现在女的多少岁退休?退休后公积金怎么取?

女的一般55岁可以退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性哗扒和此仔年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，例如从事井下、高让册空、高温、特别繁重体力劳动乱盯或者其他有害身体健康的工作的。

办理退休的流程有哪些

办理坦辩宏退休的流程有如下：

1、由退休人员填写相关退休审批表格；

2、灶做由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；

3、审批通过的，就享受退休人员的身份；

4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

在我国工作到退休才会有退休工资，退休工资一般是国家规定好的，跟自己本身工资挂钩，当年龄达到了退休年龄才能够退休，国家规定女的多少岁退休，我通过你的问题带来了“国家规定女的多少岁退休”的内容，希望对你有帮助。
国家规定女的多少岁退休
      女性是50岁退休，女干部是55岁退休。但是随着国家老年化越来越严重，退休年龄将会向后推迟。

      法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
      对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
      (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
      (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
      (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳梁派动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
      法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
      坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
      规定办法有以下两类:
      干部
      党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
      (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
      (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
      (三)因工致残，经过医院证明枣渣皮完全丧失工作能力的。
      工人
      全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之凳差一的，应该退休。
      (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
      (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
      (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
      (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
      提前退休年龄
      工种:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
      1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。一次性补贴2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。
      公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
      对于你提出的“国家规定女的多少岁退休”问题，已经整理出来了，国家规定女的工人是50岁退休，女干部是55岁退休，如果从事的工作比较危险或者工作比较繁重的就是男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。

一、女人的退休年龄是多少岁

1、女人的退休年龄是：

（1）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（2）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；

（3）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予梁没销退休。

2、法律察灶依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五贺游宴十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周橡游岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴磨坦定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、退休需符合哪些条件

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄：

（1）正常禅银退休：男满60周岁，女满50周岁；

（2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；

（3）因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；

3、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

1、申请人向单位提出申请，单位对相关证明进行审核，符合条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。

2、单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证盯举明资料到住房公积金管理中心审批。住房公积金完成审批后，录入业务，在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。

3、单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写核烂并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”，到开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。

退休提取公积金需要的材料

1、退休住房公积金提取材料：

(1)《住房公积金提取申请表》一份，单位签署意见并盖章;

(2)个人身份证正面复印件(按规定粘贴至申请表指定位置);

(3)离休证、退休证或退休审批文件复印件。

2、退休住房公积金提交审核材料：

(1)个人身份证和公积金联名卡;

(2)离休证、退休证或退休审批文件。

退休后可提取全部公积金。公积金缴纳分为两个部分，个人缴纳和单位缴纳，汇缴到住房公积金管理中心后，全部记入个人账户，利息按年度结算。所以退休后不仅能提取全部公积金，还有公积金利息。

其他提取公积金的条件

1、购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明。

2、购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件。

3、翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件。

4、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明。

5、与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明。

6、出境定居的，提供出境定居证明。

7、户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明。

8、偿还购房贷款本息的，提凯氏碧供购房贷款合同。

9、支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同。

10、进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明。

退休后公积金提取，分以下两种情况：

1、本人办理：退休人员带上本人身份证、户口本、退休证、银行卡前往住房公积迅橡金管理局领取《住房公积金领取申请表》填写，到和败相应窗唤昌颤口办理即可；

2、委托办理：委托人要写一张委托书给受委托人，受委托人必须带上委托书，带上委托人的身份证、户口本、退休证、银行卡前往住房公积金管理局领取《住房公积金领取申请表》填写后到相应窗口办理即可。

公积金提取必须满足以下条件：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2、离休、退休的；

3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

4、出境定居的；

5、偿还购房贷款本息的；

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

退休后住房公积金的提取流程如下：
1、凭本人的退休证明原件与复印件、公积金联名卡等材料；
2、到当地住房公积金管理中心申请提取公积金；
3、住房公积金管理和大中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人。准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记槐漏或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、离休、退休的；
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4、出境定居的；
5、偿还购房贷款本息的；
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

【法律依据】
《住房公积金管理条例》
第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理唤明竖解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律分析：
1.公积金提取也是有指明特定的用途的：职工要购买、建造、翻建、 大修自拍昌住房的，可以提取公积金。租房住的职工，可以把公积金提取出来付房租；有商业贷款买房的，可以提取公积金用来还房贷；低保户，或者职工家庭及其子女、父母因为生病或者重大灾害造成家庭生活特别困难的，可以提取公积金来用于生活开支。此外，辞职、退休、出国定居，以及职工去世了等几种特殊情况也是可以提取公积金的。不过，不同用途提取公积金需要提供的材料不同，并且提取次数、提取金额也会有所区别，这个具体看各地公积金管理中心是怎么规定的。

法律依据：
《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资帆贺顷收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住态陆房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

退休后公积金提取流程：

1、当事人向住房公积金管理中心提出申请；

2、提交身份证明、户口本、以及能证明自己离休、退休的等材料；

3、由住房公积金管理中心进行审查；

4、审查通过的就可以通知申请人办理提取手续。陆察

公积金提取需要具备以下条件：

1、购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住谨拆房的；

2、偿还购房贷款本息的；

3、租房自住的；

4、离休、退休（或达到法定退休年龄）的；

5、完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；

6、出境定居的；

7、非本市户口职工与单位终止劳动关系的；

8、户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；

9、下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、祥悉枣女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；

10、职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内存储余额的。

退休了公困侍积金可以取出来。职工有下列情形之一的，物神可以提取公积金：离休、退休的；偿还购房贷款本息的；购买、建造、翻建、大修自住住房的；出境定居的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

【法律依据】罩尺亏

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

退休后公积金提取方法如下：
1、需要到当地的公积金管理中心办理提取手续，然后将所携带的资料交给工作人员，公积金中心的上班时间是周一到周五，一般上午九点到下午五点，其他时间无法办理公如丛积金提取手续；
2、公积金中心收到提取人的书面申请后，会审核提取资料，确定所提交的资料真实有效，符合公积金提取条件的用户通过公积金提取申请；
3、在公积金提交的资料中就包含了银行卡，那么通过审核后，提取的公积金会直接打到银行卡，公积金就提取完成了。
退休人员住房公积金提取材料：
1、单位审核盖章的《住房公积金提取申请表》；
2、本人身份证原件及复印件；
3、本人住房公积金缴存凭证原件及复印件蚂银（对账簿或联名卡）；
4、单位开具的《xx市住房公积金提取凭证》；
5、劳动、人事部门颁发的本人《离休证》或《退休证》，未取得离、退休证的，本人身份证上注明的年龄应达到国家规定的法定退休年龄（男职工60周岁、女职工55周岁），并由所在单位劳动人事部门出具证明。
法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决渣物樱定，并通知申请人，准予提取的，由受委托银行办理支付手续

退休后公积金的领取是需要当事人向住房公积金管理中心提出申请，提交身份证明、户口本、以及能证明自己离休、退休的等材料，由住房公积金管理中心进行审查，审查通过的就可以通知申请人办理提取手续。

退休提取公积金可以通过一网通办“退休一件事”办理或“上海市住房公积金网个人网上业务办理系统”办理。企业参保职工或参保个人离退休或已到达法定退休年龄，且无公积金贷款、无提取住房公积金归还贷款委托的职工可以办理提取公积金。

由企业经办人代办的需依托“法人一证通”证书、电子营业执照、参保个人（非单位职工）通过实名认证方式通过中国上海门户网站“一网通办”平台（含对应手机APP）“退休一件事”的主渠道为企业参保职工、参保个人办理住房公积金离退休提取。

凭本人的退休证明原件与复印件、公积金联名卡等材料，到当地住房公积金管理中心申请提取公积金；进入当地住房公积金管理中心的官方网站，输入个人公积金账户与密码后即可进入主页，再点击个人提取，选择退休用户提取，核对无误后顷蚂点击提交就可以了。提取时应该注意：

1、退休后如果有提取住房公积金内余额的打算，在办理住房公积金提取手续之前，需先对个人住房公积衫孝金账户的初始密码进行修改，可以直接登录当地住房公积金管理中心的官方网站进行修改。

2、退休后想要提取住房公积金内或乎稿的余额，需办理住房公积金账户注销提取业务，且在办理住房公积金账户注销提取业务之前，需确定个人住房公积金账户是否处于封存状态中，如果没有，应先由所在单位办理公积金账户封存手续。

3、职工退休后办理住房公积金提取手续，男性要求年龄在六十周岁以上，女性要求年龄在五十五周岁以上，如果未达到年龄但已退休，办理住房公积金提取手续的时候，需提交退休证等证明材料。

【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

退休了公积金的提取如下：1、申请人向单和烂卜位提出申请，单位对相关证明进行审核，符合条件的唤穗，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴；2、单历掘位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料到住房公积金管理中心审批。住房公积金完成审批后，录入业务，在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。

《住房公积金管理条例》

第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

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退休后公积金的提取方式如下：

1、购房合同或协议原件及复印件；

2、职工身份证原件及复印件；

3、公积金所属单位开具的公简辩积金提取证明；

4、公积金卡原件及复印件；

5、其他材料。

公积金提取流程：

1、前咐歼个人向单位申请，填榷职工住房公积金提取申请表》并提交各条件下对应的支取证明材料；

2、单位审查通过后通报公积金中心，职工销户提取时单位还需往经办银行办理相关人员公积金封存；

3、公积金中心对职工公积金提取申请进行审批；

4、公积金中心转账至单位，由单位转入职工银行账户。

提取住房公积金的条件：

1、职工或其直系亲属购买自住住房付清购房价款，在签定购房合同一年内或办理房屋权证一年内的；

2、职工或其配偶偿还购房贷款本息，在贷款期限和偿还额度内的；

3、职工或其配偶建造、翻建、大修具有产权自住住慧冲房，在房屋竣工一年内的。

法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

法律分析：退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男派液年满五十尘巧物五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。宽手

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休后公积金提取的流程如下：
1、职工首先要向本单位提出申请，单位会对个人提交的相关证明进行审核，如果是符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴敏镇；
2、单位的经办人员或职工个人带上公积金个人提取审批表、相关的证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心进行审批。公积金中心会进行审批和录入，全都完成后会在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章；
3、单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的凭证，就可以去进行开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的肆拿腔住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。
法律依据：《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工裂衫所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。法定退休年龄是指现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院运者游关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

女性法定退休年龄

法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行退休年龄为，男性60周岁，女性50周岁。

二、退休有关规定

(一)干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

4、公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。

(二)工人

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

1、男嫌核年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满旁销四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

公积金是一项很好的福利，对于我们买房有很大的帮助。如果买房的时候没有用上，退休的时候还可以全额的提取出来。退休后住房公积金如何提取?一起来看看有哪些提取方法和需要注意的事项吧。

 

　　退休后住房公积金如何提取?

 

　　【1】直接去住房公积金中心办理提取。准备好职工住房公积金联名卡原件，退休证原件及复印件一份，可以本人也可以委托他人办理，须提交本人和受托人的身份证原件及复印件一份，并同时提交经公证机关公证的授权委托书原件。

 

　　【2】网上直接办理公积金提取。现在网上也可以申请办理，并且方便许多，如果我们是本人首次办理，那么前面我们须到住房公积金业务银行网点先签订【住房公积金业务自助办理服务协议】，咨询一下那里的银行就可以办理。我们办理银行的事情后，就可以凭个人住房公积金账户及密码登录网上办事大厅，选择个人提取业务中【退休销户提取】，根据界面显示，核对无误后点击提交，业务当场受理。

 

　　【3】直接找自己的单位办理提取。因为现在单位会根据本企业的情况，集体进行退休公积金的办理，这样的话办理起来会比较方便，主要的是自己不需要耽误时间。

 

　　退休后提取公积金需要注意什么?

 

　　【1】男性年龄应满60周岁或者女性年龄应满55周岁;年龄未达到以上要求并已退休的，应到住房公积金业务银行网点提交退休证等证明材料办理。

 

　　【2】办理提取业务前须先修改住房公积金账户初始密码，职工可登录住房公积金管理中心网上办事大厅直接修改。

 

　　【3】办理销户提取业务前，个人账户须为封存状态，封存手续由单位办理。

 

　　以上内容主要是讲述了退休后住房公积金和注意事项，希望对大家提取公积金有所帮助。

【法律分析】：法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定差弊年限的职工，女性年满45周岁退休。

【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件虚或族之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法团州律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁银派退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8 个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

【法律依据】：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项世搏岩规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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