1973年出生哪一年退休?退休人员有多少?

1973年出生，明年就是49岁，按照正常退休年龄，应该至少需要50岁才可以退休，除非符合提前退休条件，比如从事特殊工种等等。我们来介绍一下目前政策上对于不同人群，在退休年龄上的规定。

      根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发[1978]104号)》，企事业单位职工的退休年龄是这样规定的，男性满60岁退休，女性职工满50岁退休，女性干部满55岁退休。
      而根据劳社部发〔2001〕20号文件的规定，城镇个体工商户等自谋职业者、采取各种灵活方式就业的人员，男性满60岁、女性满55岁，且累计养老保险缴费年限满15年，就可以领取养老金。
      关于提前退休的情况规定:1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55岁、女年满45岁退休;2、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男年满50岁，女年满45岁退休;3、工龄满30年的公务员，经本人申请，审核通过后，也可以提前办理退休。
      而对于延迟退休的情形，一般情况下是不能延迟退休的，如果确实因为工作需要，身体条件允许，也可以申请延迟退休。比如教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过70岁退休;副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65岁退休。
      大家可以看到，对于男性来说，无论是男性职工，男性灵活就业人员，还是男性干部，正常退休年龄统一为60岁，而女性在退休年龄上却有一定的差异。

      其中就有一类女性，情况比较特殊，那就是成为灵活就业人员以前，在企业工作过，这种情况下，退休年龄可能会不一样。一般来说，如果以前在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限(含视同缴费年限)满10年的女职工，后续成为灵活就业人员，自己缴纳基本养老保险费的，同样可以按照女性职工的退休年龄，也就是50岁来办理退休。
      以上是目前退休政策方面的规定，个人具体按照哪个年龄来办理退休，就需要看自己的情况了。
      如果说你是男性，1973年出生，正常退休年龄需要到60岁，也就是到2033年退休。如果说你是特殊工种人员，那么可以在2028年晌态退休;如果属于病退，那么可以在2023年退休。而如果是公务员的话，只要工龄满30年，就可以申请退休了。兆谨前

      如果你是女性的话，1973年出生，如果属于女性职工，正常就是到族清2023年退休;如果属于女性干部和女性灵活就业人员，正常需要到2028年退休;如果属于特殊工种或者病退人员，那么可以在2018年退休(这个年龄是比较早的了);当然，如果是公务员的话，同样是只要工龄满30年，就可以申请退休了。
      现在大家知道自己需要到什么时候办理退休吗?不过需要提醒的是，未来几年，延迟退休政策出台的概率还是比较大的，到时候现在的退休年龄就会发生相应调整，养老保险缴费年限上可能也会有更高的要求。

全国总的退休人员为13157万人。

2022年我国退休人数或将达到4000万人以国家统计局公布的历年出生率和总人口数计算每年出生人口数，再以这个出迟亏坦生人口数简单推算，全国迈入60岁的人口数去年不到1200万人，今年超过2000万人。反映到现实生活中，退休人数可能增加明显。

依据国家统计局公布的码桐历年出生率和总人口进行推算，自1949年新中国成立以来，共有37个年份出生人口超过2000万人，这37年又构成了3个出生高峰。第一个高峰是1950年-1958年，其间有6个年份出生人口数量超过2000万人。

第二个高峰是1962年-1975年，每年出生人口均超2000万人，其中1963年达到顶峰，接近3000万人。第三个高峰是1981年-1997年，每年出生人空困口均超2000万人。中国执行的主要还是男干部及职工60岁，女干部55岁、女职工50岁的退休年龄，不能简单按60岁标准来看。

换言之，相当一部分1962年左右出生的女性，5年前或更早前已经退休。此外，国家统计局数据显示，2021年末全国人口141260万人，其中城镇常住人口91425万人、乡村49835万人。而近5亿农村人口并没有严格的退休制度和概念。

一般来说，经济相对发达的地区，退休人员数量也会多一些，比如江浙、广东、上海等地，而人口大省，退休人员数量也会更多一些，比如河南、山东等地。至于东北三省，退休人员数量多，跟历史等原因也有一定关系。

“十四五”期间新退休人员数量将超过4,000万人。

法律依据：《中华人民共和国人力资源和社肆谈碧会保障事业发展“十四五”规划》 第四条 提侍知出“十四五”期间新退休人员数量将超过裂举4,000万人，劳动年龄人口净减少3,500万人，社会保障制度的可持续发展面临挑战。

1973年出生的女工人到2023年年满50周岁，达到法定退休年龄；
1973年出生的女干部到2028年年满55周岁，达到法定退休年龄；
1973年出生的 从事井下、高空、高温、特别铅激晌繁重体力劳动或者其他有害身铅模体健康的工作的女槐锋性工作人员，到2021年已经满48周岁，可以申请退休。

      到2016年底，退休将达到携洞判近1亿人; 外加学龄前儿童1亿辩改人、小学生1亿颤拿人、中学生5000万人、高中生2500万人、中技以上人员2500万人，加上残疾人1亿左右;合计不工作人数=5亿人，现在中国人口13亿，按供养(军队300万、公务员700万、事业单位4000万、编制外人员3000万)0.8亿人，也就是7.2亿养0.8亿，供养关系9：1，难难难

一缓磨、1973年女职工哪年退休
1、1973年出生的女职工2023年退休。参加基本养老保险的职工必须达到国家，省规定的退休年龄正常退休是男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、私营企业女职工退休年龄的规定是什么
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（3）男年满五十游哪缓周岁，女年满四十五周岁，连续神模工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

按照法律规定，女性退休年龄应该满足女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年，因此在2023年最多到2024年时，生于1973年的女性即可选择退休。1973年出生的女职工2023年退休。参加基本养老保险的职工必须达到国家，省规定的退休年龄正常退休是男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。特殊工种提前退休为从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的汪掘工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。困尘核因病提前退休有男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。从事井下、兄简高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定 （1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

法律分析：1973年出生的女工人到2023年年满50周岁，达到法定退休年龄；

1973年出生的女干部到2028年年满55周岁，达到法定退休年龄；

1973年出生的 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性工作人员，到2021年已经满48周岁，可以申请退休。

法律依据：《国务院关于闷局工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高衫罩蠢温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并或陪经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：按照物雀法律规定73年出生的女性2023年退休。根据退休年龄来计算。我国法律规定的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁吵锋、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经升蚂晌劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

法律分析：1973年出生,按照新的退休规定,一般情况下,若是男性,应该在2033年退休;若是女职工,应该在2023年退休;若是女干部,应该在2018年退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职尘蔽工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作圆激。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子橘兄袜女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。 招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

法律分析：2023年，1973年出生2023年满50岁。

法律依据：国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规慧谨定的退休年龄，现行退休年龄是前悔基，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁前败。

法律分析：1973年出生的女职工退休年纪为：2023年，女干部为：2028年。女性的退休年龄一般为法定年龄满五十岁，女干部为年满五十五岁；如果从事繁重的体力劳动或者危害身体健康的劳动，则男返亩性退休年龄为满五十五周岁，女性为满四十五周岁。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条 党政机关、群众团体、漏谨森企晌戚业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

1973年出生的女职工到2028年退休；如果是女工人则到2023年退休。
我国退休年龄：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2015年10月14日人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时判轿仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命掘磨肆和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资
第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。
我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。
招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统游饥一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。