残疾人多大退休?护士多大退休?
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男60周岁，女50周岁。一般女性护士的法定退休年龄还是55周岁，但内退不是正式退休，它属于一种单位的自我行为，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，即每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。一般内退距法定退休年龄5年内。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形的过渡性办法。
护士工作职责是：
1、帮助医生处理病人以及家属的日常接诊与治疗工作;
2、对患者进行注射或者口服药物的治疗，同时还要负责采集检验标本;
3、强化个人业务以及技术知识方面的学习;
4、及时解答患者和家属提出的各种问庆答核题;
5、在工作过程中有足够的耐心和热心。
1、护士是患者、医生及患者家属之间的沟通桥梁。
在配慎册医疗机构，护士是与患者相处时间最长的群体。护士除了执行医生下达的护理计划，对患者的护理、评估与观察外，还能起到帮助医生制定护理计划，以及在医生、患者及其家属之间的传达信息的沟通作用。
优秀的护士培宏，优秀的沟通协调能力，毋庸置疑，能在医患之间起到良好的润滑作用，从而减少困难重重的医患矛盾与冲突。这是很关键的一点。
2、护士确保了全天候、多样孝迹性、个性化的医疗服务。
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残疾人的退休年龄视以下情况而定：
1、普通职工是女性满五十岁可退休，机关企事业单位女干部要满五十五岁，男性则为六十周岁；
2、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，消告累计工龄满十年的；
4、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休；
5、如果因工致残，由医院证明拿此明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的也可以办理有关退休的程序处理；
6、残疾人的退休政策与正常人一样，国家没有另外规定。但部分地区可以提前退休，具体还要看当地政策。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办扒兄法》第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。2年前 0条评论 -
残疾人退休年龄如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在裤历简退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与胡裤工人相同的基层干烂绝部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 -
一、护士几岁可以退休
1、护士几岁可以退休视以下情况：
（1）男性护士的退休年龄为60周岁，女性为50周岁；
（2）连续工作的工龄满10年，男性达到50周岁，女性达到45周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（3）如果因工致残，由医物码院证明，并经清拍劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，没有年龄限制。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第七条
工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
二、办退休证需要什么材料
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张；
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份；
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；
7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折罩正哪；
8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》。2年前 0条评论 -
护士属于事业单位的干部身份，退休年龄男60周岁，女55周岁。
国家延迟退休政策，目前还没出台。企事业单位护士根据人社部门的规定办理退休手续。属于企业性质的医院，护士退休年龄按照工人标准：女的护士50岁退休，男护士55岁退休。属于事业单位性质的医院护士：女护士55岁退出，男护士60岁退休。
护士的好处：
01社会地位的提高
近年来，越来越多的人关注到护士群体的付出，国家对护理工作也愈发重视，护士在院内、社会上的地位越来越高，同时护士的工作积极性也歼如随之提高，形成了良性循环。尤其在疫情期间更多人看到了医护人员的奉献，越来越多的人理解医护工作者！
02稳定的工作环境
工作稿御稳定比去冒险要靠谱，剑走偏锋不如稳中求进是很多人的想法，护理工作是可以满足这一点的，只要你找到一家稳定的医院工作，可以一直做到退休。
03相对稳定的收入
有一部分人认为护士的工资很低，其实不是这样的，护士的工资氏敬启取决于参加工作时间、职称、工作量、科室绩效等因素，刚入职时工资会较低，后期还是很可观的。
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【法律分析】：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满差弊10年。
【法律依据】：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄团州满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委虚或族员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。2年前 0条评论 -
【法律分析】：法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁
我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休源穗启：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性族纳干部、工人年满60周岁雹如，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。1.全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
2.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。
4.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2年前 0条评论 -
护士的退休年龄为男60周岁,女50周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》里面有明确的规定，因此护士退休要严格按照有关规定来操作。
凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人，符合下列条件的，可以享受退休待遇：男年满60周岁，女干部年满55周岁医学|教育网|搜集整理，女工人年满50周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。
护士的退休年龄的相关政策
符合下列条山蚂旅件之一的，可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健逗凳康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳物好动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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法律分析：残疾人也是和正常人一样,男60.女工50,女干部55周岁退休。如果经过鉴定完全丧失劳动能力,可以男50周岁,女45周岁退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
1、国家法定的企业职工退休年龄是男闭圆备年满60周轿毁岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非腔察因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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残疾人的退休政策与正常人一样，在退休年龄方面为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。
如果残疾人想办理提前退休，必须经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，并且缴费年限满15年，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理因病提前退休。
工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。3年前 0条评论
