重病可以提前退休吗?退休手续办晚了怎么办?

宋媛丽 养老 44

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    白兰兰
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    办理退休手续的流程:先由当事人向用人单位提出退休的申请;然后由单位准备好退休审批表、劳动合同书等材料去向社保局进行申报;申报成功之后可向昌腔社保经办机构申请登记;最后退休人员就可按规定享受相应的退休待遇。
    【法律依据】】基猛
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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    以上回答,仅为当前信息结合本人对法耐锋衫律的理解做出,请您谨慎进行参考!
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    烁烁
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    办理退休的流程:

    1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

    2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

    3、企业、就业局向当地人社部门申报;

    4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

    5、等待社保局通知。

    社保局会通知办卡,按手印。

    手续都办好以后,次月领取待遇。

    退休金计算方法基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

    个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项ab之和为每月领取额。

    基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

    法律依据孝枯:

    《中华人民共和国劳动法》第七十三条

    劳动巧坦洞者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

    (一)退休;

    (二)患病、负伤;

    (三)因工伤残或者患职业病;

    (四)失业;

    (五)生育。。

    劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴

    劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

    劳动者享信让受的社会保险金必须按时足额支付。

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  • nanazhangdege的头像
    nanazhangdege
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    退休手续怎样办理

    当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下:

    1、在到达法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人供给身份证复印件(处基指理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材颤岩料;

    2、社保经办人根据当事人详细情况填搏洞配写退休批阅表,连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织,由社保组织审阅其是否契合退休条件;

    3、社保审阅通往后,根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;

    4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准,完结后社保发放退休批文并制造退休证,一起委托银行处理其养老金收取卡;

    5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

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    梁丹
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    退休手续办理的流程:1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴信拦汪费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后,退休员工就可以带上退休证进行确认。

    办理退休手续具体流程如下:

    1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。谨告

    2、准备人社局材料。以机关事业单位为例,首先在人社局系统操作退休申请,待申请通过后,从系统里打出退休人员审批表以及报批表,一式三份。并准备好3张一寸照片。

    3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证,也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章,再去人社局,财政局相关部门盖章。

    4、准备好去社保局的材料。去社保局机关养老科办理保险手滑仔续,按要求填好相关表格,复印好退休审批表、报批表,以及独生子女表,盖好单位的公章,交于社保局机关养老科。

    5、注意把握时间。一般情况下,机关养老科的表会在15号后填写。人社局在手续办完后,会给予职工一个退休证,手续办完后,在下个月15号之前,要去征缴科申报当月保险。

    6、完成当月保险减员手续。去申报当月保险时,要填写职工医疗保险在职转退休表,一式两份,交于社保局工作人员,进行当月的保险人员变动,完成医辩察保手续的办理。最后,整个退休手续就办完了。

    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

    (一)退休;携晌茄

    (二)患病、负伤;

    (三)因衡塌工伤残或者患职业病;

    (四)失业;

    (五)生育。

    劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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    陈婉茹
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    【法律分析】:退休手续办理的流程:1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,团州可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后,退休员工就可以带上退休证进行确认。个人要办理退休手续应带齐本人的身份证件到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续,经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口确认缴费情况差弊和基本信息;到指定银行办理养老金代发借记卡。

    【法律依据】:《虚或族国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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  • 萱儿的头像
    萱儿
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    【法律分析】:申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案差弊托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

    1、申报

    申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。

    2、受理

    工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。受理的,通知用人单位提供申请人档案。需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。

    3、确认

    审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。公示期间,拟退休人员名团州单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。

    4、缴费核定

    退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

    【法律依据】:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一虚或族的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
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  • 玩趣~小飛的头像
    玩趣~小飛
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    法律分析:如果因为重大疾病简搜丧失劳动能力,可以申请提前退休。

    法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条

    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴拦皮历定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

    (四)因工致残,由医院握碧证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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