广州退休金多少钱?银行员工的退休金多少?

天街刘旭 养老 61

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  • 大魏的头像
    大魏
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    民生银行普通员工的退休金的计算方式主要有两种:
    一是按本人在民生银行工作的年限内工资总额的本息相加多少来确定退休金数额:工资总额的95%(若工作时间不满10年,按每满一年提高1%,最高100%)。
    二是按照民生银行提供的最低标准:普通员工每月1500元,三类员工每月1800元,二类员工每月2000元,一类员工每月2300元,技术领导级每月3600元,经理级每月4500元,副行长级每月6000元,行长级每月7200元,按此标准依据本人在民生银行工作的年限分别计算。
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  • 张艳的头像
    张艳
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    银行是目前所有行业当中工资待遇各方面最好的行业之一,特别是十几年之前,银行更是被称为金饭碗,能够进入银行,这一辈子就不愁了。
          而银行之所以这么受到大大的欢迎,不仅因为银行工资待遇比较高,工作比较稳定,最关键的是退休之后银行的整体退休金是比较高的。
          但至于银行职工退休每个月养老金是多少,这个没有一个固定的答案,因为不同的银行,即便同家银行不同的工龄,不同的岗位,不同性别工资待遇各方面差距都比较大。

          1、管理层退休金。
          这里所谓的管理层,我们主要指的是支行行长以上的级别,能够做到支行行长,一般工龄都比较长,而且本身在职的时候工资待遇各方面比较高,对应的养老金缴费基数也比较高,所以退休之后养老金一般也比较高。
          从目前各地网友反映实际情况来看,支行行长以上级别退休金加职业年金加在内至少达到1万块钱以上,如果是东部那些发达地区,甚至可以达到万以上。
          2、普通员工的退休金。
          至于普通员工退休金是多少,这个也要看大家的工龄以及在职的时候的工资水平。
          从实际情况来看,如果工龄能够达到36年以上,普通银行职工退休之后,男职工一个月基本上能够达到6000块钱以上,女职工一个月也可以达到5000块钱以上。

          但是如果大家工龄时让埋间比较短,比如小于35年,那整体退休金可能就没有那么高了。
          特别是对那些没有编制的职工而言,有些女职工在50周岁就退休了,这时候他们能够领到的养老金就没那么高,比如中西部一些地区普通女职工一个月只有4000多块钱养老金也很正常。
          当然至于银行职工退休的养老金是多少,除了受闷简到岗位以及工龄影响之外,跟当地银行实际工资水平也有很大的关系。
          比如目前国有四大行普通员工社保公积金缴费基数明显要比那些股份制银行或者业绩好的城商行更低。
          所以即便是同样的工龄,那些股份制银行以及城商行退休人员养老金有可能比四大行普通员工还要高。
          而且对银行员工来说,他们有一个特殊的养老收入,那就是职业年金,也就是很蚂滑裤多网友所理解的单位补贴。

          目前很多银行都会给员工交职业年金,由单位交一部分,个人交一部分,如果职业年金交费基数比较大,而且交费年限比较长,那退休之后能够获取的职业年金也是比较高的。
          从整体来说银行职员退休之后,每个月的职业年金可以达到800块钱到4000块钱不等。
          把基本养老金跟职业年金加在一起,其实很多银行退休人员整体养老金都是比较高的,至少比全国平均水平高出很多。
          我看了很多网友的回答,有很多朋友都嫌弃银行的退休金低,比如拿4、5千块钱一个月的退休金,他们觉得羞于启齿。
          我觉得这些人有点傲娇了,如果大家跟普通企业退休人员相比,大家就会发现,如果一个月养老金能够达到4000块钱以上,其实已经算是比较高的水平了。
          目前我国养老金整体平均水平也只不过是3600块钱左右,对于普通企业职工,仍然有很多人一个月养老金只有2000多块钱。
          所以跟整个社会养老金水平相比,银行职工退休之后的养老金整体已经算是比较高了。

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  • 杨茗伊的头像
    杨茗伊
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    一、广州隐扰职工退休金一个月多少钱
          广州退休金最低标准为每人每月211元。
          养老金计算公式:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金,其中,月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)除2乘缴费年限乘1%,个人账户养老金=个人账户的余额除计发月数。
          用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
          无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
          《中华人民共和国社会保险法》
          第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
          基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
          基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
          参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十核族五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
          二、私企职工退休金一个月多少钱
          1.缴费基数最高为统筹灶氏旦地职工月平均工资的300%,最低为统筹地职工月平均工资的60%。
          2.养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。
          3.个人账户不得提前支取,记账利率不低于银行定存利率,免征利息税。
          4.被保险人死亡,个人账户余额可继承。
          5.享受基本养老保险的条件:1达到法定退休年龄并办理退休手续;2缴费年限累计满15年。以上便是退休金多少钱一个月的相关内容
          三、广州七级工伤赔偿大概多少钱
          从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
          劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数16个月,由用人单位支付一次性伤残就业补助金按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数25个月。
          《中华人民共和国社会保险法》
          第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
          基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
          基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
          参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  • 艾米的头像
    艾米
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    26年工龄退休工人2021年平均退休养老金能够拿到2800元左右。如果你是以女职工的身份退休的,因为你50岁就退休了,所以只能拿到手2000元左右。如果你是以女xing灵活就业人员或者是女干部的身份55岁退休,能前扮够拿到手2700元左右,男同志60周岁退休,能哪悔派够拿到手3000元左右。
    其次,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。如果不是公务员或者事业李贺单位人员的人的退休工资主要由以下构成:基础养老金;个人账户xing养老金;过渡xing养老金;调节金;知识分子地区津贴;知识分子工龄补贴。
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  • 夏欢乐的头像
    夏欢乐
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    根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资础退休工资+个人账户退休工资。
    个人账户退休工资人账户储存额÷计发月数(计发月数根据晌神租退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
    目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础退休工资全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化宴兆月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工瞎碧资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
    2021年,广州市职工养老保险缴费基数下限为4588元,缴费基数上限为22941元;全省职工平均工资7647元;广州市城镇非私营单位在岗职工平均工资为11262元,广东省养老金计发基数为8332元。
    法律依据
    《关于调整企事业机关单位退休人员基本养老金的通知》
    第一条调整范围:2017年12月31日之前,已经按规定办理完退休手续,并已按月领取基本养老金的退休人员。第二条调整水平:按照2017年退休人员基本养老金的总体水平上调5%。
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  • 高倩的头像
    高倩
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    1、管理层1.3万

    如果你是银行管理层的,如支行行长以上的,你的工龄肯定很长,福利待遇高,所缴纳养老金基数就会高,那退休工资自然也会很高。从各地反映的情况来看,支行行长以上缓桥的级别,退休团梁金一年至少有一万,如果是比较发达的地区,那退休金更是在1.3万左右。

    2、普通员工4000元

    但并不是每个人都是支行行长,普通员工还是要多些,自然普通退休员工工资多少才是我们所关心的,具体还是看你的工龄和在职时的工资是怎么样的。

    按正常来讲,你的工龄如果有36年,普通银行员工退休塌哪运之后,基本应该在5000-6000元,如果工龄短,在35年以下,那退休金就没有这么高了。如果你还是没有编制的,又是在中西部一些地区工作的员工,那一个月的退休金也就只有4000左右了。

    不过,我们要清楚的是,对于银行员工来说,他还有一个特殊的养老收入,那就是职业年金,就是单位补贴,交的基数也大,年限也很多,那退休后获得就会更高,每月大概是在800-4000元左右。

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  • 小乖爸爸的头像
    小乖爸爸
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    广州退休金最低标准是每人每月211元。养老金的计算公式:每月养老金数额=月基础养老金+月个人账户养老金。月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)除2乘缴费年限乘1%。个人账户养老金=个人账户的余额除计发月数。每个哪森人情况不同,基本养老金数额不同。劳动者配御退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,每个人情况不同,退休可以领取多少基本养老金的数额也是不同的。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统1、120了。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗李卖亩职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

    一、个人养老金领取条件:
    1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
    2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
    3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
    二、个人养老金领取所需材料:
    1、居民身份证原件及复印件各一份;
    2、本人的户口;
    3、本人人事档案;
    4、登记照片一张。

    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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  • 王月的头像
    王月
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    银行退休工资一般是4000元。养老金待遇主要跟四个因素有关:1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。2、缴销帆费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。3、退休时的社会平均工资。4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。

    拓展资料:

    关于工资的介绍:

    1、工资的分配原则:

    工资分配原则,是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则,是实现工资制度立法目的的核心组成部分。中国工资分配原则的确定,必须符合两项基本要求:运用工资这一物质利益杠杆,在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制,最终促进经济的发展;合理协调各种利益关系,使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象,以实现促进社会进步的目的。

    2、按劳分配

    该项原则存在的客观基础包括:在市场经济条件下的中国工资立法,确认用人单位享有完全的工资分配自主权;在中国以公有制为基础的市场经济条件下,按劳分配原则是工资分配的核心原则,中国劳动法的基本工资制度,就是依据这一原则建立的;在以生产资料公有制为主体的社会制度中,国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要,使劳动者实现物质帮助权;由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在,必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。

    3、宏观调控

    工资分配的宏观调控原则,以促进社会进步为目的,并通过下述途径贯彻实施:建立正常的工资增长机制,增强工资的收入透明度,并使工资增长水平不超过经济效益和劳动生产率增长水平;实行工资总量宏观调控,使消费基金的增长与生产基金的增长相协调;消费与生产比例关系趋于合理;通过工资分配立法,保障劳动者获得基本生活需要;通过行政手段,干预分配和再分配过程;建立与工资分配相关的带衫其他制度,亏行雹克服按劳分配和用人单位行使工资自主权中可能产生的不合理、不公平现象。

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