退休金最低是多少?什么公司才有退休金?

北京退休养老金最低每月2700元左右，退休养老金包括基础性养老金和个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，养老金退保后可以重新投保，累计缴费满15年，可以领取退休工资。北京退休养老金最低每月2700元左右丛扒，退休养老金包括基础性养老金和个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，养老金退保后可以重新投保，累计缴费满15年，可以领取退休工资。

一、北京退休养老金最低每月多少北京退休养老金最低每月2700元左右。基础性养老金=8467*(1+0.4)/2*31*1%=1837.34元。个人账户养老金=55000/195=282.05元;过渡性养老金=423.35+203.21=626.56元;其中，8467*1*5*1%=423.35元;8467*0.4*6*1%=203.21元。
      退休时的基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.
二、北京养老金计算方法企业职工的退休工悄察资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数。
三、养老金退保后能恢复吗可以渗运昌重新投保。只要没到退休年龄，都可以参保。如果累计缴费满十五年，到了退休年龄就可以领取退休工资。养老保险退保后能否继续投保要看实际情况:城乡居民养老保险:如果只是通过不再缴费的方式退保，那么以后想再缴费的话，只需要重新缴纳保费即可。而且，如果参保人之前已经缴纳了城乡居民养老保险，那么达到法定退休年龄后，缴费年限不满十五年的，可以申请一次性缴纳。在此提醒您，但如果退休后城乡居民养老保险和城镇职工养老保险合并，那么就不存在重新缴纳城乡居民养老保险的问题。

法律分析：退休金是国家发放的,一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄,并按规定办理退休手续才能按月领取,而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险,累计交满15年后达到退休年龄,按月领取的为养老金,养老金由个人统筹账户的钱、基础养枣银老金、政府补贴、过渡性养老金四部分组成。

法律依据：《国旅岩盯务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（拆和一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

私营和民营企业退休人员也是有退休金的，发不发退休金与企业性质无关，与是否满足了达到了退休年龄以及达到了缴纳年限的规定有关，并且计算方法都是一视同仁的。随着国企改制的不断深化，各种企业的差别都在日益淡化。

一、私营民营企业有退休金吗?
      私营民营企业有退休金的。
      无论是国营还是民营企业，只要参加社会养老保险，逐年缴纳基本养老金的交费。最少连续缴纳费用十五年，到了退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取退休工资。
      参加基本养老保险的个人，
      达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
      一是达到法定退休年龄;
      二是累积缴纳养老保险费满15年。
二、国企职工退休与民企职工退休对比，享受的退休待遇一样吗?
      劳动者退休基本养老金，不因退休前是国企、民企、私企、个体、灵活就业而不同，计算办法是一样的，因为本人情况不同而区别。
      事业单位养老保险制度方案，主要是实行单位和个人缴费制度，缴费水平、基本养老金计发办法与企业制度完全一致，基金单独管理，个人账户逐步做实。对新老计发办法差额部分，由单独建立的职业年金来弥补，保证新退休人员待遇水平不降低。
     孙塌 空基《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人则亏圆口平均预期寿命等因素确定。
三、一般在企业退休之后，能拿到多少退休金?
      一般企业退休的，大概能拿多少钱，这个要根据缴费年龄，社保个人账户总金额，社会平均工资，以及本人按月缴费情况，退休年龄综合而定。控制全国各个地区消费水平不一样，物价水平不一，退休工资也不一样，一般情况下，国家每年对企业退休职工退休金都在调整，根据，全国各地经济发展水平，物价上涨指数等情况进行调整，有时候长得多点，有的时候长得少点。并且工作单位不同，退休工资差别很大。
      一般来说，国企和私企在给个人缴纳社保时的差别就是国企在交养老保险一般以个人实际工资为基数进行缴纳，而私营企业缴纳时为了省钱一般以最低基数给员工缴纳养老金，但只要缴纳了就是合法的。从这个层面上来说，国企退休一般到手的养老金会多一些。
      

国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。退休人员没有工资，只有在职职工才是工资，退休人员领取的是退休费，或者叫养老金，退休人员没有最低标准。养老金的缴费基数越高，退休后员工可以领取的退休养老金也就越多。而缴费基数以该地区上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。每个地区的缴费基数都不相同，没有一个固定的最低标准，但企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数，也就是说，最低缴纳基数不得低于该地区社平工资的60%。养老保险制度改革前，国家有最低退休费的规定，随着养老保险制度改革，国家用最低缴费工资（不低于上年度统筹地区职工平均工资60%）进行调整，不再规定最低退休费。退休职工基本养老金的最低保障数就是缴费年限15年按60%缴费工简御资计算处理的额度。
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。信宽
第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退休生活费，企业单位由企业行政支付滑咐亮，党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

法律分析：退休金一般都是国家财政或地方财信拦政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。 养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食卜罩起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之型坦闹八十发给。 [1] 同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

法律分析：私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定颂轿瞎用人单位和劳动者必须野空参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就帆搜包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。具体规定是：退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

普通公司 退休 也是有有 退休金 的。依据我国 社会保没搜燃险法 的规定，职工累计交纳漏握 养老金 满十五年的，办理退休手续后，就可以领取养老金，普通公司同样如此。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本 养老保险 的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养枯虚老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【法律分析】：退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该差弊退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部虚或族。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

【温馨提示】
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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律分析：民营企业退休后，参保人员缴费满15年的人员由社保中心发放退休养老金（即退休工资）。不参保或缴费不满15年的人员没有退休养老金，民营企业不发退休养唯液渗老金（退休工资）。

法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁。特殊的行业另有不同的规定。我国对退休年指脊龄所作的规定，是对达到一定年龄的劳动者因劳动能力下降或者丧失的保护。退休年龄并非是认定职工丧失劳动能力的依据，埋缺达到退休年龄的职工，不一定丧失劳动能力。这一规定是对享有退休工资待遇或者已年满60周岁的男性而言，并不排除职工退休后有返聘或者再劳动的情形。

国企等单位还有就是，交了社保在15年以上，到退休年龄你就可以拿退休金了。
一、什么人才能拿到退休金：
1、参加过国企单位工人的。
2、到年龄可以领到退休金 。
3、参加过个体公司上过单位险的，到年龄可以领。
4、个人参加社会保险的，也算是退休金。
拓展资料：
一、工龄不够可以通过补缴费来享受退休金吗：
1、去年六月起有一个国家级政策叫做“解决原国有企业未参保职工等历手让史遗留问题”，可以从建立养老保险统筹之年起补缴至2010年，你应当那个时候去。
2、现在还可不可以补缴你得要咨询户口所在的社保局各地不一样养老保险统筹机制建立以前带稿的工作经历，经认定后（审查人事档案）可以作为视同缴费年限，加入至最终养老金是很重要的一笔哦。
3、但是，你父亲离开企业的原因是“开除”，“开除”以前的工龄是否能认可，此点你得要咨询当地人社局（可能是政策法规科、工资福利科、行政审批科），各地可能具体操作有出入，很多地方，“开除”是不能认定的。
二、天津社保交多少年可以享受退休金：
1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、目前法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经蠢薯孝劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。