退休金一个月多少?五险一金有退休金吗?

社保退休金一个月能领2490元。
养老金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月悔尘，60周岁为139个月)
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
而养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，我们每月领取的养老金受缴费基数、当地社会平均工资、缴费年限、缴费档次等多种因素影响。
如果我们生活当地的养老保险缴费基数为8000元，缴费年限15年，假设缴够15年且退休上一年度职工月均为10000元，平均缴费指数为1.5，那我们到达法定退休年龄时，个人账户储存额本息为12万元。根据养老金公式所得，当我们办理完退休手续后，每月可领取基础养老金为1875
10000×(1+1.5)÷2×15%，此外，如果50岁退休，那么其个人账户养老金有615元。社保退休之后是可以拿到基础的养老金和我们个人账号的养老金，基础的养老金要根据我们在退休当年的上一年度的职工月平均工资来确定，所以只有在我们退休当年，我们才能够算到具体可以拿到多少钱。而个人账户的养老金是我们个人账户里所有的钱，一般是分为10年120个月去进行领取，平均到每个月就是我们每个月领取的数额。一般来说缴纳最低的一个缴费的基数，在退休了之后，我们一个月大概可以领取到1000块钱左右，所以大家尽量还是要缴纳的多一点。
法律依据：
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定岁前则享受相应的养老保险待遇。乎棚
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力时，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险中支付。

每个月至少120元。
缴费每增一年，基础养老金月增饥族2元。居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。基础养老金月标准为120元。居民参保缴费年限满15年的，缴费年限每增加一年，每月加发2元基础养老金。按缴费年限15年，月基础养老金120元，每年200元最低档次缴费，个人缴纳总额为3000元，财政补贴总额为900元，测算月养老金标准为154.38元。按缴费年限15年、月基础养老金120元，每年2000元最高档次缴费，个人缴纳总额为30000元，财政补贴总额为1500元，测算月养老烂局弊金标准为397.69元。居民社会养老保险待遇标准根据经济发展和物价变动等情况适时调整。
养老金待遇领取条件：
1、参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。
2、城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享烂局弊受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
3、要引导城镇居民积极参保、长期缴费，长缴多得;引导城镇居民养老保险待遇饥族领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省(区、市)人民政府规定。
养老金查询方法：
1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网腊档站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、个人帐户对帐单每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。
养老金领腊档取计算：
1、城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
2、月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。
3、基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

五险一金买满15年是有退休工资的。老保险缴费满15年就可办理退休，如果不足，应延长缴费至满15年办理退休。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
缴纳15年社保是养老昌薯金领取的最低门槛，当然是可以停止缴费，不过也要看属于哪一类职业的参保人。如果是属于企业职工的话，那么如果社保参保年限已经超过15年，但是职工仍然还在工作岗位上的话，就必须继续缴纳下去，直到不再是企业职工或者已经退休。
因为社保对于企业职工来说是属于强制险，国家劳动法有规定，企业与企业职工必须耐此者依法缴纳社保，所以社保对于企业职工们来说并不是说缴费年限符合最低15年标准了，就可以停止不再缴费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居扒冲民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

一、社保最低档标准是什么?标准是如何划分的?
      社保,也就是常说的“五险一金”中的“五险”,包括养老、医疗、工商、失业、生育五大保险。
      不过值得注意的是,依据《关于全面推荐生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,生育保险和医疗保险已经合并,这也大大便利了我们的生活。

      缴纳社保分为个人交保和单位交保两种,缴纳社保的金额主要由交保基数来确定。个人交保分为几个档次,以当地上一年社会平均工资为基数,分别有基数的60%、80%、100%、300%缴纳档次可选择,档次的费用按照占比依次递增,可以享受的权益也相应增加。因为是按照当地上一年的社会平均工资来按比缴纳,每年都会有变化,所以并没有固定的数额。

      如果是单位交保,一般来说工资水平都会在个人所在地区社会平均工资的60%~300%的范围内。那么就以领取的工资作为缴费基数,公司负责社保五险的大部分。虽然个人交保和单位交保略有不同,但大体上的原则都是“多缴多得、长缴多和迟得”。最低档的标准即按照社会平均工资的60%上缴。
二、退休后每月能得多少养老金?
      首先,我们要知道退休后领取养老金的条件,其实非常简单,只要满足缴纳社保满十五年和达到退休年龄即可。所以缴纳社保就是在为自己的老年生活提供保障。以最普遍的最低社保缴纳标准为例,1996年以后参保的城职职工(含个人交保人员),退休待遇由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。

      1.每月的基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资×(1+本人历年平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%(本人历年平均缴费指数,即历年缴费档位的平均值)
      2.每月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁退休按照195个月,55岁退休按照170个月,60岁退休按照139个月。计发月数指数用来计算退休当年的养老金,与实际的发放时限无关,实际上会终身发放)计算公式太过繁琐,为了大家理解方便,我们先不考虑通货信信膨胀和工资的涨幅,简单举一个例子。

      假设小李每月工资为5000块,所在城市平均月工资也是5000块,到退休时交了15年社保,按照上面给出的公式计算,小李退休后每月能领到的养老金为1268元,是当年平均工资的25%。当然将通货膨胀和工资上涨以及国家对养老金的上调考虑在内,最后的数据也会相应上升。
三、这样的养老金够人们生活吗?
      很明显,每月只靠一千出头的养老金,是不够老年人完全脱离子女独立生活的。如果算上工资涨幅,按每年8%的工资涨幅,个人账户8%的收益计算,小李缴满15年的最低社保,退休之后每年能拿到的退休金是12469元,这种计算不是特别准确,但是这样也大概能反映出退休金水平。

      随着经济的发展,人均财富上涨,物价上涨,退休后的10000元和现在的10000元肯定是不能相提并论。当下国家正处于发展进行时,快节奏的工作和生活使得现在的劳动力人群缺乏运动,身体素质有待加强。
      等到进入老年,也是需要在医疗保健方面有一些较大的支出。加上年龄限制,本身也需要强大的经济保障。
      所以这样的退休金,只能够保障人们的基本生活。但是如果想要在奋斗之后享受无拘无束的老年生活的同时又比较独立,那还是有一些压力的。
      四、社保回报没有想象中的多,那我们的缴纳是“白花钱”吗?

      当然不是。仔细看会发现,我上述所举的例子其实是一种比较消极的状态。在同样每月工资5000的情况下,如果工作踏实,25岁开始工作,35年后退休,缴满35年,每年能拿到养老金40000多元,是当年平均工资的59%。上面所说的缴费15年能拿到的12469元是当年平均工资的18%,两个数据的高下立见,孰轻孰重想必不言而喻。
      所滑棚轮以缴纳社保,是一项长远的计划,。
      在所有理财方式中,最稳定可靠和性价比最高的就是缴纳职工养老保险和医疗保险。不论政策如何变化,物价如何上涨,工资如何调整,最稳赚不亏的就是国家为我们制定的社会保障制度。而且国家每隔一段时间就会进行养老金的上调,肯定会保障到养老人员的日常生活,不会出现“老无所依”的状况。

五、如何领到更多的养老金?
      1.个人工资高
      幸福生活靠自己,老年人的幸福生活,当然和年轻时的奋斗脱不了关系。职工缴纳社保以自己的工资为基数,努力工作提高自己的工资,交得多,得到的自然也多。当然如果你的工资比大家高很多,超出缴费的上限,也依然是按照规定的最高档缴费,不会根据收入一直上涨。
      2.缴费年限长
      通过上面的例子大家不难看出,缴费年限越长,得到的回报就越多,所以尽量不要中断社保缴费,不止关系到养老保险,也关系到医疗保险。
      缴满15年养老保险终身有效,满25年医保就会成为终生福利,对老年人来说,医疗保险也是十分重要的。

结语:
      所以大家在缴纳社保的时候一定要将眼光放长远,一些临近退休的人想要多缴些,一些年轻人觉得越少越好,毕竟工资支出到的是十几年之后的还不可知的未来。
      但是要知道,现在的付出换来的是以后更加便捷有保障的生活。所有的路,都有它不得不这样跋涉的理由。

养老保险退休后每月可以领多少视情况而定。根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素因人而异，具体如下：
1、月养老金=基础养山歼老金+个人账户养老金，基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%，个人账户养老金=本人帐户存额除以120；
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位昌闷参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；
3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。
因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，逗迅冲完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老金是根据缴费年限，缴费基数，额度，个人帐户内有余额，上一年平均工资等数据综合计算出来的。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、戚尘未在用人单位参加基本养老保险的非全日高岁禅制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险雀模费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

退休后退休金一个月能领2000到8000不等。针对交纳时间段和档次，每个地腊迟区的具体条例不同，一般为当地最低生活水平左右。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条此世

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险轮扒李，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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交了五险一金有退休工资。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。五险一金中关于退休的补偿是基本养老保险，是在到达退休年龄后支付的养老金，养老保险的养老金是根据缴袜腔迅费的年限和缴费金额来确定每月发放的养老金，即交的多领的多。五险一金中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养告此老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【法律依据】：《中华人民共和国社保法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，圆手按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：包含退休金，一般情况下退休金即养老保险金，是职工退休后，且养老保险缴纳至规定年限后，按月领取的社会保险福利。交五险和三险退休后养老金都一样。

1、社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；

2、社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位销宽承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家誉斗逗社保政策规定。而五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。五险相对三险保障范围更加全面，权利也相对面较广。因此退休金即养老金是否一样需要取决于缴纳的缴费基数是否一致，如果一致那么差别不大。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足庆卖十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

五险一金是单位交纳的职工社保。满十五年到退休年龄可以办理退休，领取养老金。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不做衫友一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接塌吵刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资纯槐的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

退休金是五险一金里面的。退休金是企业或事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。而五险一金也就是我们平常缴纳的社保和公积金，在社保中五险主要指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。所以说退休金和五险一金并没有什么关系。
退休后社保养老金的领取方式如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位野含哪社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经颂码办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险老正的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。