机关退休金如何计算?退休金怎么查?

1、养老金用社保卡上网或去社保局查询（着身份证，工资卡，社保卡等等）

2、银行查询工资的流水、电话查询也可以（不过老年人还是建议去银行查询）

注：退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

扩展资料

简

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须耐判给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

弊端

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代昌顷改正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳乎辩工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。 

基本信息

商务印书馆《英汉证券投资词典》解释：退休金英语为：pension。亦为：养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，如美国的401(K)、加拿大的RRSP等，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。

参考资料来源：退休金

个人退休金可以通过自己当前城市宣传APP来进行旁森查询，以我个人为例，讲怎么查询到。

（参考环境: 手机型号:OPPOK9, 手机系统:Android11 ,ColorOSV11.1 APP版本:闽政通 3.4）

1.打开手机上的闽政通APP，点击首页的【全部】。

2.在【全部】中，点击【城乡居民养老保险待遇测算】。

3.进入后，点击勾选信息授权后，再点击【确认授权】。

4.进入后，(由于本人还有没到退休年龄，所以只能通过这样方式进行查询)，先点击自己缴费的档次后，点击【确定】。

5.在点击可缴费年限后，点击同样【确定】。

6.在进行点击蓝色【开始测算】，下方就会显示，在退休预计每月可以领取多少，请注意:缴费档次越高，年限越长，能够领取退休金的越肆灶多。

以上就是怎么查询个人退休金的方式，温馨运雹亩提示:每个参保不同，能够领取多少也是不一样的。

1、社保中心查询

参保人可以直接携带有效证件身份证、户口本、社保卡直接到社保中心的大厅窗口进行查询即可。

2、电话查询

参保人可以通过拨打社保局查询服务热线：“区号+12333”，参保人可以根据语音提示可查询到养老保险的个人账户信息。

《社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值陵闷为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年塌汪握度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年团庆退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

一、公务员退休工资计算方式

　　根据国家的相关规定，公务员的退休工资按照以下的公式进行计算。

　　退休金=基础养老金 + 个人账户养老金；

　　基础养老金=（退休时当地上年度职工月平均工资+本人月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

　　年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

　　病退人员的基础养老金镇中计算公式：（上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金）*（1-提前年限*2%）

　　正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当模乎地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

　　二、公务员退休制度的特点

　　1、严格坚持到龄即退，旦旅悉实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。

　　2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。

　　3、与养老保险制度相衔接。国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础

　　4、重视对退休公务员的管理。坚持退休养老保险费用管理与人员管理统筹考虑，有利于减轻原单位的负担，为向社区化管理过渡创造条件。

　　三、退休条件

　　国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

　　国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

请点击输入图片描述（最多18字）

随着我国国家社会经济制度的完善，社会的各大领域也实现退休人员享有退休金的待遇，其中就包括机关公务人员。那么，您知道机关退休金如何计算方法吗?一般来说，机关人员的退休金是按照每月下发的，金额的多少应当根据当事人的工作年限和基础工资的总额进行发放。

 雹伍     国家机关公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止:
一、机关退休金如何计算方法?
      (一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
      (二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:
      1、工作年限满35年的，按88%的比例计发;
      2、工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
      3、工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
      4、工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
      5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
二、公务员退休制度
      公务员退休制度是公务员从事公务达到一定的年龄或一定的时期，退出公职，取得一定物质帮助的制度。公务员退休方式有以下类型:
      (1)强迫退休，即对已达到法定最高退休年龄而不停止工作和不办理退休手续的公务员，采取强迫命令的措施，迫使其退休的制度;
      (2)自愿退休，即已具备法定退休条件的公务员主动申请办理退休手续的制度;病残退休，即由于疾病或伤残等原因，填成公务员丧失工作能力时准允其退休的制度;
      (3)命令退休，指对未达到退休年龄但工作不称闭手职的公务员责令其退休的制度;
      (4)延迟退源态或休，指基于机关工作需要或照顾公务员生活等原因，对已超过法定最高退休年龄的公务员实行的迟延一段时间退休的制度。
      综上所述，关于机关退休金如何计算方法的问题已经有所回复，机关公务人员的退休金在法律上是依法享有的，相关工作人员应当依法进行发放。同时在发放的过程中应当根据当事人的工龄、职务以及基本工资发放，当事人在退休发放是应当注意金额是否符合实际情况。

退休金的查询方法：
1、通过人力资源和社会保障部部门的官网、APP或微信公众号查询；
2、到社保窗口人工查询，可以携带个人身份证，社保卡到参保地社保机构窗口查询；
3、到社保自助终毁扮端查询，可以携带个人身份证到社保大厅自助终端查询；
4、社保热线电话查询，可以拨打当地12333社保咨询热线，按照相关语音提示查询；
5、可以在网上其它与社保有官方合作的可靠平台查询，如部分银行个人后台设有社保信息查询系统链接。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所医，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
养老金也称退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能搜盯力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，亩差是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
退休金和养老金的区别
(一)概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧锋春失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
根据《社会保险法》十六条规定，参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
(二)资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
(三)缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受世耐和。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
(四)领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制银余耐度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：退休金查询步骤如下：

1、可以拨打当地的社保电话12333进行查询；

2、也可以携带有效证件，身份证、户口本和社保卡直接到社保中心的大厅窗口进行查询；

3、还可以直接登录当地社保中心的官网进行查询或其它网上查询。

基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：

1、被保险人的基本养老金；

2、被保险人退休后死亡的丧葬补助费；

3、国家和本市规定的其他支付项目的费用。

基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。

被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：

1、达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；

2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老禅嫌春金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人者搏账户储存额除以国家规定的计发月数。

被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，经市人民政府同意后贺耐，报国家有关部门批准执行。

个人退休金查询的方法如下：

1、通过人力资源和社会保障部部门的官网、APP或微信公众号查询。

2、到社保窗口人工查询，可以携带个人身份证，社保卡到参保地社保机构窗口查询。

3、到社保自助终端查询，可以携带个人身份证到社保大厅自助终端查询。

4、社保热线电话查询，誉羡可以拨打当地12333社保咨询热线，按照相关语音提示查询。

5、空咐可以在网上其它与社保有官方合作的可靠平台查询，如部分银行个人后台设有社保信息查询系统链接。

个人养老金办理方式

要想办理个人养老金业务，就必须先开立好个人养老金资金账户。目前，包括兄余工、农、中、建、交、邮储在内大型银行，以及全国性股份制银行和地区城市商业银行，都已可以开通个人养老金资金账户。

根据个人养老金实施办法，商业银行是个人资金账户开立的唯一渠道，且每人只能羡尘罩选择一家银行，开设唯一的个人兄闹养老金账户。因此，账户的唯一性决定了当前银行间争夺客源的竞争是非常激烈的。即使是被大家称作宇宙行的工商银行，也开始放下身段，通过优惠活动的斗虚纯方式吸引客户开户。

法律分析：打开支付宝APP，点击”全部”，进入全部应用，点击“城市服务”，进入城市服务，点击“电誉如子社保卡”，进入电子社保卡，点击“社保查询”，社保查询界面亏虚首，点击“养老账户余额”，养老账户余额界面，点击“个人账户总额”即可查询到退休金。

法律依据：《2016年人力资源和社会保障电话咨询服务工作要点》 第三条 办好统一咨询日活动。以“走近社保卡”为主题，围绕群众关心的办卡、用卡方面的热点难点问题，结合本地社会保障卡发行应用情况，创新形式，深入群众开展现场咨询。

（一）优化信息系统。推进电话咨询信息系统省级集中,全面实现省级与所辖地市的系统对接，逐步实现与各类电子服务渠道的协同。

（二）做好网上咨询。积极拓展网上咨询服务，统一网上服务入口，面向社会公众提供网上咨询、网上查询、网上反馈等智能化服务。

（三）推广销数移动应用。拓展移动服务渠道，统一使用“12333”短信号码，省级自建或依托部级系统实现短信服务。推进全国“掌上12333”移动应用试点，支持各地逐步接入

查退休金的方法有官网查询、短信通知、从小程序和公众号查询等。

到了法定退休年龄，养老保险也缴了20多年了，前几天刚办了慎慎退休，下个月就能领养老金了。但是，领取养老金的方法还有很多人都不知道。第一种方法短信通知，银枣森行卡一般都有手机银行功能，开通后会收到银行卡转账消息。这样养老金到账的时候就会收到短信通知，可以及时知道养老金到账情况。

第二种方法就是登陆微信公众号、小程序等，一般来说，可以直接下载省级社保部门的app，注册登录后，即可查询包括养老金、医疗保险等方面的信息。但如果是没有实现省级统筹的地区，省级人社厅局的网站可能无法查询，就需要朋友们下载地市级人力资源社会保障局的app了。

退休养老金注意事项

1、退休后养老宽岩敬保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付（需要个人承担银行相关服务费用）。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

公务员退休工资的计算方法是基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资x本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按没唯90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)乘___%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中___%的规定是：

年限满35年的，按90%计发;

年限满30-35年的，按85%计发

年限满20-30年的，按80%计发

年限满10-20年的，按70%计发

年限在10年以下的，按50%计发

其中，退休迟中前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

2、前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资码察山和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是___%.

3、相对企业员工工资存在的较大的波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

一、如何查询个人退休金

（一）个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额/退休年龄相对应的计发月数

1、退休时个人帐户储存额：我理解为养老保险个人帐户本息合计应该是正确的吧。

2、退休年龄相对应的计发月数：我就不知道这计发月数是怎么算出来的(假设到退休年龄，缴费年限为17年，是不是计发月数就销缺是17*12=204月)。

（二）基础养老金=(退休时上年度的社平工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*本人缴费年限*1%

二、查询方式

1.社保中心查询

如果对自己的社保帐弯凳号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2.上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

3、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。

法律依据：《社会保险法》：

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共亏圆辩同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。坦拆

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险腔返让闹枣基金出现支付不足时，政府给予补贴。

请点击输入图片描述（最多18字）

公务员退休工资按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

公务员退休工资的计算方法是基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化皮肢月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

公务员退休条件与退休方式：

一、国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。

1、年龄条件：

是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。

2、工具条件：

是由国家公务员的养老保障必须贯彻虚缓权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。

3、身体条件：

是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

二、国家公务员的退休方式有法定退休和自愿退休两个方式。

一种是法定退休，即达差握模到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；

一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

怎么查询退休金方法：         可以持身份证到社保机构宽棚具体咨询查询你的养老金构成，也可以在养老金领取卡中查到你的月养老金。

　　1.社会保险基慎贺则金管理局系统（社保明细查询、详细缴纳历史记录需注册）

　　社会保险基金管理局网站全省个人养老保险查询，可以查询社保中的养老保险，不包括医疗保险等其他社保，养老保险数据也可以查询。

　　2.拨打热拍枯线进行查询

　　拨打热线，按2号键进入自助服务，根据语音提示可以查询到个人参保信息。

　　3.打印社保明细

　　①持本人身份证及社保卡到社保机构打印缴费明细。

　　②也可以在社保局官网上进行打印

　　4.社会保险基金管理局系统（社保明细查询、详细缴纳历史记录需注册）

　　社会保险基金管理局网站，推出的社保个人服务网页，可以查询到详细的养老保险、医疗保险缴纳记录，并可以打印社保清单。

法律分析：
一、机关事业单位退休工资工龄怎么计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
1、公务员退休后的退休费按姿扮本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例
二、10年事业单位工龄退休工资如何计算

法律依据：
《中华人民共和国关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第十五条 机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：
1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
3、其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
三、退休工龄工资如何计算
现在退休没有什么工龄工资的说法，养老金的计发，跟全部缴费年限、每年的缴费皮知基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都迹握灶有关。
如果问的是退休后养老金增资问题，各地的调整办法不一样，咨询当地的社保部门为准。上海的话，2014年的调整方案为：全部缴费年限（俗称工龄）x3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

一、公务员退休工资如何计算

1、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费相等于退休前工资乘百分之八十。三年一调。公务员退休养老金领取计算方法是按基础养老金加个人账户养老金。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

二、工龄30年提前退休工资如何计算

1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

2、职务工资雹侍和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

（1）工作年限满35年的，按88%的比例计发；

（2）工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发；

（3）工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发；

（4）工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发；

（5）源唯吵工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

3、根据相关法律法规规定生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满1年发给相当本人1个月的实得工资；医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资。在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年山老月平均实得工资计算。

机关事业单位中人拿昌养老金计算方森悉法：

1：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金

2;其中：基础养老金、个人账户养老金计算办法枝坦与“新人”相同。

3:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)

4:调节金=70元×计算比例。其中：计算比例从2006年—2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再计发调节金。

拓展资料

退休金

是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动此搭乎积极性，使其老消察扒有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

养老金就全部按照新办法进行没纳计算了。新办法计算的养老金包括基本养老金和职业年金二部分。其中：基本养老金是在发放基础养老金和个人账户养老金的基础之上，会再根据退休本人的视同缴费年限的长短，发放过渡性养老金。因此，对于中人来说，不仅有十年过渡期的标志，更重要的是他们还有视同缴费年限以及按照视同缴费年限发放的过渡性养老金。

事业单位基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
退休手续办理流程：
一、职工持身份证、户口本、职工档案托管手册(蓝本)到一楼退休社会化服务窗口登记并且领取办理卡。
二、持手册(蓝本)及办理卡到一楼阅档案取档案。
三、档案送回退休社会化服务窗口初审并填写一式四份退休表。
四、持一式四份的退休表及职工工龄确定表的复印件到大东区养老保险分中心“个体科”打印《在职转退休职工个人帐户确认表》。
五、将一式四份退休表、在职转退休职工个人友返帐号确认表、1寸照片1张、户口本复印件(首页和本人页)、档案托管手悉告仔册及3元钱，于退休当月28日之前，送回劳动大厦一楼代办养老保险窗口，并在退休表上签名按手印。
六、到一楼代办养老保险窗口取退休审批手续，并携带职工档案托管手册到档案托管窗口睁汪办理取档手续，再到阅档室提取档案。
七、持退休审批手册续到大东区养老保险公司核定养老金。
八、到市医疗保险中心办理医疗保险。
九、再将档案送回大东区劳动局退休人员档案管理部门存档。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：1、登录社保所在地的人力资源和社会保障局官网，击导航栏的“网上办事”，之后填入自己的相关信息，就可以查询到退休金的发放信息了。

2、拨打养老保险中心的查询电话12333，之后转人工服务，说出自己的身份证号码和姓名以及社保卡个人编号就可以查到自己的退休工资了。

3、带上身份证和社保卡去劳动和社会保障厅养老保险处窗口咨询。

法律依据：《国务院办公厅关于继续做好确保国有企业下岗职工州基孝基本生活和企业离退休人员养老金发放工作的通知》 第三条 确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。各地要通过加强基本养老保险费征缴、调用基金结余、加大省级调剂力度、财政预算补助、社会筹集等措施，保证资金落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得产生新的拖欠。原行业统筹企业漏报拖欠的基本养老金，经国务院有关部门核实后，由中央财政予以补发。在中央财政对地方企业历史拖欠的基本养老金给予补助之后，各地新提出的漏报少报拖欠的基本养老金，由各地负责逐步予以补发。各地要积极推进养老保险社会化服务管理，从现在起，不得锋衫再册稿实行基本养老保险费差额缴拨的结算方式，要认真核定企业工资总额，按规定比例全额征缴。到2000年底，80％左右的企业离退休人员要实现基本养老金由社会服务机构发放，其中沿海经济发达地区、中心城市应全部实现社会化发放。要进一步完善社区服务功能，积极开展企业退休人员由社区管理的试点，总结经验，逐步推开。

退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工雀敏作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休顷让枝金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素滑慎确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。