内退会不会影响退休金?人事代理有退休金吗?

小刚丶 养老 71

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  • suansuanmao的头像
    suansuanmao
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    实这个基本上是不会影响自己退休金的,因为内退并不意味着你跟企业单位解除劳动合同,而是增长的和企业单位存续劳动合同关系,并且在内退的这三年的过程中,企业单位是有责任和义务来,正常给你交纳基本养老保险和基本医疗保险的待遇,那么也就意味着你的这个累计缴费年限,都是可以正常的延续的,那么这三年都是可以正常的来累计计算。

    所以最终是不会影响到我们退休金的待遇的,因为我们的退休金大家都知道是取决于累计缴费年限平均缴费指数来决定的,如果说你没有出现累计缴费年限的中拆亏断,那么基本上自己退休金该多少钱还是多少钱,即便是内退,由于是内部退休,那么享受这个劳动合同关系的存续期间,那么企业单位一方面要给我们正常承担相应的社保交费,另外一方面还要发放相应的生活费待遇,这个生活费待遇一般情况下,不能够低于你们当地的最低工资标准。

    所以说我们完全没有必要担心自己内退会不会影响退休,金扮拍的待遇实际上是完全不会影响的,那么我们能够享受到这个内退的待遇,尽量还是去享受,因为毕竟你内退以后对于你来说时间就是厅御羡自由的,那么你可以充分利用自由的时间,来谋取更大的一个收益和回报,比如说,你再寻找一份临时性的工作,那么这样的话就可以让自己获得一份更多的经济收入。

    感谢阅读,请加我的关注。

    1年前 0条评论
  • 米米妈的头像
    米米妈
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    内退会影响退休金。

    内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入,导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少(公积金也减少),直接影响退休时养老金数额。

    职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。

    职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退旅敬出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说,就是在编不在岗。

    符合以下两个条件之一均可办理内养手续:

    1、改制时距法定正常退休年龄不超过5年,即男满55周岁,女满45周岁;

    2、从事特殊工种且改制时已达规定年龄,即男满50周岁、女满40周岁。

    基本养老金也称退休费,是一种最主要的养老保险待遇。

    国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资丛镇庆格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活渗握需要。

    基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

    《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

    1年前 0条评论
  • 皮皮的头像
    皮皮
    这个人很懒,什么都没有留下~
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      只要劳动者在人事代理的同时按时交纳养老保险 ,到了退休的年龄就可以享受退休待遇。
      养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
      养老金=基础养老金+个人账户养老金
      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
      基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
      式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
      在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
      法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
      无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
      公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
      第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
      基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
      第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
      职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
      无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
      第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
      基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
      第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    6年前 0条评论
  • 艾米的头像
    艾米
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    是否有退休金与是否人事代理没有关系,正常的人事代理也有正常的,基本的社保,所以就一定有退休金。但是担心就是不是正常的人事代理
    8年前 0条评论
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