几岁领退休金?女人多少岁拿退休金?

　养老金多少岁可以领?65至74岁养老金有多少?不同人有区别吗?下面同我来看看。

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，办理退休手续，可按月领取基本养老金。男年满60周槐昌岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

　　女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作方法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳保部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。

　　65至74岁养老金多少钱

　　65岁到74岁的范围非常大，不同的个体养老金差别是非常大的，有的人可能就是每月1000多元到2000元左右，也有的人可能高达10000多元，基本上有10倍左右的差距。

　　65岁到74岁的退休人员，如果是从企业大轮桐退休的基本上都是按照职工养老保险的法规铅晌扒办理退休的，如果属于机关事业单位办理退休的，按照不同的方案办理退休，养老金的计算方法也是完全不同的。一般是按照最后一个月的工资作为计发基数，根据本人工龄的比例来计发的，办理退休的人员，养老金的差距主要是由职务、职级、技术职称等滚坦因素来决定的。

　　怎么查养老金个人账户

　　可以在市民中心页面进行查询养老金个人账户，进入市民中心后点击社保，点击养老保险查询，输入信息进行查询即可。

　　首先打开支付宝进入主页面，进入后点击页面里的市民中心;然后进入市民中心页面之后，点击页面右上方的社保选项;页面切换到市民中心之后，点击页面里的养老险查询;在页面里填写身份信息，填写好之后点击页面里的查询按钮，在谨斗查询结果中就可以看到养老金个人账户的情况，以及其他相关信息了。

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大家在购买社保达到一定的年限并满足相应要求之后,就可以领取养老金,不同的人在领取养老金时能拍差领取的额度是不一样的,一般缴费时间越长、基数越高,能领取到的养老金也就越多。下面跟我一起来看看社保养老金多少岁可以领?条件有哪些?
一、社保养老金多少岁可以领
      参保人在达到法定退休年龄之后就可以领取相应的养老金。根据我国对退休年龄的规定来看,男职工的退休年龄为60周岁,女干部的退休年龄为55周岁,女工人的退休年龄为50周岁,只有达到这些年龄要求之后才能领取退休金。
      除了需要达到退休年龄之外,缴纳社保费用的年限还必须达到15年及以上,如果在达到退休年龄之后缴费年限不足15年,可以选择延长缴费时间,直到交满15年之后再领取养老金。

二、领取社保养老金的条件有哪些
      参保人想要按月领取养老保险金,必须同时具备以下三个条件:
      1、年龄已经达到国家规定的法定退休年龄,并已经按照要求办理了相应的退休手续;
      2、所在单位和个人已经按照保险法的规定参加了养老保险,并缴纳了养老保险费用;
      3、养老保险累计缴费年限必须达到15年及以上,对于达到退休年龄缴费年限未达到15年及以上的,可以选择继续缴纳,直到缴纳满15年之后才能领取养老保险金。
三、社保养老金可以取出来吗
      社保卡里的养老金在满足一定要求则旅之后是可以取出来的,不过需要大家注意,养老金一般分为基础养老金和个人账户养老金两种,其中基础养老金在统筹账户里,是无法取出来的,只能取出个人账户里面的养老金。
      如果参保人员在退休之前因意外死亡、出国定居、重复参保等特殊情况,就可以提前取出养老金。去提取时只需带上身份证、社保卡以及其它相关证明材料,去当地的社保局,在工作人员的指示下来办理相应提取手续即可。
      关于社保养老金多少岁可以领的内容就为大家讲解到这里了,有需要的朋友可以看看,希望我的回答能够帮助到大家。
      温馨提示:在实际法律问题情景中,如您遇到孙贺凳社保缴纳/医保报销等问题,建议您可以直接到咨询当地社保局工作人员,或者拨打全国人力资源社会保障服务电话12333。

女人多少岁可以领养老金，具体如下：
1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；
2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。
养老金领取需要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就可以领取养老金了，通常会按时将养老金打入指定的账户。
女职工退休的条件，具体如下：
1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；
4.因工致残，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人孝宏弯，符合下列条巧闷件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁绝世，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

社保女性可以领退休金年龄如下：
1、女性职工退休年龄55周岁，特殊工作女性退休年龄50周岁；
2、个人的累计参保缴费年限一般要达到15年，对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。
养老金领取条件：
1、达到，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1、养老金60岁可以领。
2、社保的养老金必须交够15年，达到法定退休年龄就可以领取养型则升老金，一直可以领到当事人去世为止。
3、养老金的领取条件：按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
4、养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货卜老币形式支付的保险待遇，是造福盯纤社会的需要。

【法律分析】：女性到法定退休年龄后可以领取退休金：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。根据我国现行法律规定虚尺，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周败雀岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年，就可以领取退休金。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年差枯高满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男亩丛年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。瞎滚

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户迅神樱相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

女性职工50岁、女干部55岁退休,退休后领取退休金。缴纳社保的女性在达到退休年龄，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。如果该参保人员在达到退乎消缺或渣闭休年龄时累计缴费不满十五年的，则可以补缴至满十五年，再按月拿退休金。

 《社会保险法》实施前已按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员，领取基本岁辩养老金的年龄仍按原规定执行；《社会保险法》实施后桥誉首次办理参保登记，参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员，年满55周岁、缴费满15年时，退休年龄按年满55周岁确定。

    根据《社会保险法》 第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机衫裂制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

退休年龄之后就可以领取了。

养老保险只要缴纳时间达到了15年，个人达到退休年龄后，并且在社保早明局办理了退休登记手续，就可以按月领取养老保险金。如果没有缴纳足额15年，需要在缴纳限期满15年之后才可以领取。

具体的养老保险金领取年龄规定如下：

（一）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；

（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定歼配委员会确认，完全丧失劳动能力的。

综上所述，个人缴费至少满15年，可以到退休年龄领取养老金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条　 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农陆改告村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

女性职工的退休年龄是50周岁，女袜斗性誉则干部和女性灵活就业人员的退休年龄55周岁，社保必须缴纳满15年以上，才可以办理退休手庆好棚续，领取退休金的。

领取养老金袜凯困年龄如下：
1、男职工60岁；
2、从事管理和科研工作的女职工55岁；
3、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁；
4、自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
养老保险领取条件如下：
1、企事业单位：参告念保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限；
2、城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。
养老保险领取流程如下：
1、申请：参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请；
2、初审：工作人员对参保单位提交的材料进行审核，符合条件者及时受理；
3、受理：工作人员进行业务审核、程序操作、提出初审意见，将材料上呈科长复审，符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细；
4、办结：所长对业务表盖章，系统生成养老金社会化发放传递数据，养老金代发机构发放养老金。
城乡居民：参保人员持上述办理材料到村（居）委会办理相关申领手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十孙衫五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老金领取年龄如下：
1、男年满60周岁、女年满55周岁；
2、按规定缴纳保费，最低缴纳15年；
3、未按月享受企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。
应参保人员无故中断缴费的，其基础养老金计发比例以累计缴费年限为基础，按未参保年限扣减，每满1年扣减1%.
参保人员在被判处拘役及其以上刑罚或劳动教养期间，达到本办法规定的领取养老金条件的，暂缓办理领取养老金手渗毕续。待服刑期满或劳动教养期满后再予办理，届时基础养老金按其办理时的缴费基数计发。领取养老金的人员，在被判处拘役及其以上刑罚或劳动教养期间，其待遇停发，服刑期满后，重新计发，不予补发。
养老保险有利于保证劳动力的再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的悄茄正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。有利于社会的安全有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符启喊察合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据目前的退休规定，雀谈男性60周岁，女性职工50周岁、女性干部55周岁，缴纳社保顷枣碰金满15年岩判，就可以办理退休手续，领取退休金了。

1、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。2、所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团乎拍体的工人，符合下列条件之一银正的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年锋顷悔满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

女工人年满50周岁，女枝氏干部年满55周岁，可以拿到退休金。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

法定退休年龄是几岁?

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

养老金的主要分类：

中猛铅散国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本激梁医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男衫搭年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的就可以领养老金了。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一迅塌此的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十亩迅五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

可以领社保退休金如下：
1、从事管理和科研工作的女职工55岁；
2、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁；
3、个体工商户女年满55周岁。
缴纳社保的女性在达到退休年龄卜竖芹，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办型毕，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社纤春会的稳定。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。