2016年企业退休金涨吗?退休金是发当月的吗?

退休工资也就是养老金，一般是从退姿改休以后的次月开始发放的，主要依据是2001年劳动和社会保障部办公厅发布的《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》，明确提出新增离退休人员从次月起发放基本养老金。至于究竟是当月的还是上月的？国家并没有明确。庆此

不过，死亡离退休人员从次月起停发基本养老金。如果说养老金是发放上月的，迹差判那么理论上说死亡离退休人员去世以后至少应当把上月的养老金发放完毕。

如果死亡离退休人员的家属没有及时去办理死亡手续，造成养老金多发放的话，会从相应的丧葬补助金抚恤金待遇中扣回。除此以外，国家还有每年一次的领取养老金资格认证，各个政务部门也建立起了信息沟通机制，能够有效避免多发养老金事件的。

退休工资的发放时间是次月发放：退休工资是在退休次月发放。也就是说，退休工资会在离职后的下一个月才会到账。

《国家坦告凯劳动总局关于贯彻执行<国务院关于工人退休、退职的暂友颂行办法>的若干具体问题的处理意见（草案）》（1978年7月11日）

第十七条 工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。退休、退职工人去世后，从去世下月起停发退休费、退职生活费。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

《江苏省工资支付条例》

第十九条第一款 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双让唤方另有约定的除外。

法律分析：
国家劳动法退休当月规定是指退休当月的工资由单位全额发放，当月不管是几号退休，单位都必须发给当月退休的员工100%足额工资，如果单位扣压工资，可以立即向劳动部门申请劳动仲裁。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，碰档桥连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定笑猛也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高蠢斗的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

退休金的发放都是发的当陆简月的，不存在压丛悉巧月发放的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解渗键除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

次月。达到最低15年的缴费年限和到达退休年龄就可以办理退休手续，并按月领取养老金。但是养老金的发放并不是到了年龄或者达到条件就会自动发放的，是需要去向当地人社部门提交办理退休手续，并经过审批同意后才可以办理退休手续的。
在办理完退休手续后，第二个月起 才会开始正常发放退休金。也就是说，你出生日的下个月，就是你领取退休金的起始日，以后每月发的退休金都是当月的，直到死亡。
办理流程：参加城镇职工养老保险的人员，在养老保险最低交满15年、达到法定退休年龄时，会提前一个月向单位或职工档案代理机构提出书面退休申请以及身份证原件及复印件丶户口本、社保卡、近期1寸免冠照片等相关材料。当单位或职工档案代理机构接到退休申请及相关材料后，会首先对职工的退休年龄、养老保险缴费年限进行审核，并对档案材料装订成册，然后报送到当地社保部门。社保部门收到材料后，会马上办理一个养老保颂郑险停缴，然后按程序审核职工档案、计算养老金待遇、填写退休证等。如果一切顺利，可以在7个工作日内，即职工生日之前办理好所有退休手续。
职工生日当月正常缴纳养老保险等费用，并按原渠道领取工资。从次月开始正式领取退休后第一个月的基本养老金，正式加入退休大年。
对于已经正式办理退休手续，按月领取基本养老金的退休人员来说，退休金肯定是当月发放的。由于养老保险是以省为单位统筹的，所以旅薯退休金的发放时间各地都不统一。有的地方在每个月的10号发放养老金，有的地区是每个月15号发放养老金，有的地方是每个月的20号发放养老金。但有一点是肯定的，除了遇上春节等特殊情况，退休人员的养老金都是当月发放的，不会拖欠。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居拆樱者住地方的县级民政部门另列预算支付。

法律分析：退休金的发放都是发的当月的，不存在压月发放的。

法律依据指源则：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十一唯棚条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资裂戚以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

退休工资一般不是当月可领，而是从退休的次段纳月开始领取的。并且领握颂没取退休工资的个人必须累计缴费满十五年；如果累计缴费不满十五年的，则可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民樱配社会养老保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

　　2016年企业退休职工是否增加退休费目前尚无猜祥消息。
　　2016年退休职工是否增加基本养老金，目前尚无消息。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）文件规定，各地建立基本养老金正常调整机制，基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。2015年在职职首陆工工资在增长，退休职工养老金应当有所增加。按照以往的惯例，穗芹搏一般都在2016年初，春节前夕，国务院才会对增加办法作出决定。
　　当前，人社部正在进行养老保险制度的“顶层设计”，但新的办法出台还有较长的过程，基本养老金按在职职工上一年度平均工资增长率的一定比例 增长不会改变。

2016年退休职工增加基本养老金，按2015年度退休职工基搭改岁本养老金平均水平6.5%整体调整，机关事业与企业退休职工同步调整，调整比例企业会适度高于机关事业。但具体办法由各省、直辖市、自治区规定，各地规定不同，如何涨还要看所在省份的规定。

以下提供河南省的规定，可供参考：

河南省人力资源和社会保障厅 财政厅
《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》
豫人社养老〔2016〕11号
各省瞎市、省直管县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门，中央驻豫各机关事业单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2016〕19号）精神，经省人民政府同意，并报人力资源社会保障部、财务部，现就我省2016年歼槐调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围
从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部老人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。

二、调整办法
（一）定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
（二）挂钩调整。
1. 企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
在上述基础上，再按企业退休人员本人2015年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的0.5%计算增加。
2. 机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的3.5%计算增加。
2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1. 截止2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁30元；年满70周岁不满75周岁35元；年满75周岁不满80周岁40元；年满80周岁不满85周岁45元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2. 按照本通知进行普遍调整和知睁高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
3. 企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

三、资金来源
此次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支；完成参保登记工作并建立数据库的地方，可直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放；数据库不完善的地方，可暂由退休人员原单位发放，随后由养老保险经办机构进行结算。未参加基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、工作要求
这次调整退休人员基本养老金，是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇，直接关系各类退休人员的切身利益，情况复杂，利益平衡的难度大，各地要清醒认识组织实施的复杂性和艰巨性，切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，确保9月份将增加的养老金发放到位。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2016年10月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
2016年9月5日

2016年各地已经调整好了。见各地规定。
上海市：企业退休人员
　　①碰手先统一增加80元;②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;③以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
　　机关事业单位退休人员
　　①先统一增加80元;②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。
　北京市
　　一、定额调整：每名退休人员，每人每月增加50元。
　　二、挂钩调整
　　(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金
　　为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
　　(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金
　　将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
陕西省
　　1.2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。
　　2.企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
　　3.企业和机关事业单位退休人员中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
　　4.2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
云南省
　　企业退休人员调整标准
　　1.定额调整：每人每月增加30元。
　　2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
　　(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元
　　(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。
　　3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
　　(1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁凳吵乱及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
　　(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：
　　一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休枣档人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
　　(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。
辽宁省
　　方式一：定额调整
　　企业
　　符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元
　　1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元
　　1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元
　　1954年1月1日后参加工作，2014年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元
　　2015年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
　　机关事业单位
　　符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元
　　其他退休(职)人员，每人每月增加78元。
内蒙古
　　(一)定额调整：退休人员每人每月增加55元。养老金低于700元的，可先调整到700元后再按本项进行调整。
　　(二)挂钩调整
　　1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2015年12月基本养老金的2.5%增加基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准)。
　　2.按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1.5元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，调整不足22.5元的，按22.5元进行调整。
福建省
　　(一)定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。
　　(二)挂钩调整部分：
　　1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。
　　2.与退休人员本人缴费年限挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。
四川省
　　(一)定额调整办法。每人月基本养老金增加40元。
　　(二)挂钩调整办法。
　　1.企业退休人员：一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。
　　2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员：按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
　　3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0%
安徽省
　　(一)定额调整：每人每月增加65元。
　　(二)挂钩调整：
　　1.企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。
　　2.机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
江苏省
　　固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。
　　与本人缴费年限挂钩部分企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。
　　与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。
　　企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。
广西
　　(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金70元。
　　(二)挂钩调整：
　　1.已参加企业职工基本养老保险且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金6元。
　　2.符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人2015年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔2016〕1号文件规定加发的退休补助)的4.1%增加基本养老金。
新疆
　　(一)定额调整：符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发20元。
　　(二)挂钩调整：
　　1.按缴费年限调整。符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月先增加45元。对缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)超过15年的，从第16年起，每满1年增发3元(缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算)。
　　2.按基本养老金水平进行调整。按本人2015年12月份的基本养老金为基数，每月增加3.5%(四舍五入到元)。

（一）普调
　　1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
　　2、退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。
　虚洞谨　（二）在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
　　1、截止12月31日，退休人员年龄满71周岁至差基75周岁（含75周岁）的，每月增加40元;76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元;81周岁以上的，每月颤燃增加60元。

　　2016年退休人员按6.5%增加基本养老金。
　　据李总理《政府工作报告》和财政部《关于2015年中央野铅和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，从2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，具体方案还没有出台，请耐心等待。
　　财政部
　　《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》
　　二、2016年中央和地方预算草案
　　（慎简一）2016年财政政策
　　2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方宽脊裤案。

应该继续涨。一是企业单位退休槐拍州人员工资低、二是企事业退休人员之间工资差距大、三是当前物价上涨快、四是目前国家退休贺和金正常增长机制尚未出台。所以2016年国家应铅蔽该连续第十二次给企业退休人员增加养老金!你说呢?