退休金是几号发?退休金可以取出来吗?

养老金一般情况下不可以自己提前拦闹顷取出来。

一、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或弯孙者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残简陆津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

三、离境定居的

个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

总之，在正常情况下养老金没有交够年限是不允许取出来的。只有在特殊情况下可以取出。比如缴费人在未交满的情况下身亡，可以申请取出已缴纳的保险金，此外，如果投保人准备移民，可以凭借相关材料申请取出已缴纳的养老金。

可以取出来，但是要退休之后才能取出来，个人养老金资金账户实行封闭运行，其权益归参加人所有，除另有要求外不得提前支取，意思就是个人养老金就好比封闭式理财产品，封闭期是缴存人退休之前。

　　参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动配高能力、出国(境)定居，或者具有其他符合要求情形，经信息平台核验领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改。

　　领取时，应将个人养老金由个人养老金资金账户转入本人培含尺社保卡银行账户。参加人死亡后，其个人养老金资金账户中的资产可以继承。

　　缴纳个人养老金的好处：

　　【1】享受税收优惠，个人养老金账户是参加个人养老金、享受税收优惠的基础。

　　【2】购买理财产品，参加人可以用缴纳的个人养老金在符合要求的金融机构或者其依法委托的销售渠道购买金融产品，并承担相应的风险。

　　【3】参加人指定或者开立一个本人唯一的个人养老金资金账户，用于个人养老金缴费、归集收益、支付和缴纳个人所得税。

　　个人养老金参保条件：

　　个人养老金的参加范围是参加城镇职工老纳基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者。已参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，且尚未达到基本养老保险待遇领取条件的人员，可以参加个人养老金。退休人员已领取基本养老保险待遇不再参加个人养老金。

　　个人养老金对比社保来说，是补充，在购买了社保的基础性，可以再缴纳个人养老金，当然这个个人养老人不是强制性缴纳的。

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养老账户的钱可以取现，但是需满足缴费本人死亡、已达退休年龄男满60岁女满50岁、缴费本人移民这三个条件之一。

提取养老金可以根据本人的实际情况向当地社保局申请，申请所需的材料一般包括本人身份证，退保申请书，交纳社伏氏物保情况（养老本本，医保卡）等。

不过需要注意的是，养老保险所交的费用是由两个帐户进行管理的，一个是个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户，另一个是单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户。

如果需要提取养老账户的钱，只能领取个人缴纳部分的缺液个人帐户里面的金额，而大多数的钱都是在统筹帐户里面。

运作模式

个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累。参加人通过个人养老金信息管理服务平台，建立个人养老金账户。

参加人可以用缴纳的个人养老金在符合规定的金融机构或者其依法合规委托的销售渠道购买金融产品，并承担相应的风险。

参加核链人变更个人养老金资金账户开户银行时，应当经信息平台核验后，将原个人养老金资金账户内的资金转移至新的个人养老金资金账户并注销原资金账户。

不可以

根据相关规定，在退休之前，养老保险个人账户里的钱不可以提前支取，不过在参保人员出国定居、参保人员死亡以及重复参保这三种特早森租殊情况下，可以申请取出养老保险账户里的资金。如果养老保险的缴费时间累计已经满15年并且参保人达到了领取养老金的退休年龄，可以向当地社保局申请按月领取养老金。如果退休时养老.

不可以

根据陆兆相关规定，在退休之前，养老保险个人账户里的钱不可以提前支取，不过在参保人员出国定居、参保人员死亡以及重复参保这三种特殊情况下，可以申请取出养老保险账户里的资金。如果养老保险的缴费时间累计已经满15年并且参保人达到了领取养老金的退休年龄，可以向当地社保局申请按月领取养老金。如果退休时养老.

不可以

根据相关规定，在退休之前，养老保险个人账户里的钱不可以提前支取，不过在参保人员出国定居、参保人员死亡以及重复参保这三种特殊情况下，可以申请取出养老保险账户里的资金。如果养老保险的缴费时间累计已经满15年并且参保人达到了领取养老金的退休年龄，可以向当地社保局申请按月领取养老金。如果退休春运时养老.

不可以

根据相关规定，在退休之前，养老保险个人账户里的钱不可以提前支取，不过在参保人员出国定居、参保人员死亡以及重复参保这三种特殊情况下，可以申请取出养老保险账户里的资金。如果养老保险的缴费时间累计已经满15年并且参保人达到了领取养老金的退休年龄，可以向当地社保局申请按月领取养老金。如果退休时养老.

10号，社保局一般在每月的10号左右将应发缺斗放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上。但是不同的地区具体的发放时间可能会不一样，具体的发放情况可以咨询当地的相关部门。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人伏悄磨提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

办理退休的流程：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取退休待遇。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁运世重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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退休工资发放时间是不固定的，但大部分地区发放时间是每月十号左右。社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上。但也有些地区发放时间是每月15号，所以，在不同的地区，领取退休金的时间有所不同。另外，需要注意的是，退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

法律依据：《中华人民共和国社会保岩李险法》 第纤枣则十六条 参加基本养老保险的个人，达到毁棚法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

个人养老保险一般是不可以取出来的，除非超过了缴纳年限。具体而言，个人养老保险在没达到法定退休年龄之前是不旅咐可以取出的，只有几种法定情况才可以取出，即即丧失中国国籍的参保人、外籍或到国外定居、达到法定退休年龄的、参保养老保险的职工死亡。在这几种特殊情况时，参保人或是其继承人可以取返前出养老金。如果不存在这几种情况的话，那么是不可以取出养老保险的。….

法条

《中华人民共和国社会保险法》 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补漏镇清贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

　　根据《人力资拆斗源社会保障社》规定：

　　1、退休金发放时间每月10号。

　　2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

　　3、企业因各种原因逾期给职唯御轮工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

　　4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。

　　5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。

　　6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。

　　7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。

退休工资一般几号到账

　　二、退休工资不发放怎么维权

　　退休职工的待遇一般是我们重点保护的，虽然有时候有工资调整相应的差额会拖半年甚至更久时间才发放到位，但是每月的养老金一般都是当月发放的。

　　企业人员办理退休，就是用人单位携带职工档案到社保部门办理退休资格审核。审核完毕后，在退休人员待遇审批表上签字盖章认可就行。社保部门每月就会将养老金打到指定的银行卡上。

　　特殊情况下，机关事业单位有可能因为审批、程序、档案等问题拖延几个月。但是机关事业单位退休，毕竟有国家信誉保障，所有待遇都是没问题的，

　　因此，一般只要退休手续办理完毕，我们在家等待即可，如果说遇到退休金迟迟没有发放，本来可以带着身份证件到当地的社保部门查询有关工作的进度。

　　针对于退休工资拖欠不发的情况首先我们要查明原因，是否是公司社保缴纳的原因或者是自己信息登记错误等原因，如果都不是，那么我们可以去社保中心进行投诉，也可以直接去劳动保障部门举报。

　　三、按退休金给付的确定方式

　　退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。

　　约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5％）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

　　约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

　　如果我们的退休金没有发放的话，我们可以先去社保局查询社保是否存在自身的原因，如果不是个人或者原单位缴纳社保的问题，那么我们可以进行举报，社保局或者劳动保障部门都可进行举报。

　　以上就是由找法网编辑整理收集的关于退休工资一般几号到账的法律知识。退休金发放时间每月10号，退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退指信休的次月起开始领取，针对于退休工资拖欠不发的情况首先我们要查明原因，是否是公司社保缴纳的原因或者是自己信息登记错误等原因。

养老险是五险中的一险，正式用人单位在录用劳动者者时必须替劳动者购买五险一金，其中就包括养老保险。在正常情况下养老金没有交够年限是不允许取出来的。只有在特殊情况下可以取出。比如缴费人在未交满的情况下身亡，可以申请取出已缴纳的保险金，此外，如果投保人准备移民，可以凭借相关材料申请取出已缴纳的养老金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款则棚码利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险和配的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年孙哪的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。