临时工有退休金吗?人死了退休金怎么办?

有的工厂因为一些工作原因，所以说需要一些临时工来进行打工，临时工也是可以享受到一些福利待遇的，而且工资有可能可以每一天进行发放，那么临时工的退休政策是如何规定的?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

      临时工退休政策
      所谓的临时工，是指实行养老保险缴费制度之前，实行的用工制度，是不计算工龄的，也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工的，最后在用人单位从事临时工的年限，可以计算工龄，和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到退休年龄，可以办退休，
      实行养老保险缴费制度之后，从法律的角度说，就不存在临时工，都是合同制，按照缴纳养老保险政策执行，达到法定年龄源晌圆缴费满15年，就可以办理退休。
      养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、谨袭运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
      领取条件
      参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月养老金领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
      按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工雹塌致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
      以上内容就是相关的回答，在法律中是没有临时工这个概念的，一切都是和用人单位存在劳动关系，所以说达到了退休年龄的也可以办理退休，主要是缴纳满15年的养老保险就可以了。

是的，单位临聘人员宴脊凳有退休金。根据《中华人民共和国退休法》，单位临聘人员也有权利享受退休金。单位临聘人员可以享受本单位提供晌旅的退休金，也可以享受国家规定的基本养老金。退休金的具体数额取决于单位的经济实力和职野运工的工作年限。一般来说，退休金的数额会比普通职工的退休金要高一些，但是具体数额还要根据单位的实际情况来确定。

老人去世之后可以凭借遗嘱或者是能够证明是老人继承人的证据到银行办理退休金的转出手续。老人在去世的第二个月起停止发放退休金。当事人可以在老人去世的次月到银行办理相关的提取手续。

一、老人去世退休金怎么领
      老人去世之后直系亲属或者是法定的继承人可以去银行提取老人剩余的退休金,但是需要凭借相关的证明文件才可以。并且老人去世之后国家还会补偿丧葬费,丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单码历位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。
二、退休金的计算
      1、养老金=基础养老金 个人账户养老金
      2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
      3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
      4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
三、退休金的申领流程
      (1)《养老失业保险死亡待遇申请表》;
      (2)申请人身份证原件及复印件一份;
      (3)《殓葬证》、居民死亡医学证明书、死亡注销户口证明、法院宣告死亡书原件和复印件等材料之一;
      (4)申请人与死者具有法定继承关系的证明(结婚证、户口簿、公安机关出具的直系亲属关系证明、公证书、委托办理出具委托公证书等材料之一),如单位拿物代办的,同时提供单位证迟敏搜明;
      (5)死者如有供养直系亲属,申办人需提供相关部门出具的供养关系证明:
      1、机关、事业单位的由市(区)人力资源和社会保障局出具证明;
      2、其他的出具司法公证书;
      3、供养直系亲属是已满十六周岁的普通学校(含职业高中)学生的,还需提供学校出具的在册证明。
      (6)殡葬部门的丧葬费收据;
      (7)申请人银行存折原件和复印件(单位代办的,死亡待遇发到死者生前领取养老金的存折)。
      老人去世的的二个月社保部门就会停止发放退休金,但是老人存在自己帐户内的退休金是可以提取出来的,老人的直系亲属以及法定继承人都可以依法提取该存款。并且老人去世之后其直系亲属可以依法向有关部门申领丧葬费,丧葬费依据老人的平均工资确认,多不退,少不补。

法定继承人(配偶、子女、父母)可以继承死亡退休人员个人养老保险账户里的余额。另外可以领取丧葬费和一次性抚恤金。抚恤金,企业退休职工大概是本人12个月的基本退休金(企业退休职工各地执行标准可能不一致);事业单位职工是本人生前20个月的基本退休费。

      按照国家相关规定,公司每月要为劳动者购买社会保险费,社会保险费中包括了基本的养老保险,即退休之后每月有退休金,保障老年人的基本生活要求。但如果退休人员死亡后,那之前缴纳的社保中的退休金还能领吗?下面我来简单谈谈退休人员死亡后退休金怎么办的问题。
一、退休人员死亡后退休金还能领吗?
      退休人员死亡后的次月起停发退休金。
      但依据《社会保险法》第十四条规定,第十四条规定,参加职工养老保险的参保者个人死亡的,个人账户余额可以继承。
      第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所以参保者死亡后,其家属可凭身份证,死亡证等到当地社会保险经办机构领取参保者个人账户余额。同时可以申请领取丧葬补助金和抚恤金。
二、退休后死亡社保待遇
1、因病或非因工死亡的社保待遇
      因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
      (1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发,如大连,丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
      (2)遗属抚恤金,是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样,有的没有规定抚恤金,只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金,还规定按月发给遗属生活补助费,如大连,除了按照本市上一年度郑好10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外,供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
2、因病或非因工致残的社保待遇
      在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度,目前还没有相应的津贴标喊雹铅准,需要出台相应的配套规定。
      根据上诉我谈的“退休人员死亡后退休金怎么办”的问题及衍生知识可以知道,退休人员死亡后家属是不能继续领其退休金的,但是可以凭身份证和死亡证明等所需证明到当肆祥地社保机构领取一次性的丧葬补助金和家属抚恤金。希望以上的内容对您有帮助。
      

我国人死退休工资还是按照基本养老金和退休工资的标准进行发放。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

一、我国人死退休工资怎么算?
      基本养老金发放到死亡当月止。
      退休老人死亡,享有的民事权利终止,退休金(基本养老金)发放到当月止,之后不再享有退休金。
      对于退休老人生前领取的城镇职工基本养老金和农村居民养老金,属于重复享受,应当由遗属选择保留其中一份,把重复享受的另一份退还。
      退休老人死亡之后,近亲属可以向社会保险经办申领丧葬费和抚恤金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
      《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在正搭未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、退休后一年去世退休金怎么算
      如果是退休职工去世则次月停发退休金,参保人退休后死亡,其个人账户个人缴费部分本息余额一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系。退款时凭死亡证明及继承人有效证件到当地的社会保险经办机构办理。退休人员死亡后的次月起停发退休金。
      一般来说,职工基本养老保险个人账户不得提前支取。如果职工在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,会通过书面形式告知职工本人保留个人账户的权利及终止职工基本养悉清袭老保险关系的后果,经睁兄本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
      如果参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承,不会直接全部归属国家。
      退休人员死亡后的次月起停发退休金。但依据《社会保险法》第十四条规定,第十四条规定,参加职工养老保险的参保者个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
      所以参保者死亡后,其家属可凭身份证,死亡证证等到当地社会保险经办机构领取参保者个人账户余额。同时可以申请领取丧葬补助金和抚恤金。
      职工在退休后,会按照规定领取相应的退休金,这时候就格外的关注自身的身体疾病还有健康,交了多年的社保和养老保险在人死后不清楚退休金该怎么算,其实退休金在退休职工去世的次月就不会再发放了,且存缴部分的余额会退还给继承人。
      我国的退休人员的工资的计算是我国的法律法规严格规定的,在我们的日常生活中,如果有自己退休或者是亲朋好友退休的情况的时候,一定要注意相关的法律法规的规定。

人死了退休金还能领多久，需要根据实际情况来定，具体宴凳差如下：
1、退休人员离世后都能获得一笔丧葬费和抚恤金，一般企业员工丧葬费是发放六个月的工资，抚恤金是按月给付；
2、事业单位的离世的退休人员国家会一次性给付丧葬费和抚恤金，退休的离世的公务员是给付20个月的工资。
业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属粗启可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时晌皮因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律分析：这个问题取决于你在单位工作期蚂物间，有没有参加社保。达到退休年龄后是否能够领取养老金，与正式员工或者临时工的身份没有任何关系。

随着国家社保制度的不断完善，国家强制性要求，企业为其员工缴纳社保，不按规定实施，将予以处罚。所以，就目前来看，大多数企事业单位，都会为内部工作人员，包括临时工作人员缴纳社前世保。

如果企事业单位没有为其员工缴纳社保，这样的说法只有一个，那么就是劳务派遣性质的临时工作人员。但是，这样的情况，劳务派遣公司也会为其派出的工作人员缴纳社保。达到退休年龄后，社保缴费满最低年限（15年），均可以正常办理退休。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条 非全日制用工双方闷悔液当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

法律分析：养老保险个人死亡的，个人账户余额可以继承

法律依据：《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》 第六条 职工基本养老保险个人账户不得郑此提前支取斗让。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定空丛局享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。