湖南退休金多少?三险有退休金吗?
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42年的工龄，明年就要办理退休了，能够领取到多少钱的养老金呢?42年的工龄对于绝大多数人群来说，是遥望不可及的，因为大部分人，是无法达到这样的一个工龄水平的。比如说你是一名女性，那么女性一般情况下退休年龄是55周岁。作为女性，就算你20岁参加工作，55岁退休，那么也仅仅不过只有35年的工龄，而且还有一部分女性50岁退休，那么对于他来说工龄就会变得更短。
而男性的法定退休年龄是60岁，相对来说工龄会比较长，所以说拥有40年甚至40年以上工龄的人群，大部分都是属于男性，女性很少会出现这么长的工龄。由于女性法定退休年龄比较早，所以说它的工龄基本上都是在30年左右，这是比较常见的。而自己拥有了42年的工龄，明年就要办理退休了，究竟是能够领取到多少钱的养老金呢?其实关于这个问题，我们没有办法给出准确的标准指搏谈答案，只能够给出一个大致的范围。因为养老金的计算，是通过你所在地区上一年度的社会平均工资，也就是近几年养老金的计发基数来决定的。不同的城市，不同的地区，对应的计发基数是有所不同。那么很显然这个条件，就会造成一定的差距存在。我们在得知相同工龄的前提下，那么有的人他可能平均缴费指数不一定是完全一致的，有的人他可能按照60%的最低标准来参保，但是也有一些人可能有某些地区最低缴费标准，仅仅只有40%。那么这些条件都会影响到自己今后养老金的待遇。
甚至来说有些人，提高到100%的平均缴费指数也都是存在的。那么可以试想一下，养老金待遇出现一定的差距很正常，所以说没有办法，在准确得知计算条件的前提下，仅仅只能够给出一个大致的范围。但是我们不能否认一点的是，42年的工龄一定是属于一个较长的条件，所以将来享受到退休养老金的待遇，也一定会比较高，至少能够超过全国平均养老金的水平，甚至也能够超过所在地区的平均养老金待遇。那么我个人按照估算的水平来看，42年的工龄，至银纯少是可以达到3500块钱以上的养老金。当然最高可能不会超过4500块钱。所以我个人认为养老金的范围应该会大致在3500块钱到4500块钱之间。这是在考虑这个平均缴费指数，低于80%的因唯碰素下，如果说平均缴费指数高于100%，那么超过4500块钱以上，也是很有可能的。所以42年的工龄，一定会拥有一个较高的养老金，而且这个养老金的待遇水平，也一定会超过你所在地区的平均养老金，甚至会超过全国的平均养老金。
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社保三险和五险退休后所领的养老金是一样多的。
三险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险。五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。
三险和五险都是缴纳养老保险的，退休金也就是养老金领取的比例，是跟缴存年限和缴存基数有关，在缴存年限和缴存基数相同的情况下，那退休后的养老金是一样的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2年前 0条评论 -
交五险和三险退休后养老金都一样。
社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险。
社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也粗岁搜是一模一样的五险方面。
五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险，三险和五险确实都是法定的。
区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。
《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医岩历疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权雀手查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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法律分析：
只要缴纳了养老保险是可以领取养老金的。养老保险实行“多缴多得”原则;由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。如果交的是农村养老，或者城镇居民养老，而且到60岁时已经交满15年的话，那么本人就可以在生日的当月，带上身份证、户口本、社保卡等，去街道办或村委办退休手续。
社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。衍生问题：
可以提前支取养老保险金吗？
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2年前 0条评论 -
法律分析：退休后可以领退休金，但是单位只交三险是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。题目中劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律依据:参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国劳动法》第一百条，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。参照《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。参照《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。参照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。参照《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。参照《住房公积金管理条例》第十四条，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
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