在深圳退休金多少年?教师退休金怎么算?

法律主观：

深圳市参保人员的每月退休金为其基础养老金与个人账户养老金等养老金之和。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。而基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费扰配至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养缓轿指老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系帆蔽随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

退休金最低的标准是1350元，退休金的领取要求当事人有缴纳社保，在缴纳了社保的情况下才可以依法的享有退休金的待遇，并且各个地方的标准都不尽相同，深圳作为中国发展较好的城市，有一千四左右。

一、深圳退休金多少?
      在深圳交满15年社保，到退休后领取的养老金是深圳的标准，不管你是哪里户口。到时可以领取多少养老金现在算不出来，因为养老保险的基数以后还要上调，可以肯定，到你退休时，比现在退休的员工拿的养老金要多得多。
      现在深圳的最低标准是:1350
      没到退休年龄是领不到养老金的，只有到了退休年龄才能领取。
      领取标准是按你缴纳的保金还核算的.
      养老金=基础养老金 个人账户养老金
      参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。
      基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
      提示:
      1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
      2. 缴费指数浮动范围:0.6–3(深户)。缴费基数:实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。
      在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续型败按照原标准计发。个人养老金逐年会根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
      养老金计算公式举例
      例如:根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
      累计缴费年限为15年时:
      个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
      个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
      个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
      提示:
      以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算。
      累计缴费年限为40年时:
      个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
      个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
      个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
      个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139
      提示:
      个人帐户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计坦铅算
      (注:事实上很多都不是按实际工资作为缴费基数，单位一般都按最低标准来交。非深户最低基数是1100元;深户最低基数是2366元，[基数每年会调整]。点击查看详情:社保的最低购买基数是多少 )
      养老保险领取规定
      领取条件:
      深户:1992年7月31日前参加工作缴费累计满10年;1992年8月1日开始参加工作的缴费累计满15年。
      非深户:缴费累计满15年，并达到法定退休年龄就可在深圳退休，可按月领取养老金。
      领取金额
      月领基本养老金=基础养老金 个人帐户养老金 过渡性养老金 基本调节金
      (横线部分为1992年7月31日前参加工作者才能享有，考虑实际情况，在这里就不做计算了，本身金额也非常少)
      关于什么年龄开始享受养老保险待遇，以及怎样在深圳享受卜信颤养老保险待遇。请详见下面文章:如何在深圳享受养老待遇? 什么年龄享受养老保险待遇?
      养老保险的缴费规定
      公司缴实际工资的10%(深户缴纳11%)，实际工资的8%，总共缴费实际工资的18%(深户共计19%)。
      养老保险的费用流向
      这18%中的8%是进“个人帐户”，10%(深户11%)进“统筹基金”。
      根据以上公式，大家基本都可以算出自己现在的养老帐户上大概有多少钱了。
      指数化月平均缴费工资怎么计算的?
      分三步骤对指数化月平均缴费工资进行计算:
      第一步:取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资，得出每月缴费指数。
      第二步:将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
      第三步:将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
      退休金就是我们熟知的养老金，养老金需要员工缴纳养老保险，才可以在离职后或者是达到一定年龄之后依法获取的一种福利，养老保险通常单位会帮助员工缴纳一部分，员工自己也需要承担一部分。

教师退休要符合两个基本条件：一个是累计缴纳社保满15年;一个是达到法定退休年龄（男性60周岁，女性职工50周岁、女性干部55周岁）。

养老金详细计算公式非常复杂，与缴费基物灶数、缴费年限（工龄）、社平工资、退休年龄、过渡性养老金等多种因素相关。总启碰体的原则还是其他条件相同的帆旁运情况下，缴费基数越高，退罩悄扮休待遇越高；缴费年限越长，退休待遇越高。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

个人平均缴费指数=Σ(参保人每年的缴费基数÷当地上年态梁在岗职工的平均工资)

÷参保人实际缴费年限运慎。

你可以根据以上公式自己算一下自己的退休工资。

一.深圳养老保险退休工资的计算公式根据参保时间的不同分为两种情况:

① 1992年7月31日以前参加社保的(包含正式调入人员),其退休工资主要由有以下几部分组成:统筹养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金;其中在陆磨法定退休年龄前取得本市户籍,且在本市实际缴费年限累计前老满十年的,还将增加一项——调节金。

② 1992年8月1日以后参加社保的,其退休工资有以下几部分组成:统筹养老金+个人帐户养老金尺悉旁;

计算公式

1.统筹养老金

以退休时本市上年度在岗职工月芹悔燃平均工资(2016年为7480元)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满一年发给百分之一计算;

2.个人帐户养老金

按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数(60岁退休计发月数为139,55退休为170,50岁为195)计算;

3.过渡嫌虚性养老金

本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二;1992年7月31日前缴陵橡费年限超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一,再加上百分之三十。

4.调节金

每月300元;

*其中统筹养老金、过渡性养老金、调节金由基本养老保险统筹基金支付。个人账户养老金从个人账户中支付;个人账户支取完毕后,由基本养老保险统筹基金支付。

教师退休工资计算方法：
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元；
2、缴费年限不满10年的退休人员，不含建设用地农转工退休人员，每人每月增加35元；
3、缴费年限不满15年手哗的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组返纳成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
退休教师的工资都包括什么
1、由基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成；
2、其中基础养老金是退休上一年本市职工月平均工资的20%；
3、个人帐户养老金是本人帐户储存额毕世行的1/120。

退休工资的高低和工作的工龄和每月缴纳的养老保险有关,并且单位如果是机关事业单位,退休工资一般比企业的要高。那么,教师退休工资怎么算?下面,我就整理了与教师退休工资计算有关的内容,跟着我一起来看看吧,希望对你有帮助。

一、教师退休工资怎么算
      教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。
      教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和明斗猛薪级工资之和的一定比例计发:工作年销拿限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发,需要激桥咨询当地的教育局)
二、影响退休工资高低的原因
      国家机关、事业单位人员的退休工资,主要是根据工龄来算的,在没有实施养老保险政策前,职工的工龄视同缴费时间,实施养老保险政策后,就按实际缴费年限来算。因此,对于普通职工来说,养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。
      提示:教师退休工资怎么算?教师属于事业单位,退休工资按照退休前的岗位工资和薪级工资计算,它们的和乘以相应的计发比例,就是教师退休之后的工资。工作年限越久,比例越高,退休工资也就越高。

教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年裤卜桥的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有御冲10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：弊氏教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。

《中华人民共和国社会保险法全文庆高》第胡猛十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工镇差歼平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。

教师属于事业单位竖桐，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：弯配工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这余镇坦个你旅迟要去咨询当地的教育局)。

《中华人民散闹圆共和国社会保险法全文》第十五条基本养冲塌老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休工资的高低和工作的工龄和每月缴纳的养老保险有关，并且单位如果是机关事业单位，退休工资一般比企业的要高。教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的衡纤比例。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，需要咨询当地的教育局)。
国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大拦芦一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。
法律依据：简拦带
《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

教师退休工资如何计算方法如下：
教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）*对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工姿宴资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，要去咨询当地的教育局）。
教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资雹源。经国务院同意，首先在义务教育学校实施绩效工资搭册模分配政策。这是坚持教育优先发展战略的重大举措知缓，体现党中央、国务院对教育事毁轿业的高度重视，对教师的亲切关怀。对于依法保障教师收入水平，激发广大教师积极早神投身教书育人事业，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教具有重大意义。
【法陆余亏律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也态肆圆适用于工作条件与工人相同的基层干部帆塌。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满肆答棚35年的，按85%计发;满20年不满举信30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。教龄满30年的教师，都是100%计发。

教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。

　　《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规裂则定。

　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

教师退休后工资发放标准根据工作的年限的不同而不同，具体如下：
1、工作年限满35年的，按90%计发；
2、满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励；
3、另外，还有一项优惠政策，教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个需要去咨询当地的教育局）；
4、机关事业单位养老保险制度建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。
退芹贺休早枣工资计算方法如下：
退休工资即基本养老金，有以下方式可以计算。
1、退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金；
2、退休工资=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%个人账户养老金；
3、退休工资=个人账户储存额/计发月数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命陆首拆等因素确定。

【法律分析】：教师退休工资计算方法：1、缴费年限差弊满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元；2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元；3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对虚或族法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关团州信息，同专业人士进行详细沟通。

【法律分析】：教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位，差弊事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发虚或族;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十三团州条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。

　　《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

　　无雇工的誉信个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相扰虚埋结合。

　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

二、拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所缓蚂周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。

教师作为培养我们国家未来人才的重要职位而必然会在日常工作中压力非常大，而且再加上现在教师的工作更加接近于是一种公务员的行为，所以教师在退休之后也是会得到很多的退休金的，而至于计算的方法主要还是有固定的公式且有规定的工资比例的。