养老金纳税吗?养老金保险断交怎么办?

购买养老保险对于劳动者来说是非常重要的，养老保险可以保障劳动者退休后的基本生活，但在实践中由于劳动者流动的原因，劳动购买养老保险后可能出现断交的情况，那么养老保险断罩雹交了该怎么办?下面由我为读者进行相关知识的解答。

一、养老保险断交了该如何处理
      养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
      我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
      养老保险断交有什么影响?
      虽然按照规定，到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金，即使没有缴满15年，也会将个人账户部分一次性支付给本人。但是断交养老保险还是会造成一定的影响。
      养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果你实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么你的工龄工资物答帆就会按照7年的计算。
      养老金“多缴多得”?
      养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损;
      养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果你60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金;如果累计断交10年，也会随举昌之往前倒推10年。
二、如何补缴养老保险
      职工不得无故中断缴纳基本养老保险费，只有以下情况可以中断缴费:2003年1月以后，按低标准比例缴费的私营企业、外商投资企业停产或职工全部未发工资期间，以及个体工商户、自谋职业者、自由职业者在领取失业救剂金期间、享受最低生活保障期间，参保人员参军入伍、不带薪上学期间以及国家有关规定可允许中断缴费人员。无故中断缴费人员，应按规定补缴养老保险费，并加收利息和滞纳金。
      社会养老保险补交问题:
      社会养老保险补交问题失业补贴可以进行申请，自解除劳动合同之日起60天内办理。手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。
      补交养老保险补交政策:
      凡城镇户口，以个体工商户和灵活就业人员身份申请参保或接续基本养老保险关系的，必须出具营业执照、收入证明、户籍证明、解除劳动关系文件等资料，经审核符合条件后办理参保登记并建立参保缴费档案。从参保之日起缴费并计算缴费年限，一律不得通过追缴以前年度缴费的方式延长实际缴费年限，对中断缴费不超过12个月的，在个人自愿的基础上，可申请补缴中断期间的缴费，超过12个月的不再补缴。到达法定退休年龄后，缴费年限不满15年的，允许延长缴费至15年再办理正式退休手续，享受基本养老保险待遇。农村户口在城镇居住的人员在政策没有规定之前暂不允许以城镇灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。
      补缴范围和条件
      可补缴2011年6月30日前养老保险费
      据介绍，2011年正式实施的《社会保险法》明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，用人单位不办理社会保险登记、未按时足额缴费的要承担法律责任。为妥善处理《中华人民共和国社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，统一和规范全省企业职工基本养老保险补缴政策，对补缴范围条件、补缴基数和比例、补缴年限和年龄限定以及个人账户和缴费工资指数做了明确的规定。
      凡是我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2011年6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。
      其中，具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。具有我省户籍，2011年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
      以上知识就是我对“养老保险断交了该如何处理”问题进行的解答，投保人因工作调动原因断交社会保险的，可以通过自己续交或者找到新工作单位后继续交纳养老保险。

养老保险断交怎么办?
      我提醒，虽然养老保险缴费年限是累计计算的，但是养老保险断交后，还是要及时补缴，以免影响退休后的养老金待遇享受。
      根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况，以后缴费采用滚动分配法记账:即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。
      养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可伍镇以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。因此，养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。
      相关问题
      问:我2011年9月在原单位离职，2012年3月在现单位任职，2011年9月至2012年2月没有工作，这五个祥喊月时间我的医疗保险已在劳动局购买，养老保险断交怎么办?
      答:您的养老保险中间断缴几个月，如果想把中间没缴的社会保险费部分补齐，根据现行政策规定，养老保险计腔宴粗算累计缴费年限，即:您如果断交养老保险费，以前的缴费年限，我们将为您保留，待以后缴费时，将前后的缴费年限累计计算。但医疗保险不能累计计算缴费年限，如果中断，将从下次缴费时重新计算缴费年限，
      以灵活就业人员身份缴纳社会保险费只有三项:基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费。续缴社会保险费可选择按月缴、季缴、年缴，养老保险在结算期内(次年6月30日前)任何时间缴费均可，医疗保险则需先缴纳后享受，且必须连续缴费，不可间断，是否补缴由您自己决定，随时都可以补缴。

职工养老保险断交，可以通过退休后继续缴纳或申请补缴、缴纳灵活就业养老保险、要求用人单位补缴、申请退款的方式处理，具体如下：
1.退休后继续缴纳或申请补缴。如果参保人已经达到法定退休年龄，但是此前因为长时间断交，而导致职工养老保险的累计缴费年限未满15年，那么可以按照相关规定延长缴费至15年，不过还需要注意以下两点；
（1）如果是在《社会保险法》实施前（2011年7月1日前）参加职工养老保险的，则若达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可以延长缴费5年，延长缴费时间从达到法定退休年龄时开始计算。若延长缴费5年后仍然不满15年的，那么可以申请一次性缴费至满15年，缴费标准按照参保人申请当年职工养老保险个体劳动者的参保缴费标准执行；
（2）如果是在《社会保险法》实施后参加职工养老保险的，那么若是达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满15年，但是不能一次性补缴。
2.缴纳灵活就业养老保险。参保人辞职后，如厅空果后续一段时间不打算工作，那么可以缴纳灵活就业养老保险，一般可以直接通过税务部门提供的缴费渠道选择灵活就业养老保险的缴费档次并缴费，然后等参保人找到新单位之后，再由新单位缴纳职工养老保险即可昌迹，不过灵活就业养老保险一般只能扮迅瞎在参保人的户籍地参保，部分地区要求有当地居住证也可参保灵活就业养老保险；
3.要求用人单位补缴。如果是因为用人单位的原因导致职工养老保险断交，那么可以要求用人单位按照相关法律法规的规定补缴职工养老保险。比如深圳用人单位为员工办理职工养老保险补缴，可以由单位社保负责人携带好会计记账凭证及工资表原件及复印件、劳动合同原件及复印件、员工身份证原件及复印件、深圳市社保补退/合并申请表前往所属辖区社保经办窗口办理补缴手续；
4.申请退款。如果已经达到法定退休年龄，但是此前因为长时间断交而导致无法领取养老金，那么参保人也可以申请退保退款，不过职工养老保险一般只能将个人账户中的钱退还给参保人。
5、转交城乡居民养老保险。职工养老保险断交以后不想继续交费，可以转交城乡居民养老保险，后续以居民养老办理退休，过去交的职工养老保险可以并入居民养老，个人账户可以累计，缴费年限也可以累计。比如职工养老交5年，居民养老交10年，合并以后居民养老交15年。

养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。

      在现实生活中由于换工作、离职未并祥找工作等各种各样的原因,让人们不能及时的缴纳养老保险,导致养老保险断交。作为以后年老体弱无法继续工作的生活基础费用保障,断交养老保险有什么影响呢?是否会导致之前交的养老保险费用都作废呢?具体内容,由的小编为大家介绍养老保险断交了该怎么办。
一、养老保险断交了该怎么办?
      养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
      我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
二、养老保险断交有什么影响?
      虽然按照规定,到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金,即使没有缴满15年,也会将个人账户部分一次性支付给本人。但是断交养老保险还是会造成一定的影响。
      养老保险中断期间是不计算工龄的,因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分,特别是在你工作年限久了之后,这部分工资会越来越多。因此,如果你实际上已经工作了10年,但是只累计缴纳了7年社保,那么你的工龄工资就会按照7年的计算。
      三、养老金“多缴多得”?
      养老金交的越多,退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人花呗账户部分是没有资金进入的,在将来计算养老金时就会有一定的亏损;
      养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的,但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说,如果你60岁退休,即使交满了15年,如果中途累计断交12个月,就会按照前一年的社会平均工资领取养老金;如果累计断交10年,也会随之往前倒推10年。
      上述就是的小编为大家整理绝核搏的养老保险断交了该怎么办相关内容。养老氏孝保险断交,在不同地方有着不同影响。比如北京要求只有5年连续缴纳社保,才能有资格买房、摇号买车。而养老保险作为社保的一部分,是必须连续缴纳5年的。如果为了以后的养老金额,中途可以断交,但未来金额会减少。

首先纠正你一个错误说法，退休人员每月领的叫碰缺察退休金，也叫养老金，不叫退休工资；其次缴税是按照月工资的多少阶梯式进行缴纳个人所得税。所以，退休人员的退休金不论多少都不计入缴税基数，所以不缴费。
但是退休人员如果在外继续发挥余热，有了工资性收入，这部分的收入就需要纳入缴税基数按比例缴税。
养老金不交税。
退休金超过5000元的应该缴税吗？你好，我是社保专家思之想之，工资薪金所得超过5000元需要缴纳个税，不过，养老金超过5000元不需要缴纳，也不应该缴税。
因为，养老金免征个税。
按照个人所得税法第4条的规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个税。
所以，不管你的养老金是有多少钱，就算是超过5000元，哪怕是超过1万元，也并不需要缴纳一毛钱的个税的。
养老金超5000也不应缴纳个税
可能有人觉得，既然工资超过5000元缴纳个税，那么养老金超过5000元也应该缴纳个税，因为养老金超过5000元的多数是事退人员。
但其实这样的想法并不合理，因为养老金免征个税是给所有人的一种福利政策，毕竟退休人员在职时已经一直在缴纳个税了，已经做出过贡献了，如果说养老金还缴纳个税，有重复征税的嫌疑，而且也不利于退休人员提升生活水平，所以就不应该对退休人员的养老金征收个税的。
除了养老金，安家费、退职费、退休费、离休费、离休生活补助费也是不用缴纳个税的，这些都是惠及民众的利好政策，不应该朝令夕改。
而且，养老金超过5000的也不都是事退人员，而且现在养老金双轨制已经终结，机关事业单位职工也要缴纳养老保险费，所以如果只对5000元以上的养老金征收个税，对于这些人来说是不公平的。
因为养老金鼓励是多缴多得长缴多得，如果大家多缴费了多拿养老金了，反而要缴纳个税，也会损害大家的参加养老保险的积极性的，对于养老保险基金的运行也是不利的。所以，养老金超过5000元不宜缴纳个税的。
更多社保问题，关注思之想之。
楼主你好，退休金超过5000元应该缴税吗？这里面指的缴税应该是个人所得税。但为什么退休金即便是超过5000元的个人，也不会去征收个人所得税呢？其实这是由于退休金超过5000元的个人几乎是寥寥无几，可以说占比所有退休人员当中的比例是非常小的一部分，所以即便是开征5000元以上的个人所得税，对于税收的这个财政收入的增加起不到很重要的作用。
而且在个人所得税法明确规定，作为退休人员所获得养老金的待遇是完全免征个人所得税，那么既然是法律层面已经定下来的事情，基本上将来开征退休人员养老金个人所得税的情形是很少的。而且我相信随着未来物价水平的不断增长，人均收入水平还是会不断的递增，所以说将来提高个人所得税的起征点，也就是说从5000元提高到一个更高的水平是势在必行的，只不过是需要一段时间的等待而已。
所以将来如果一旦再次提升个人所得税的起征点，那么就不是5,000万了，所以说从现扮派在开始开征养老金的个人所得税，其实它的意义并不是很大，因为本身这个个人所得税的起征点他不是说长期固定不变的，同时我们养老金的增长速度包括领取养老金的人数，他其实比起这种劳动力人口都是比较少的，所以说开征个人所得税的意义不是特别大，主要还是在于我们正常工资性的收入，如果说超过5000元才会开征个人所得税。
感谢阅读，请加我的关注。
很多人都知道，我们国家的个人所得税征缴起付线已经提升到了5000元。如果退休老人的养老金收入超过5000元，会不会也需要缴纳个人所得税呢？答案是不会的。
按照2019年新修订的《个人所得税法》第4条规定，我们共有10大类免税的笑茄情形。其中第七类就是：按照国家统一规定给干部职工的安家费、退职费、基本养老金或退休费、离休费、离休生活补助费，这一系列的费用都可以免税。
除此以外，毕竟基本养老金都属于社会保险范畴，如果是个人缴纳的商业养老保险的。实际上，我们个人缴纳的商业养老保险，属于寿险的范畴，也就是说参保能存活就要赔付保险金，属于保险赔款的范畴，属于个人所得税法免税情形的第5项。
个人商业养老保险实际上属于养老保障的第3支柱。实际上仅凭个人的力量建立养老保险，由于我国经济高速发展，养老保险的缴费和待遇时间能长达几十年，相对贬值压力较大，保险金的收益率不高，个人普遍参保积极性也不高。随着我国进入发展稳定时期，相应的商业养老保险还是有非常大的发展潜力。
2018年开始，国家就推动税延型养老保险，主要设计了收益确定型、收益保底型和收益浮动型三大类产品。这种养老保险未来领取养老金时，是需要全额缴纳个人所得税的。这种税延型养老保险对于高收入的人可以有效避税，增加了大家参保的动力。
养老保障的第二支柱是年金制度，年金制度是需要缴纳个人所得税的。年金制度主要分为企业年金和职业年金，根据财政部、国税总局《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，如果是按月领取年金待遇，所有的年金都要算入应税所得额，按季度或年增收分摊到每个月。比如说每月领取职业年金1000元，应当按照3%的税率每月缴纳30元。从这个角度来看，如果是企业年金一次性有几十万元，并不适合一次性提取，还是逐月领取的好。
2019年开始，我们将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，合称为综合所得计税。老年退休以后，虽然我们跟用人单位建立不了劳动关系，但是我们得到的收入可以被认定为劳务报酬所得，有的老人还可以领取稿酬所得和专利等特许权使用费所得。
综合所得要合并计算，如果超出5000元都要算为应税所得额，应当跟职业年金和企业年金的收入一起纳税。但是养老金部分都属于免税的，无需计算应税所得额。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
你的说法挺对，行政事业的养老金叫工资（也可以称为退休工资），这是地方财政拨发的，那怕每个月领一万元。按照规定，对退休人员，既不存在缴什么所得税，也不用扣缴任何其他税费，该领多少发多少！请看作者（事业单位）的两项工资，一个是退休工资，一个是离退休人员生活补贴。（点开配图2）细阅，没扣过一分钱！

可以肯定的告诉你，退休金超过5000元，不用交税，但并不是说退休后取得的所有收入都不用交税。

1、退休金不用交纳个人所得税。
政策依据为个人所得税法第四条第七项规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。
因此，退休之后取得的退休金不需要缴纳个人所得税，也就不需要并入综合所得，实行汇算清缴。
2、退休人员的下列所得，需要交纳个人所得税：
（1）企业年金或职业年金。
达到法定退休年龄后，按规定领取的企业年金或职业年金，属于工资薪金所得，由支付单位代扣代缴税款，单独计算纳税，不并入综合所得，也不需要进行汇算清缴。

（2）退休之后继续工作取得的收入，应当缴纳个人所得税。
现在，人们的生活条件好了，预期寿命也延长了。不少人达到法定退休年龄之后，仍然身体健康，所以由原单位返聘，或者找到新的企业继续工作。这种退休之后继续工作取得的收入，应当缴纳个人所得税，税款由支付单位代扣代缴。需要并入综合所得，并按规定进行汇算清缴，多退少补。

举个例子：老张退休后，每月领取养老金5500元，企业年金1200元。老张又在某单位做咨询顾问，进行技术指导，定期提供上门服务，每月收入6000元。
根据规定这5500元的养老金免征个人所得税；企业年金1200元，作为工资薪金所得，有支付单位代收代缴个人所得税，但由于没有达到起征点，所以应纳税额为零。退休后重新任职，每月取得6000元收入，属于劳务报酬所得，应当由支付单位预扣预交个人所得税。在预扣预缴个人所得税时，可以扣除20%的费用，然后适用20%的税率，应当预扣预交个人所得税960元。
在年度终了后，老张取得的退休金和企业年金，均不需要进行个人所得税的汇算清缴，取得的劳务报酬所得，应当并入综合所得，按规定进行汇算清缴，多退少补。
退休金即使超过了5000元也不需要交税。不过话说回来，有多少人的养老金能够超过5000元呢。
1.关于交税和不交税退休以后，正常领取的养老金，不管是5000还是10000元，都不需要交税。这是个人所得税法里面有非常明确的规定的：对于按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费是免税的。所以，这部分的钱免税。
但是除了这个情况，取得其他的收入，可能会涉及到交税的问题。
比如，从原单位取得了点补贴或者是粮油米面之类的物品，这些其实是不在免税范围内的，按照道理应该要交税的，不过实际上可能我们并没有交税，这有可能是这些金额并不大，算上扣除，那就不用交税了。
又比如，退休以后闲不住，到外面又找了一份工，那么打这份工所取得的收入，也应该要按照正常的个税扣除办法来计算个税。有时候之所以不交，可能是因为按照工资薪金核算，没达到费用的扣除标准。此外，现在不少大叔大妈也非常新潮，天天拍视频往网上传，没想到还做出了成绩，有些甚至能够月入上万，远远超过了退休金的收入，这种情况下，会先算作劳务报酬来征税，到了第二年的时候，一定要记得下载个个税APP做汇算清缴，可能还会有退税产生。
2.大部分人的退休金达不到5000虽然说即使退休金超过了10000也是不需要交税的，但是实际中，退休金能够超过5000的也是寥寥无几。像笔者身边，大部分人的退休金是在3000-4000元左右，因此，更不用把5000这个数字放在心上。同时要注意，即使是取得了其他的收入，那么这些收入不需要跟养老金合并来交税，各管各的。养老金免税，其他收入要算税。
总的来说，退休人员要分清自己的收入来源，判断好是否应该交税。如果有兼职单位给自己算错了，也可以维护好自己的权益。
除了有特殊贡献者，如老革命，人民英雄，有巨大贡献的科技工作者外，以目前的国情和发展水平，其它人本就不应突破5000。养老的人超越工作的人，天下无此理，人心难平服。极端自私，只考虑自己，不考虑别人，不考虑子孙后代，这种人过于狭隘，不应该让他们占便宜。政府在事关民生，_关价值观导向的问题上必须态度明确，果断决策。而不应该举棋不定，误导民众。
是这样的，根据个税法的规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，这些都是不用缴纳个税的。因此，无论退休人员的养老金是多少，都是不用缴纳个税的，这也是体现了对于退休人员的关怀。事实上，目前我国的人均养老金水平也就是在3000元左右，能够达到5000元养老金的人，还是比较少的。
我们知道，5000元是个税的起征点，对于在职人员的话，超过这个数的工资就要扣除个税的，但是对于退休人员来说，养老金并不是工资报酬所得，而是一项福利性待遇，也就不存在扣除个税的问题。
如果说退休人员返聘了，或者签订了劳务合同，再次获得了工资待遇，那么只要工资收入达到了个人起征点，也是需要扣缴个税的，这点跟在职人员是一样的。
@社保当家，感谢你的阅读。
退休金超过5000元不需要缴纳税金，也就是不需要缴纳个人所得税。

1、为什么退休金不需要缴纳个人所得税。
税法规定不缴税。按照《个人所得税法》第4条规定，对于按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费是免税的。也就是说，不仅退休金免税，而且职工安家费、退职费、离休生活补助费等也都是免税的。

另外，在企业退休的职工的退休金很少能达到5000元，一般在3000元至4000元之间，甚至更低。而且物价每年都在上涨，能保障日常的生活开销已经很不容易了，这也是国家连续十几年给退休职工涨工资的原因之一。

退休金能达到5000元以上的离退休人员，多数是机关、事业单位的离退休人员，当然有些企业在员工在职时为员工缴纳的社保金相对较高，退休时候的退休金也就比较高。但绝大多数退休人员的退休金基本都在5000元以下。

2、退休金不需要缴纳个人所得税，但退休人员再就业，或兼职取得的收入达到起征点时需要缴纳个人所得税。目前的法定退休年龄是男士60岁，女士55岁（或50岁），这个年龄应该说年富力强，如果身体健康，多数退休人员会再次走向社会，发挥自己的余热。在社区经常看到做物业的人员，多数都是退休后再就业的。

还有一些教授、专家、学者、教师、企业家和各类业务专业人才，也同样会受邀做咨询、培训、技术指导等各类经济活动，所取得的报酬属于劳务报酬，由支付单位在支付的同时代扣代缴个人所得税，年终汇算清缴的时候与其他综合所得一并进行汇算清缴，多退少补。

当然，还有一些退休的大爷、大妈级别的自媒体创作者，有些人的月收入已经达到计征个人所得税起征点，同样按劳务报酬所得代扣代缴个人所得税，年终汇算清缴，多退少补。

总之，退休金不需要缴纳个人所得税，无论是5000元，还是更高金额的退休金都不需要缴纳个人所得税，但退休后在其他渠道取得的收入需要按照税法的规定缴纳个人所得税，并在下年的6月30日前进行汇算清缴。
我是智融聊管理，欢迎持续关注财经话题。
2020年12月11日退休金不需要交个人所得税。我国个人所得税法规定，退休工资无需缴纳个人所得税。但如果退休人员在退休后，仍然有劳务费收入或经营收入，那么需要交个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。

1、根据国家现行相关政策规定，养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴，若以后补缴，同样的时间段补缴的数额多些。
2、参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上，才能享受退休养老金待遇。退休养老金待遇计算与缴费年限长短和缴费金额高低等有关。如养老保险缴费中断会影响退休待遇，缴费年长计算的退休养老金就高些。
养老保险断交后怎么办
据相关人员介绍，劳动者在跳槽后，如果是从甲单位跳槽后直接到乙单位工作，甲单位缴纳社保到劳动者辞职当月，乙单位按劳动者到单位的日期开始缴纳，养老保险关系不会中断。如劳动者从甲单位跳槽后，中间有几个月没工作，这期间可将档案转到人才市场或公共职介，按照灵活就业人员的标准来缴纳养老保险，等到找到新单位后，在新单位进行缴纳。
根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。根据不同人不同的的情况，可向参保地社会保险局具体咨询。

养老金不需要缴纳个人所得税。一般来说，个人所得税包括： 1、退休人员退休后被返回工作岗位继续工作。此时，工资属于劳动收入，月薪超过5000元的，要缴纳个人所得税； 2、报酬收入，退休后仍在一些平台上写作，在这里获得报酬也是缴纳个人所得税； 3、炒股、理财、存款赚取的利息都需要纳税； 4、租房买房赚的钱要申报，然后缴纳个人所得税。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税： （一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金； （二）国债和国家发行的金融债券利息； （三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴； （四）福利费、抚恤金、救济金； （五）保险赔款； （六）军人的转业费、复员费、退役金； （七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费； （八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得； （九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得； （十）国务院规定的其他免税所得。 前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

上班族的个人所得税，一般是由单位在发放工资时代扣代缴。当然我们的工资收入所得，不山搭誉是都需要缴纳个税。在计算工枝斗资薪金所逗段得的个税时，工资收入不仅可以减去5000的费用，还能扣除五险一金，以及其他专项扣除。

那么很多朋友好奇，退休人员所获得的收入还用缴纳个人所得税吗？

职工退休后是否需要缴纳个人所得税要根据具体情况来分析。

根据税法规定，按照统一规定发放给干部、职工的基本养老金、离休费、退职费、离休生活补助费、安家费免征个人所得税，也就是说退休人员每月领取的养老金是不用缴纳个人所得税的。

但是退休人员如果在退休后有以下这种常见的收入，那么则需要缴纳个人所得税。那就是退休后领取的年金。

有部分劳动者在上班期间会缴纳企业年金、职业年金，所缴纳的年金在退休后可以一次性提取，也可以跟养老金一样按月领取。根据税法相关规定，退休人员退休后领取年金，那么不并入综合所得，将按照领取的全额单独计算因纳税税款。

退休人员领取的养老金是不需要交税的。因为养老金在免征个人所得税的范畴之内。并且除养老金外，个人的离休费、离休生活补助费、福利费、抚恤金、救济金等，也不需要缴个人所得税。退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。 个人所得税是国家对本国公民、居住在好册本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。退休工资一般是不需要友野宏交个人所得脊渣税的，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。

一、个人所得税征收条件：

1、以家庭为单位出售非唯一住房需缴纳个人房转让所得税。

2、如果是家庭唯一住宅但是购买时间不足5年则需要以纳税保证金形式先缴纳，若在一年以内能够重新购买房产并取得产权则可以全部或部分退还纳税保证金，具体退还额度按照两套房产交易价格较低的2%退还。

3、如果所售房产是非住宅类房产则不管什么情况都要缴纳个人所得税。而且地税局在征税过程中对于营业税缴纳差额的情况，个人所得税也必须征收差额的20%。

养老金不需要缴纳个人所得税。养老保险在手机上缴纳的流程：

1、手机安装打开交医保的相关软件，在主页注册账号登录以后选择【参保缴费】这个选项点击进入；

2、会跳转到一个新的滑中界面，选择第一个选项【居民医保缴费】点击进入就可以；

3、可以选择为其他人缴费，只要【切换家庭成员】即可，不过低保户、学生则需要去社区缴费，没问题的话点击【去缴费】；

4、在【居民医保缴费】下面，会有需要交医保的相关选项，根据自己的选择来点击【下一步】就可以。提示应缴信衫山金额，在勾选【本人已同意＜缴费须知＞】以后选择点击【缴费】即可。

《中华人民共和国社会保险法》第四条　

中华人民共和国境内的塌拿用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。