上海今年养老金加多少?养老金每年几月份调整?

一般是在七月份，有些地区是在八月份或者九月份。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
退休涨工资的规定：在2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，基本养老金总体调整水吵枝平按照2018年退休人员月人升轿敏均基本养老金的5%左右确定。
调整办法和标准：
此次调整按国家规定，结合我省实际，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整
退休人员每人每月增加44元。
（二）挂钩调整
1.与缴费年限挂钩。退休人员缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）15年及以下的，每人每月增加30元。缴费帆缓年限15年以上的，在增加30元标准的基础上，每增加1年缴费年限，每月再增加2元（不满1年的按1年计算）。
2.与养老金水平挂钩。退休人员按国家和我省统一规定正常计发的本人2021年12月基本养老金总额（机关事业单位退休人员不含职业年金待遇）的1.1％调整增加（四舍五入到元），低于21元的按21元增加。
（三）倾斜调整
1.考虑我省自然条件艰苦因素，按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元。
2.退休人员中，2021年12月31日前年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加40元；年满80周岁及以上的，每人每月再增加60元。
（四）对企业退休军转干部的调整
对企业退休军转干部，继续按原省人事厅、原省劳动保障厅、省财政厅《关于印发〈关于进一步做好企业军转干部解困稳定工作的意见〉的通知》（青人军转字〔2005〕288号）的相关规定执行。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老金计算基数是人们计算养老金的一个重要因素。前段时间由于各地还没有公布养老金的计发基数，只能按照上一年度退休人员养老金的计发基数来计算临时养老金。养老金公布后，今年退休人员的养老金将重新计算。截至目前，已有北京、上海、黑龙江、山西、河南、贵州、西藏等7个地区公布了2023年养老金计发基数。

今年退休老人主要是指今年1月1日以后办理退休手续并按月领取养老金待遇的人员。由于退休时尚未公布2023年的养老金计算基数，所以暂用2021年的养老金计算基数计算养老金。

如果是去年12月份退休，那么今年1月份开始发放养老金的退休人员就不是今年的退休人员。

截至目前，已经有北京、

2023年，各地养老金的计发基数都有不同程度的增长，但地区之间的情况不同，增长速度和金额也有很大差异。

上海的会计基数从10338元上升到11396元，成为最高的地区。其实上海的计算基数也可以叫全口径城镇从业人员社会平均工资。因为其缴费基数的上下限都是在此基础上核定的。

北京的养老金计发基数从10534元上涨到11082元，涨幅为5.2%。北京市全口径城镇从业人员社会平均工资为10628元，离计算基数还很远。

黑龙江省核算基数为5120元，上涨至5865元，涨幅14%。

河南省的计算基数从5907元上升到6355元；贵州的养老金计发基数从6379元涨到6798元；西藏自治区养老金计发基数从8839元提高到9900元。薯圆

养老金计发基数的影响主要体现在养老金计发公式中基础养老金和过渡性养老金与社会平均工资挂钩的部分。由于个人情况不同，确实养老金重算后增加和补发的钱数也不一样，主要受以下四个因素影响：

第一，退役省份。各省使用的养老金计算基数，或者退休后最后一年的社会平均工资是不一样的，差别比较大。比如黑龙江省只有5865元，北京11082元。不同地区增加的数额也不同，所以重新计算养老金时，增长差异的程度也不同。

第二，支付指数不同。在养老金计算中，不同的缴费指数对应不同的养老金。比如平均缴费指数为0.6，缴费满15年可以领取养老金计算基数的12%；但如果平均缴费指数为1，则可以领取养老金基数的15%。在这种情况下，养老金重算也会对增长差异产生影响。

第三，缴费年限的因素。缴费年限是影响养老金的最重要因素。如果平均缴费指数为1，20年领取养老金计发基数的20%，40年领取养老金计发基数的40%。如果计算基数增加500元，重新计算后增加的养老金分别为100元和200元。

第四，个人的退休月份。补发多少养老金，要看退休的月份。1月退休的，补1月和9月的差额；如果5月份退休，只补5月份和9月份的差额。

马大爷今年1月退休，其基础养老金和过渡养老金可领取养老金计算基数的50%。

按照今年北京养老金计发基数的变化，养老金将增加273元。按照上海的变化额度，养老金可以增加529元。比如山西省，计发基数变化额只能增加214元。

一般来说，养老金重新计算后，每月基本养老金增加多少？在核算比例固定的情况下，主要看核算基数增加的多少。

相关问答：社保基数怎么算

社保缴费基数——是指职工在一个社保年度里社会保险缴费的基数，它按照上一年度的所有工资性收入的月平均额来确定。由于地区的月平均工资是会逐年变化的，所以社保的基数也会按照最新的收入水平做出调整，调整时间一般是新的社保年度开始。

由于地区经济水平和收入的差异，社保缴费基数的上下限不同地区略有差别，不同饥手逗险种也有所不同。

社保缴费基数怎么算？

每个人的社保缴费基数，和我们个人的工资收入有关，不同险种对基数上下限的要求不一样。

以北京为例：

每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算，上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照规定2022北京社保缴费基数最低为5360元，最高为28221元。不管如何交社保费用，都是不能超过这样的一个社保缴费基数范围。

按照规定单位和个人社保要烂卖承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险，0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险。按照最低社保缴费基数5360元参保，那么五险最低要缴纳1986.2元。

按照最低缴费基数5360元参保，单位和个人要分别承担5%的比例，那么公积金每个月要缴纳536元的费用。

法律主观：

9月份发放。近期，陕西、云南、辽宁、广西、浙江、江苏、安徽、福建、四川、新疆、内蒙古等多地对外公布了养老金具体调整方案，对于养老金发放的具体时间悄贺，广西、云南、辽宁、浙江均在调整方案中明确要求稿汪在9月底前将养老金将发放到退休人员手中。各地养老金已进入密集调整发放期。另外，各地补发的养老键运仔金增加部分必须从2016年1月1日起计算。

2022年，上海市基础养老渣薯扰金标准为1200元/月。根据查询相关公开信息显示：2022年，上海市基础养老金标准为1200元/月（含中央确如旦定的基础养老金最低标准）；对缴费年限超过15年的参保人员，每超过1年，基础养老金再增加20元。所以，缴的时间越长，养老金手滑就越高。

近日,根据广东省统一安排部署,深圳市从2022年1月1日起调整退休人员基本养老金。本次调整受益人群为2021年12月31日前已按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。此次调整从2022年1月起执行,1月—7月新增加的养老金将于7月底前发放到位。从8月起,养老金将按调整后的标准发放。
      记者从深圳市人社局了解到,此次调整继续采取定额调整、挂钩调整与倾旦仿肢斜调整“三结合”的方式,即定额调整每人每月加发28元,体现公平原则。挂钩调整即与本人调整前的基本养老金水平和缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的加发。缴费年限每满1年(含视同缴费年限,下同)基本养老金月标准增加1元。其中缴费年限超过20年的退休人员,超过20年的缴费年限,每满1年基本养老金月标准再增加1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的,按15元发放。挂钩调整体现效率原则,有利于激励参保人多缴费、长缴费。倾斜调整体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和企业军转干部予以照顾:一是对年满70周岁以上高龄人员按年龄分4个档次进行倾斜调整。2021年12月31日前(含当日)年满70周岁不满80周岁的,每人每月加发20元;年满80周模世岁不满90周岁的,每人每月加发30元;年满90周岁不满100周岁的,每人每月加发60元;年满100周岁及以上的,每人每月加发200元。对高龄人员再倾斜增加的基本养老金,纳入以后基本养老金年度调整基数。二是对企业军转干部倾斜调整。参加企业职工基本养老保险的退休军转干部基本养老金经调整后,仍未达到本次调整后的我市企业养老保险月人均基本养老金水平的,按本市企业养老保险月人均基本养老金水平发放。
      举个例子:退休大贺人员张先生今年71周岁,每月领取的基本养老金为5000元,缴费年限为30年。经此次调整后,每月可以增加193元,即定额调整28元,养老金挂钩调整105元(5000元×缴费年限挂钩调整40元【30年×1+(30年-20年)×1】,高龄倾斜调整20元。

每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求举丛卜事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。
一、社保基数是什么意思
所谓的社保基数就是指企业或者员工个人，用于核算缴纳社会保险费用的薪酬基数，用这个基数乘以相应的费率，就可以得到企业或者个人应该缴纳多少社会保险金额。
全国各地的社保缴费基数都会有所不同，因为社保缴费基数是跟当地上一年度在岗职工月平均工资挂钩的，每年确定一次，在确定之后一年之内不再改动。
对于企业来说，他们一般是以员工的薪酬总额作为缴费基数缴纳社保费用，而员工个人一般是以自己上一年度的月平均薪酬为缴费基数来缴纳社保费用的。
二、社保基数什么时候开始调整
大概在7月份左右。一般情况下，每年的7月份，国家都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。
国家在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。
新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。
三、社保基数是怎么计算的
社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的正穗工资收入来确定的。
1、当职工本人工资收入高于当地上一年度职工月平均工资300%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的300%来作为缴费基数缴纳社保；
2、当职工本人工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的60%来作为缴费基数缴纳社保；
3、当职工本人工资收入在当地上一年度职工月平均工资的60%-300%之间的，就应当按照实际计算出来的数值为缴纳基数缴纳社保。
一般情况下，大家缴纳社保的基数越高，需要缴纳的保费也会越多，但同时在退休之后能领取到的养老金也就越多。
关于社保基数什么时候开始调整2023的内容就为大家讲解到这里了，社保缴费基数每年会在7月份左右进行调整，在调整之后会一直延续到次年的6月份。
法律依据：郑芹《中华人民共和国社会保险法》
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

从2022年1月1日起，调整全市企业退休人员基本养老金。2022年1月至7月调整增加的基本养老金将于7月底前发放到位，2022年8月起，养老金将按调整后的标准发放。
参与2022年养老金调整的群体，需要同时满足2个条件：一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续，二是2021年12月31日以前，按月领取养老金。根据人社部发布的数据显示：2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。如果按照这个水平测算，那么大部分退休人员的养老金涨幅在120元左右。
在具体调整办法上，按国家要求，采取定额调整陪仔罩、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。
定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。
挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。
适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累芦闹计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，戚猜按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

【法律分析】：要求各地区于2021年4月30日前制定具体实施方案，报送人力资源社会保障部、财政部备案，但各省市具体落实时间有差异。

【法律依据】：财政部、人力资源和社会保障部下发的《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。 三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。 五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源虚或族社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央团州财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制差弊定并组织实施。

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