今年江苏养老金涨多少?上海养老金多少?

按照现行城乡居民养老保险的执行政策来看，绝大多数的省份还是以市级统筹为主，省级统筹为辅，这是什么意思?
      举个简单的例子，江苏省2022年1月发布调整江苏省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准，由每人每月173元提高到187元。
      其中通知规定，对于有条件的地区，可以根据地方经济发展水平和财政支付能力，适当提高基础养老金标准。
      也就是说江苏省各个地区可以在依据省定标准的基础上，自行制定城乡居民基础养老金标准。

      众所周知，江苏省素来有散装的“苏大强”之称，江苏省辖13个地级市，27个县级市。
      号称“十三太保”的13地级市分别是南京市、无锡市、徐州市、常州市、苏州市、南通市、连云港市、淮安市、盐城市、扬州市、镇江市、泰州市、宿迁市。
      随着江苏省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准的发布，因此江苏省各个城市为了体现对于城乡居民的关怀，也纷纷出台了符合地方经济发展水平的城乡居民基础养老金标准。
      按照江苏各地区城乡居民养老保险基础养老金高低排名，分别为:
      苏州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月630元。
      无锡市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月585元。
      南京市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月535元。
      常州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月400元。

      南通市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月294元。
      镇江市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月243元。
      盐城市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月230元。
      淮安市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月205元。
      扬州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月205元。
      连云港2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月198元。
      徐州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月187元。
      泰州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月187元。
      宿迁市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月187元。

      需要注意的是，截至2022年12月盐城市、淮安市、扬州市、徐州市旁基、泰州市、宿迁市尚未发布2022年城乡居民基础养老金的上调通知。
      值得一提的是，江苏省2022年上调城乡居民基础养老金，其中有三个地区分别是南京市，南通市，镇江市，2022年城乡居民基础养老金先后经历了两次上调。
      南京市从2022年1月1日起，城乡居民基本养老保险基础养老金由原有的每人每月500元，提高至每人每月530元。从2022年7月1日起，在530元基础上再增加5元，提高至每人每月535元。
      南通市从2022年1月1日起，通州区城乡居民基本养老保险基础养老金标准从每人每月275元上调至每人每月289元;从7月1日起，在每人每月289元的基础上再增加5元，上调至每人每月294元。
      镇江市2022年1月1日起，城乡居民基础养老金最低标准由每人每月210元提高到215元;2022年7月1日起，由215元调整为243元。

      搜吵目前江苏省城乡居民养老保险缴费档次省定标准共计为12个档次，分运漏谨别为每年100元(仅适用于重度残疾人等缴费困难群体)、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元。
      缴费补贴省定标准为选择最低档次标准缴费的，每人每年补贴不低于30元;选择500元及以上档次缴费的，每人每年补贴不低于60元。
      根据苏府规字〔2022〕5号文件通知，其中苏州市规定城乡居民养老保险最低缴费档次标准每人每年不低于1000元，最高缴费档次标准原则上不超过同期灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的年缴费额。
      其他地区的城乡居民养老保险缴费标准，基本与江苏省城乡居民养老保险省定标准保持一致。
      如果江苏城乡居民选择年缴费1000元档次，参加城乡居民养老保险，逐年缴费15年，缴费补贴按照60元计算。
      2022年办理退休，对应每月可以领取城乡居民个人账户养老金约为:(1000+60)×15÷139=115元。
      其中城乡居民基本养老金=城乡居民基础养老金+个人账户养老金。
      因此，综合上述情况来看，江苏省苏南地区，除镇江市外，南京、苏州、无锡和常州地区的绝大多数城乡居民，预计每月领取的城乡居民基本养老金都能达到500元。

按照最低社保缴纳，退休金为：

1、基础性养老金=8467*（1+0.4）/2*31*1%=1837.34元。

2、个人账户养老金=55000/195=282.05元

3、过渡性养老金=423.35+203.21=626.56元

　　其中，8467*1*5*1%=423.35元；8467*0.4*6*1%=203.21元

4、退休时的基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的握链，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老慎轿金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预段孝孙期寿命等因素确定。

根据公开消息,2022年1月江苏省上调了城乡居民养老保险基础养老金,最低标准由每人每月173元,提高至每人每月187元。
      2022年7月,江苏省上调了城镇职工养老保险退休人物埋悉员基本养老金,并于7月完成了养老金上调的差额补发工作。
      2022年9月,江苏省公布了2022年养老金计发基数,其中规定,2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险基本养老金计发基数按8309元执行。
      按照上述情况来看,不管是领取城乡居民养老待遇的人员,还是领取城镇职工养老待遇的人员,2022年都享受到了养老金上调的福利。

那么2023年,江苏省养老金和工资将迎来的六个变化是什么?哪五类人将受益呢?
      第一,江苏省城乡居民基础养老金将继续上调,涨幅预计达8%。
      第二,江苏省城镇职工养老保险退休人员待遇,将继续上调。
      第三,江苏省2023年养老金计发基数将继续保持增长。
      第四,江苏省机关事业单位退休中人,将足额发放养老金。
      第五,江苏省延迟退休将继续实施,部分人员可选择延迟退休。
      第六,江苏省最低工资标准将上调,低收入人群工资将上涨。

      首先,关于江苏省城乡居民基础养老金将继续上调。
      根据江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划,为稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,扩大失业保险保障范围,推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整,城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准每年调整增幅原则上不低于8%,加强社会保险基金运营监管,织密扎牢社会保障安全网。
      因此,如果按照8%的增长幅度,预计2023年江苏省城乡居民基础养老金标准将上调至每人每月202元。

      其次,关于江苏省城镇职工养老保险退休人员待遇,将继续上调。
      现阶段城镇职工养老保险退休人员待遇的上调,主要以全国统筹为主,其中社会保险法第18条规定:国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
      根据公开报道,截至2022年养老基金收入保持稳定的增长,职工平均工资和物价水平也有所提高,因此预计2023年退休职工的养老金将会继续上调。
      据不完全统计,截至2021年江苏省企业职工人均养老金约为3422元,其中2022年养老金上调比例为4%,如果2023年继续保持4%的增长,预计退休职工2023年养老金上涨金额保持在142元左右。

      再次,关于江苏省2023年养老金计发基数将继续保持增长。
      根据江苏省发布的2022年经济目标,2022年经济增速是增长以上。如果以最低增速计算,2022年价格因素影响如果按照2021年的计算,名义GDP增速就是那么江苏省2022年GDP就是万亿元。
      根据公开报道,江苏省在前3季度的可支配收入确实是有放缓趋势的,慢于全国平均值,但依旧保持着的增幅。
      因此随着收入的提高对应的社会平均工资也会继续上涨,继而影响的就是江苏省2023年养老金计发基数的增长。

      从次,关于液余江苏省机关事业单位退休中人,将足额发放养老金。
      根据公开消息,江苏省机关事业单位退休中人养老待遇已经理顺,并且补发了部分机关事业单位退休中人养老待遇。
      虽然说2023年仍处于机关事业单位养老金并轨过渡期的第九年,但是如果江苏省机关事业单位人员在2023年申请办理退休,那么按照新老办法对比计算的养老待遇差额部分,将会按照90%计发。
      也就是说不会继续采用发放临时性养老金方式,给退休中人预发养老金,而是可以直接按照新老办法对比出的差额部分的90%,直接发放全额养老金。

      最后,关于江苏省延迟退休将继续实施,部分人员可选择延迟退休。
      根据江苏省人社厅发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》规定,江苏省已经于2022年开始实施职工延迟退休的政策。
      其中规定,经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。
      虽然说江苏省延迟退休目前仅仅是“试点”,但是江苏省人力资源和社会保障发展规划提出,十四五期间罩乎,江苏将落实基本养老保险全国统筹,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,扩大失业保险保障范围,推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整。
      因此江苏省延迟退休的政策,2023年将会继续实施,需要注意的是,对于是否延迟退休,主要根据个人意见,同时需要征得用人单位同意,人社部门备案成功后方可执行,这对于职工养老保险缴费年限不足15年的人员来说,将是一个利好的政策。

      另外,江苏省最低工资标准将上调,低收入人群工资将上涨。
      根据《最低工资规定》第六条规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
      江苏省2022年养老金计发基数为8309元,2021年养老金计发基数为7974元,涨幅约为养老金计发基数的上涨主要依据就业人员平均工资的上涨。
      因此预计2022年江苏省最低工资标准将继续上调,届时低收入人群其中包括临时工,小时工的时薪标准将会上调,工资收入也会随着而上涨。

      综合上述情况来看,以下五类人将会直接受益,其中包括:
      第一,城乡居民基础养老金上调,那么领取城乡居民养老金的农民收入将会增长。
      第二,城镇职工养老金调整,那么2022年12月31日及之前办理退休的人员,将可以享受2023年养老金的上调。
      第三,养老金计发基数上涨,对应当年度办理退休的人员,退休待遇将会提高,重算补发的养老金也会增加。
      第四,江苏省机关事业单位退休中人养老待遇工作理顺,2023年办理退休的机关事业单位人员,养老金将会足额发放。
      第五,江苏省最低工资标准上调,低收入人群其中包括临时工,小时工的时薪标准将会上调,工资收入也会随着而上涨。