过渡性养老金如何计算?八十岁养老金是多少?

过渡性养老金计算方式：

92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限乘以1.2%； 92年7月前的升带滑缴费年限超过吵腊25年者，其享受比例为30%（92年7月前的缴行睁费年限减25）乘以1%。

过渡性养老金计算指数化月平均缴费工资：

1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资；

2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数；

3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

过渡性养老金计算公式：

过渡性养老金等于指数化月平均缴费工资乘以R乘以中人临界点之前的本人缴费年限；

其中：R为计发系数，其值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定；

指数化月平均缴费工资等于某中人退休时当地上年职工平均工资乘以本人缴费工资平均指数。

过渡性养老金的计算公式如下：
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1%—1.4%之间，由各地测算后确定;
指数化月平均缴费工资=某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数锋棚。
“中人”临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行“办法一”和“办法三”的地区而言，“本人缴费年限”为该地区实施“统帐结合”、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限);对原实行“办法二”的地区而言，“本人缴费年限”为实施统一制度之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。
过渡性养老金，属于基本养老金的组成部分。所谓基本养老金，也就是大家口头上说的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成的，是一种最银肢则主要的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。过渡性养老金的计算公式如下：过渡性养老金＝指饥察数化月平均缴费工资××中人临界点之前的本人缴费年限，其中：为计发系数，其值在1％到1.4％之间，由各地测算后确定；指数化月平均缴费工资＝某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》
第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费纯岩满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按做游御月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

    

过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条

  参加基本养老保磨郑险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：
计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休时当地上一年度社平工资×（1+历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
个人账户养老金=养老保险个人账户本息累计金额÷退休年龄对应的养老金计发月数（如50岁退休195， 55岁退休170 ，60岁退休139）
过渡性养老金的计算公式各地不统一，以地方政策为准。
绝大多数地区过渡性养老金的计算公式=退休时当地上一年度的社平工资×（1+个人平均缴缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（1.0～1.4）×1%
另外，过渡性养老金并非所有人都可以享受，在建立养保险个人缴费制度前，在国企、大集体、机关事业单位工作的的正式的连续的工龄，为视同缴费年限，无需缴纳养老保险费，即可享受对应的养老金待遇，包括基础性养老金的一部分和过渡性养老金。

法律依据：
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账芹坦迅利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
本决定实施前参加信碰工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定嫌此实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

亲,您好,农村八十岁以上的老人每月可领240元养老金。并源农如蔽拍村老人没参加养老保险的每人每月享受190元的基础养老金,80岁以上享受每人每月50元的尊老金渣羡。一共240元钱一个月。

过渡性养老金计算方法如下：

计算指数化月平均缴费工资：

1、计算每月缴费指数：碧哗睁取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

3、计算指数化月平均芦郑缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

享受比例：

1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;

1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

过渡性养老金：

指数化月平均缴费工资×享受比例。

二、最新个人养老金计算方法与公式

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+….+an/An)/N

公式中，a1、a2…..an为参保人员退休前1年、2年…….n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

(1)养老金=基础养老金+个悔岁人账户养老金

(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

(3)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(4)公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

养仔岁迟老保险缴费年限越长、缴费基数越高，退休时，养老金待遇就越高，这可以从基本养老金的构成：基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金的计发办法中得到解答。
月基础养老金=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指念李数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金的计发基数为省上年度在岗职工平均工资和本雀宴人指数化月平均缴费工资的平均值。
其中，省上年度在岗职工平均工资为相对固定数，本人指数化月平均缴费工资是本人平均缴费工资指数(职工本人当年缴费工资除以当年全省在岗职工平均工资的算术平均值)与本人退休时上一年度省在岗职工月平均工资的乘积，体现了缴费多少与待遇的关系。
通过计算缴费的上下限(在岗职工平均工资的300%和60%)可以得出，新计发办法中的基础养老金的计发基数，为上年度省在岗职工月平均工资的(0.8-2)倍之间。

过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算“中人”临界点之前的养老金。

它是为解决“中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。

因为在“统帐结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在“统帐结合‘’之前的工作年限没有实行个人帐户，皮手败退休时的个人帐户全部储存额中就没有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本燃颤养老金除了基础养老金和个人帐户养老金之外，还应加上没有个人帐户年限。

过渡性养老金的计算公式如下：

过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1%—1.4%之间，由各地测算后确定。

指数化月平均缴费工资＝某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费薯扒工资平均指数。

过渡性养老金计算方式：
92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限乘以1.2%； 92年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%（92年7月前的缴费年限减25）乘以1%。
过渡性养老金计算指数化月平均缴费工资：
1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资；
2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数；
3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
过渡性养老金计算公式：
过渡性养老金等于指数化月平均缴费工资乘以R乘以中人临界点之前的本人缴费年限；
其中：R为计发系数，其值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定；
指数化月平均缴费工资等于某中人退休时当地上年职工平均工资乘以本人缴费工资平均指数。

【法律依据】
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第三条 基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。

计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。

其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为：

1)1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;

2)1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

2.养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

请点击输入图片描述（最多18字）

除领取60岁以上老人养老金外，80岁老人还可每月补贴80—100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。发放方法:一般半年发放一次，每年的6月12月发放。

高龄人员凭居民身份证到社区居委会登记，由民政局将此款拨至街道办事处，由办事处按事先登记凭居民身份证及当事人本人或直系亲属领取。

80岁以上老人还有哪些优惠政策：

1、逢年过节，还可领导乡级政府的慰问品，比如:两袋面、一壶油、一箱麻花等。

2、每年有乡级医院免费给60岁以上老年人体检，并登记造册存档。

1、2012年开始缴纳养老保险，个人缴费下限100元，两年后提高到200元，不设上限。缴费多，国家补贴多，缴费少，则补贴少，也就是缴多领多，缴少领少。但基础金是50元，随居民生活水平提高而提高，今年提到55元。

2、原则上需要缴费15年，但你大于45岁，那就缴到60岁即可，比如，你59岁，缴一年后就可领到养老金。

3、多缴多领，当然都在55元以上。

《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　过渡性养老金计算方法 下面同我来看看。

　　过渡性养老金的计算公式如下：

　　过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×”中人”临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1%-1.4%之间，由各地测算后确定;

　　指数化月平均缴费工档芹资=某”中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。高迟

　　过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限。

　　指数化月平均缴费工资=退休时当地上年职戚蠢李工平均工资×本人缴费工资平均指数。

　　其中：R为计发系数，其值在1%-1.4%之间。各省有本地法规可查询，绝大多数省份和视同缴费年限挂钩，R由各地测算后确定。推出过渡养老金也是有目的的，过渡性养老金主要是解决养老保险法规实施前的未缴纳社保那一段视同缴费年间的养老金。

　　需要提醒一下的是，过渡性养老金与过渡期新老方法增长10%是不一样的，具体的计算结果以当地给出的额度为标准。

　　过渡性养老金是统一后”中人”基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算”中人”临界点之前的养老金。

　　它是为解决”中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。因为在”统帐结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在”统帐结合之前的工作年限没有实行个人帐户，退休时的个人帐户全部储存额中就没有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本养老金除了基础养老金和个人帐户养老金之外，还应加上没有个人帐户年限(即参加工作至”统帐结合”之间)的养老金。

　　”中人”临界点之前的本人缴费年限，对统一之前实行”方法一”和”方法三”的地区而言，”本人缴费年限”为该地区实施”统帐结合”、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限);对原实行”方法二”的地区而言，”本人缴费年限”为实施统一之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。

过渡性养老金的计算标准为：本人指数化月平均缴费工资×享受比例。

享受比例按下列办法确定：

1、1992年7月31日前缴费年限未超过25年的，其享受比例为1992年7月31日前缴费年限×1.2%;

2、1992年7月31日前缴费年限超过25年的，其享受比例为30%+(1992年7月31日前缴费年限-25)×1%。

法律依据

《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》

三、基本养老保险侍芦费用由企业和个人共同负担，实行仔胡社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。

四、为了保障企业离退休人员基本生活，各地区应当建立基本养老金正常调整机制。基本养老金老戚带可按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整，具体办法在国家政策指导下由省、自治区、直辖市人民政府确定。

五、国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，由企业和个人自主选择经办机构。

过渡性养老金计算公式：过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受明悉尺比例。

计算指数化月平均缴费工资

（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

（三）计算指数化月平均缴费工陆简资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

享受比例

1992年7月前的缴费年限不超激高过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；

1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。

扩展资料：

过渡性养老金享有人群：

具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。

1、1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；

2、1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

参考资料来源：百度百科-过渡性养老金

以上海为例，目前的养老金计算(07办法)分为3部分:1、基础养老金–全部工作年限×办理退休时上年市平均工资的1%;2、个人帐户养老金–办理退休时个人帐户储存额本息除以个人退休系数(50岁退休的话系数就是195，60岁为139);3、过渡性养老金–工龄和97年底储存额换算成个人帐户除以120。这个办法计算出来的养蔽裂老金金额再和用老斗岁办法计算得出的养老金进行比较:1、老办法高的按照老办法的养老金金额进行发放;2、07办法高的，高出部分逐年递增。如今年(08年)高出部分在130元之内的，按07办法计算得出的金额发放，高出部分大于130元的，大于130元的部分发给30%(去年是120和20%，到09年就是140元和40%)。
老办法的计算方法:1、基础养老金–上年市平均工资的20%;2、个人帐户养老金–办理退休时个人帐户储存额本息除以120;3、过渡性养老金–97年底储存额本息对应的过渡性养老金，从120到264不等(这个有一个表的);4、工空并睁龄性养老金–92年底前的工龄×15.3元(93年以后的叫做缴费年限，不计入工龄的);5、其他养老金–包括固定的80元增发、企业退休的还有2元交通费及房贴等。