企业交养老金多少?养老金缴基数怎么算?

企业员工每年支付多少养老保险？企业员工养老保险由个漏消雀人和所属公司共同缴纳，企业员工每年支付多少养老保险？让我们看看桥孙企业员工养老保险的支付规定.

企业员工养老保险每月缴纳的金额与当地缴纳基数有关，缴纳基数与当地工资水平有关，养老保险缴纳基数与员工上个月工资总额有关.员工工资总额超过当地上年度工作人员月平均工资300%时，收费基数按当地最高收费基数的300%计算，低于当地收费基数的下限(最低工资基准返早)按当地最低收费基数计算.具体的计算公式是

1.单位养老保险每年缴纳金额=金额.养老金缴费基数.*20%.*12

2.个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%.*12

在实际生活中，事业单位为其劳动者购买五险一金，其中养老保险是为了保障劳动者因年龄丧失劳动力而退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度.接下来，金投小编将介绍养老保险基数的计算方法

(1)在职职工养老保险缴费比例

1、基本养老保险金由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险金的比例，一般不超过单位工资总额的20%.个人支付基本养老保险费的比例是本人支付工资的8%.

2、缴纳工资基数低于蔽则老当地职工平均工资的60%，按当地职工平均工资的60%计算个人缴纳工资基数.缴纳工资基数最高不得超过当地员工平均工资的300%.

(2)临时录用人员养老保险缴费比例

1、用人单位按临时用人单位个人支付工资基数之和的20%，临时用人单位本人按上年度月平均工资(新盯前用人单位按第一个月工资标准)的8%支付基本养老保险费.临时录用人员月平均工资低于全省上年度职工月平均工资的60%，宏升以全省上年度职工月平均工资的60%为缴费基数

2、超过全省上年度工作人员月平均工资的300%，以全省上年度工作人员月平均工资的300%为收费基数.

法律主观：

养老金基数一般指“ 养老保险基数 ”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与迟漏未来的养老金数额、与社会平均工资一岁弊般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

法律客观：

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第二十五条 职工 退休 后，其个人帐户缴费情况停止记录，个人帐户在按月支付离 退休金 (含以后年度调整增加的部分)后的余额部分继续计息。利息计算有两种方法： 方法一：年度计算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度结束后按年度乎旦族计算(支付年度内各月支付的 养老金 数额相同时适用此方法)。年利息计算公式如下： 年利息=（个人帐户年初余额－当年支付养老金总额）×本年记帐利率+当年支付养老金总额×本年记帐利率×1.083×1/2 个人帐户年终余额=个人帐户年初余额－当年支付养老金总额+年利息 方法二：月积数法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度内按月计算(支付年度内各月支付的养老金数额不同时适用此方法)。年利息计算公式如下： 年利息=个人帐户年初余额×本年记帐利率－本年度支付月积数×本年记帐利率×1/12 本年度支付月积数=∑〔n月份支付额×(12－n+1）〕 (n为本年度各支付月份，且1≤n≤12)

基础养老金计算公式如下：

1、城镇单位在岗职工月平均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职工月工资收入的平均值；

2、个人指数化月平均缴费乱吵橡工资等于参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资，个人月平均缴费工资指数，即W指数等于W在岗Y指数。

一、养老保险领取需要满足什么条件

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保哗旁险并履行了养老保险缴费义务；碰宽

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

二、养老金可以一次性提取吗

缴费年限不足者在之前各地有一次性补缴社保，但是如今多地规范社保缴费，已经取消一次性补缴社保，所以在到达法定退休年龄时，缴费年限不足15年者，需要继续按月缴纳费用，继续缴纳仍未满15年，在第五年后可以一次性缴纳，然后领取养老金。

三、相关法规

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险基数的计算方式为上一年度职工的年平均工资除以12便为月缴费基数；若工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部燃蔽分不作为缴费基数计算；若低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工厅丛仔基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知的有关规定核定。

《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的郑唯本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老大薯兆保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定手敬的本人工资的比皮丛州例缴纳基本养老保险费，滚租记入个人账户。无雇工的个扮汪体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非郑高全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

一、养老保险公司交多少
养老保险公司一般是缴20%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
二、养老保险相关知识
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
三、关于机关事业单位退休养老制度
目前，国家机关和事业单位工作人员实行与企业不同的退休养老制度。
制度框架是：养老保险费用由国家或单位负担，个人不缴费;资金实行现收现付，单位之间互不调剂;养老金标准以本人工资为基数，按工龄长短计发。其中，国家机关公务员退休后基础工资和工龄工资全额发给，职务工资和级别工资按比例发给;事业单位工作人员退休后按基础工资和岗位工资两项之和的一定比例发给。
现行机关事业单位退休制度，对保障退休人员生活，维护社会稳定，发挥了重要作用。
自己做生意或者没有工作的话，也是可以购买养老保险的，只不过费用就要自己承担了。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

养老保险基数的计算方法是：如果职工工资收入高巧山于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，如枝缺果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

缴费基数计算方式

1、养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。

2、失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0.2%至3%），缴费基数为企业上年本企业被保险猛宽辩人月平均工资。

4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。

养老保险缴费基数是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。一个地方的养老保险缴费基数，由当地上一年度的社会平均工资、及个人的工资相关。养老保险缴费基数分为上限和下限。上限为上年度平均工资的300%，下限为上年度平均工资的60%。员工工资处于两者之间时，养老保险缴费基数按照员工工资确定;当低于当地平均工资的60%时，则按照养老告弯保险缴费基数下限缴纳;当高于当地平均工资的300%时，则按照养老保险缴费基数的上限缴纳。养老金基数上限：职工工资收入超过上一年仔友纯省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;养老金基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权念咐利。 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

养老保险基数的计算如下：养老保险缴费基数为上一年度职工的年平均工资，养老保险月缴费基数则是上一年度职工年平均工资除以12，因此，养老保险单位月缴费等于，养老保险月缴费基数乘以20%，个人月缴费等于养老保险月缴费基数乘以8%。需要注意的是，养老保险缴费基数是有上限和下限的，其中，上限为：如果职工工资收入超过上年度在岗职工月平均工资的三倍，则超过部分不计入缴费基数；下限为：若职工工资收入低于60%上年度在岗职工月平均工资，则戚漏和按60%上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规搜桥定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户高盯。

养老保险是我们不可少的一份保险，所以很多人会通过工作单位办理一份养老保险，下面我们看看，养老保险缴纳基数是如何计算的?

养老保险缴纳基数

与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

例如：当地的社会平均月工资是1500元：

1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应凳困当缴费96元;

2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴老败费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;

3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;

招商银行保险提醒，将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你枣含念的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)

养老保险是按你工资收入总额提取19%缴纳公司部分，按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分。根据最低社平工资基数3664元缴纳数腔，公司交696.16元。单位交20%。退迅搭休后是享受不到的，公司交的钱进入了社薯昌衫会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。

基础养老金计算方式为全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴老坦费年限×1%；个人账户养老金计算方式为个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；而基础养老金+个人账户养老金的总和，就是退休人员每月可以领取的金额。
一般来说，职员需要满足一定的条件才能在退休后按月领取养老金：已经达到法定退休年龄且已经办理了退休手续、所在单位和个人依法参加养老险且履行了交费义务、至少累计缴纳养老保险15年。
【拓展资料】
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
我们都知道养老保险的缴费基数是直接决定我们今后养老金待遇高低的一个重要条件，当然缴费基数越高，对于自己来说卖核，意味着今后，所能够获得的养老金待遇就会更高一些。
法律依据：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，并且全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。单位缴费将全部用于社会统筹，个人缴费则全部用于积累，用于本人将来的养老问题。个人账户基金完全由个人缴费形成，全部归个人所有并且可以继承。而且，个人账户养老金完全根据个人缴费多少来确定。
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高中含掘一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴；个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个棚顷饥社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保链返基数每乎贺年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。