公务员缴养老金吗?养老金比例是多少?

公务员交五险一金的,“五险”又称:社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,“一金”即是住房公积金猛禅姿。公务员目前不参保养老保险,实行退休金制度。

      2015年1月14日,国务院发布《机关工作单位工作人员养老保险准则改革的决定》后,工作单位作业人员的医疗和养老保险进入了商场化,和一般的企业员工交纳的社保的准则是共同的,然后保险都需求个人担负8%,为-12%到20%,部分公务员是跟现在失业单位的人相同,需求交纳社保,也有一部分人员由国家财政付出养老金。
      公务员社会保障正面临着各项改革,一般来说,公务员的社会袭坦保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。
      当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多,“五险”(又称:社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,“一金”即是住房公积金。
      扩展资料:
      公务员五险一金缴纳比例:
      其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由国家承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。公务员五险一金都有,还有就是基本工资。
      公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样,单位和个人都出点钱,但是,具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数,全国各地并没有一个统一的标准,这一点也是跟企业职工差不多,需要向用人单位的社保经办人,或者当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。
      公务员与企业职工的五险一金区别:
      1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高。
      2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。
      3、企业职工医保有一部分是职工自己交的,有一部分是企业交的。个人一般是要交百分之十几,但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的,如果一般公务员工资比枝绝较高的话,相对于的医保里面的钱也就多了,公务员能报销很多的。
      4、公务员、事业单位有住房公积金,而企业职工不一定有。

养老金比例如下：

养老保险：单位每个月缴纳百分之二十，你自己缴纳百分之八。医疗保险：单位每个月缴纳百分之八，你自己缴纳百分之二外加蠢扮十块钱的大病统筹，大病统筹主要管住院这块。失业保险：单位每个月缴纳百分之二，你自己缴纳百分之一。

工伤保险：单位每个月缴纳百分之零点五，你自己无需缴纳。生育保险：单位每个月缴百分之零点八，你自己无需缴纳。住房公积金：单位每个月缴纳百分之八，你自己同样缴纳百分之八。

《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第73条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病友败、因工伤残或者患职业病、失业、生育。

养老金

养老金，又名退休金、退休费，是一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对好档颤社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

可以。目前很多公司只允许自己给自己买养银尘老保险,但有部闹颂分地区还可以给自己买养锋弯禅老保险。公务员可以为自己购买养老保险,但需要满足以下条件:1.男年满60周岁,女年满50周岁;2.男年满55周岁,女年满55周岁;3.女年满55周岁。另外,若是参保的是职工养老保险,可以根据自己的实际情况进行选择。

公务员有养老保险。
养老保险，全称社会基本养弯颂老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员埋乎郑。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员交养老金。机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人顷雹员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
法律依据
《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

　一、养老金缴纳比例是多少

　　养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：

　　以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。

　　其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

　　（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工碰悉按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

　　（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

　　核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。

　　（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核孝卜薯定缴弊漏费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

　　（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

　　二、缴纳养老保险的方式有哪些？

　　由于大多数农民的收入不固定，因此，农村社会养老保险的缴费方式十分灵活，大体分为以下三种：

　　一是定期缴费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如富裕地区的农民可按半年或按年缴费，其缴费额既可以按收入的哪吵巧者并比例，也可按一定的数额缴纳。

　　二是不定期缴费。这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多缴，欠年李迹少缴，灾年缓缴。家庭收入好时缴，不好时可以不缴。

　　三是一次性缴费。多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保险水平将保费一次性缴，一直到60岁以后按法定领取养老金。

全部的机关单位，事业编制工作人员都归入到了参加养老保险的队伍之中来，只是就是说他们的养老保险称作机关单位养老保险，可是他们所缴纳的机关单位养老保险，跟我们的公司在岗员工的养老保险是十分的相似，可以算是一样的，只是就是在称呼的名字上是不一样的，所以说他们也逐渐开始缴纳机关单位养老保险了。
当然倘若你早就在新规定以前申请办理完成离休的机关单位事业编制工作人员，那么是不用缴纳养老保险的，这也是很明显的事情，身为新规定以前申请办理完成离休的机关单位事业单位人员，也被称作老年人他们养老保险金的计算方式，选用老计算方法来确认自身养老保险金的福利待遇，也就是按照自身过去的计算方式来确认。
从新规定之后，还没有办理退休的群体称作事业单位的人士，并且设定了10年的缓冲期，从2014年的10月持续到2024年的9月，这10年期内被称作事业单位人稿派陪士的缓冲期，身为事业单位人士期内离休的工作人员可以体验到人士过渡的赔偿养老金待遇，并且在算个人养老金待遇的环节中，选用了新方法和老办法紧密结合的准则，取高保低，因此从实质上来说，身为事业单位的人士，理论上自身的退休金福利待遇，没有小于老年人的退休金福利待遇。
那么2024年10月之后统统被称作事业羡则单位的新人，并且在养老金计算方法里面也彻底选用新的计算方法，也就是跟今日企业退休人员一样的计算方式，根据总计缴费年限，均值缴费系数和社会平均工资的方法来确认和计算养老保险金的福利待遇，到那个时候逐渐开始大部分就是在真实意义上创建了养老保险金的并轨，不会再有双轨制，那么全部的机关单位，事业编制工作人员也好，或是企业单位在职员工也好，计算方式全是完全相同的。
所以说我们国家公务员也好或是机关单位事业单位人员也好键蠢，尽管都正常缴纳了养老保险，可是本质上来说，并没有干扰到他们以后的退休待遇，并且在创建机关单位养老保险的同时，为他们创建了企业年金，这一企业年金就等于及时补充养老保险金的规章制度，所以说自身离休之后的收益没有产生任何的变化，只是的的确确要从每一个月工资之中，扣减所缴纳五险一金的福利待遇，这个和我们公司在岗员工也是一样的。
法律依据：
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳百分之二十，职工个人承担百分之八。以前的规定是，单位那百分之二十里面的一部分和个人的百分之八全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那百分之八划入个人账户。
领取条件：
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3、个人累计缴费时间满15年。
享受的待遇：
1、按月领取按规定计发的养老金，直至死亡；
2、享受基本养老金的正常调整待遇；
3、对企业退休人员实行社会化管理服务；
4、死亡待遇：
（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；
（2）一次性抚恤费：按上年度全省平均工资的10个月计发（此为退休人员段拦轿，离休人员为本人工资的20个月）；
（3）符合供握肆养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
（注：职工基本养老保险若出现缴费中断情况的，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）
综上所述，可以知道，申领养老金必须满足两个条件，即年龄条件和缴费年限条件。而衡瞎养老保险的缴纳费用则根据个人具体情况，此外，职工基本养老保险所享受的待遇也是因为条件不同，待遇也不同的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养巧销笑老保险单位和个人缴费比例是多少
　　养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。
　　养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均斗大工资确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就越高。不过各地区对于社保缴费基数设定的有一个范围，参保地社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数不超过当地上年度社会平均孝含工资的3倍。
每个地方缴费基数和缴费比例都不一样，具体可以咨询当地社保局工作人员了解。

养老金 也称 退休金 、 退休 费，庆亮凯是一种最主要的社会 养老保险 待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或 丧失劳动能力 后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后键告的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。公务员的退休金直接誉唤由国家财政拨款，公务员的养老体制和社会上的养老是完全独立的两套系统。公务员不交养老金，实际上是政府给公务员开了张 空头支票 ，把公务员应该缴纳的那部分养老保险的钱扣在财政，退休时，由财政来付这笔养老金。那么，公务员不交养老金其实根本就跟现在谈的养老金亏空什么的没关系。真正的问题在于，这种独立的两套系统，并不适合现在市场化的人才流动，对公务员是不利的。

一、养老保险比例是多少
1、养老保险的缴费方式有两种，分别是企业缴费和个人缴费：
（1）如果是企业缴费的话，按国家相关规定，缴纳养老保险费的比例为企业员工工资总额的28%，但是最高不能高于上年度平均工资的300%，最低不能低于上年度平均工资的60%。其中企缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
（2）如果是个人缴费的话，按照缴纳所在的地上年度社会平均工资的20%的比例进行缴纳，所有费用都由个人承担。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由让茄国务院规定。
二、养老保险的领取条件有哪些
养老保险的领取条件，具体如下：
1、达到国家、本市规定的退休年龄，男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁；
2、单位和本人按规定缴纳养老保险费；
3、缴费年限累计满15年；
4、城乡居民退休人员，年满60周岁按规定参保戚亩、未享受国家规定的其他养老保险待遇的居民，可以按月领取养老金。在之前新农保和城居保制度实施时高滑森，已年满60周岁、未享受国家规定的其他社会养老待遇的城乡居民，不用缴费，直接领取基础养老金，自办理待遇领取手续的次月按规定领取。

一、养老保险缴纳比例是多少
1、养老保险缴纳比例如下：
（1）养老保险缴纳睁尘扮比例单位20%全部划入统筹基金；
（2）养老保险缴纳比例个人8%全部划入个人帐户；
（3）五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，所以养老保险的缴纳比例也不同，具体情况具体分析。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、五险一金包括什么
五险一金包兄滚括如下：
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工悉灶伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。

社保养老金的缴纳比例闷埋大一般是单位交纳20%，个人交纳8%。法律对此的规定属于强制性规定，即按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成，而要领取养老金的话必须交纳满15年，即参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。由此可见，社保养老金的交纳比例是分为单位和个人的。
法条
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老液轮金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人蚂竖口平均预期寿命等因素确定。

养老保险余念缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)
《社会保险法》

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平竖培困均预期寿命等因素确定。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第三条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本中州人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

法律分析：养老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地依据当地缴纳情况，可以进行细微调整，单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业20%-22%，个人8%，费用由企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度社保平均工资的60%-100%（一共分五个档级：一档、社保平均工资60%，二档、社保平均工资70%，三档、社保平均工资80%，四档、社保平均工资90%，五档、社保平均工资100%），缴纳比例为20%。

法纯隐律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第三条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费兆缓（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人做猜厅账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

法律分析：不需要交纳。一是公务员体系，一是社会保险体系。公务员目悔闹前不交养老保险，坦物实行退休金制度。退休后领取的是由财政发的退休金，退休标准待遇按国家规定的标准发放。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十四条?公务员退休后让前液，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。