养老金是退休金吗?养老金中断补交吗?

养老保险可以补交。如果要补交养老保险，首先要满足的条件是，补交的人还没有达到法定的退休年龄。

参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的袜厅银个人达到法定退休年龄时，累计缴纳不足15年的可以缴费至满15年按月领取基本养老金，也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定，享受相应的养老保险待遇。

养老保险补交条件如下：

1、参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2、参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:

1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。

2、收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函:境报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(一式三份,并写上联系人和联系电话等)。

3、经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》, 并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后。由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起。补交养老保险。

欠费补缴、欠费伏喊信息注销所需资料如下：

1、单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函。

2、填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》，一式三份，并写上联系人和告宴联系电话。

3、根据不同性质提供如下资料：

（1）申领养老金，须提供职工本人身份证复印件。

（2）领失业保险金的，须提供已与原单位解除劳动关系的证明材料。

（3）申请出国定居一次性退保的，须提供出国定居的证明材料。

（4）申请在职死亡一次性退保的，须提供死亡的证明材料。

（5）申请社会保险关系转出的，须提供转入地社保机构同意转入的证明材料。

（6）经劳动仲裁或法院判决的，须提供劳动仲裁书或法院判决书。

（7）以城镇个体工商户和灵活就业人员方式参保的职工，须提供原在中央、省属及军队驻穗单位工作的证明材料。

法律主观：

现在退休金就等同于养老金。两者已经实行并轨。退休以前是指公务人员退休之后，根据作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次肢搭旦支付给货币形式的保险待遇。现在也是历扰按照养老保险进行缴费。

法律客观：

养老金和退休金一样吗？养老金和退休金一样。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老枝带保险待遇。根据国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部(下称人保部)具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10%，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。

法律主观：

具体如下： 1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的 养老保险 费。参保人员到达 养老金 领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。 2、补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。 3、补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。 4、养老保险在户籍地的，当地领取。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。 5、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限蔽改满10年的原参保地办理待遇领取手续。 6、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

法律客观：

《中华人民共和国 社会保险法 全文宏掘判》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以散橡及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

养老保险是可以进行补交的。一般来说，养老保险的补交形式可以分为两种，分别为单位补交以及个人补交。如果是用人单位为职工进行运兄补缴的话，需要向当地的劳动部门提出相关的书面申请，并出示相关的证明以显示该单位确实和该名职工之间存在雇佣关系。
养老保险的制度类型

1、储蓄型养老保险：储蓄型养老保险一般流行在经济较为发达的国家，主要代表为新加坡；
2、国家型养老保险：这种养老保险的制度冲郑类型在大多数的计划经济国家实行，最著名的例子就是前苏联。国家新养老保险以国家统包为原则进行，基本是由用人单位进行缴纳，由国家进行统一的组织运营的；
3、传统型养老保险：传统型养老保险的最大特点在于其可选择性，主要代表为美国；
4、福利型养老保险：福利型养老保险的保险范围覆盖了这个国家的全体公民，以普惠性为基本原则；
5、混合型养老保险：在大多数的国家之中，福利型养老保险一般是和收入关联型养老保险共存的，这种特殊的保险类型也就被称之为混合型养老保险旁判袭，主要代表为英国和加拿大。

不是
退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金组成基本养老金，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
退休金和养老金有4大不同
1、概念不同
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用弊岁磨于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、缴费方式不同
退休金和养老金最大区别就是缴费问题。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
3、资金渠道不同雀旁
退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹租斗的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
4、领取方式不同
退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

可从补交，现在开始缴费,不论是否中断,只要在到达法定退休年龄办理退休手续时,养老保险缴费不少于15年,就可以办理退休,享受退休金待遇。即使到达法定退休年龄缴费未满15年,也可在办理退休手续时,一次性补缴至15年。
养老保险断交5年的影响：
1、根据国家现行相关政策规定，养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴，若以后补缴，同样的时间段补缴的数额多些。
2、参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上，才能享受退休养老金待遇。退休养老金待遇计算与缴费年限长短和缴费金额高低等有关。如养老保险缴费中断会影响退休待遇，缴费年限长计算的退休养老金就高些
养老森唤顷保险断交后如何处理：
据相关人员介绍，劳动者在跳槽后，如果是从甲单位跳槽后直接到乙单位工作，甲单位缴纳社保到劳动者辞职当月，乙单位按劳动者到单位的日期开始缴链段纳，养老保险关系不会中断。如劳动者从甲单位跳槽后，中间有几个月没工作，这期间可将档案转到人才市场或公共职介，按照灵活就业人员的标准来缴纳养老保险，等到找到新单位后，在新单位进行缴纳。
根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退此陆休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。根据不同人不同的的情况，可向参保地社会保险局具体咨询。
可见，跳槽后养老保险关系是不会中断的。
养老保险断交，其实还是有一定的影响，所以还是不要断交的好。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老金是退休工槐洞资，具体如下：
1、工资是劳动报酬，退休人员不提供劳动，自然不享有工资。按照法律规定，参加基本养老保险的人员，达到法定退休年龄，由养老保险基金根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月支付基本养老金，保障其基本生活需要；
2、基本养老金，在我国实行养老保险制度改革以前，也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以告激转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院袜明袜规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

养老保险如果断交了，在短时间内是可以补交余漏宽的，但是如果时间长了，就不能再补交。比如说你断搜李脚在三个月之内就可以把这个钱补上，如果竖亮超过了三个月就不能再补缴了。

一般来说 ,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:
(1)在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。
(2)收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函:境报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(-式三份,并写上联系人和联系电话等)。
(3)经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场锋岁办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》, 并在20个工作日内办结。不银宏睁符合条件的不予受理，并说明原因。
另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部i ]提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后。由企业和职绝模工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起。补交养老保险。

是的。
是的,养老金就是退休工资。 现在养老金领取已经社会化了,事业单位的养老保险也逐渐转入城镇职工养老保险体系中来了。 影旅拦昌响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际拆扒计发公式衡高会有差别,以当地政策为准。

养老金和退休金已经实行并轨，两者是一样的，即退休金就是养老金旦团。退休金指的是公务人员退休后按照社会保险制度规定由单位或者个人支付的保障职工退休后基本生活需要的费用，根模李橘所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。
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一、养老保险中断可以补交吗
1、凡参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以说中途暂停的是不需要补交，只需累计就可以。如果觉得有必要也是可以补交的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险唯并的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月弯段领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、用人单位补交提交养老保险材料是啥
用人单位补交提交养老保险材料：
1、本单位成立、存续的证明材料如：营业执照副本、事业单位法人证书、开办文件等复印件一份并加盖单位公章；
2、补缴期间单位与被补缴人签订的劳动合同机关事业单位未签订劳动合埋山誉同或聘用合同的可使用劳动关系证明代替复印件一份并加盖单位公章；
3、补缴期间本单位财务记账的原始工资表全体职工的复印件一份并加盖单位公章；
4、存有补缴数据的U盘；
5、补缴历年养老保险费的；
6、补缴基数差额的。

一、养老保险断交可以补交吗
1、城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交；如果是企业没有给员工缴纳养老保险的话，因为这不是职工个人的责任，所以在这种情况下是可以补交的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
（1）参加基本养老保险的顷碧个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相雀陪举应的养老保险待遇。
二、养老保险后期可以一次性取吗
1、参保人员在达到退休年龄后，累计缴费不足15年，而且也没有将保险关系转入城乡乱悄居民养老保险，那么就可以申请终止职工基本养老保险关系。 经本人书面确认后，社会保险经办机构会终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 以上的情况养老保险可以一次性取。

法律分析：可以的。根据相关的规定，社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮员工交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的20%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

不是。退休金不是养老金。退休金和枯顷碧养老金区别具体如下：
1、概念不同。
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保乎亮险制度。
2、缴费方式不同。
退休金和养老金最大区别就是缴费问题。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。而社会养老保险费用一般由参保人员的单没举位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

是可以的。因为养老保险享受的条件是看你的累计缴纳年限，而不在意你连续缴纳了多久~一般只需要累积交够15年，就可以在退休之后领取养老金。所以，如果你退休之前累计年限还没够的话，可以通过补缴方式来缴够。如果养老保险够15年以上的话，也可以不用补缴。补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。

《社会保险法》第十六条规定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养者金，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

补缴流程如下：
1、在办理补交养老保险前，个人填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向当地社保局提出补缴申请。

2、收集填写补交养老保险所需的资料，这个资料为：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；然后填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》，一式三份，并写上联系人和联系电话。

3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。

另外，如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证。经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。在补交完养老保险后，就可以享受国家政府部门提供的基本养老保障服务了。

不管是个人补缴还是单位补缴，一般来说一次性补交养老保险更省事省时间。不过一次性补缴需要经济比较好的情况下，操作压力才不会太大。

只要男满45岁、女满40岁的农民就能中拆够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁塌戚、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％卖衫枣的比例进行补缴。

可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次毁让性蠢团补缴；否则，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年带余橘的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。