劳务派遣怎么交养老金?养老金断交5年要补交吗?
养老 90
-
【法律依据】
根据《用人单位要为员工巧模缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险项目，具体内容是：
1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;
2、劳务派遣机构派遣员工代交各项社会保险费用;
3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保亩喊险的转移手续;
4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;
5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;
6、向用户提供各项社会保险的政策咨孝耐缓询及各项社会保险新出台政策的宣传。
2年前 0条评论 -
一般来说 ,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:
(1)在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。
(2)收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函:境报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(-式三份,并写上联系人和联系电话等)。
(3)经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场锋岁办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》, 并在20个工作日内办结。不银宏睁符合条件的不予受理，并说明原因。
另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部i ]提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后。由企业和职绝模工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起。补交养老保险。2年前 0条评论 -
社保断缴了5年后一般是不能补缴的。参保人员可以继续缴纳社保费用，缴费年限会累计计算，但是过去五年的社保可以不用再缴纳，只需缴纳之后的社保费用即可。
1，因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。
2，如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。
3，社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没雀野郑有影响
业人员失业前用脊携人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
社保都有哪些好处:
1、缴纳社保可以获得买房、购车、小孩入学的摇号资格，在一些大城市，不缴纳当地的社保，就没有买房资格，就不能落户口，就不能参加购车摇号和办理小孩的入学摇号。
2、社保当中的医疗保险，给我们提供意外保障，缴纳社保后，生病住院可顷颂以用医疗保险保销，生孩子可以用生育保险报销，在工作期间受伤可以用工伤保险报销。
3、社保当中的养老保险可以为我们退休后提供一定的生活保障，缴纳社保满15年后，达到退休年龄后，可以申请退休，不用再继续缴费，可以按月领取养老金。法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2年前 0条评论 -
当地的最低养老保险数+公司社保基数
自己缴费的要交全部，有公司的交一半。具体数值参考当地最低生活保障的68%左右，比如最低生活保障1000RMB那么那么你要交680元左右当然这只是一份的数额，你想多买几份也行不过从第斗困二份就不是这个比例了具体的要看当地政府的规定你可以去任何一个保险公司询问一下劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳空誉念动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。3、《社会保险法》第四条中华虚游人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。2年前 0条评论 -
劳务派遣工的社保费用应当由劳务派遣单位来缴纳，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用此州人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。
【法律依据】
《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在茄扒衡用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派颤做遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。3年前 0条评论
