养老金怎样发放?社保养老金能领多少?

养老保险的发放标准如下：
一、养老金发放标准：
1、参加社会基本养老保险的，连续缴纳满15年并且达到法定退休年龄的，可以按月领取，打到参保人的社保卡上。
2、养老金由个人账户和统筹账户组成，基本养老金发放的金额是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等条件决定的。缴纳的年限越久，缴纳的基数越高，退休后领取的养老保险金就越多。所以一般情况下社保不要断缴是最好的。
二槐码、、养老保险的领取标准：
1、参保人领取养老保险需要连续缴纳15年以上，并且达到法定的退休年龄才可以办理社会养老金的领取。
2、在达到社会养老保险的领取条件后，社保承办机构会按照当地的社会最低工资，按月足额发放。
3、社会养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等条件决定发放数额的。缴纳的年限越久，缴纳的基数越高，到达法定退休年龄并退休后，领取的养老保险金就越多。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十顷弯五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可雀明闷以一次性缴费至满十五年。
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

社保退休金一个月能领2490元。
养老金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月悔尘，60周岁为139个月)
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
而养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，我们每月领取的养老金受缴费基数、当地社会平均工资、缴费年限、缴费档次等多种因素影响。
如果我们生活当地的养老保险缴费基数为8000元，缴费年限15年，假设缴够15年且退休上一年度职工月均为10000元，平均缴费指数为1.5，那我们到达法定退休年龄时，个人账户储存额本息为12万元。根据养老金公式所得，当我们办理完退休手续后，每月可领取基础养老金为1875
10000×(1+1.5)÷2×15%，此外，如果50岁退休，那么其个人账户养老金有615元。社保退休之后是可以拿到基础的养老金和我们个人账号的养老金，基础的养老金要根据我们在退休当年的上一年度的职工月平均工资来确定，所以只有在我们退休当年，我们才能够算到具体可以拿到多少钱。而个人账户的养老金是我们个人账户里所有的钱，一般是分为10年120个月去进行领取，平均到每个月就是我们每个月领取的数额。一般来说缴纳最低的一个缴费的基数，在退休了之后，我们一个月大概可以领取到1000块钱左右，所以大家尽量还是要缴纳的多一点。
法律依据：
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定岁前则享受相应的养老保险待遇。乎棚
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力时，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险中支付。

一、社保最低档标准是什么?标准是如何划分的?
      社保,也就是常说的“五险一金”中的“五险”,包括养老、医疗、工商、失业、生育五大保险。
      不过值得注意的是,依据《关于全面推荐生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,生育保险和医疗保险已经合并,这也大大便利了我们的生活。

      缴纳社保分为个人交保和单位交保两种,缴纳社保的金额主要由交保基数来确定。个人交保分为几个档次,以当地上一年社会平均工资为基数,分别有基数的60%、80%、100%、300%缴纳档次可选择,档次的费用按照占比依次递增,可以享受的权益也相应增加。因为是按照当地上一年的社会平均工资来按比缴纳,每年都会有变化,所以并没有固定的数额。

      如果是单位交保,一般来说工资水平都会在个人所在地区社会平均工资的60%~300%的范围内。那么就以领取的工资作为缴费基数,公司负责社保五险的大部分。虽然个人交保和单位交保略有不同,但大体上的原则都是“多缴多得、长缴多和迟得”。最低档的标准即按照社会平均工资的60%上缴。
二、退休后每月能得多少养老金?
      首先,我们要知道退休后领取养老金的条件,其实非常简单,只要满足缴纳社保满十五年和达到退休年龄即可。所以缴纳社保就是在为自己的老年生活提供保障。以最普遍的最低社保缴纳标准为例,1996年以后参保的城职职工(含个人交保人员),退休待遇由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。

      1.每月的基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资×(1+本人历年平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%(本人历年平均缴费指数,即历年缴费档位的平均值)
      2.每月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁退休按照195个月,55岁退休按照170个月,60岁退休按照139个月。计发月数指数用来计算退休当年的养老金,与实际的发放时限无关,实际上会终身发放)计算公式太过繁琐,为了大家理解方便,我们先不考虑通货信信膨胀和工资的涨幅,简单举一个例子。

      假设小李每月工资为5000块,所在城市平均月工资也是5000块,到退休时交了15年社保,按照上面给出的公式计算,小李退休后每月能领到的养老金为1268元,是当年平均工资的25%。当然将通货膨胀和工资上涨以及国家对养老金的上调考虑在内,最后的数据也会相应上升。
三、这样的养老金够人们生活吗?
      很明显,每月只靠一千出头的养老金,是不够老年人完全脱离子女独立生活的。如果算上工资涨幅,按每年8%的工资涨幅,个人账户8%的收益计算,小李缴满15年的最低社保,退休之后每年能拿到的退休金是12469元,这种计算不是特别准确,但是这样也大概能反映出退休金水平。

      随着经济的发展,人均财富上涨,物价上涨,退休后的10000元和现在的10000元肯定是不能相提并论。当下国家正处于发展进行时,快节奏的工作和生活使得现在的劳动力人群缺乏运动,身体素质有待加强。
      等到进入老年,也是需要在医疗保健方面有一些较大的支出。加上年龄限制,本身也需要强大的经济保障。
      所以这样的退休金,只能够保障人们的基本生活。但是如果想要在奋斗之后享受无拘无束的老年生活的同时又比较独立,那还是有一些压力的。
      四、社保回报没有想象中的多,那我们的缴纳是“白花钱”吗?

      当然不是。仔细看会发现,我上述所举的例子其实是一种比较消极的状态。在同样每月工资5000的情况下,如果工作踏实,25岁开始工作,35年后退休,缴满35年,每年能拿到养老金40000多元,是当年平均工资的59%。上面所说的缴费15年能拿到的12469元是当年平均工资的18%,两个数据的高下立见,孰轻孰重想必不言而喻。
      所滑棚轮以缴纳社保,是一项长远的计划,。
      在所有理财方式中,最稳定可靠和性价比最高的就是缴纳职工养老保险和医疗保险。不论政策如何变化,物价如何上涨,工资如何调整,最稳赚不亏的就是国家为我们制定的社会保障制度。而且国家每隔一段时间就会进行养老金的上调,肯定会保障到养老人员的日常生活,不会出现“老无所依”的状况。

五、如何领到更多的养老金?
      1.个人工资高
      幸福生活靠自己,老年人的幸福生活,当然和年轻时的奋斗脱不了关系。职工缴纳社保以自己的工资为基数,努力工作提高自己的工资,交得多,得到的自然也多。当然如果你的工资比大家高很多,超出缴费的上限,也依然是按照规定的最高档缴费,不会根据收入一直上涨。
      2.缴费年限长
      通过上面的例子大家不难看出,缴费年限越长,得到的回报就越多,所以尽量不要中断社保缴费,不止关系到养老保险,也关系到医疗保险。
      缴满15年养老保险终身有效,满25年医保就会成为终生福利,对老年人来说,医疗保险也是十分重要的。

结语:
      所以大家在缴纳社保的时候一定要将眼光放长远,一些临近退休的人想要多缴些,一些年轻人觉得越少越好,毕竟工资支出到的是十几年之后的还不可知的未来。
      但是要知道,现在的付出换来的是以后更加便捷有保障的生活。所有的路,都有它不得不这样跋涉的理由。

1、养老金发放方式:
      养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则,采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直察冲漏接发给被保险人。
      2、法定退休年龄:
      指国家规定的判皮正常退休年龄,即“男职工年满60周岁;女职工在管理岗位工作满55周岁败烂,非管理岗位工作满50周岁。”
      3、法律依据:
      《社会保险法》第十六条
      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

我们在公司里面办理了退休手续之后,就可以领到一次性或者是几个月分批领取的退休工资,这个退休工资也会有相应的计算标准的,那么是如何的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

一、退休工资怎么发放的
      基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:
      1、基础养老金
      基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
      基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
      指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;
      平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;
      缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
      2、个人账户养老金
      个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为凳辩在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
      个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
      3、过渡性养老金
      国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
二、退休金
      是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一枣孙缺部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
      以上内容就是相关的回答,退休工资的计算标准主要凯碧包括了自己的基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金,这些退休工资一般在事业单位人员里面会比较常见一些的,

养老保险怎么领取?
      1、参保人领轿培薯取养老保险需要连续缴纳15年以上,并且达到法定的退休年龄才可以办理社会养老金的领取。
      2、在达到社会养老保险的领取条件后,社保承办机构会按照当地的社会最低工资,按月足额发放。
      3、社会养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等条件决定发放数额的。缴纳的年限越久,缴纳的基数越高,到中凳达法定退休年龄并退休后,领取的养老保险金就越多。
      养老金怎么发放?
      1、参加社会基本养老保险的,连续缴纳满15年并且达到法定退休年龄的,可以按月闭者领取,打到参保人的社保卡上。
      2、养老金由个人账户和统筹账户组成,基本养老金发放的金额是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等条件决定的。缴纳的年限越久,缴纳的基数越高,退休后领取的养老保险金就越多。所以一般情况下社保不要断缴是最好的。

养老金是依据养老金的计算方式发放的。

现在到龄人员已经没有离休了，因为这是针对建国前参加革命的老同志的一种特殊政策。所以现在到达年龄后办理的都是退休手续，而退休后不管机关事业单位还是企业，养老金的计算方式大体上是一样的。

首先，根据本省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限计算出基础养老金，然后根据个人账户累计储存额和计发月数计算出个人账户养老金，把这两者相加就是每个人的每月可以领取到的基本养老金。

不过，对于机关事业单位人员来说，2019年退休的人员属于中人（2014年养老保险改革前参加工作，改革后退休的人员），所以在计算基础养老金的时候，本人平均缴费工资指数为视同缴费指数与实际缴枣物费衡冲指数的平均值，缴费年限为视同缴费年限与实际缴费年限之和。

养老金的介绍

养老金，又名退休金、退休费，是一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制咐岩歼度，被舆论广泛称为养老“双轨制”。

以上内容参考：百度百科—养老金

1、养老金发放方式：

养老金实行社差物返会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。

2、法定退休年龄：

指国家规定的正常退休年龄，即“男职工年满60周岁；女职工在管理岗位工作满55周岁虚饥，非管理岗位工作满50周岁。…….

3、法律依据：

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保蚂拍险待遇。

1、基础 养老金 月标准以当地上年度在岗职工月平均 工资 和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养散指老金=(参保人员 退休 时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性芹镇调节金。 按照规定，在工作期间，用人单位要为所有的劳动者购买 社会保险 ，其中不仅包括 工伤保险 也包括了 养老保险 ，那么当劳动者到达了 退休年龄 后，也是可以按照缴纳的比例，按月领取冲首配退休养老金，如果对养老金的发放金额有任何的异议，也可以到当地的 社保 中心进行咨询。

据了解，每个月至少120元。缴费每增一年基础养老金月增2元居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。基础养老金月标准为120元。
社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
养老金是什么
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
享受养老待遇，至少需要具备下列条件之一：
1、本办法实施时，年满60周岁及以上人员;
户籍关系从外地迁入本市满两年的60周岁及以上年龄的城镇居民，可按《办法》规定领取养老金。
2、本办法实施时，年满45周岁及以上人员按年度缴费直至年满60周岁(含补缴);
3、本办法实施时，45周岁以下人员按年度缴费，且缴费年限在15年以上(含补缴)并年满60周岁。
60岁以上
不再缴费也能领养老金
办法实施时，年龄在60岁以上人员不再缴费，月养老金为120元。
按缴费年限15年，月基础养老金120元，每年200元最低档次缴费，个人缴纳总额为3000元，财政补贴总额为900元，测算月养老金标准为154.38元。
按缴费年限15年、月基础养老金120元，每年2000元最高档次缴费，个人缴纳总额为30000元，财政补贴总额为1500元，测算月养老金标准为397.69元。
法律依据:
《社会保险法》
第十六条　
参加基本养老冲行租保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条　
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取散兆病残津贴。所需资金从基本养老保险基带亏金中支付。

因人、拆巧因地而异。
养老保险退休后每月可以领基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资× 20%,
个人账户养老金=本人帐户存额=120。
依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金，自己需要注意。
具体如下
养老金计算公式可以简化为；
月基本养老保险金=月基础养老金+月个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁为195 ，55岁为170 ，60岁为139)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）=2 ×缴费年限× 1%-全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)=2 ×缴费年限× 1%
对于职工养老保险能领多少来说，社保缴费比例如下：
养老保险单位缴费比例20%,，个人缴费比例8%
医疗保险单位缴费比例10%,，个人缴费比例2%
失业保险单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%
生育保险单位缴费比例1%，个人不缴费
工伤保险单位缴费比例0.5%，个人不缴费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法实施细则》
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办灶罩机构收到申请后，应当书面告知其转入新型隐御闹农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能罩隐誉力退出劳动岗位后的基本携敬生活而建立的一种社会保险制度。在正常情况下，离退休人员在每月十五日至二十日就能领到当月的养老金。 基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给百分之一。因为现在国家对于每一家公司和企业对于员工的待遇要求是越来越好了，因此很多的公司和企业都给自己的员工购买物段了养老保险。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

社保养老金每月领取数额：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

社保养老金可以按月领取。参加基本养老保险的个人如果在退休时累计缴费满十五年的，每月可以去领取基本养老金；如果不符合上述条件的，则需要在符合时再去领取养老金。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十八条

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则唤做纤，采取胡岁委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。

法定退休年龄：

指国家规定的正常退休年龄，即“男职工年满60周岁；女职工在管理岗位工作满55周岁，非管理岗位工作满50周岁。”

申领基本养老金：

被保险人达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满足规定要求时，由所在单位（失业职工由本人）提前两个月办理退休资格审批手续，缴清社会保险费，填写《退休待遇申请表》，并持被保险人退休资格审批手续、档案、身份证到社保经办机构办理基本养老金申领手续，社保经办机构在被保险人满足退休年龄（周岁）的当月进行待遇审核，次月起支付基本养老金。退休资格审批手续属工人身份的被保险人到市劳动保障局办理，干部身份的由企业或企业主管部门办和仿理。破产企业职工由本人提前两个月到档案托管机构(市职介中心或市人才交流中心)申请,由托管机构办理相关手续。每月1～20日为退休待遇申请时间。

法律分析：养老保险金的领取流程如下:

1、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续

3、符合退休条件的，请带退休审批表、本仔配腊人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况

4、到指定银行办理养老金代发。根据相关法律卖逗规定可知，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后念滑，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

1、养老金＝基础养老金，个人账户养老金2、个人账户养老金＝个人账户存款额÷计算月数纤宽（计算月数根据退休年龄和当时人口的平均寿命决定）。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）薯雹X12。目前50岁为195、55岁为170．60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资　本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1　本人平均缴数竖帆费指数）÷2×缴费年限×1％4、公式中：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科则拍研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应昌老当自用孙迅羡工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号。