长春市养老金上调多少?养老金可以交两份吗?

第一部分：定额调整

定额调整部分标准为：每人每月增加40元。

第二部分：挂钩调整

挂钩调整部分与两个因素有关：

一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）有关，按缴费年限分段调整标准为：

缴费年限15年及以下的，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），每月增加1.5元（总增加额不到15元的，补足到15元）银仿。

缴费年限15年以上的，超出年限每满1年，每月增加1.8元。

第三部分：适当倾斜

在定猛誉额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退埋纳休人员再适当增发基本养老金，标准为：

男年满70周岁、女枝液段年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增银搏备发30元；

年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。

男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增银搏备发30元；

年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。

一、今年退休人员养老金如何调整?

今年退休人员养老金调整将会上调6.5%左右。退休人员基本养老金总体上调6.5%左右，养老金发放实现“十二连涨”。

从国外主要国家经验看，养老金调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长情况，有的国家还兼顾人口结构变化等情况。

从我国的情况看，经过持续30多年的高速发展，目前已步入了中高速发展的新常态。近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。

二、调整办法和标准是什么?

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法衡行：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年兆拦缺满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不族辩含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

现实生活当中，如果对于养老金方面的问题并不是特别了解的话，可以咨询相关的人，社局的工作人员，但是相关的政策在进行落实到时候肯定是需要有一定的时间的，比如说今年的退休养老金的调整的情况，还是需要根据发布的政策为准。

记者从长春市人社局获悉,2月21日起,长春市开始实施城镇居民社会和新型农村社会养老并轨,在全市建立统一的城乡居民基本养老保险制度。城乡居民基本养老保险基础养老金标准,由目前每人每月70元提高到每人每月120元。提高城乡居民养老保险基础养老金标准,调整适用区域为市本级,各县(市)、双阳区、九台区参照执行。城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身;养老保险待碧纯乱遇领取条件和转移接裤搭续实现统一。参加悔档城乡居民养老保险的个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以从年满60周岁的次月起按月领取城乡居民养老保险待遇。

法律分析：不可以买两份，这个是要把以前的养老保险停缴，然后转到现在的单位继续缴纳。转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审顷余答核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位毁侍职工参加基雀慧本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

不可以。
社保是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只有与企业签订劳动合同，企业才有义务为员工缴配宴缓纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同，换言之，一个人交了两份五险，即说明个人与两家公司签订了劳动合同，这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。
法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的祥逗，将承担相应的法律责任，但是非全日制用工是一个例外。
我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，若造成损失的，并可要求劳动者承担赔偿责任。但《劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给培模其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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不可以，只能在建立劳动关系的单位缴纳社会保险，包括养老保险，一个人只能和一个单位建立劳动缓毁纯关系。也扰咐只能在一个单位参保缴费，并且你在两个单位缴费没有任何作用，只能享受一份待遇。。

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养老保险不可以交两份，不可以重复缴纳社保。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动蠢运能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓”完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特灶雹征;所谓”基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手隐档帆续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

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