养老金缺口原因?养老金断了能补交吗?

养老保险可以补交。如果要补交养老保险，首先要满足的条件是，补交的人还没有达到法定的退休年龄。

参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的袜厅银个人达到法定退休年龄时，累计缴纳不足15年的可以缴费至满15年按月领取基本养老金，也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定，享受相应的养老保险待遇。

养老保险补交条件如下：

1、参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2、参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:

1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。

2、收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函:境报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(一式三份,并写上联系人和联系电话等)。

3、经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》, 并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后。由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起。补交养老保险。

欠费补缴、欠费伏喊信息注销所需资料如下：

1、单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函。

2、填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》，一式三份，并写上联系人和告宴联系电话。

3、根据不同性质提供如下资料：

（1）申领养老金，须提供职工本人身份证复印件。

（2）领失业保险金的，须提供已与原单位解除劳动关系的证明材料。

（3）申请出国定居一次性退保的，须提供出国定居的证明材料。

（4）申请在职死亡一次性退保的，须提供死亡的证明材料。

（5）申请社会保险关系转出的，须提供转入地社保机构同意转入的证明材料。

（6）经劳动仲裁或法院判决的，须提供劳动仲裁书或法院判决书。

（7）以城镇个体工商户和灵活就业人员方式参保的职工，须提供原在中央、省属及军队驻穗单位工作的证明材料。

疫情之下,全球经济下行,中国就算仍旧保持经济总体上涨,但是很多产业都已经出现了缺口。而我国养老金的缺口更是达到了10万亿元以上,年轻人都不愿意缴纳社保了!

假如年轻人真的不再缴纳社保,那么老年人养老的问题又该怎么解决?年轻人为什么不愿意缴纳社保?如何改变这一现状?
一、我国养老金为何郑罩会面临严重的财政缺口?
根据有关机构的数据分析,未来中国养老金赤字可能会接近8-10万亿元。之所以会产生如此大的缺口,主要有两个原因。第一个便是中国已经进入到人口老龄化社会,老年人的数量逐渐增多。

      根据第七次人口普查的数据显示,中国60岁以上的老人人口数量达到了亿人,而更为严峻的是这一比例至今仍旧在增长,尚且没有达到峰值。因此根据数据分析,2030年左右中国的人口老龄化可能会达到峰值。彼时的老龄人口可能会超过3亿人,养老金的压力将会进一步提高。
第二个原因则是社会年轻人缴纳养老金的积极性不高。之所以积极性不高,也有两个原因。其一便是现如今的人口老龄化导致退休年限不断提高,甚至男性退休年龄已经达到了65岁。这令部分年轻人认为拿不了几年养老金,不划算。

      其二则是物价飞涨,现如今几百块、上千元的养老金,等到退休可能价值大幅降低,不如提高现如今的基本生活。在这种思潮下我国养老金加纳人数不断减少,甚至出现了严重的财政赤字。
      而以上仅仅是外部原因,除了外部原因之外,养老金内部结构也存在问题。
二、养老金结构内部的问题
养老金出现财政赤字,除了受到外部因素的影响,我国养老金结构本身同样存在问题。最为严峻也就是最为显著的当属分配不均的问题,因为各地以及单位群体缴纳的幅度不同,因此不同身份退休人员领取到的养老金数额也不相同。哪做

根据数据统计,我国的养老金目前每月平均为2987元,看起来数据不错,但是大部分的退休人员都被平均了。因为大量的事业单位、国企单位,退休金达到了四五千元,而普通单位的退休人员退休金可能仅有一千元出头,存在严重的不均衡现象。
甚至有些国企老员工的退休工资比起在职人员的工资还要高,因此也非常容易引起这部分年轻人的不满情绪,甚至引发社会的不满。其次则是城市以及农村差距过大,如果说城市退休职工每个月能够领取2987元,但是农村老年人可能每年都领取不到2987元,因此养老金存在严重的悬殊。

      但是多缴多得是养老金的运行逻辑,因此不同群体的养老金存在差异无可厚非。但是这一差距不应该如此悬殊喊缓闹,悬殊到有的退休职工维持不了基本的生活,有的退休职工却可以天天吃香喝辣。因此养老金需要进行一系列个改革,才能重新唤起年轻人缴纳的激情。
三、养老金面临的改革
      养老金想要重新获得年轻人的缴纳热情,就需要进行改变。很多年轻人对于养老金不乐衷,是因为距离领取时间太长,导致无法确定能否使用到养老金,活在当下观念根深蒂固。因此可以对缴纳养老金的用户减少个税的征收,唤起这部分年轻人缴纳养老金的热情。

其次则是可以尝试将养老金进行改制,将其作为投资理财的产品,承担收益以及风险,这样可能令用户在需要使用钱的时候拿出来使用,从而解决缴纳养老金之后,可能无法收回的问题。
      最后则是通过缩减养老金不同档位的差距,以此缩减不同群体缴纳养老金的收益悬殊,进而取消年轻人的逆反情绪,进而提高年轻人缴纳养老金的热情。

结语
      养老金是每一位人老了之后生活的保障,但是目前的中国进入人口老龄化社会,导致面临严重的养老金财政赤字,并且年轻人缴纳养老金的热度不高,是导致养老金赤字的原因之一。因此要进行养老金制度改制,提高年轻人缴纳养老金的热情,从而解决老年人的养老问题。

养老保险是可以进行补交的。一般来说，养老保险的补交形式可以分为两种，分别为单位补交以及个人补交。如果是用人单位为职工进行运兄补缴的话，需要向当地的劳动部门提出相关的书面申请，并出示相关的证明以显示该单位确实和该名职工之间存在雇佣关系。
养老保险的制度类型

1、储蓄型养老保险：储蓄型养老保险一般流行在经济较为发达的国家，主要代表为新加坡；
2、国家型养老保险：这种养老保险的制度冲郑类型在大多数的计划经济国家实行，最著名的例子就是前苏联。国家新养老保险以国家统包为原则进行，基本是由用人单位进行缴纳，由国家进行统一的组织运营的；
3、传统型养老保险：传统型养老保险的最大特点在于其可选择性，主要代表为美国；
4、福利型养老保险：福利型养老保险的保险范围覆盖了这个国家的全体公民，以普惠性为基本原则；
5、混合型养老保险：在大多数的国家之中，福利型养老保险一般是和收入关联型养老保险共存的，这种特殊的保险类型也就被称之为混合型养老保险旁判袭，主要代表为英国和加拿大。

可从补交，现在开始缴费,不论是否中断,只要在到达法定退休年龄办理退休手续时,养老保险缴费不少于15年,就可以办理退休,享受退休金待遇。即使到达法定退休年龄缴费未满15年,也可在办理退休手续时,一次性补缴至15年。
养老保险断交5年的影响：
1、根据国家现行相关政策规定，养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴，若以后补缴，同样的时间段补缴的数额多些。
2、参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上，才能享受退休养老金待遇。退休养老金待遇计算与缴费年限长短和缴费金额高低等有关。如养老保险缴费中断会影响退休待遇，缴费年限长计算的退休养老金就高些
养老森唤顷保险断交后如何处理：
据相关人员介绍，劳动者在跳槽后，如果是从甲单位跳槽后直接到乙单位工作，甲单位缴纳社保到劳动者辞职当月，乙单位按劳动者到单位的日期开始缴链段纳，养老保险关系不会中断。如劳动者从甲单位跳槽后，中间有几个月没工作，这期间可将档案转到人才市场或公共职介，按照灵活就业人员的标准来缴纳养老保险，等到找到新单位后，在新单位进行缴纳。
根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退此陆休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。根据不同人不同的的情况，可向参保地社会保险局具体咨询。
可见，跳槽后养老保险关系是不会中断的。
养老保险断交，其实还是有一定的影响，所以还是不要断交的好。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险是可以进行补交的。一般来说可以分为两种，分别为单位补交以及个人补交。如果是用人单位为职工进行补缴的话，需要向当地的劳动部门提出相关的书面申请，并出示相关的证明以显示该单位确实和该名职工之间存在雇佣关系。
在缴费过程中出现间断没关昌旁吵系，只要在退休前养老保险累计缴费满15年即可按月领取养老金。养老保险可以补缴，参保人男年满60周岁，女年满55周岁：一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取养老金手续，补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费到男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取返衡养老金手续。
养老保险，全称社会基本养老保险漏兄做，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出启岩劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人尘吵单位应当耐侍按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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养老保险如果断交了，在短时间内是可以补交余漏宽的，但是如果时间长了，就不能再补交。比如说你断搜李脚在三个月之内就可以把这个钱补上，如果竖亮超过了三个月就不能再补缴了。

一般来说 ,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:
(1)在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。
(2)收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函:境报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(-式三份,并写上联系人和联系电话等)。
(3)经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场锋岁办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》, 并在20个工作日内办结。不银宏睁符合条件的不予受理，并说明原因。
另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部i ]提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后。由企业和职绝模工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起。补交养老保险。

一、养老保险中断可以补交吗
1、凡参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以说中途暂停的是不需要补交，只需累计就可以。如果觉得有必要也是可以补交的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险唯并的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月弯段领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、用人单位补交提交养老保险材料是啥
用人单位补交提交养老保险材料：
1、本单位成立、存续的证明材料如：营业执照副本、事业单位法人证书、开办文件等复印件一份并加盖单位公章；
2、补缴期间单位与被补缴人签订的劳动合同机关事业单位未签订劳动合埋山誉同或聘用合同的可使用劳动关系证明代替复印件一份并加盖单位公章；
3、补缴期间本单位财务记账的原始工资表全体职工的复印件一份并加盖单位公章；
4、存有补缴数据的U盘；
5、补缴历年养老保险费的；
6、补缴基数差额的。

不交钱的领8.9千，交钱的职工领1.2千缺口能不大吗？

行政、事业单位职工长期不缴纳养老保险，且退休后拿高额工资

全国1 .2亿多退休人员，9700万企业工人养老金交得少领得少，3000多机关事业退休人员以前没交养老保险，退休金又高，一个蛋糕不够分，当然会有很大缺口。

有的人不交社保，却享受着超高的养老和医疗待遇！

一个上万的养老金，需要几个年轻人集资贡养，你说缺口大不大？

主要是机关事业单位的退休金太高，这些单位又不生产，又不创造价值，所以差钱是物链档肯定的。

社会 的不公平造成的

养老保险出现缺口的根本原因是一部分人拿的太多了。

社会 财富就这么多，有人分得多了，就一定会有人拿得少，这是非常简单的道理，古人都能说出酒肉臭和冻死骨的至理名言。

我们应该知道，国内企业的税负是相当沉重的，为了生存，企业就会尽量压缩成本，甚至偷税漏税。除了有定价权和不差钱的企业，剩下的多数企业都不会按照员工实际到手工资缴纳社保，而是以非常低的基数。

就以中小企业为例，以2000元出头的工资基数缴纳社保，个人和公司部分总共也就400元左右， 这样无疑就能降低人员成本。但是交的少，将来拿的就少，加上绝大多数人都没有真正稳定的工作，能持续缴纳15年就已经不容易了，退休时拿的养老金低就成为定局。

拿的多的群体工作稳定，收入稳定，旱涝保收，不用担心企业效益，只要自己不辞职，几乎都能安安稳稳工作30来年，并且可以按实际工资缴纳社保。如此一来，将来拿的养老金一定更高。

养老保险之所以出现缺口，一方面是有人拿的太多，另一方面则是 历史 欠账，直白说就是现在拿的多的人相当比例根本没缴纳过社保，形成了退休人士消耗在职人员缴纳的社保的现状。

假如一个人每月领取8000元养老金，之前没缴纳过，个人账户是空的，就只能吃别人的。按2000元左右工资基数缴纳社保的工人，就得有20个人才能凑够一个人的份子。

一个人要20个人养，1000万人就得1亿人养，那么，3000万人呢，是不是就得6亿人？

随着房价上涨，人口出生率呈现下降趋势，人口拐点即将到来，年轻人越来越少，老人越来越多，社保缺口必然越来越大。

财智成功说过，财富之道无非开源节流四个字，太高的变少点，再从其他渠道筹集资金，这是解决问题的根本思路。可惜的是唤并，习惯了拿高薪的人，不会同意降工资，口口声声讲危难时刻能够为国捐躯的人，不一定能接受养老金每月少两三千。

当下国民中位数收入不过2000元，而养老金参照平均工资，高的太高，少的太罩乱少，已经成为拉大贫富差距的重要原因。

天之道，以有余补不足，养老金，也应该如此。

应该把百分之百的人的个人养老金账户待遇领完后，立即三千元封顶，你个人养老金账户都没钱了还凭什么领一万多一个月的养老保险金？？？

上世纪九十年代退休金改革之前，当时都是国有企业，国有企业不但要征收正常的税费外，还要上缴企业利润给国家，上缴的利润里就包括职工退休金，按道理，国家应该把其中的职工退休金留出来，存起来，以便以后好支付职工退休金。可惜的是，国家并没有留出这笔钱，而是把这笔钱全部用于国有企业的投资，新建扩建一大批国有企业。

九十年代社保体制改革后，国家才建立社保基金，应该由国家支付的退休金，国家没钱支付，只能用“拆东墙补西墙”的办法，用新收缴的少量社保基金支付退休金，因此，企业退休金定的很低，退休金替代率只有50%左右（退休金占在职工资的比例），机关事业单位退休金替代率是90%。

随着企业退休金不断提高，本来就有缺口的社保基金，缺口越来越大，为了补足社保基金，国家采取了一系列必要措施，第一，提高社保基金的征收幅度，这样会增加在职职工和企业负担。第二，出让国有企业股权（国有股减持），填补社保基金。第三，加大财政对社保基金的划拨支持力度。

一、养老保险断交可以补交吗
1、城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交；如果是企业没有给员工缴纳养老保险的话，因为这不是职工个人的责任，所以在这种情况下是可以补交的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
（1）参加基本养老保险的顷碧个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相雀陪举应的养老保险待遇。
二、养老保险后期可以一次性取吗
1、参保人员在达到退休年龄后，累计缴费不足15年，而且也没有将保险关系转入城乡乱悄居民养老保险，那么就可以申请终止职工基本养老保险关系。 经本人书面确认后，社会保险经办机构会终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 以上的情况养老保险可以一次性取。

是由于社会对于养老金关注度不高，再加上没有发布这样的政策，所以才会导致这样的缺口。原因就是人们没有购嫌蠢买养老金，没有购买养老保险，没弊者坦有关租桐注这样的问题，没有关注这样的政策，没有发布这样的问题。

法律分析：可以的。根据相关的规定，社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮员工交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的20%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老金缺口是基本养银兆老保险基金支付不足而形成的养老基金缺口，收支不平衡。养老金缺口也体现了我国的人口老龄化的趋势，对于形成的养老基答搏宏金缺口的解决，多政策推进。开放二胎政策、延迟退休、对于不足的由政府给予补贴。

法律依据：

《中华人民共清册和国社会保险法》第十三条规定：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

是可以的。因为养老保险享受的条件是看你的累计缴纳年限，而不在意你连续缴纳了多久~一般只需要累积交够15年，就可以在退休之后领取养老金。所以，如果你退休之前累计年限还没够的话，可以通过补缴方式来缴够。如果养老保险够15年以上的话，也可以不用补缴。补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。

《社会保险法》第十六条规定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养者金，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

补缴流程如下：
1、在办理补交养老保险前，个人填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向当地社保局提出补缴申请。

2、收集填写补交养老保险所需的资料，这个资料为：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；然后填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》，一式三份，并写上联系人和联系电话。

3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。

另外，如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证。经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。在补交完养老保险后，就可以享受国家政府部门提供的基本养老保障服务了。

不管是个人补缴还是单位补缴，一般来说一次性补交养老保险更省事省时间。不过一次性补缴需要经济比较好的情况下，操作压力才不会太大。

只要男满45岁、女满40岁的农民就能中拆够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁塌戚、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％卖衫枣的比例进行补缴。

可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次毁让性蠢团补缴；否则，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年带余橘的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。