交养老金划算么?15年的养老金要交多少?

一般来说自己个人缴纳养老保险是不划算的，职工在缴纳养老保险的时候，用人单位是会承担一定的缴费比毕派羡例的，个人是不用全部缴纳的，如果只是自己交的话需要自己承担全额费用。

一、自己交养老保险划算吗?
      对于有用人单位的职工来说，自己交养老保险不划算。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
      《中华人民共和国社会保险法》
      第二条
      国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
      《中华人民共和国社会保险法实施细则》
      第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
二、我国养老保险有哪些层次?
      城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
      基本养老保险
      基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
      企业补充养老保险
      由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
      个人储蓄性养老保险
      职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家”
      包下来” 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
      商业养老保险
      商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
      社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险手拍，是我国社会保障制度的一个最重要的组成部分。劳动者在满足个人缴费至少满15年且达到法定退休羡颂年龄，并已办理退休手续的，则可以按月领取基本养老金。

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金基础养老金个人账户养老金每个月交1300元养老保险，退休后也就能拿1300元吧，如果是男的退休工资可以达到1800元，因为男的工龄长，交保险年限多，所以开退休金多！ 每月交1300养老金+退休能拿多少 你好！ 每个月交1300元养老保险，退休后也就能拿1300元吧，如果是男的退休工资可以达到1800元，因为男的工龄长，交保险年限多，所以开退休金多！退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为55岁为60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限游戚×1%=全省上年度在岗职工月平均工行磨塌资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度档圆在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

自己交养老保险划算吗？

我认为这个是划算的。不管是怎么个交法，只要你能交养老保险足够交纳15年，那么到时候能领取退休金，那就是划算的。

目前的政策是多缴多得，长缴多得。所以尽可能的多缴纳，长缴纳。因为我们的退休金跟当地的社平工资有关系，跟你的缴纳基数有关系，还有缴费年限有关系的，所以三个因素越高越好。因此要尽可能的早桐蠢一点参加社保，然后按较高的基数缴纳，而且要尽可能的长缴纳。这样到时候我们领取的退休金就会高一些。而且办理退休金尽可能在一线城市办理。缴纳社保也是在一线城市最好的，这样到时候领着退休金也会多一些，因为一线城市的社平工资汪腊比较高。

总之不管是自己缴纳还是单位上班缴纳，都要尽可能的参加社保，这样才有可能保障我们的老年的基本生活，使我们的老年有一个稳定的收入局陵陪。

个人账户总额就是把你每年交的社保费用的8%算到个人账户之后的具体钱数，如果你每年交的社保费用是12000块，那你的个人账户每年就可以得到960块，十五年后个人账户就有10400块钱，这类养老金便有51块。养老金计算需要许多个人社保数据，仅隐胡有一个缴费15年、一个年缴费额度的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向灶信拦当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）坦兄项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

养老金是给自己退休生活的一个保障。交养老金还是有颂搜必要的。
在中国，购买养老保险的人多达数亿人，有些人购买职工养老保险，其余人则是购买城乡居民养老保险。很多人说交养老保险是稳赚不赔的，

参加养老保险的好处
个人认为，参加养老保险是稳赚不赔的事情，因为退休之后，参保人不仅能拿回个人缴费的漏配部分，还能获得国家补贴的那部分。中国退休人员的基础养老金每年都会调整，参加养老保险后，退休了也可以享受国家规定调整养老金的待遇。

对于职工或者灵活就业人员来说，还是很有必要购买养老保险的。一来退休金能保障个返樱指人基本生活，二来可以减轻子女的负担。现在的年轻人自己的生活压力本身就比较大，完全靠子女养老的话，对于子女来说压力也是很大的，所以参加养老保险也是减轻子女的负担。

你好，自己交养老保险不是很划算，如果有工作单位，还是由公司正常交纳比较合适。如果没历岩陪有工作单位，可以考虑以下下面的建议:

一种是可以通过在当地的人力资源公司挂靠后，以在该人力资源公司名下员工的身份交社保。

第二种是可以到当地的人力资源管理中心先办理灵活就业手续后再交纳社保枣滚费。

拓展资料:

1.个人从未交纳过社保:个人到当地肢蠢的人力资源管理中心，办理灵活就业人员，填写招用职工登记表，劳动合同，用工花名册等纸质材料，填好后由人管中心审核登记后存档，根据这些手续办理社保增员，个人自行选择社保缴费基数进行交纳。

2.之前已经交纳过社保的:个人必须与原单位先解约，然后再去人管中心办理就业手续，再交纳社保费。友情提示:灵活就业人员每年有特定的时间进行缴费，一般都是一交交一年的社保费，可通过现场交纳或者网络渠道交款，这个以各地发布的通知为准。

希望我的回答能帮助到你。

亏本买卖很多人没有想到，即使养老保险制度不崩盘，从投资的角度来说，参加养老保险也是一个亏本买卖。退休后参保人员领取的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户余额。基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年增加1%，个人账户的余额发放男女不迅空同，女性55岁退休计发170个月，男性60岁退休计发139个月。2011年4月，针对一篇题为《养老保险不划算》的网帖，深圳社保局新闻发言人专门出面回应，称其说法不专业也不负责任，并举例说明：假设一普通员工按最低月薪1320元一年缴交3324元，30年只缴纳了9.9万元；而30年后，每年拿回1.2万元，10年共拿回12万元。但问题是，如果这名员工每亩数瞎年将3324元存入银行，连续存入30年，即使按照最低的一年期活期存款利率3.5%计算，30年后获得的收入可达17.1万元，在现有养老保险计发体系下，参保者收入越高越吃亏。如果计缴工资为5000元，在深圳年缴纳养老金12600元，30年共计缴纳37.8万元。其中个人账户为14.4万元，公共账户上的资金为23.4万元。60岁退休时，参保者每月可以从个人账户上支取1035（14.4万/139个月）元，从公共账户上支取800元，总计1836元。全年拿回2.203万元，10年总共拿回22.03万元。即使活到80岁，他获得的养老金不到44万元。但是他所缴纳的养老金本金加利息到60岁就可达66万元。如果按平均寿命74岁计算，他拿回的养老金才30.9万元。之所以会出现这种情况，是由于养老基金的计发方式没有考虑到货币的时间价值。同时，中国养老保险基金由于只能投资于国债和银行存款等固定收益产品，收益率极低，长期收益率停留在2%左右，远远低于CPI的膨胀水平。此外，由于个人账户空账运转，社保制度不得不给其最低的利息率（按银行一年期利息计息），因为计息越高，制度的负债就越大。对于个人来说，个人缴费高达工资的8%，这样一笔长达40-60年的长期资金，制度却给个人短期利息，极大地损害毕亩了个人利益。上述情况还完全没有考虑到工资增长的情况，如果考虑到参保者工资增长的因素，那么养老保险中获得的收益和自行储蓄收益之间的差距会更大。有专家计算，在当前制度下，如果一个人缴费30年，假定其工资增长为8%，按照全额工资缴费，那么30年后，他能够领取的养老金只有社会平均工资的35.4%。这么低的替代率怎么能保障退休后的基本生活？人的消费习惯与生活方式，一旦养成往往具有刚性。

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