女人养老保险多大退休?厦门退休金多少?
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厦门市调整企业退休人员基本养老金待遇。经测算，厦门市今年企业退休人员人均每月上调218.5元。调整后的平均养老金将继续保持在全国前列。此次调整所增加的养老金自1月起补发，10月15日前将全部发放到位。一直以来，普通劳动者比较关心的就是他们的退休金发放问题，退休金的发放肯定是和退休的年龄有一定的关系的，我们国家关于退休年龄这个问题正在不断的改革当中，因此很多人都想要清楚的了解一下，厦门退休金怎么算?
一、厦门退休金怎么算?
厦门市调整企业退休人员基本养老金待遇。经测算，厦门市今年企业退休人员人均每月上调218.5元。调整后的平均养老金将继续保持在全国前列。此次调整所增加的养老金自1月起补发，10月15日前将全部发放到位。
二、厦门养老金计算方法:
1、基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。
何谓“指数”?即所有当月缴费基数与当年月社平工资的比值;指数化月平均缴费工资，即所有指数平均值与退休时月社平工资的乘积;个人缴费年限则为视同缴费年限与实际缴费年限之和。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数。
何谓“个人账户储存额”?厦门市职工养老保险个人账户始建于1995年7月，现个人账户规模为缴费基数的8%;城乡居民养老保险个人账户始建于2010年，其个人账户为个人缴费(政府代缴)部分与政府补贴部分之和。个人账户储存额即为职工养老保险与城乡居民养老保险的个人账户本息之和。
养老金中个人账户储存额按月领取完后，由养老统筹基金支付个人账户养老金。
3、过渡性养老金=[1881元×(社会平均缴费指数 0.25)×1988年12月前视同缴费年限×1.3%]+[1881元×(1989年1月至1997年6月个人平均缴费指数+0.25)×1989年1月至1997年6月期间实际缴费年限×1.3%]。
从上述公式可以看出，过渡性养老金仅限于1997年6月前具有职工养老保险缴费年限的参保人员，而绝大多数本次按厦人社[2012]11号文补缴人员由于没有经县以上劳动部门招工后的工龄，所以无此项待遇。
4、特区补贴=30元。
此外，一次性补缴15年人员的具体待遇标准是什么?根据《厦门市职工基本养老保险条例》第三十六条之规定，个人依照本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资60%的，按照本市当年最低工资的60%发给。目前最低工资为1100元，也就是说参保人员按规定计发后实际享受的养老保险待遇不低于1100×60%=660元。
从这里可以看出，本次按社平60%一次性补缴15年72511.20元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从581.58元至950.78元不等，但实发养老金不低于660元;按社平100%一次性补缴15年120852元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从781.45元到1396.78元不等。
人社部、财政部下发了《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，规定了调整水平按照企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。福建省公布了今年的调整方案，人均上调206元。同时对新增年满70周岁的高龄人员增发了40元;对退休金低于2023元的军转干部先调至2023元后再进行其他项目的调整。
首先我在这里给大家介绍的是，厦门退休金的调整额度，大概是每个人每个月200元左右，除此之外，我在这里给大家简单的介绍了一下，厦门养老金的计算方式问题，比如说特区是进行补贴的，每个人可以得到30元。1年前 0条评论 -
根据《上饶市人力资源和社会保障局关于进一步完善确定女性参保人员退休年龄及领取基本养老金年龄的通知》
一、企业女职工退休年龄的确定
(一)企业女职工年满50周岁时,在管理(技术)岗位上工作的,退休年龄按年满55周岁确定;在工人岗位上工作的,退休年龄按年满50周岁确定;
(二)原身份为干部在管理(技术)岗位工作的企业女职工退休年龄按55周岁确定,原身份为干部在工人岗位工作的企业女职工年满50周岁时,经本人自愿,也可以申请按原干部身份确定退休年龄(年满55周纤态岁);原身份为工人且在管理(技术)岗位工作的企业女职工年满50周岁时,经本人自愿,也可以申请按原工人身份确定退休年龄(年满50周岁)。企业女职工按本条规定选定退休年龄时,应填写《企业女职工选定退休年龄申请单》并签字,申请材料存入本人档案;
(三)企业应加强对女职工所在岗位性质的划分、变更等管理工作,企业应确认女职工的身份和所在工作岗位的性质,以此作为办理退休手续时确认原身份和岗位性质的依据;
(四)符合特殊工种提前退休的企业女职工退休年龄仍按国家和省有关规定执行。
二、女性灵活就业人员退休年龄的确定
(一)《社会保险法》实施前已按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员,领取基本养老金的年龄仍按原规定执行;
(二)《社会保险法》实施后首次办理参保登记,参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员,年满55周岁、缴费满15年时,退休年龄按年满55周岁确定。
三、选择参加职工基本养老保险的女性被征地农民领取基本养老金年龄的确定
对选择参加职工基本养老保险的女性被征地农民,参照灵活就业人员参加职工基本养老保险办法,年满55周岁、缴费满15年时,领取基本养老金年龄按年满55周岁确定毁带源。
四、女性参保人员到达法定退休年龄,累计缴费未满15年的领取基本养老金年龄的确定
《社会保险法》实施后首次参保登记的女性参保人员达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的行数,可以延长缴费至满15年;《社会保险法》实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可一次性按当年缴费基数缴费至满15年,并将缴满15年时的年龄作为领取基本养老金年龄,按规定办理领取基本养老金手续。
五、女性参加城乡居民养老保险人员领取养老保险待遇年龄的确定
参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民养老保险待遇。1年前 0条评论 -
厦门今年退休社平工资8772元。厦门非私营单位就业人员的年平均工资达到105269元,对应的月平均工资就是8772元。1年前 0条评论
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女性职工50岁、女干部55岁退休,退休后领取退休金。1、个人交社保灵活就业的根没卖据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》:女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。2、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。3、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。埋链累计缴费年限不满15年的,其个人帐枯液逗户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。1年前 0条评论
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个体缴纳的是灵活就业人员养老保险，该保险退休年龄为男60周岁、女55周岁
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
个体养老保险的养老金领取条件
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
个体养老金计算方法
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，隐晌闷即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在灶弯岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
个体养老保险退休年龄与普通职工的退休年龄相同，男性60周岁，女性55周岁。养老保险的前提条件是个人缴纳养老保险的年限满十五年，同时应达到退休年龄，两者缺一不可。职工养老保险由单位与个人共同承担，而个体养老保险应缴纳的28%都由个人承担。谨伏养老保险的缴纳基数越高，退休之后可以领取的退休金也会越多，所以如果有条件，个人可以选择高档位的缴纳方式。
对于个人养老保险退休年龄是男女不一样的，女的比男的提前五岁退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。1年前 0条评论
