年龄到怎样办退休?有多少存款可以退休?

卢京辉 养老 44

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    张凯
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    怎么办理退休
    1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
    2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
    3、企业、就业局向当地人社部门申报
    4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
    5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
    一、处理退休所需材料
    1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);
    2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
    3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
    4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行滑烂、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
    5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
    6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
    7、养老保险需交至申报退休的当月;
    8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
    9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
    10、有副高级其以上职亏让棚称的退休人员,需供给职销则称证书及批文的原件及复印件。
    11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
    二、到达退休年龄的职工必须退休吗
    到退休年龄必须退休,是强制性规定,在《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定,达到规定的退休年龄的,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。
    三、已到退休年龄还能继续交社保吗
    若缴费年限不够,还能继续交社保,可以缴费至满十五年。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律快车提示,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    法律依据:
    《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》
    第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)_因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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  • 小乖爸爸的头像
    小乖爸爸
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    因个人情况、居住地区和预期生活水平等因素而异。以下是一些数据和例子,供您参考:
    根据中国社科院社会保障研究中心发布的《中国城镇职工养老金制度改革方案》的计算,如果您从事职业工作并符合城镇职工养老保险的参保条件,按照目前的标准,每月缴纳养老保险费的最高金额为3,660元人民币。按照这个标准,您可以在缴纳养老保险费的同时,储蓄额外的资金用于养老储备金,以实现更高的养老生活水平。
    根据中国人民银行发布的数据,2019年末中国城镇居民储蓄存款平均余额为32,849元人民币。这个数字可以作为参考,但需要注意的是,储蓄余额较高的城市可能对这个平均值产生较大的影响。
    根据一个简单的计算,如果您希望在退休后每月获得5,000元人民币的养老金,持续20年,那么需要攒下的退休储蓄金额为1,200,000元人猛悔民币左右。这个数字是根据假设您的退休储蓄可以产生4%的年收益率计算得出的。
    根据不同城市的生活水平、消费水平和收入水平的差异,要存多少钱可以实现养老自由会有所不同。以下是一些不同城市的数据,供您参考:
    北京:根据北京市统计局发布的数据,2019年北京市城镇居民人均可支配收入为6.2万元人民币,城镇居民人均储蓄存款余额为44.3万元人民币。如果按照假设每年需要60,000元人民币的收入来计算,那么需要攒下约1,200,000元人民币的储蓄来实现养老自由。
    上海:根据上海市统计局发布的数据,2019年上海市城镇居民人均可支配收入枝轮正为6.9万元人民币,城镇居民人均储蓄存款余额为47.7万元人民币。如果按照假设每年需要60,000元人民币的收入来计算,那么需要攒下约1,200,000元人民币的储蓄来实现养老自由。
    广州:根据广东省统计局发布的数据,2019年广州市城镇居民人均可支配收入为5.5万元人民币,城镇居民人均储蓄存款余额为33.7万元人民币。如果按照假设每年需要60,000元人民币的收入来计算,那么需要攒下约1,200,000元人民币的储蓄来实现养老自由。
    深圳:2021年,深圳市城镇居民人均可支配收入为8.16万元人民币,城镇居民人均储蓄存款余额为66.49万元人民币。如果按照假设每年需要60,000元人民币的收入来计算,那么需要攒下约1,200,000元人民币的储蓄来实现养老自由。
    成都:2021年,成都市城镇居民人均可支配收入为4.52万元人民币,城镇居民人均储蓄存款余额为27.72万元人民币。如果按照假设每年需要60,000元人民币的收入来计算,那么需要攒下约1,200,000元人民币的储蓄来实现养老自由。
    杭州:2021年,杭州市城镇居民人均可支配收入为6.49万元人民币,城镇居民人均储蓄存款余额为47.32万元人民币。如果按照假设每年需要60,000元人民币的收入来计算,那桐袜么需要攒下约1,200,000元人民币的储蓄来实现养老自由。
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  • 柳忠岐的头像
    柳忠岐
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    单位应当依法为该员工出具离职证明;然后将职工的人事档案、退休审批表好枝和等资料报当地社保部门进行审批;审批通过的,该员工就享受退休人员的身份;最后就可以依法申领相应的社保待遇。
    一、到年龄了办退休怎么办理
    存档达到法定退休年龄(男60周岁,女50周岁),基本养老保险金缴费年限累计15年的,可由社会保险部门负责办理退休手续。
    1、退休前一个月,由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
    2、经劳动部门审核后,填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》。
    3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
    二、需要材料
    (1)存档证
    (2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)
    (3)户口本复印件
    (4)就失业证
    (5)一寸彩色免冠照片1张
    (6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。
    法律依据:
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日搭闹内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应友盯当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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  • 棣棣的头像
    棣棣
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    法律主观:

    到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。具体退休年龄规定:态败根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、帆搭颤高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    法律客观:

    《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》一达到规定的退休年龄(周岁)的干部,都应及时办理退休手枝岁续,不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部,应事先按干部管理权限报经任免机关批准,在其达到退休年龄的前一个月通知本人,并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续,不再列为在编人员。

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  • 小乖爸爸的头像
    小乖爸爸
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    达到退休年龄的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出退休办理。
    国家法定的企业职工退休年龄如下:
    1、一般情况下,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满十年即可退休;
    2、因病或非因工致残,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;
    3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满十年的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;
    4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,立即可以退休。
    曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员,其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限,可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加,并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。 提前退休工种的范围,要严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布,公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围,只适用于法定行业和企业,其他行业和企业不得参照,任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。
    办理退休的流程如下:
    1、由退休人员填写相关退休审批表格;
    2、由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报相关部门进行审批。企业职工退休的审批工作,按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业,职工退休由市劳动保障行政部门负责审批;已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业,职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批。
    办理退休具体所需资料如下:
    (1)退休申请书;
    (2)申报人身份证复印件一份,如属代办还需代办人身份证复印件一份;对于职工出生的时间难以确定的,以居民身份证与档案相结合的办法进行认定,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
    (3)申报人户口复印件一份;
    (4)申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件;
    (5)一张近期一寸免冠证件照片;
    (6)养老保险手册。养老保险需交至申报退休的当月;
    (7)流动人员人事关系管理手册;
    (8)申报人填写《职工退休核准表》;
    (9)有副高级其以上职称的退休人员,需提供职称证书及批文的原件及复印件;
    (10)企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时,须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论,即《职工劳动鉴定表》,否则不得批准其办理退休、退职。审批通过的,就享受退休人员的身份;办理离职手续,并依法享受相应的退休待遇;
    (11)存档证
    (12)就失业证
    (13)社会保险公司打印的历年缴费明细单。
    最新的退休年龄规定是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。
    法律依据
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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