存多少钱可45岁退休?退休时可以领哪些钱?

退休时一次性领的项目如下：
1、养老金，这是国家为了所有退休老人提供的一项基本的福利待遇，也是多数老人退休后的主要生活支柱，只要缴纳年限达到15年以上，到了退休年龄就可以享受每月的养老金了
2、住房公积金，如果没有提取过，在职工退休时型搭，可以一次性提取住房公积金账户余额
3、企业年金，企业年金其实是一种补充养老制度，只有少部分大型企业才会给员工缴纳，基本上是企业负担8%，个人负担4%，全部计入个人账户，如果有企业年金的小伙伴，退休时可以领取。
4、独生子女补贴，独生子女父母，在退休的时候可以一次性领取独生子女费，各地的补贴标准也不同
退休时可以在单位一次性领取退休补贴，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、离休、退野租首休的；
3、完全丧失劳颂数动能力，并与单位终止劳动关系的；
4、出境定居的；
5、偿还购房贷款本息的；
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第一，职业年金
职业年金是在机关事业单位工作人员养老保险制度改革后开始实施的。职业年金是为了提高机关事业单位职工的养老金，保障改革后中人和新人的退休待遇和改革前退休人员的待遇相同。
机关事业单位被强制要求缴纳职业年金，缴纳费用为个人工资的12%，其中单位缴纳8%，个人缴纳4%，缴纳的所有费用都放入个人账户中。也就是说只有在机关事业单位工作，而且是改革实施后退休的人才可以领取。
领取的方式主要分为两种：一种为退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种为退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止。二者只能选择其一，一旦选择就不能更改。如果是出国定居，可以一次性支付给本人；若在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
第二，企业年金
企业年金和职业年金类似，建立之初也是为了提高企业职工的养老保险金。但是企业年金的缴纳并没有被强制要求，缴纳的比例可以由企业与员工协商确定，而且企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。因此，一般企业退休人员是享受不到的企业年金，只有那些在职期间缴纳过的人才能领到。
第三，医保返钱
职工医保缴费年限达到各地规定的最低要求，在退休后就可以免费享受医保待遇。这个待遇不仅仅包含的是看病花费报销，还包含了医保返钱，虽然这笔钱无法当现金使用，但可以用来买药，有些地方还可以帮家人代缴居民医疗保险。这笔钱只要是缴纳达到最低年限，在退休后就可以领到。但如果年缴纳的是城乡居民医保，或缴费医保累计缴费年限不衫答悔足，退休后是无法终身享受医保待遇的。
第四，公积金
拥有公积金账户的人可以在买房、租房等事情上，享受福利待遇。许多人在买房的时候，就把公积金账户上的钱花光了，也有一部分人的公积金账户上的钱并没有花光，尤其是举唯那些在买房后才缴纳公积金的人。退休后，这笔钱不会消失，仍然在公积金个人账户上，可以在退休后，一次性取出。如果从未动用过公积金的人，可以领到一大笔钱。退休人员可以查一下自己的公积金账户，看看是否还有结余。
第五，高龄补贴
随着经济的发展，消费水平的提高，老龄化的加剧，赡养老人的问题越来越严重，为了提高老人的社会福利待遇。到2019年，就有31个省市建立了高龄津贴制度，但各省市高龄津贴制度并不相同。其中在上海具有本市户籍年满65周岁的老年人，可以申请老年综合津贴，老年综合津贴按照年龄段共分为五档，65到69岁，每人每月75元；70到79岁，每人每月150元；80到89岁，每人每月180元；90到99岁，每人每月350元；100岁及以上，每人每月600元。而在深圳，70至79周岁每人每月200元；80至89周岁每人每月300元；90至99周岁每人每月500元；100周岁以上每人每月1000元。
第六，取暖补贴
对于北方城市，每年冬天的取暖花费必不可少，而且这笔花费并不低，一般都需要几千块钱，严重影响了退休人员的生活水平。为了保障退休人员的生活水平，北方的或正部分省市就推出了冬季取暖补贴。这笔钱是从养老基金中划拨的，领取的多少就根据当地养老基金的发展情况来确定了。
比如其中最高的是宁夏，宁夏2021年取暖补贴划分为三档，分别为4394、4394和2951元；山西的企业退休人员每年能够领取3360元；陕西每年能领取2360元；青海省每年能领取3900元，河北的取暖补贴分为三个档次，张家口、承德市坝上各县(区)及赤城、崇礼、围场、丰宁为1560元；张家口、承德市其他各县和秦皇岛市的青龙、保定市的涞源县为1400元；省内其他地区为1240元，而天津却只有520元，河南南阳也只有480元。
第七，节日补贴
临近春节，各个家庭需要囤积年货，而春节期间，物价都会有所上涨，退休人员经济压力增大。为了让退休人员度过一个春节，部分城市就推出了春节补贴。上海的退休人员发放的春节节日费标准分二种情况执行，八十岁以下，一次性补贴650元，八十岁以上，一次性补贴750元；宁波市就比较高了，每年春节一次性补贴2000元。有的城市不仅仅在春节发放补贴，其他节日也会发放，杭州对企业退休人员每年春节发放1200元，端午节发放800元，中秋节发放800元。
第八，独生子女补贴
为了应对社会老龄化，逐步推行了二胎、三胎政策。但过去为了控制人口，实行了几十年的计划生育，不少家庭都是独生子女，当时为了推广计划生育政策，推出了奖励制度，拥有《独生子女父母光荣证》的父母就可以领取。一般分为两种领取方式，一种是一次性领取，一般由单位发放，如河北人口与计划生育条例，独生子女父母是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于3000元的一次性奖励；北京人口与计划生育条例，独生子女父母女方年满55周岁，男方年满60周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。另一种是按月领取，如湖南，《湖南省完善城镇独生子女父母奖励办法若干规定》从2014年1月1日起，符合奖励条件的城镇独生子女父母，每人每月发放奖励金80元，直至亡故。
第九，养老金
这是国家为了所有退休老人提供的一项基本的福利待遇，也是多数老人退休后的主要生活支柱，只要缴纳年限达到15年以上，到了退休年龄就可以享受每月的养老金了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

对于大多数人来说,只知道退休后可以每月领取养老金,很多人不知道,在养老金之外,还有其他补贴和待遇,一旦错过很可惜哦!
      主要有以下六项待遇,看看你享受了几项呢?

一、退休人员可以领取一次性独生子女补贴
      对于独生子女家庭的父母来说,在退休手续办理完毕,千万别忘了再跟单位申请一次性独生子女补贴。
      这项补贴,有单位的有单位发放,没有单位的有街道发放。
      但是,很多单位,你不申请,就装不知道,不会主动支付这笔钱,很多单位甚至需要经过仲裁了,才肯支付这笔钱。
      以山东省2022年标准为例,企业退休人员可以领取一次性独生子女补贴,标准为上年度在岗职工平均工资的30%:7244×12×30%=86929×30%=26078.70元。
      单方2.6万,夫妻双方就是五万多!
      街道退休的,一般是以每月80元的标准,60岁开始,随养老金一并发放。

二、退休人员可以领取冬季取暖补贴
      秋天来了,冬天还会远吗?
      对于北方人民来说,冬天是漫长的。
      以山东为例,每年暖气开放将近5个月,暖气费也是一笔不小的开支。
      而山东给每位退休人员每年发放1700元取暖费,夫妻二人的话,一个冬天取暖费基本就够了。
      这笔钱,每个省市地区标准是不同的,比如宁夏市4394元每人,还是非常可观的。

三、民政局发放的高龄津贴
      全国各地,对于80岁以上老人,都会发放高龄津贴。
      这个高龄津贴,跟我们退休养老金中的高龄补贴不一样,这个高龄津贴是由民政部门发放。
      只要过了80岁,不管你是有没有养老金,都可以领取这笔钱,而且年龄越大发给你的钱也越多。
      以四川为例,80岁以上每个月发放60元,90岁以上每月发放240元,100岁以上每人每月发放600元。

四、退休人员过节费
      有些机关事业单位,国企退休人员,过节费和节日礼品往往是由原单位给予发放。
      像普通社会退休人员,大部分是没有节日补贴的,但是,有几租搭个地区的退休人员也有过节补贴!
      比如浙江杭州,在端午节、中秋节、春节、一年三个重大节日,会分别发放800元过节费。
      上海也给退休人员发放过节费,分别为900元和800元两个档次。

五、退休后可以一次性提取职业年金和企业年金
      职业年金主要是指政府机关,事业单位等。在职时,由单位和个人分别按照相关基数缴纳50%,作为退休后养老金的补充。
      对于企业来说弊知拿,也可以缴纳企业年金,同样作为养老金的补充。
      但是因为企业年金制度目前不是强制性的,普通的私营企业是没有的,只有一些国企和央企职工才能享受到这项待遇。
      对于职业年金和企业年金来说,可以退休时一次性提取,也可以退休后按月提取,有很多人能一次性提取十几万呢!

六、退休后可以一次性提取住房公积金
      根据国家规定,给员工缴纳社保和住房公积金都是企业的法定义务。
      但是对于住房公积金来说,央企和国企,可能缴纳基数和比例都比较高,而大部分私营企业,即便给员工缴纳了公积金,往往按照最低要求来缴纳的。
      当然,无论猛郑公积金多少,在退休后是可以一次性提取账户余额的。
      曾经听一个朋友说过,他爸爸退休时,职业年金和公积金一共提取了六十多万元!
      

退休后有以下七笔钱可以领
一、企业年金：
企业年金是养老保险制度的第二支柱，属于补充性养老保险制度。
也就是说，企业除依法为城镇职工缴纳养老保险外，企业与职工还将按照一定的缴费比例共同缴纳企业年金，并存入职工个人账户。用于累积存储。
根据规定，企业缴费不得超过企业员工工资总额的8%，企业与员工共同缴费，不得超过缴费员工工资总额的12%。
如果员工达到法定退休年龄、办理退休手续或完全丧失工作能力，员工个人账户中的企业年金将按月支付。员工也可选择领取企业年金，分期或一次性购买商业养老保险产品，享受相关保险产品待遇，并享有相应的继承权，为您的晚年提供双重保障。
二、一次性提取住房公积金：
为城镇职工提供的日常社会保险包括住房公积金。根据相关规定，企业员工可以选择在离职后，一次性提取公积金存储余额。但在提取公积金结余后，该员工的公积金账户将相应注销。有需要的朋友可以了解相关规定，携带必要资料，申请提取住房公积金。
三、一次性独生子女费：
我国实行计划生育后，为了鼓励和奖励独生子女，制定了计划生育单子生育率奖励办法。只要取得独生子女家庭荣誉证书，凭双方的荣誉证书、结婚证即可享受独生子女津贴。
目前，全国还没有统一的独生子女补贴办法，补贴标准由各地区根据自身实际情况确定。按照有关规定准备材料并按时领取。
四、养老金高龄津贴补贴：
随着我国老龄化社会的发展，老年人的生活质量也是普遍关注的社会问题。为完善老年人社会福利体系，提高高龄老年人的生活水平，维护老年人正常生活，各地区先后出台了高龄老年人补贴政策。虽然不多，但一年也有几千元。除了基本的养老待遇外，也为老年人提供基本保障。
五、公积金账户余额：
公积金是为在职员工而设立的福利制度，国家不强制执行。公积金全称住房公积金，是用于购买、维修房屋的专项资金。这笔钱不能随意提取。只有当您退休或被保险人死亡，并且公积金账户中仍有余额时，才能获得这笔钱。
六、医保个人医保账户退钱：
根据《社会保险法》规定，职工基本医保对象，在达到法定退休年龄后，是按国家规定的缴费年限计算的。按照政策如果退休后继续享受医疗保险，需要具备两个条件：
1，缴纳的医疗保险属于职工医疗保险范畴，不允许居民医疗保险和商业医疗保险;
2，缴费期限必须符合当地政策的要求。从各省市的实际情况来看，男性基本缴费需要25年或30年，女性需缴费20年或25年，才能享受医保卡退费待遇。
七、冬季取暖补贴：
取暖费主要针对北方城市的，对于退休人员来说，五个月的取暖费对于退休人员来说并不是一笔小数目。北方城市社保部门为养老金领取者提供冬季取暖补贴，以减轻经济负担。但由于南方部分城市冬季供暖不足，退休人员自然无法获得这些补贴。
法律依据
中华人民共和国宪法
第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
现行法定退休年龄：
1.女：工人50岁；管理人员55岁。
2.男：60岁（不分工人和管理人员）。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。

职工在退休时可以一次性拿到以下钱：

【1】住房公积金：

如果职工在职期间缴存了住房公积金并没有全部提取完，那么职工在离休、退休时，可以一次性提取住房公积金账户内的存储余额，同时注销职工住房公积金账户。

【2】企业年金

如果职工所在企业建立了职工个人年金账户，由企业和职工个人共同缴纳了企业年金，那么职工在退休时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者是一次性领取企业年金，当然也可以将本人企业年金个人账户里面的资金全部或者部分来购买商业养老保险产品，按照保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

【3】职业年金

如果是机关事业单位职工，也有机会在退休时领取职业年金，工作人员在达到要求的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

【4】独生子女补贴

对于独生子女的父母而言，在退休的时候可以一次性领取到独生子女费。不过因为各地不同，能够领取到的一次性独生子女补贴也有所不同。

【5】养老金

职工在就职期间所缴纳的五险中就包含了基本养老保险，当职工退休时，可以按月领取养老金，但是需要注意的是，如果想要一次性提取养老金的话，需要满足以下两个条件之一：被保险人达到退休年龄后累计缴费未满15年，且保险关系没有转入到城乡居民养老保险的，可以申请终止职工基本养老保险关系并一次性提取养老金个人账户内余额;如果参保人累计缴费满15年，但是退休后出国定居，丧失中国国籍，也可以申请一次性提取养老金。

第一，一次性提取公积金余额

五险一金包括五险和住房公积金，其中五险是法律强制单位为职工缴纳，但公积金不具有法律强制力橘销，是部分单位为员工提供的福利，公积金可以用在买房、租房、建房等等事情上，因此有一部分人退休时公积金账户已经没有余额了，但也有一部分人公积金账户的钱没有花光，那么就可以在办理退休手续时一次性将公积金账户的余额支取出来。

第二，公职人员领取职业年金

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，参加的补充养老保险制度。职业年金跟五险一样，是国核丛家强制参加的，因此，所有在2014年10月1日职业年金建立后办理退休手改伍樱续的在编人员，都能领取职业年金这项待遇，与基本养老金不同的是，职业年金不能终身发放和逐年上调，而是发完即止。

第三，企业职工领取企业年金

在编人员缴纳的职业年金，企业职工缴纳的则是企业年金，为了不增加企业经营压力，企业年金制度是企业自愿建立的，目前，只有少部分实力雄厚的企业设置了这一福利，年金没有累计缴费年限限制，也就是说，只要你在职时缴纳过企业年金，不管缴纳的是几个月还是几年，退休后都能领取这笔待遇，只不过是多与少的差距。

第四，独生子女补贴

《中华人民共和国人口与计划生育法》第31条规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，能在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。各地要结合实际情况，制定具体的实施办法，比如山西省人口和计划生育条例第33条规定，退休时所在单位可以按照其上年度在岗职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。各地的奖励政策不同，退休人员要以当地执行的政策为准。

第五，高龄津贴

我国31个省份均已经建立了高龄津贴制度，满足条件的人想要领取这笔钱，必须本人或者亲属主动去申请，全国各地高龄津贴发放的年龄门槛、领取标准大不相同，比如北京，最低年龄门槛是80周岁，80-89周岁每人每月100元；90-99周岁每人每月500元；100周岁以上的老年人每人每月800元。青海省领取高龄津贴的最低年龄是70周岁，具体为70-79周岁每人每月110元；80-89周岁每人每月120元；90-99周岁每人每月140元；100周岁及以上每人每月180元。

第六，医保卡返钱

养老保险累计交够15年后能享受终生养老金待遇，通常，职工医保累计交够一定年限后，也能终身享受医保待遇，不过需要注意，各地要求的累计缴费年限不同，一般是男性交够30年或者25年，女性交够25年或者20年，退休后就能享受医保卡返钱和看病报销的待遇，随着各地逐渐实施医保改革，医保卡内的余额也可以帮亲属支付买药和看病的费用，一定程度上缓解了整个家庭的经济压力。

第七，取暖补贴、过节或者生活补贴

既然称之为补贴，那么就具有福利性质。只有当地明文规定要发放这笔补贴，退休人员才能享受到这项福利，补贴主要包括①取暖补贴，我国北方的一些城市冬天会给退休人员发放取暖补贴，补贴标准从几百到三四千不等；②过节补贴，根据以往的惯例，上海市、杭州市、宁波市和广州市在部分传统节日会给退休人员发放过节补贴；③其他生活补贴，比如杭州市每年6-9月份会给纳入社会化管理的企业退休人员发放夏季清凉补贴，发放标准为每人每月130元。

退休金,退休年龄达到并且办理了退休手续即可申领退休金,申领成功之后一般是下个月开始发放,具体每个月领多少,根据个人缴纳的社保基数计算。同时注销职工住房公积金账户,毕竟退休之后大家都不缴纳公积金了。企业年金,在达到链御要求的退休年龄或者完全丧失劳动能力时可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。一般情况下，职业年金是在达到退休年龄后与养老金一起按月发放的，但是也有一部分人是在退休后一次性取出的。而企业年金是职工社保的少数人才可以领取的，大部分是企业的高管领导层，一般对于这类人才，企业为了留住他们、会选择帮其缴纳企棚答岩业年金作为额外福利，但是一般的职工，是很少可以领到企业年金的。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者举基其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

一、养老金。这是国家为了所有退休老人们提供的一项基本福利待遇，也是多数老人拥有的最大生活支柱。但要注意前提是你在退休前，按时足额参保缴费后，达到法定退休年龄前，办磨拆键理了退休手续后，才能领取，其中还包括退休人员必须是在世状态，没有失踪，不在服刑期间等限制，所以，如果说这些条件都符合，在退休后才可以领取养老金。
二、公积金。指的是住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”中的“一金”，但公积金和“五险”不同，五险是社保，是国家要求企业强制性缴纳的，公积金并不是，部分中小企业受人工成本压力可能不会缴纳，那么到了退休后，也不能去领取了，所以，想要领这笔钱，前提是自己的公司有这一项目，给自己缴纳了，退休后才有这项福利可享受。
三、企业年金。这一笔钱从名称上就特别有欺骗性，由于加了“企业”两个字，看起来似乎是只要属于企业就说明员工都能享受。其实并不是这么回事，企业年金其实是一种补充养老金制度，不是强制性的，现如今，基本也只有少部分大型企业给员工缴纳，企业负担8%，个人负担4%，退休就可以领取了。
四、职业年金。这一笔钱估计听说的人都很少，因为它本身就是针对机关事业单位的工作人员提供的福利，缴费比例和企业年金一样，也是单位8%，个人4%。如果说你也想在退休后享受这部分福利，早点准备考公是有必要的。
五、采暖补贴。北方城市冬季寒冷，需要使用暖气，但是供暖费用一年也得好几千，对大家的压力还是很大的，所以，供暖补贴在这个过程中就应运而生，但这不是人人都可以享受的，还要分地区，分参保缴费方式情况来定，一般对于北方城市，属于缴纳职工社保的人员，基本都能在每年领取到这笔钱，具体数额还是要看本省市的规定。
六、独生子女补贴。从字面意思来看，就是家庭必须是只有一个孩子才能具备办理资格，并且还需要持有《独生子女光荣证》。但有一个问题是，我国现在已经开放了二胎生育，目前还未退休的人，如果同样是独生子女家庭，退休是否还能享受这部分补贴将是未知数。
七、医保账户返钱。医保卡确实是有每个月给医保卡里返钱的福利，可以用来去药店买药，看病挂号，但注意，这仅限于职工医保，新农合已经取消个人账户，而即使是职工医保，这一返钱福利可能也面临取消问题。
八、补充养老金。社保规定只能交一份，也就是说退休只能领一份养老金，但是山西从今年开始落实了城乡居民补充养老金制度，在缴纳城乡居民养老保险的基础上，还可以多交一份补充养老保险，同样是分档次缴费，享受政府补贴的，相当于退休后，可以领取两份养老金和两份政府补贴，但目前仅有山西省实施了，所以，其他省市对于缴纳城乡居民养老保险的人，还是只能领取一份养老金。
九、商业养老金。商业养老保险没有数量限制，也不受社保的影响，任何人基本都能参加，不过这部分养老金也不是所有人都能领到，除了参保外，还需要选对参保机构，一部分中小保险公司，成立时间段，资金实力差，很多机构都是为了赚快钱，然后中途跑路，或御衫者因为破产倒闭的，赖掉参保人员的保险费，所以，要想拿到这笔钱，选择参保公司还是要慎重考虑。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《住房公积金管理条例》 第二十四条 第一款 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休瞎巧、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
《企业年金办法》 第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。