今年退休工资加吗?父母退休后做点什么事?

陈婧 养老 59

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    Guo
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    养老金计算基数是人们计算养老金的一个重要因素。前段时间由于各地还没有公布养老金的计发基数,只能按照上一年度退休人员养老金的计发基数来计算临时养老金。养老金公布后,今年退休人员的养老金将重新计算。截至目前,已有北京、上海、黑龙江、山西、河南、贵州、西藏等7个地区公布了2023年养老金计发基数。

    今年退休老人主要是指今年1月1日以后办理退休手续并按月领取养老金待遇的人员。由于退休时尚未公布2023年的养老金计算基数,所以暂用2021年的养老金计算基数计算养老金。

    如果是去年12月份退休,那么今年1月份开始发放养老金的退休人员就不是今年的退休人员。

    截至目前,已经有北京、

    2023年,各地养老金的计发基数都有不同程度的增长,但地区之间的情况不同,增长速度和金额也有很大差异。

    上海的会计基数从10338元上升到11396元,成为最高的地区。其实上海的计算基数也可以叫全口径城镇从业人员社会平均工资。因为其缴费基数的上下限都是在此基础上核定的。

    北京的养老金计发基数从10534元上涨到11082元,涨幅为5.2%。北京市全口径城镇从业人员社会平均工资为10628元,离计算基数还很远。

    黑龙江省核算基数为5120元,上涨至5865元,涨幅14%。

    河南省的计算基数从5907元上升到6355元;贵州的养老金计发基数从6379元涨到6798元;西藏自治区养老金计发基数从8839元提高到9900元。薯圆

    养老金计发基数的影响主要体现在养老金计发公式中基础养老金和过渡性养老金与社会平均工资挂钩的部分。由于个人情况不同,确实养老金重算后增加和补发的钱数也不一样,主要受以下四个因素影响:

    第一,退役省份。各省使用的养老金计算基数,或者退休后最后一年的社会平均工资是不一样的,差别比较大。比如黑龙江省只有5865元,北京11082元。不同地区增加的数额也不同,所以重新计算养老金时,增长差异的程度也不同。

    第二,支付指数不同。在养老金计算中,不同的缴费指数对应不同的养老金。比如平均缴费指数为0.6,缴费满15年可以领取养老金计算基数的12%;但如果平均缴费指数为1,则可以领取养老金基数的15%。在这种情况下,养老金重算也会对增长差异产生影响。

    第三,缴费年限的因素。缴费年限是影响养老金的最重要因素。如果平均缴费指数为1,20年领取养老金计发基数的20%,40年领取养老金计发基数的40%。如果计算基数增加500元,重新计算后增加的养老金分别为100元和200元。

    第四,个人的退休月份。补发多少养老金,要看退休的月份。1月退休的,补1月和9月的差额;如果5月份退休,只补5月份和9月份的差额。

    马大爷今年1月退休,其基础养老金和过渡养老金可领取养老金计算基数的50%。

    按照今年北京养老金计发基数的变化,养老金将增加273元。按照上海的变化额度,养老金可以增加529元。比如山西省,计发基数变化额只能增加214元。

    一般来说,养老金重新计算后,每月基本养老金增加多少?在核算比例固定的情况下,主要看核算基数增加的多少。

    相关问答:社保基数怎么算

    社保缴费基数——是指职工在一个社保年度里社会保险缴费的基数,它按照上一年度的所有工资性收入的月平均额来确定。由于地区的月平均工资是会逐年变化的,所以社保的基数也会按照最新的收入水平做出调整,调整时间一般是新的社保年度开始。

    由于地区经济水平和收入的差异,社保缴费基数的上下限不同地区略有差别,不同饥手逗险种也有所不同。

    社保缴费基数怎么算?

    每个人的社保缴费基数,和我们个人的工资收入有关,不同险种对基数上下限的要求不一样。

    以北京为例:

    每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算,上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整,自然社保缴费基数也都是不同的。按照规定2022北京社保缴费基数最低为5360元,最高为28221元。不管如何交社保费用,都是不能超过这样的一个社保缴费基数范围。

    按照规定单位和个人社保要烂卖承担16%和8%养老保险,9%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,0元和3元大病保险,0.8%和0%生育保险,0.2%和0%工伤保险。按照最低社保缴费基数5360元参保,那么五险最低要缴纳1986.2元。

    按照最低缴费基数5360元参保,单位和个人要分别承担5%的比例,那么公积金每个月要缴纳536元的费用。

    2年前 0条评论
  • 米米妈的头像
    米米妈
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    这可能是很多老人关注的话题。由于近年来每年养老金的调整幅度都在下降,再加上我国老龄化程度的不断加剧,很多老人担心如果养老金不够发了,大家的养老金就不会上涨了。2022年养老金增长幅度只有4%,2023年还会涨吗?答案是肯定的。

    养老金增长主要看三大数据。根据《社会保险法》的规定迟睁羡,要根据社会平均工资增长和物价增长情况,适时提高基本养老保险待遇水平。其实,除了社会平均工资和物价增长这两大因素以外,还要看社会的负担能力。让我们看一下这三大数据有哪些预兆码拍:

    第一,社会平均工资的增长。

    2021年,我们的社会平均工资出现了快速增长,全国城镇非私营单位社平工资增长了9.7%,私营单位增长了8.9%。北京、上海的城镇非私营单位早旁月平均工资已经突破了1.6万元。社会平均工资的增长是有惯性的,所以2022年的社会平均工资也会继续增长。

    2年前 0条评论
  • 有有的头像
    有有
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    法律分析:今年退休人员养老金悉梁调整将会上调6.5%左右。退休人员基本养老金总体上调6.5%左右,养老金发放实现“十二连涨”。

    从国外主要国家经验看,养老金调整水平多与物价或工资指数挂钩,或综合考虑物价和工资增长情况,有的国家还兼顾人口结构变化等情况。

    从我国的情况看,经过持续30多年的高速发展,目前已步入了中高速发展的新常态。近几年,GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。

    这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

    (一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

    (二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:

    1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

    2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:

    (1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年,按1.7元确定月增加额。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年睁颂运计算。

    (2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整。根据职务樱敬层级不同划分若干档次,每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。

    2年前 0条评论
  • 小野李猫的头像
    小野李猫
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    上午一起买点菜,回来,一个煮饭,一个做下清洁,中午饭一过,老妈在小区打10封顶的成麻,老爸到公园和他们的合唱团拉二胡,吹笛子,身体倍棒。吃过晚饭,老妈跳坝坝舞,晚上再一人看一个电视,各追源搜散各的剧。生女儿的都挺潇洒,愿意帮带孩子就带,不愿意带女儿也没说的。生儿漏磨子的就完了,既出钱又出力,没有自己的自由,低眉顺眼还被儿媳妇各种看不上,钱都搭进去又气出一身病,结果老了儿媳妇还各种理由不管你。

    我和老公都是独生子女,我父母和我住一起,我妈每年出去旅游两次,平时周末就和我们一起出去各种玩,我爸最喜欢钓鱼,每天除了接送孩子上学放学就是钓鱼。我婆婆和公公住我们一个小区,他们全国各地旅游,每年出国雹氏两趟,反正各种惬意。

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