退休的领导人住在哪?男性50能退休吗?
养老 44
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男性50岁一般情况下是不能退休的，除非符合病退条件。
在一般情形下，男性的退圆闷仿休年龄都是60周岁，这个男性的概念包含了三个方面。
一是男性的干部，主要指的是机关事业单位工作人员，国有企业、民营企业的管理和技术人员；二是机关事业单位的工人、国有企业和其他企业的工人；三是养老保险制度实施之后以灵活就业人员身份缴纳企业职工养老保险的男性等。虽然1978年那个时候还没有民营企业、灵活就业人员的概念，但退休年龄的规定，还是参照这个文件的精神来执行的。
按照这个规定，对于男性的退休年龄分为三个层次。
第一个层次就是正常退休的年龄。男性正常退休的年龄，无论是干部还是工人，都是在60周岁办理。在60周岁办理退休的还包括灵活就业人员，包括缴纳城乡居民养老保险的男性和女性。也就是说绝大多数的男性都是在60周岁办理退休或是领取基本养老金。
第二个层次就是具有特殊工种工作年限的人。按照该文件的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。但是按照特殊工种办理退休有着严格的条件。
一是按照特殊工种年限办理退休的企业必须是国有橘纤企业或是县以上集体企业；二是特殊工种工作年限必须要达到国家规定的工作年限；三是特殊工种必须通过县以上劳动部门或是社保认定备案的企业、岗位和人员才属于有特殊工种工作年限的人员。
第三个层次就是符合病退条件的人员。符合病退条件办理退休的男性退休年龄为男年龄满50岁。病退的条件也是三个。一是丧失劳动能力；二是由医院证明；三是劳动鉴定委员会鉴定。在养老保险制度实施以后，还要求养老保险的最低缴费年限达到15年，达不到15年，达到10年以上是按照退职处理。
男性的退休年龄，除了正常退休，特殊工种办理退休、病退以外，比较特殊的还有工龄满30年的公务员，经本人申请，任免机关批准；工龄满20年的公务员，距离法定的退休年龄不足5年，经本人申请，任免机关批准。
综上所述，一般情形下男性的退休年龄都是60周岁；符合特殊工种工作年限的男性为55周岁；符合病退条件的男性为50周岁，符合30年工龄或是20年工龄的男性公务员为55岁左右。除此之外的，比如下岗失业人员，灵活困难人员等，都要60周岁才能办理退休。
法律依据：
1.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从罩旁事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。1年前 0条评论 -
连续工龄满十年的女性年满五十周岁的可以退休；连续工龄满十年，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的50岁可以退休；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，50岁可以退休。
国家现行法律数罩规定的灵活就业人员退休时间是女性55周岁、男性60周岁！但是在许多地区，对于女性执行年龄标准会有所放宽，允许50周岁退休。
病退一般需要三个条件，满足即可退休：
1、年龄条件，距离法定退休不足5年；
2、年限条件，要求缴纳社保年限达到15年或者15年以上（含视同缴费年限，但是部分地区对于实际缴费年限有限明亩制）；
3、病情条件，不是所有的病都可以病退，必须是因病、因残经过设区的市级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力才可以办理，这一点至关重要！
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办薯槐闹法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。1年前 0条评论 -
不一定，如果是女性职工参保，2021年50岁是可以正常办理退休的。因为女性职工退休的必要条件，就是社保缴纳满15年以上，达到50岁就可以退休。
如果是灵活就业人员，那么就需要等到55岁才能办理退休。灵活就业人员女性的退休年龄，要比女性职工晚了整整五年。机关事业单位女性干部，同样也是55岁退休。
一、请问退休怎么办理
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
二、处理退休档指亩所行森需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五逗羡周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 -
目前我们的法定退休年龄，一般指的是1978年国发104号文件确定的，这一文件包含两个《暂行办法》：《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的尺腊陆暂行办法》。
这两个《暂行办法》实际上是对以前退休制度的延伸。过去的时候人们是以岗位（工人、职员）确定退休年龄局袜。新的办法则是以身份确定退休年龄——工人和干部。实际上，随着改革开放的推进，退休年龄的确定又回到了工作岗位，按照普通职工和管理专业技术岗位职工来确定。
普通职工，女性退休年龄是50周岁，男性是60周岁。管理和专业技术岗位，职工女性退休年龄是55周岁，男性是60周岁。
实际上，我们的退休年龄制度一直对女性是十分的优待。毕竟陵顷女性是家务劳动的主要贡献者，包括看孩子和为老人服务。
如果是特殊工种，在相应工作岗位上工作满足相应的年限。女性退休年龄是45周岁，男性是55周岁。
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