退休卡在哪里办理?档案年龄大身份证年龄小能退休吗?

档案年龄大但身份证年龄小的话是可灶举以办理退休的，因为办理退休的过程当中是要以档案上记载的出生时间为准的。 所以，档案上的年龄达到了国家法定退休年纪以后，就可以到社保机构正常办竖辩带理退休，但必须要缴纳养老保险，满15年才能享受养老金待遇。 一、办理退休需要提供的材料 1、职工个人原始档案; 2、《基本养老保险待遇核准表余芦》; 3、《社会保险个人帐户缴费情况表》; 4、户口簿复印件(复印户口簿首页、本人页); 5、身份证复印件; 6、曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件; 7、按工人岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。 二、办理退休的流程是什么? 1、由职工单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作; 2、单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，同时下卸退休人员的社保信息电子数据; 3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版，核算退休人员养老待遇，打《基本养老保险待遇核准表》; 4、单位携带申报办理材料向市人力社保局职工养老保险处申报办理退休核准手续; 5、退休核准行政部门按照规定对申报材料进行审核，对不符合退休条件的，由负责审核的工作人员填写告知书，反馈申报单位。领取了“告知书”的单位，可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。 6、退休资格和待遇核准无误后，由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。 当然现在的人口登记制度是非常的严格的，过去由于各种历史因素，可能就会出现档案年龄跟身份证年龄不相符的这种状况，档案上的年龄肯定是没有办法更改的，如果档案上的年龄符合法定退休年纪，跟用人单位之间的劳动关系也会自动终止。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续
3、经人力资源和社会保障局审批符合链蔽退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况
4、到指定银行办理养老金代发借记卡
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)
退休手续如何办理
（一）、从单位退休的参保人员，退休手续由员棚升州工企业单位的社保专员负责办理。
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;
2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；
3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
（二）、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：
1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。
2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老笑雀金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。
3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。
法律依据
《中华人民共和国宪法》
第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

能，档案年龄与身份证年龄不符，办理退休以档案最先记载为准。
身份证与档案年龄不一致，退休年龄按照实行居民身份证与职工档案相结合的办法。对于职工出生时间的认定，实行档案和身份证相结合的办法，如果职工的个人档案中登记的出生日期和户口本上的出生日期是一致的。那么职工在办理退休的过程中，认定职工的法定退休年龄不会造成任何的影响，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准，根据户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间来确定，如果有其他证据足以推翻以上记载时间的，则以该证据证明的时间为准。关于年龄问题，对于公务人员，组织部门有明确规定，以档案中首次登记的年龄为准，如以入团、入党志愿书、干部招录登记表中填写的年龄为准，如果存在年龄不一致的，以登记时间最早为准。而对于企业员工则以身份证年龄为准。对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。

对全民所有制企业、事业单返态拿位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男漏搭年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、闭稿高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

可以办理退休，但是当事人的退休年龄，原则上来说，应以身份证(原始的户口本)上登记的年龄为准。关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连局判郑续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满冲梁五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五桐颂十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

不影响

关于职工出生时间的认定，国家已有明确的政策规定，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档禅侍案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的橡差出生梁袭皮时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

法律分昌庆液析：1.对于职工时间的出生认定，采用身份证与档案相结合的办法。差历

2.如果身份证和档案上不一致，以档案记录的出生时间为准。所以退休是按照档案年龄来看的。

法律依据：《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 》 第二条 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载耐物的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。