退休后大病医保在哪交?退休和退职有什么区别?

长沙退休人员分为灵活就业退休人员、企业退休人员,灵活就业退休人员大病医保有医保个人账户的,在个人账户每个月扣缴。
      悔碧坦长沙退休人员分为灵活就业退休人员、企业退休人员,不同类型大病医保缴纳如下:
一、灵活就业退休人员:
      1.有医保个人账户的,在个人账户每个月扣缴;
      2.没有医保个人账户的,在湘税社保APP、 小程序或者长沙银行、建设银行、农业银行进行缴纳。
      注意:长沙银行等银行不能按原来人社医保部门的方式进行扣缴。
二、企业退休人员:
      1.原来从医保个人账户划扣的,仍然采取划扣方式;退休人员无需个人缴纳。
 碧桐     2.企业没有划扣如果想采取划扣方式,由企业到医保部门申请,批准同意后可以进行划扣;
      3.企业没有划扣并且不想采取划扣方式的,由个人交钱给企业,企业再统一缴纳;
  慧亩    4.破产等一些特殊单位的缴费,原来在人社采取哪种方式,划转税务部门征收后仍然采取原方式。

一、退休人员交大病医保怎么交
      退休人员大病保险缴纳步骤如下:
      没拿庆1.打开支付宝,搜索众安大病,选择医疗保险。
      2.点击免费投保。
      3.然后点击为自己免费领。
      4.根据自己的现实情况选择以上全否或部分为是,进入下一步去缴费即可。
      二、医保断缴后医保怎么补交?
      需要当事人向社会保险机构提出申请并及时缴纳。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。
      三、退休职工大病医疗保险住院材料
      1、门(急)诊医师开具的住院证及相关检查报告单;
      2、参保人员本人医疗保险证、IC卡;
      3、参保人员所在单位出具的证明。
      四、退休职工大病医疗保险住院流程
      1、凡享受枯握社会统筹医疗保险的退休职工,一律在所属医疗保险机构规定的医院门诊就医,经医师诊断非住院不可的,必须持医师开具的病情证明书,检查报告单,病历和住院通知单,到所在地医疗保险机构审核方可住院治疗。
      2、急诊住院病人,先可入院抢救治疗,3天内凭急诊证明补办入院审批手续,否则住院药费不予报销。
      3、因病情严重,当地医院无法治疗,确需转县级和县级以上医院治疗者,由所在住院医师出具转院证明,经医院院长签字同意后,由所在地医疗保险机构审查同意,方可转院治疗(急诊病人可先转院治疗,但在5天内必须补办转院审批手续),未经批准转院检查治疗和擅自到外地住院检查治疗的医疗药费一概不予报销。
      五、退休职工大病医疗保险住院医疗费结算
      1、病人入院前由医疗保险机构凭入院手续支付住院费,每一次预支款最高限额不得超过300元。如继续住院治疗预支款不足时,应由医疗单位出具催交通知单,提前一天通知医疗保险机构付款,并在再次支付预交款时收取前一次预付款的自费部分,否则,保险机构拒绝承付继续住院的费用。
      2、患者病愈出院时,应由医疗单位和本人在出院前一天通知医疗保险机构,按三方规定共同办理出院医疗药费结算,如不按时办理出院医疗药费结算,本次住院的医疗药费不予报销,并将开支的费用从退休费用中扣除。
      3、患者病愈出院时,因病情需要继续服药的,按规定慢性病用药量不得超过敏卜7至9天,急性病不得超过3至5天,否则按自费处理。
      《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
      无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

长春市退休缓困人员大病腔哪旅医保，缴纳的方法如下。
1、打开支付宝，搜索众安大病，选择医疗保险。
2、点击免费投保。伍凳
3、点击为自己免费领。
4、根据自己的现实情况选择以上全否或部分为是，并进入下一步去缴费即可。

退休职工如何申请大病保险方法：
1、需要持医生的病情诊断书、医保卡、身份者谈证、相关病情检查资料等，到当地社保机构医保办申请开通大病医疗通道。
2、开通后，不仅仅是住院医疗费用可以扩大报销额度，同时，门诊放化疗也予以报销。
3、如果有商业保险携带保险合同原件、投保人的身份证复印件（正反面）、投保人的银行卡复印件（正反面）、被保险人门（急）诊病历原件、被保险人诊断证明书原件（医疗机构出具，加盖印章）、被保险人住院病历复印件及出院小结原件办理报销手续。
一、退休人员大病医疗是怎么回事
大病保险也就是通常所说的“城乡居民大病保险”，是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返贫”问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入碧历经济困境。相关政策针对城镇居民医保、新农合参保(合)人大病负担重的情况，引入市场机制，建立大病保险制度，减轻城乡居民的大病负担，大病医保报销比例不低于50%。退休职工大病保险，顾名思义，就是针对退休职工的大病保险的保障政策，根据社会保险法的相关条例限制，参与职工基本医疗的职工达到法定的退休年龄后，如果缴费年限是满足了国家规定年限的，那么后续可以无需再缴纳任何费用即可终身享受基础医疗，此外，还能享受相应的退休职工大病保险，这个退休职工大病保险是基于基础医疗之上的，当退休职工在一个结算年度内的自费医疗支出达到规定的额度后，即可享受相应的大病保险报销。
二、大病医疗保险怎么缴费
大病医疗保险是每个月都需要缴纳的，在职员工由单位按照一定的比例进行缴纳，大病医疗保险的费用是包含在医疗保悔嫌搜险费用内的，这个钱会直接从工资里扣除。个人购买大病医疗保险，其实就相当于购买医疗保险，这种情况需要自己全额缴纳费用，同样是一个月一交。可以通过支付宝、微信缴纳，或直接去社保局缴纳。另外个人缴费是可以选择档次的，如果经济条件允许，档次越高退休后的待遇就好。但经济条件一般，就可以选择低档次的缴费标准。
三、大病医疗保险一年多少钱
大病医疗保险的保费是不固定的，因为保费取决于地区、投保人年龄、保障额度、保障期限等因素，下面就是各类大病医疗保险保费情况：
1、成人大病医疗保险，保费：消费型几百元左右;储蓄型保费相对娇贵，但后期会返回一定的保险费。
2、孩子大病医疗保险，保费：费用低于成年人。
3、老人大病医疗保险，保费：由于老人投保大病医疗保险会受到很多因素的制约，因此容易出现保费倒挂的情况，也就是所交保费大于保险金额，因此不建议给老人购买大病医疗保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

退休后大额医保办理程序如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月，特殊工种需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休闭凯证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
退休金领取标准如下：
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。
2、职工因病或非因工负伤死亡，丧葬补助费的标准为3个月工资；供应直系亲属一次性救济金标准为6个月工资；一次性抚恤金标准为在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
3、已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇。
以下情况下职工可以申请退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休。
法律依据：《中御山华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办镇态中理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

一般规定是从职工退休前开始缴纳医疗保险费算起，缴满15年为止。职工已经退休，没有了工资，现在领取的是养老金，所以个人不用交纳医疗保险费。既然社保规定还得征收单位部分的费用，也只得缴纳。不过，得弄清楚还要缴纳多少年。

一、退休人员医保怎么缴费?

1、城镇职工医疗保险退休后缴费

(1)集体收费项目：大病统筹互助金

以北京地区为例，目前退休人员每月需要缴纳3元的大病统筹费用，但一般都不单独征收，而是在每月返给退休人员的医保费里直接扣除的。社保机构每月应返给企业退休人员100元，打到北京银行医保存折里，扣除3元的大病统筹互助金，实际打款金额为97元。对此很多退休人员并不了解，也感觉不到，以为退休后医保不用再缴费，以为医保每月返给退休人员的就是97元。

(2)个人收费项目：医保补缴

达到法定退休年龄，养老缴费年限符合缴满15年。医疗保险和养老保险不同，大部分地区对医疗保险缴费年限的要求是，男交满25年，女交满20年，所以退休时，可能会出现养老缴费年限够了，但医疗保险缴费年限不够的情况。

有的地区要求一次性补齐医保，养老医疗同时办理退休。有的地区养老医保退休单独办理，先办养老退休，医保则继续缴费，交够年限再单独办理医保退休。还有的地区先行同时办理养老和医疗退休手续，然后在养老金里按月扣除医疗保险费用，扣到交够了医疗保险缴费年限为止，于是就出现了退休后医保收费的现象。

2、城乡居民医保退休后缴费

由于城乡居民医疗保险对所有参保对象的缴费要求是按年缴费，交一年保一年，一旦中断缴费，就不能享受医保报销待遇了，所以退休后也需要缴费，终身缴费，才能终身享受。

缴费方法各地不统一。北京地区是在网上缴费，个人身份进入社保系统自助办理即可。最新缴费标准是劳动年龄内人群每人每年300元，老人和儿童每人每年150元。老人指60岁及以上，达到退斗槐休年龄的人。

法律依据：

《社会保险法》第二十七条明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴空圆友费达腔段到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。其实早在1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六部分已经明确规定，退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。

退休人员的医保缴纳，可以到社保局指定的各个商业银行窗口办理或者在微信、支付宝小程序缴费系统自助办理。可以以灵活就业人员身份缴纳。

如果在退休前已经办理了职工医疗保险的，那么在办理退休时，如果已经达到国家规定的医疗保险缴费年限的，不再缴纳医疗保险而终身享受禅念医保待遇；

如果退休前未达到享受终身医保的年限的。分为以下几个情况

一、退休前没有达到规定的缴费年限的可一次性补缴。

如果医疗保险的缴费年限没有达到国家规定的缴费年限，可采取一次性补缴的方式缴清，办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇。

二，退休后逐年缴费，直到达到规定的缴费年限为止。

如果你在办理退休前医疗保险只缴纳了几年，一次性补缴需要花好几万，一时拿不出这么钱来一次性补缴，那你可以选择办理退休后逐年缴费，搏培缴费基数还是按照每年统计部门公布的职工平均工资来作为缴费基数，和退休前的缴纳方式是一样的。

三，退休基袭唯前没有办理医疗保险的，可在退休后继续办理职工医保。

如果在退休前没有办理职工医保的，最好在办理退休手续之前，抓紧办理缴纳职工医保，哪怕是提前几个月办理都是可以的，因为部分地方规定，退休后不能再办理职工医保。但是目前大部分地方对灵活就业人员还是持比较宽容的态度。如果退休时没有办理职工医保的，允许在退休后继续办理职工医保。办理后仍然可以选择一次性补缴或是逐年缴纳的方式，个人可以根据自己的经济条件来决定。

四，对退休后不允许办理职工医保的，可办理城乡居民医保。

如果你所在地对退休前没有办理职工医保的，退休后不再允许办理职工医保，可以在户籍所在地或是居住地办理城乡居民医疗保险。

【法律分析】
根据相关法律规定，退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体(以下简称企业、机关)的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：(一)年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；(二)本人自愿退职，其退职对于桐闷本单位的生产或工作并无妨碍的；(三)连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；(四)录用后在六个月以内，发现原来碧旁有严重慢性疾病，不能坚持工作的。退休为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完悔轮橡全丧失工作能力的，应当退休。

退职和退休区别如下：
1、退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也帆激不叫退职费，叫退职生活费；
2、退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。退休则是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人在符合一定条件后，按规定退出工作岗位，享受养老待遇的制度。
退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定，职工由于非因公伤病完全丧失工作能力，或因年老体弱不能从事原职工作，本单位确无轻便工作可以安排，而又不具备退休条件的，经医院证明工人还需经医务劳动鉴定委员会确认，应当退职。退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同，只是退职后的待遇国家不作统一规定，由省、市、自治区参照全民所有制退职待遇自行确定，但不得高于全民所有制的退职职工的待遇。
退休对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府族猛有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、兆轿桥撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

一、定义不同

1、退职

退职是段粗丛对特殊情况下对干部职工的一种安置措施。

2、退休

是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

二、认定手续条件不同

1、退职

不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

2、退休

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

扩展资料：

参加基本养老保险的企业(含企业化管理的事业单位)职工，因病或非因工致残，经当地劳动凳则能力鉴定机构认定1—4级完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系、不符合退休条件的，可以办理退职，按月领取退职生活费。退职生活费由：基础生活费、缴费生活费和过握樱渡性调节金构成。

具体计算办法是：

1、基础生活费=(参保人员退职时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×0.8%。

2、缴费生活费=本人指数化月平均缴费工资×缴费年限×0.6%。

3、过渡性调节金以80元为基数。2006年至2018年退职的按下列表所列比例计发。2018年及以后退职的，不再发给过渡性调节金。

参考资料：百度百科-退职

参考资料：百度百科-退休

1、意义不同

退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

2、强制性不同

退职是自愿退岗。

退休是国家命令退岗。

扩展资料：

根据《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案） 》第二条的规定，国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

（一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

（三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

（四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。

符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。

实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

退职条件的最新规定： 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》

（劳社部发〔2001〕20号）

第六条、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。

根据《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案） 》第二条的规定，国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

（一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

（二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的搜碰；

（三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

（四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补判滑助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资。

一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。

符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。

实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳掘漏腊动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

参考资料来源：百度百科-退职

参考资料来源：百度百科-退休

1、基本形式不同

退休，是职工到了法定退休年龄，退出工作岗位，按照规定领取退休费的人员，

退职，是指职工未到法卜乱悉定退休年龄，因为病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力，年龄不符合病退的条件，由社保部门批准，领取退职生活费的人员。

退养，是指在实行养老保险缴费之前，企事业改革精简下来，有单位支付生活费的一部分人员，他们型乎依然属于企业职工陪者，到退休年龄办理退休。

2、享受的待遇不同

退休，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

退职，按月发给相当于本职工退休之前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准；医疗待遇、死亡待遇与在职职工相同。

退养，退养的待遇由单位按月发给生活费。生活费调整标准由市劳动和社会保障局公布。所需费用由单位承担。

3、产生的条件不同

退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

退职，经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。

退养，指实行退休费用社会统筹之前，本市部分全民或集体所有制单位，按照国家有关规定或本部门规定，对一些年老或丧失劳动能力，但又不符合退休、退职条件的人员（不包括征地养老人员），实行企业内退养办法。

参考资料来源：百度百科-退休

参考资料来源：百度百科-退职

参考资料来源：百度百科-退养

退休，是职工到了法定退休年龄，退出工作岗位，按照规定领取退休费的人员，
退职，是指职工未到法定退休弯困年龄，因为病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力，年龄不符合病退的条让伏件，由社保部门批准，领取退坦闹携职生活费的人员，并不是楼上所说的不想工作，，而离开单位的。
退养，是指在实行养老保险缴费之前，企事业改革精简下来，有单位支付生活费的一部分人员，他们依然属于企业职工，到退休年龄办理退休

达到了国家法定的退休年龄，从企事业工作岗位退下来，享受养老保险金等退休职工待碰亩遇的人员，是退休人员。
由于个人或单位原因，解除了职务离开工作岗位做退职处理的人员蠢咐，退职人员可以按国家有关规定得到一次性的退职金，不再享受原单位的任何待遇。
企事业单位还不到法定的退休年龄而提前离开工作岗位的称为退养人员，是企事业单位的内部行为，退养人员享受原有的薪金，连续工龄等企事业内退的待遇，到法定退休年龄办理笑档森正式退休，成为退休人员。

退休.指达到法定年龄,一般男60周岁,女55周岁,特殊情况下男55周岁,女50周岁.退职,这是国有企业才有的说法,一般来说,单位让职工回家,但支付一定生活费,至退休为薯慧芦止.目前大部丧数带失劳动力也能退职(提前退休)与正常退休的退休金要扣除一定比例碧睁

一、退休条件：男，年满60周岁，女年满50周岁答备，女干部55周岁，缴费年限满15年以上（含视同缴费年限）达到法定退休年龄可滚举盯办理退休手续。病退条件：
男年满50周岁，女年满45周岁，实际缴费年限满15年以上达到法定退休年龄可办理退休，退休养老金计发：基本养老金=基础养老金＋过渡性养老金＋个人帐
户养老金。
二、退职条件
因患病经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男50周岁，女45周岁以下年龄，缴费年限满15年（含视同缴费年限以上的），就可以办理退职手续，退职基本养老金=基础养老金＋个人帐户养老金，没有大和过渡性养老金。
三、计发退休、退职养老金按国家政策规定计发待遇。如符合政策条件当月办，次月可领取退休、退职养老金。

退休和退职有何区别问题：
根据劳动部《关于严谈稿格掌握企业职工退休条件的通知》（劳险字[1988]3号）规定，企业接近退休年龄的职工，要妥善安置，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可神雀以实行离岗退养。离岗退养期间工龄连续计算，按一定比例发给生活费。离岗退养职工到达退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续，发给退休费。
根据《国有企业富余职工安置规定》（1993年国务院第111号令）规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的含瞎孝退休条件时，按照规定办理退休手续。
从以上规定可以看出，离岗退（休）养一般是指职工在接近正常退休年龄（一般为五年）时，因年老体弱不能坚持正常生产工作，或因企业分流安置富余人员，而退出工作岗位，由企业按月发给一定的生活费。离岗退养是目前解决企业富余人员过多的一项措施，职工离岗退养并未解除与企业的劳动关系；而退休是当职工达到国家法定的退休年龄时，按规定办理退休手续，享受基本养老金待遇，与企业终止劳动关系。

退休是年龄到了国家规定的退休年龄，而办理的良开工作，国家发放退休工资的事件。
退职则是职工因某种原因不愿继续工作，而离开单位的，叫退职。这里没有年旅歼龄限止。
退养，则是职工尚未到达退休年龄，为了减少在职人数，对一部分接近退休年龄的职工，让他们不再工作，誉薯单位按一定比例发放生活补贴拆虚冲。工龄照算，直到正式退休。