退休还有独生子女费吗?什么是弹性退休制度?
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没有的。
退休金里面并没有包含独生子扮散李女的费用，独生子女掘液费用它是一厅迟个基金，一般只有独生子女的父母双方才会获取。1年前 0条评论 -
可以。独生子女父母退休补贴并不是所有退休的用户都可以领取的，通常只有满足以下条件的用户才可进行申请：
1、申请人持有《独生子女父母光荣证》；
2、申请人没有出兄誉现过违反相关规定的情况；
3、申请人有且只有一个子女，一般来说，存在以下情况的不属于独生子女范畴（具体以各地政策为准）：
（1）超生后，其他子女因不幸未能存活的；
（2）离异前夫妻双方生育一个子女，与子女共同生活的一方与其他携羡烂段带一子女人士再婚，或者与无子女人士再婚后又生育一子女的。
4、申请人满足当地的相关政策要求。
一般来说，满足以上条历备件的用户在退休时或退休后可以申请独生子女父母退休补贴，与是否个人缴纳灵活就业社保无关。不过各地政策存在差异，所以具体还是要看当地目前的政策。
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退休后领独生子女费为六十元，独生子女补贴需要的材料如下：
1、双方户口本；
2、光荣证；
3、双方失业证；
4、结婚证；
5、离婚的要离婚证及离婚协议书；
6、丧偶的死亡证明；
7、带以上原件及复印件，到户口所在的社区填写独生子女父母奖励费发放申请表；
8、已经领取过一次《独生子女父母奖励费》的家庭，每年8到9月份镇镇，将失业证年审后，带失业证和户口本到所在社区再次申请当年的独子费。不再申请的家庭将视为已就业或户口迁出，自动放弃领取独子费。领取补贴流程：
（1）要去户籍所在地计划生育办申请再到当地政府机关领《独生子女父母光荣证》；
（2）如果是有工作单位的父母，可以拿夫妻双方的身份证，结婚证，计划生育证，独身子女父母光荣证，到工作单位人事部申请，在领取；
（3）如果在经商，可以带齐所需证件到当地街道办亏裤事处申请在领取；
（4）如果是城市户口，但是但是待业在家，也没有工作单位，也没经商，就到户籍销旅简所在地，提交资料，申请再领取；
（5）如果是农民，要备齐所有证件，到乡镇人民政府办事处申请，再领取。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条
国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。1年前 0条评论 -
退休金里是没有独生子女补助金的。个人的退休金就是退休金腔数伏，独生子女补助金是根据各地的规定进行发放的，一般会打伍携入个人的社保卡上，但是毕谨，不属于退休金。1年前 0条评论
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有。
另外，自己交社保和退休有独生子女是没什么关系的，是两个概念，独生子女当时是国家政策所定，现在退休后独生子女费是可以领的。退休以后，拿独生子女证就可以取到独生子女费的补贴。
《人口与计划生育法全文》
第27条规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。退休职工独生子女费，由原所在单位发放。
独生子女费分为独生子女父母奖励费和独生子女家庭补助费。在职职工的独生子女父母奖励费，由父母双方的单位每月各给5元，直到孩子14岁为止。独生子女家庭补助费可以在退休时一次性付清，夫妻双方各得2000元，也可以选择每人每月领取10元补助费的方式，直到本人去世。
具体采取哪种方式，则由单位自己制定。如果夫妻双方有一方下岗，另一方单位应全额给付独生子女费，如果双方都下岗，可以到街道首答岁领取。退休职工领独生子女费需要携带结婚证，户口本，身份证者睁（父母及独生子），独生子女证，退休证，登记照片（也是三人的）等资料。
农村户口的，同样也享受独生子女优惠政策，可以到村委会领取。对于被企业“买断”和“两不找”的职工如何领取独生子女费一事，目前还没有明确的规定，要根据企业的实际情况来定。
第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。
职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
2、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
3、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
4、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
5、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
相关问题：
一、独生子女证与社保关系
补贴是国家给的，有单位的，到单位去领取，没有单位的，到劳动者所在社区去领取。持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受加发5%基本养老金优惠，但须持《独生子女证》到发放该证的计生行政管理部门审核。
二、独生子女证办理注意事项
(1)《独生子女证》发给独生子女父母，不发给独生子女本人。
(2)领取《独生子女证》以自愿为原则，必须由独生子女父母提出申请，不申请者不得领证。
(3)孩子年龄超过16周岁的，凭自愿原则也可申请领证，但在《独生子女证》上要加盖“不再享受条例规定优惠政策”章
(4)孩子户口未申报的，不予发证。
(5)未办理《生殖健康服务证》的，需补办后再办理此证。
三、退休金计算方法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴举晌费情况。
《中华人民共和国人口与计划生育法》(2021修正)
第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。
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第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。1年前 0条评论 -
退休人员的独生子女费发放标准如下：
1、独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等；
职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家丛哗规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励；
2、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻，经本人申请，由所在单位或者村民委员会核实，报乡人民政府、街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下优待：
（1）从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作渗橡行单位支付；夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担；
（2）农如并村分配集体收益对独生子女家庭增加一人份额，在划分宅基地、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女及其父母给予照顾；
（3）有条件的地方和单位可以对独生子女入托、入园、就学、就医给予补助。农村贫困家庭独生子女接受义务教育期间，有条件的地方可以减免杂费；
（4）各级人民政府和独生子女父母所在单位或者村民委员会规定的其他奖励与优待。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。1年前 0条评论 -
法律分析：企业退休人员不可以领取独生子女费，一般有社保待遇的都取消领取资格。没到60岁的退休工人是可以领的。超过60岁不在领取范围内，不能领取。
法律依据：《关于进一步做好计划生岩芦育工作的指示》 第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励粗码带。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;
(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;
(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;
(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;
(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享模裂受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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法律分析：退休时可以领取独生子女一次性奖励，依据各地《人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受一次性奖励。具体金额各地不同，一般不少于每人1000元。
（一）领取条件：独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》（或《离婚证》）和双方单位证明（无单位的由户籍所在地腔肢的村、居委会出具证明）领取。
（二）发放办法：独生子女的母亲年满五十五周岁伍州世时领取；独生子女的父亲年满六十周岁时领取。
（三）发放渠道：
1、有工作单位的迹神人员，由所在单位发给。
2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。
3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。
4、农村居民，由乡镇人民政府发给。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
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专家建议我国应抓紧推行弹性退休制度。其主要理由有：
根据我国社会经济、人口方面的诸多特殊性及地区发展不平衡的特点，应推行更加适合我国国情的弹性退休制度。我国现在实行统一的按年龄退休制度，也就是说，博士生和初中毕业生的退休年龄一样，这种“一刀切”造成很大的人才和资源浪费。这种退休采取一刀切的政策——要求不管什么行业，统统一样，这是存在诸多问题的根源所在。
不同类型的人进敏丛入劳动力市场的年龄是不同的，比如一个简单的体力劳动者很可能在18岁就进入了劳动力市场，而一个博士毕业生很可能在30岁左右才进入劳动力市场，如果他们都在60岁退休，则体力劳动者的工作年限长达40多年，而博士毕业生的工作年限只有大约30年。从公平或是社会贡献率的角度来看，是不合理的。
在知识经济领域工作的人，退休年龄可以适当延长一些；从事体力劳动的人，退休年龄则可以适当提前。职工如果是桥激樱在企业、机关、事业单位连续工作满30年，但年龄不够60岁，根据自己的身体和工作能力可以适当提前退休；如果自己的健康状况良好，又有能力，家庭条件也允许的话，可以适当延长退休年龄，比如65岁或70岁。这样规定，就许可了公民与用人单位根据实际情况决定退休的时间。实行弹性退休制度，从缓解社保负担出发，适合老年人心态，适应我国国情，是一项即安抚人心又缓解矛盾的好政策，顺应了以人为本的大铅穗政方针。8年前 0条评论 -
所谓的’弹性退休制’以目前的提法是;政府官员公职人员和拿高薪，高福利，高保障的人先将原法定退休年龄和制度以’调整’的冠冕堂皇来搅乱。然后无中生有在差段者拿到人大或政协搞’议案’接下来就为自己在位，虚薯在岗享受这利益。
如果有一种议案;从以后开始;政府官员和公职人员60岁退休按工人退休工资，现在退休按事业退休工资待遇也允燃樱许申请提前退休，照样享受事业退休待遇，我们可以肯定提什么’弹性退休制”延长退休年龄’的人，全都会去申请提前退休了。11年前 0条评论
