村长退休工资多少?老人退休了可以做什么?

胡行娟 养老 58

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  • 龙婷婷的头像
    龙婷婷
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    每个地区的经济都不相同,村干部的工资也不相同,有的地誉旁区村干部工资比较高,有的地区庆团橡村干部工资比较低。根据一号文件中提出,或梁加强对农村基层干部的激励关怀,提高工资补助待遇。由此可见,村干部的待遇会变得越来越好,一些地区发布了村干部最新工资,以前没有提高,后面会定制出相应的方案来落实。
    村干部“一肩挑”工资:每月工资在2500元至3500元之间,根据经济情况调整;
    村支委工资:每月工资在1200元至2000元之间,经济不同,差异化较为明显;
    其他干部工资:每月工资均在1200元内,不是统一标准,地区发展不同,月工资不同;
    村干部的工资一般由底薪+绩效组成,优秀的村干部可能有年终奖,许多村干部可以定期做体检,费用由乡财政报销。
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    兔宝宝
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    1、连续担任村干部7—10年(包括10年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算);2、连续担任村干部11—15年(包括15年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算);3、连续担任村干部16—20年(包括20年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算);4、连续担任村干部21—25年(包括25年),办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算);
    以攸县为例,凡符合条件的离任村正职生活补贴由县民政局审核发放。其他离任村干部生活补贴由县财政银烂颂下拨专项经费到乡镇(街道),经县有关部门审批后,由各乡镇(街道)统一核发。所有享受对象的生活补贴必须在每年年底前发放到位。同时,设立离任村干部关爱基金。对累计任村正职满30年及以上的,每年统一发放一定关爱基金;对生活困难的村干部视其困难程度,按程序审核后,适当给予关怀帮扶。
    关于村干部退休的补偿标准
    1、连续担任村干部7到10年的,办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金,其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资;
    2、连续担任村干部11到15年,办理退休手续的,从批准的下月起领取退历祥休金,其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资;
    3、连续担任村干部16到20年,办理退休手续的,从批准的下月起领退休金,其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资;
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完锋郑全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

    2年前 0条评论
  • 可爱宝宝的头像
    可爱宝宝
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    养老金计算公式:基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周凯孙举岁上班,60周岁退休计算)。(二)养老保险个人账户的余额,个人账户余盯碧额越高,养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平,当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。
    一、工龄39年和40年退休工资差距是什么?
    1.基础养老金。根据缴费基数不同,差距一年,退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%,那么待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资。
    2.个人账户养老金。按照百分之百缴费基数缴纳的话,多交了这一年,会增加0.69%的社会平均工资。如果按照60%的缴费基数缴费,增加0.414%的社会平均工资,300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。理论上差1.214%到4.07%的社会平均工资。
    3.过渡性养老金。如果工龄后期缴费都一样,只是差的是最前面的缴费年限,也就是过渡性缴费年限。这样由于当时没有建立个人账户,个人账户养老金影响就是0。基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。过渡性养老金计算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。相差1.58%到5.9%的社会平均工资。
    二、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:
    1.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
    2.供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
    3.供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相凯胡应的养老保险待遇。
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