工龄15年能退休吗?上海退休金补发几个月?
养老 67
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一般情况下，不可以办理退休。
一般女的是50岁退休，到了退休的年龄，缴纳社保满15年，就可以按月领取养老金。
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
我国关于退休的规定：
一是要达到法定的退休年龄，即男性60岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；男年满五十五周岁、女年满四十五耐拦周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证行轿明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二是社保缴费达到15年。但是，女性灵活就业人员，有的省50岁可以办理退休，有的省必须要55岁才可以办理退休。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。
不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。主要由以下三部分构成：
1.自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2.家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3.其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单昌带胡位。1年前 0条评论 -
退休补发工资是6个月。
因为2022年的养老金调整是从1月1日起开始的，而退休人员养老金7月份上涨，但领取的前6个月的养老金是没有上涨的标准，所以就是少领了养老金，所以，要补发1-6月份上涨的养老金。
举例来说，退休人员上涨养老金之前每月养老金3500元，今年上涨了130元，7月份养老金按照3630元来发放，同时要补发前6个月上涨的养老金，即130×6=780元，所以，7月份养老金合计到账4410元。当然，从8月份开始，每月养老金到账金额就是3630元了。
由于国家设定的是所有地区在7月底落实2022年养老金上涨，所以，这意味着所有参与养老金上涨的人员，都会在本月迎来养老金的“涨一补六”。能够参与乎没碰今年养老金上涨的人员就是2021年底前办理退休手续并且按月领取养老金的退休人员
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂岁谈时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系察消的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。1年前 0条评论 -
法律分析：在姿辩企业工作满15年,如果达到法定退休年龄,就可以办理退休。如果没有达到法定退休年龄则不可以办理退休，退休与工龄没有直接关系。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业族册谨、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男兆基年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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根据现行规定，到法定退休年龄时养老保险必须累计缴费满15年就满足退休条件了，这样下岗职工就可以隐漏饥办理退休手续。
下岗职工注意，工龄不等于社保缴费年限，有15年工龄不代表养老保险交15年，所以在办理退休时有15年工龄不一定能退休，根据下岗职搜早工的个人情况判断养老保险缴费年限灶返是否满足规定。3年前 0条评论 - 工龄满15年,如果达陵歼到法定退休年码敏龄,就可以办理退休.
如果没有达到法定退休年龄则不可尺模冲以办理退休.
7年前 0条评论 -
没有所谓工龄15年就可以退休的规定羡备。假如工龄15年能退休，那么一个满18岁的工人工龄15年后才刚刚33岁，这样的年龄是不可能办理退休手续的。退休年龄，必须符合法律规定的条件，一般职工男年满六十周岁，女年满五十周兄敏毁岁，连续工龄满十年的（延长退休年龄的按国家文件拿唯规定执行）或者疾病、残疾的，可提前办理手续。7年前 0条评论
