下岗职工延迟退休吗?退休金分几等?

下岗职工55岁能退休吗？下岗职工退休，还需要满足退休的两个条件，即达到法定退休年龄，养老保险累计缴费年限达到15年。法定退休年龄按国发(1978)104号文件规定执行。下面我跟大家分享一下我个人的看法：

下岗职工是国有企业改革过程中的一个历史问题。各地对下岗职工的安置、分流、再就业和社保补贴出台了许多优惠政策。但部分下岗职工受年龄、专业知识、文化程度等方面的影响，再巧岁弊就业难度较大。

对于再就业困难的下岗职工，由于原单位不再为其缴纳养老保险，只能按照灵活就业人员缴纳养老保险，灵活就业人员要缴纳养老保险，需要个人承担全部缴费比例。职工基本养老保险和基本医疗保险即使按照最低支付限额的60%缴纳，每年最低也要缴纳1万元左右，这对下岗职工来说是巨大的经济负担。

虽然各地都有国企单双号职工的社保补贴政策，但早期下岗职工基本都享受这些补贴政策。但有些下岗职工实际上并不是早期意义上的下岗职工，而是与企业劳动合同已经到期的人员，或者与企业解除劳动合同后找不到新工作而失业的人员。这是另一种下岗。虽然有4050等社保补贴政策，但很多人因为对户籍或政策不熟悉，无法申请社保补贴。

对于许多下岗工人来说，他们的希望是能在55岁时提前退休。但是，退休政策是全国统一的政策。目前，只有两种提前退休的情况。

一、特殊工种提前退休政策主要是指具有特殊工种工作年限，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，养老保险累计缴费达到15年的人员。男性55岁可以退休，女性45岁可以退休。

二、符合病退条件的，经医疗鉴定机构鉴定为丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，累计缴费年限满10年以上，可以申请提前退休。除上述两种情况外，工龄满30年或满20年，距法定退休年龄不足5年的公务员，可以申请提前退休。

从这些提前退休的规定来看，下岗职工不属于提前退休的群体，也不符合提前退休的条件，所以一般是不能提前退休的。

只要下岗职工累计缴费年限达到15年，女职工50岁就可以退休。下岗女职工缴费不满10年，再按灵活就业人员续保养老保险的，可在55岁退休。但下岗男职工需年满60周岁方可退休，有特殊工作经历且符合退休条件的除外。

在国家开始研究实施渐进式延迟退休的背景下，男性下岗职工55岁申请退休是完全不可能的。下岗职工养老保险缴费年限已满15年，但未达到法定退休年龄的可暂断。停发后，不影响他们达到法定退休年龄时及时退休。

综上所述，下岗工人能否在55岁退休是由多种因素决定的。在养老保险缴费满15年的前提下，女性下岗职工可以在50岁至55岁之间退休。但是，男职工即使有15年的养老保险缴费，如果不符合特殊工种和病退条件，也不能在55岁退休。

相关问答：

相关问答：55岁退休后，该干些什么？

55岁退休，估计你是女干部，也可能是男工人特殊工种提前退休，这次是真闲下来了，我帮你分析一下能干什么。

1、返聘。如果自己有技术懂管理，家里也能脱开身，单位也需要你，那就痛痛快快和单位签个合同去发挥自己的余热，还能多领一份工资补贴家用。和我一起退休的同事有几个被返聘到施工现场当起了顾问，经常能提一些建设性意见，还能指导年青技术人员提高业务，很受大家欢迎。

2、锻炼身体，提高健康水平。据说2019年流行这样一段话，世界是你的，也是我的，但归根结底是属于身体好的，活的久的。利用一切可以利用的时间加强锻炼，科学锻炼，把身体素质提高，争取多活几岁。

3、种花养鸟钓鱼。把生活过得丰富多彩，早上扛着鱼竿约上三五好友找一处幽静的地方边钓鱼边聊人生，伴着夕阳提着鱼获高高兴兴回家，钓的不是鱼，是快乐。养几盆漂亮的兰花，或自赏或送人，获得的是满足感、成就感，收获的是友谊。

4、上老年大学。这几年随着退休人员的增加，想利用孝族空闲时间多学一项技能丰富退休生活的老人多了起来，老年大学报名火爆。我们区里面的老年大学加开了好几个班，老人们在班里还能结识到很多新朋友。目前已开班的有合唱班、钢琴班、电脑班、门球班、书画班等，老人们上课聚精会神，认真记笔记，经过系统学习考试完成后还发有证书，毕业合影时每个人脸上都显示出自豪感。

5、旅游。祖国地大物博、自然资源众多，和老伴或自驾或报团背起双肩包拿起照相雀段机，到海南西藏新疆好好看看大好河山。经济宽裕了可以办个护照到欧洲或北美转转，欣赏一下异域风情。

6、带孙辈。现代社会竞争激烈，孩子们压力都特别大，自己能帮助他们一下就帮一下吧。推孩子买买菜，逛逛公园，尽享天伦之乐。

不管干什么，都要好好活，做有意义的事！

按照相关机构发布的数据来看,我国退休金的10个等级如下,不知道大家是在哪个等级上。
      对一些企业高管来说,很多都在第一、第二等级。比如联想的柳传志,每年从联想拿走的退休金都在9000万左右。而对于一些参加城镇职工养老保险的退休人员,基本上养老金在6-9万这个等级之中。

      要知道,养老金能拿到第六等级的退休人员,养老金收入水平已经不低了。比如说,一个退休人员每个月的养老金加上高龄补贴,若达到6000元的话,这个收入水平基本上达到了很多在职员工的收入。
      类似于我国四五线城市,当地人们的工资也大概只有3000元左右。但我们必须指出,
      当前我国农民的养老金基本都是在最后2个等级之中。

二、农民的养老金
      目前我国城乡居民养老保险的缴费档次最低为200元,最高档次为5000元。
      而当前城乡居民养老保险下的最低基础养老金是108元,各地政府的补贴金额大概在35元。
      若农民王大爷选择最高档次5000元缴费,连续缴费为20年的话,则王大爷的养老金=108+5035*20/139=元,而王大爷全年养老金为元。
      也就是说,当前我国农民即使按照最高档次,并且缴费时间非常长的话,其养老金水平也只是在第9个档次之中。
      但现实情况是,有多少人会和王大爷一样,选择最高档次缴费呢?很多农民在养老保险缴费时,往往会选择最低档次缴费。
      很多农民目前的养老金大多数是在150元左右,全年也不过3000元左右。显然,我国的农民想要靠这个来实现养老几乎是不可能的。

      单纯的从养老金这项内容来看,我们就不难发现当前国内的贫富差距有多大。一边是企业高管一年的养老金在上百万,一边是我国农民的养老金侍码陵根本无法实现养老,这才是当前国内的真实情况模基。上世纪80年代,我国为了在农村地区推行计划生育政策,曾喊出过“只生一个好,国家来养老”的口号。
      但如今来看,我国农民即使按照最高档次缴费,连续缴纳20年的话,一年的养老金也不到1万元。从这个角度上来看,国家来养老并未真正实现。而从现实来看,当前我国农村养老正面老戚临着许多问题。

三、农村养老的现实困境
      “积谷防饥,养儿防老”是中国传统社会流传千年的养老观念。传统家庭养老以“养儿防老”为核心特征,尽管我国法律明确规定了赡养主体包含子女双方,但农村家庭养老主要指儿子,而非女儿养老或者儿女共同养老,女儿在传统家庭养老体系中处于从属或者边缘地位。

      之所以会出现这种情况,也是由中国传统父系家族代际传承规则所决定的。中国传统父系家族代际传承规则,规定家庭家族世系要靠儿子传承,由儿子继承血脉、财产与声望。继祖传宗是作为男人的事业和人生终极目标来践诺的。
      此外,父系传承规则中,儿子不仅继承家族家庭血脉、声望,也继承作为附属品的财产,既包括继承父辈财产,也包括一系列的生养死葬、祭祀以及债权债务等义务,女儿则被排除在这一系列权利义务关系之外。
      但问题是伴随着国内人口流动速度的加快,这种传统的养儿防老地位正在受到挑战。

      同时,目前我国6070后的农村老人,他们的子女普遍为8090后,这两代面临着相对较大的经济压力,不仅自己还在为在城市留存努力奔波,更无力顾及身为农民工的父母
      。
      有的高龄农民工的子女甚至还在向身为高龄农民工的父母啃老。这也是造成高龄农民工不能获得经济赡养和补给,养老缺乏物质保障,不得不在大龄的年纪还外出务工,面临严峻的养老困境的重要原因。
      此外,农民工群体具有较高的代际传贫性。
      每一个农民工个体的身后,都很可能有一个较为贫困、负担较重的家庭。

      农民工的子女虽然受教育水平相较于他们的父辈有了显著的提升,但仍然抵不过接受城市优质教育资源的同龄者,加上社会资本的欠缺,使得他们在城市的生活工作中面临着较大的竞争短板,社阶层的固化也限制了他们向上流动的空间。
      代际贫困的发生率相对较高,也使得农民工子女无法具备让上一辈过上安稳养老生活的条件。
      来自河南省周口市李家庄村的李大爷的情况就很有代表性。李大爷早些年间,
      虽然参加了村里面组织的养老保险,但李大爷目前每个月到手的养老金大概在120元左右。用李大爷的话来说,这点钱够干嘛的呢?

      李大爷目前虽然有2个儿子,但2个儿子在经济上所能给到李大爷的帮助很有限。大儿子前2年在郑州买房,目前每个月的房贷和个人消费开支,自己都自顾不暇。而李大爷的小儿子虽然在当地工作,但工资也并不是很高。同时,李大爷的小儿子还要负责一家的日常开销,和大儿子一样,目前也自顾不暇。
      在这里我们指出一个问题,农村独生子家庭的养老问题比独生子家庭还要复杂。比如,李大爷的小儿媳觉得大哥都没有给老人钱,我们凭什么要给?这也让李大爷在2个儿子那里所能够获得的经济帮助有限。从目前来看,当前我国农村的养老形势非常严峻。

法律分析：1、男年满60周岁，女年满50周岁， 女干部年满55周岁，并且连续工龄满十年的；

2、男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、 特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满50周岁，此纳女年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休；

4、男性职工，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休以此类推；

5、女性干部，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一闹态）男年满六十周岁，女年满五十液扒源周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：一般分两个档：1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空毁纤空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为纤瞎男年满55周岁、女年满45周岁病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。个人账户退休工资人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等竖铅于人口平均寿命-退休年龄)乘12。基础退休工资 全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1% 省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。