社保女士多大年龄退休?退休有哪些?
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最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。关于退休年龄有哪些新规定的问题，下面由我为您详细解答。
一、退休年龄有哪些新规定
1、最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。
2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件州缓之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、如何理解渐进式退休年龄
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所发言时谈到，国外老龄化国家多是采伏纤取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休缺迹仿年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类:
职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走:
1、第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
2、第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度，因此比起部分国家还是比价好大。而退休年龄最新规定也不算很坑爹。2年前 0条评论 - 目前，灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
参保人达到符合领取基本养老金条件的当月(25日前)提出申请，向社会保险基金管理中心办事大厅或镇(街)社会保险基金管理中心办事大厅提出申请。
温馨提示：特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或旅衡则劳动能力鉴定。
【1】办理条件：
1、年龄条件：正常退休的男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，特殊工种提前退休的男满55周岁，女干部满50周岁，女工人满45周岁，因病提前退休的男满50周岁，女满45周岁;
2、参保条件：社会养老保险累计缴费年限满15年。
【2】所需资料如下：
1、参保人本人签名确认的拦喊《企业职工基本养老保险待遇申报表》一份;
2、小一寸近期彩照一张;
3、身份证或社会保障卡原件;
4、如代办退休手续的，需提供参保人本人签名的有效委托书及代办人身份证原件;
5、事业单位的国家干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件(无需提供照片);
特殊工种提前退休的，需在到达提前退休年龄前三个月前来社保经办机构办理拆棚，并附上参保人本人档案;因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。
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第一，职业年金
职业年金是在机关事业单位工作人员养老保险制度改革后开始实施的。职业年金是为了提高机关事业单位职工的养老金，保障改革后中人和新人的退休待遇和改革前退休人员的待遇相同。
机关事业单位被强制要求缴纳职业年金，缴纳费用为个人工资的12%，其中单位缴纳8%，个人缴纳4%，缴纳的所有费用都放入个人账户中。也就是说只有在机关事业单位工作，而且是改革实施后退休的人才可以领取。
领取的方式主要分为两种：一种为退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种为退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止。二者只能选择其一，一旦选择就不能更改。如果是出国定居，可以一次性支付给本人；若在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
第二，企业年金
企业年金和职业年金类似，建立之初也是为了提高企业职工的养老保险金。但是企业年金的缴纳并没有被强制要求，缴纳的比例可以由企业与员工协商确定，而且企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。因此，一般企业退休人员是享受不到的企业年金，只有那些在职期间缴纳过的人才能领到。
第三，医保返钱
职工医保缴费年限达到各地规定的最低要求，在退休后就可以免费享受医保待遇。这个待遇不仅仅包含的是看病花费报销，还包含了医保返钱，虽然这笔钱无法当现金使用，但可以用来买药，有些地方还可以帮家人代缴居民医疗保险。这笔钱只要是缴纳达到最低年限，在退休后就可以领到。但如果年缴纳的是城乡居民医保，或缴费医保累计缴费年限不衫答悔足，退休后是无法终身享受医保待遇的。
第四，公积金
拥有公积金账户的人可以在买房、租房等事情上，享受福利待遇。许多人在买房的时候，就把公积金账户上的钱花光了，也有一部分人的公积金账户上的钱并没有花光，尤其是举唯那些在买房后才缴纳公积金的人。退休后，这笔钱不会消失，仍然在公积金个人账户上，可以在退休后，一次性取出。如果从未动用过公积金的人，可以领到一大笔钱。退休人员可以查一下自己的公积金账户，看看是否还有结余。
第五，高龄补贴
随着经济的发展，消费水平的提高，老龄化的加剧，赡养老人的问题越来越严重，为了提高老人的社会福利待遇。到2019年，就有31个省市建立了高龄津贴制度，但各省市高龄津贴制度并不相同。其中在上海具有本市户籍年满65周岁的老年人，可以申请老年综合津贴，老年综合津贴按照年龄段共分为五档，65到69岁，每人每月75元；70到79岁，每人每月150元；80到89岁，每人每月180元；90到99岁，每人每月350元；100岁及以上，每人每月600元。而在深圳，70至79周岁每人每月200元；80至89周岁每人每月300元；90至99周岁每人每月500元；100周岁以上每人每月1000元。
第六，取暖补贴
对于北方城市，每年冬天的取暖花费必不可少，而且这笔花费并不低，一般都需要几千块钱，严重影响了退休人员的生活水平。为了保障退休人员的生活水平，北方的或正部分省市就推出了冬季取暖补贴。这笔钱是从养老基金中划拨的，领取的多少就根据当地养老基金的发展情况来确定了。
比如其中最高的是宁夏，宁夏2021年取暖补贴划分为三档，分别为4394、4394和2951元；山西的企业退休人员每年能够领取3360元；陕西每年能领取2360元；青海省每年能领取3900元，河北的取暖补贴分为三个档次，张家口、承德市坝上各县(区)及赤城、崇礼、围场、丰宁为1560元；张家口、承德市其他各县和秦皇岛市的青龙、保定市的涞源县为1400元；省内其他地区为1240元，而天津却只有520元，河南南阳也只有480元。
第七，节日补贴
临近春节，各个家庭需要囤积年货，而春节期间，物价都会有所上涨，退休人员经济压力增大。为了让退休人员度过一个春节，部分城市就推出了春节补贴。上海的退休人员发放的春节节日费标准分二种情况执行，八十岁以下，一次性补贴650元，八十岁以上，一次性补贴750元；宁波市就比较高了，每年春节一次性补贴2000元。有的城市不仅仅在春节发放补贴，其他节日也会发放，杭州对企业退休人员每年春节发放1200元，端午节发放800元，中秋节发放800元。
第八，独生子女补贴
为了应对社会老龄化，逐步推行了二胎、三胎政策。但过去为了控制人口，实行了几十年的计划生育，不少家庭都是独生子女，当时为了推广计划生育政策，推出了奖励制度，拥有《独生子女父母光荣证》的父母就可以领取。一般分为两种领取方式，一种是一次性领取，一般由单位发放，如河北人口与计划生育条例，独生子女父母是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于3000元的一次性奖励；北京人口与计划生育条例，独生子女父母女方年满55周岁，男方年满60周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。另一种是按月领取，如湖南，《湖南省完善城镇独生子女父母奖励办法若干规定》从2014年1月1日起，符合奖励条件的城镇独生子女父母，每人每月发放奖励金80元，直至亡故。
第九，养老金
这是国家为了所有退休老人提供的一项基本的福利待遇，也是多数老人退休后的主要生活支柱，只要缴纳年限达到15年以上，到了退休年龄就可以享受每月的养老金了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄2年前 0条评论 -
女性职工人员五十退休，女性干部五十五退休，退休之后可以领取退休金。
1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。在女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
2.有稳定工作的人员，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定改闹年限。冲歼衡
《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》
三、
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时散做间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
四、
参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系；也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。2年前 0条评论 -
退休金,退休年龄达到并且办理了退休手续即可申领退休金,申领成功之后一般是下个月开始发放,具体每个月领多少,根据个人缴纳的社保基数计算。同时注销职工住房公积金账户,毕竟退休之后大家都不缴纳公积金了。企业年金,在达到链御要求的退休年龄或者完全丧失劳动能力时可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。一般情况下，职业年金是在达到退休年龄后与养老金一起按月发放的，但是也有一部分人是在退休后一次性取出的。而企业年金是职工社保的少数人才可以领取的，大部分是企业的高管领导层，一般对于这类人才，企业为了留住他们、会选择帮其缴纳企棚答岩业年金作为额外福利，但是一般的职工，是很少可以领到企业年金的。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者举基其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2年前 0条评论
