机关事业退休如何办理?中级职称退休有待遇吗?

退休证一般由所在单位统一向社保局申顷燃陪请，为职工办理。根据《关于工人、职员退休处理的暂行规定》第一条规定，全民所有制企业、事业雀蠢单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

办退休证时，需要带的申请材料

1、身份证复印件。

2、户口本复印件。

3、本人照片（大一寸）。

4、职工提前退休审批表。

通过劳动部门招聘的企业职工，并且符合下列全部条件的：

1、男年满55周岁、女年满45周岁；

2、企段裂业职工基本养老保险累计缴费年限满十五年（含视同缴费年限，下同）；

3、符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种目录范围的高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；

4、或井下、高温工作累计满9年；或其他有害身体健康工作累计满8年。

退休证办理流程如下：

退休证是国家和地方机关，部门，企事业单位工作人员，按照劳动人事法律，制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。

想要办理退休证先去用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证，用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整，加盖用人吵拍单位公章，退休人签字确认领取，最后把退休证昌尺发放给退休人就办理完成了。

退休证的历史沿革：

退休制度是指由国家制定的关于退休的条件，待遇，安置，管理等方面的政策和法规的总称，干部退休，是指干部到达规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，依法办理退休手续离开工作岗位。

由国家给予一定数额的退休金和其他生活保障，并予以妥善安置和管理，民主革命时期，干部队伍比较年轻，党政机关和公营企业的工作人员，在生活待遇上，基本实行供给制，因此，在解放区没有专门制订干部或职工退休的规定。

退休证适用的范围是，过去有退休金之机关，铁路，海关，邮局等单位的职工，当时正处于建国初期，百业待举，财政经济状况还没有根本好转，要在全国职工中普遍实行退休养老的办法，条件尚不具备，因此，升迅羡只能在经济条件较好，过去实行退休金的一些单位实行。

【法律分析】：1办理退休手续：个人需准备身份证复印件一份、照片一张，办退休证用。

2退休时间认证：根据本人档案中参加工作时所填写的出生日期为准，请于退休前一个月拿相关证件到人事处办理。

3退休年龄规定：根据国发104号文件规定：干部男型斗码满60周岁，女满55周销丛岁，参加工作满10年的；工人男满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年的。

4退休证：退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。

5定义：按人事干部管理权限，机关、事业单位科级以下人员、专业技术人员办退休证时，需持退休申请表、照片卜哪一张，到市人事局登记备案，加盖公章和钢印，处级以上人员的退休证到市委组织部办理。

好。营销师中级职称在退休之后，每模档州个月可以领取1200元到1500元的退蠢纯休金还有免费的旦蔽医疗保险，因此是好的。营销师指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。

办理退休的流程：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

退休金计算方法基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项ab之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

《国务院关于工凳弯姿人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本闹慎项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动枣绝鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

退休证办理流程如下：

1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证；

2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整；

3、加盖用人单位公章；

4、退休人签字确认领取；

5、把退休证发放给退休人。

要看你是城镇职工养老保险（简称城职保）参保人，还是城乡居民养老保险（简称城居保）参保人。其次要看你在哪个地区。

法律依据：

根腊亏据《中华人民共和国民法典》第八条的规定，

民事主体从事民事活动，不得违反法律，轮冲神不得违背公序良俗。

退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。

退休证，是证明一个人已经办理退休手续的一种凭证。退休证有深红、紫红、深蓝等多种颜色。

早期的退休证以深判局红色为主，与国旗的颜色一致，象征着革命。

改革以后，退休证由原来的深红色，发展为紫红色、深蓝色、绿色等等。

实际上：改革以后，退休证的印制主要受地方人社部门的影响较大，严格意义上讲，并没有特别的寓意。退休证本身作为退休身份的证明，并没有高低贵贱之分。所以，即便是颜色不同，退休证的用途都是一致的。

【法律分析】：事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在袜念的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，(各地略有差别)再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。中级职称和高级职称以后退休金的不同。地域不同差异也不同。高工9折教授95折或者是100%中级85折或者8折而且高级职称工资基数高差1000也有可能养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金础养老金+个人账户养老金。个人账户养告源困老金人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来裂指确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

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中级职称退休，是没有养老金补贴的。无论你是掘态在事业单位工作时的中级职称，还是在企业工作时的中级职称，到退休时，都是到社保部门领取养老金腔散扮的。而社保部门核算养老金时，只是看你的社保交费年限，交费金额，个人账户金额的多少。和你在职时是什么职务，什么职称是没有任何关系的。所以，中级职称退休时，是没有养老金补贴的。伍灶

中级职称与退休工资并没有多大的关系。

如果说中级职称与退休工资挂钩的话，可能并不体现在退休工资计算的时候，而是仅仅可能平时在企业发放工资的过程中有了中级职称，可能工资相对于其他没有中级职称的人来讲工资会高一些，那如果企业比较规范的按照工资来缴纳社保的话，可能平时加的社保基数会大一些，那相应的自困碧己的社保个人账户的存储额里面的金额就会大，可能相较于其他人来讲，在计算退休工资的时候会略微高那么一点点，但并不是直接与退休工资挂钩的。

据说现在退休工资的计算的话，首先在一块是上一年度当地的省市工资的平均数加个人指数化工资的系数这样乘出来，一块基本的数字再加上个人账户的存储，余额去除，以自己退休的年龄的一个数值。

比如说是女职工50岁退休的话，那就是用他个人账户的余额去除以190，如果是男职工60岁退休的话，就是用个人社保账户的余额除以139。

所以通过上面的计算方法，我们也就能知道退休，工资其实汪扰举跟中级职称并不是很相关，除非就是拿了中级职称后自己的工资会高一些，然后缴纳的社保相关性李皮多一些，到最后个人的账户余额多一点，会比其他的没有职称的要高一些。

不过如果取得中级职称后，自己继续在岗位上工作的，那可能隔了5年左右可以去评高级职称，到了高级职称的话，可能在退休工资的时候单独会有一块职称的补贴的。

个人见解，希望对你有帮助。

一、企业中级职称退休待遇有哪些?

退休待遇主要是退休金，跟职称无关。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死晌野亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基判敏本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

二、法定退休年龄是怎么规定的?

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。掘谨枝

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

事实上到法定退休年龄后，可以享受的退休待遇都是一样的，只不过之前因为缴纳养老保险的年限不同，缴费基数不同，所以不同退休人员领到的养老金的标准会有所差别，但法律没有规定过退休之前的职称越高，退休待遇就越多。

中级职称和退休工资有关系。
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级，硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上，大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
在支付工资的那一天，称为工资日，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为欠薪，雇员可以追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分，底薪，是每月每期固定的金额。佣金，是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。绩效，是公司员工在劳动中生产的产量额。津贴，包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。
基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工猛戚资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验，基本工资制度一般有岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现枝携陵。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金，当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之隐燃一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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【法律分析】：办退休证时，需要带的申请材料有:身份证复印件,户口本复印件,本人照片（大一寸）,职工提前退休审批表。退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。按人事干部管理权限，机关、事业单位科级以下人员、专业技术人员办退休证时，需持退休审批表，照片一张，到市人事局登记备案，加盖公章和钢印。处级以上人员的退休证到市委组织部办理。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。差弊参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴虚或族费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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【法律分析】：正常退休办理手续如下：

(一)服务对象：

存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。

(二)需要材料：

(1)存档证

(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)

(3)户口本复印件

(4)就失业证

(5)一寸彩色免冠照片1张

(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。

【法律依据】：《中华人民共和国国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满团州十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准虚或族工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给；符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

第三条 患二三期肺病离职修养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享受原单位肺病人在离职修养期间的待遇。患二三期肺病离职修养的干部，也可以按照本条的办法执行。

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退休证办理流程如下：1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证；2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整；3、加盖用人单位公章；4、退休人签字确认领取；5、把退休证发放给退休人。要看你是城镇职工养老保险（简称城职保）参保人，誉洞还是城乡居民养老保险（简称城居保）参保人。其次要看你在哪个地区。燃虚缓
【【法律依据】】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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【法律分析】：办退休证时，需要带的申请材料：1、身份证复印件。2、户口本复印件。3、本人照片（大一寸）。4、职工提前退休审批表。

办退休需要的手续有：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手差弊续。

【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>第四条　党政机关、群众团体、企业、团州事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

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【法律分析】：1、我国相关法律规定，职工正常退休应满足的条件是：男性年满六十周岁，女性非管理岗位年满五十周岁均可办理退休手续；2、办理退休手续需要的材料有：公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等等；3、职工办理退休应提前到人才中心申请办理退休和填写退休人员登记表，待相关劳动部门审核后，虚或族缴纳相应的养老保险费和存档费用；4、除正常退休外，还有因病提前退休和特殊工种提前退休情团州况。因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料；特殊工种提前退休的职工，应当提供经确认有效的特殊工种名录及结论表等等。

【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

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退休证的办理需要在达到国家法定带亩退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；然后向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；申请通过之后，填写相关资料；最后符合条件的发放退休证。
【【法律闭培依据】】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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【法律分析】：1办理退休手续：个人需准备身份证复印件一份、照片一张，办退休证用。

2退休时间认证：根据本人档案中参加工团州作时所填写的出生日期为准，请于退休前一个月拿相关证件到人事处办理。

3退休年龄规定：根据国发104号文件规定：干部男满60周岁，女满55周岁，参加工作满10年的；工人男满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年的。

4退休证：退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。

5定义：按人事干部管理权限，机关、事业单位科级以下人员、专业技术人员办退休证时，需持退休申请表、照片一张，到市人事局登记备案，加盖公章和钢印，处级以上人员的退休证到市委组织部办理。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一）　符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之差弊六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 （二）　符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

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【法律分析】：办退休证办理手续如下：

1、企业经办人员将办理所需资料送市社保局养老保险科受理人员初审2、报养老保险科科长复审3、报社会保险稽查科复核4、提交退休人员审批会议审批5、审批通过的，在养老保险管理信息系统内进行业务处理或接收相关上报数据6、提前退休的报市人社局社保科审批7、发放《职工退休证》，次月起发放养老金。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和虚或族党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六团州十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，差弊并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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