政府多大退休?退休独生子女费去哪领?

领取独生子女费用，首先你要等到退休之后，办好退休手续，才能到所在地社区或者是村委进行申请填表就可以了。
      ”独生子女“的证件给弄丢了，到所在地的卫计委查“独生子女”申请表底册，复印后就可以证明了，有单位的在单位查底册复印。
      第一、国家公务员以及事业单位退休的历派森人员，会在退休时将这个独生子女的奖扶政策落入到其本人的退休金当中，退休金中会增调资5%，是随着工资发放的肢亩，终身享受的。
      第二、对于国有企业以及一些大型的龙头企业，在退休的时候有一次性的”独生子女“的优抚金一次性补贴。
      如果没有发放的，可以参照下面”三“补救手续，还是可以领到的。
      第三、城镇的居民，还有下岗职工以及其它民营，私企的退休人员，其本人退休之后，可以凭借着”身份证“”退休证“”户口本“”独生子女证“等，到所在的社区进行申请，去领取独生子女一次性的补贴。
      领取的标准也要看各省的规定，关于安徽宣城宣州地区每人是2000元。
      ”失独家庭“父母退休后，每人一次性领一万元。羡仔
      第四、对于农村农业人口的居民，对于”独生子“户，父母年龄满60岁后，每人每年的补贴是960元。
      而对于”独生户“”双女户“现女方年龄提前到55岁，每年每人补贴1080元，父母都到60岁之后，每人每年补1200元。

独生子女费退休后领取的方法为前培前培有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：

(一)符合奖励条件的独生子女父亮凳母退休时双方有单位慧键唯的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。

(二)独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后，在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明，并报单位所在县(市、区)人口和计划生亮凳育行政部门备案。

(三)符合奖励条件，本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母，由原所在单位给予补发奖励慧键唯费；原所在单位改制或者并转的，由改制或者并转后的单位给予补发；原所在单位已经破产，并清算结束，按无单位独生子女父母享受奖励待遇，由原破产单位当地政府负责补发。

需要凭借独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》（或《离婚证》）和双方单位证明（无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明）领取。领取步骤如下：
第一步：将《独生子女父母光荣证》复印一份，并在《光荣证》复印件上注明本人工号、所在单位、联系电话。
第二步：将《光荣证》复印件交到人事处薪酬管理办公室即可。
退休后独生子女补贴费发放方式
（1）有工作单位的退休人员，由宏派你所在单位发给你独生子女补贴费。
（2）如果在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位会委托存档者，由委托存档单位发给你独生子女补贴费；如果属于个人委托存档者，由街道办事处发独生子女补贴费。
（3）如果档案关系在街道办事处但是是无业人员，将由街道办事处发给独生子女补贴费。
（4）如果是农村居民，携带好相关证明，乡镇人民政府会发给独生子女补贴费。
退休时可以领取独生子女一次性奖励，依据各地《人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受一次性奖励。具体金额各地不同，一般不少于每人1000元。
（一）领取条件：独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》（或《离婚证》）和双方单位证明（无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明）领取。
（二）发放办法：独生子女的母亲年满五十五周岁时领取；独生子女的父亲年满六十周岁时领取。
（三）发放渠道：
1、有工作单位的人员，由所在单位发给。
2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。
3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。
4、农村居民，由乡镇人民政府发给。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第三十二条 地方各级人民政府应当合理配置、综合利用卫生资源，建立、健全由计局段划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构组成的计划生育技术服务网络，改善技术服务设施和条件，提高技术服务水平。
第三十三条 计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构应当在各自的职责范围内，针对育龄人群开展人口与计划生桐绝誉育基础知识宣传教育，对已婚育龄妇女开展孕情检查、随访服务工作，承担计划生育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。

休后的独生子女费去籍所在地乡镇或街道办事处部门领，独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
领取独生子女费需要哪些材料
1、双方户口本
2、光荣证
3、双方失业证
4、结婚证
5、离婚的要离婚证及离婚协议书
6、丧偶的死亡证明
7、带以上原件及复印件，到户口所在的社区填写独生子女父母奖励费发放申请表
8、已经领取过一次《独生子女父母奖励费》的家庭，每年衡返8——9月份，将失业证年审后，带失业证和户口本到所在社区再次申请当年的独子费。不再申请的家庭将视为已就业或户口迁出，自动放弃领取独子费。
应该在原所在单位领取独生子女费。 如果是下岗，则独生子女保健费的落实有几种情况：
1、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的，其计划生育问题由原单位负责，并承担这部分人员的独生子女保健费的开支；
2、下岗人员虽未与原单位解除劳动关系，但到另一单位再就业的，按照谁用工谁负责的原则，在新单位工作期间，由用工单位负责其计划生育管理并发给独生子女保健费；
3、下岗咐拆饥人员与单位解除了劳动关系的，单位应按规定将其计划生育档案移交当事人户口所在地，档案移交后，下岗的失业人员计划生育管理应由户御纤口所在居委会或乡镇人民政府负责，其独生子女保健费应当纳入当地政府解决。
独生子女费怎样领取，都没有一个的规定，是根据不同的地区，不同的情况，来分发独身子女费。
首先要去户籍所在地计划生育办申请再到当地政府机关领《独生子女父母光荣证》。如果是有工作单位的父母，可以拿夫妻双方的身份证，结婚证，计划生育证，独身子女父母光荣证，到工作单位人事部申请，在领取；如果在经商，可以带齐所需证件到当地街道办事处申请在领取；如果是城市户口，但是但是待业在家，也没有工作单位，也没经商，就到户籍所在地，提交资料，申请再领取；如果是农民，要备齐所有证件，到乡镇人民政府办事处申请，再领取。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

独生子女费民政局领取。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行蚂差。

法律依据

《中国人口与计划生育条例》第二十七条

自愿终身只生育一个子女虚物裂的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的差闭措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

《北京市人口与计划生育条例》第十九条第一款第三项规定，已获得《独生子衫侍女父母光荣证》的夫妻，凭证可在女方年满55周岁、男方年满60周岁时，享受不少于迅枝1000元的一次性奖励。

按照《关于落实〈北京市人口与计划生育条例〉规定的有关奖励问题的通知》（京计生委字[2003]112号）第三条规定，独生子女父母年老时的一次性奖励发放渠道为：

一、有工作单位的人员，由所在单位发放。

二、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发放；个人委托存档者，由街道办事处发放。

三、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发放。

四、农村居民，由乡镇人民政府发放。退休人员的工作单位，是指其办理退休手续前的单位，故宋女士的独生子女费奖励，应由其退休单位发放，朝阳区卫生计生委已要求相关部门对该单位进行督办。

拓展资料：

独生子女费发放标准：

领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待或昌吵：

(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金；

(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助；

2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。

领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助；其他人员由当地人民政府给予适当帮助。  

退休时增加的百分之5和这次月增加106元应该不会矛盾。

符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享笑颂受奖励待遇；一方有单位的，一方享碰液郑受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。
独生子女父母退埋友休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。
奖励费支付后，在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明，并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。

若是正常运转举备神的企业，员工退休后独生子女费用是从企业成本中支出，若是困难企业退休职工或进入破产、关闭程序企业的退休职工的独生子女费则是由同级人民政府统筹协调解决，通常情况下会直接跟随退休工资一起发放至退休人员的专属账户。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十五条 国家根据国民经济和社会发展状况逐步提高人口与计划生育经费投入的总体水平。各级人民政府应当保障人口与计划生育工作必要的经费。
各级人民政府应当对欠发达地区、少数民族地区开展人口与计划生育工作给予重点扶持。
国家鼓励社会团体、企业事业组滚并织和个人为人口与计划生育工作提供捐助。
任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。正亏

法律分析：退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民搜返友意调查显示世培，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（世槐一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；

（二）完全丧失工作能力的。

第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

（二）完全丧失工作能力的；

（三）男年满55周岁橡昌、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟没悉几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年枯如乎龄延迟了10年甚至15年的时间。

法律分析：员工退休后独生子女费用是从企业成本中支出，若是困难企业退休职工或进入破产、关闭程序企业的退休职工的独生子女费则是由同级人民政府统筹协调解决，通常情况下会直接跟随退休工资一起发放至退休人员的专属账户。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区碧搜咐、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老漏销年人奖悔纯励扶助的，继续享受相关奖励扶助。