退休职工社保怎么办?退休工龄43年怎么计算?

首先我可以告诉你,身为国有企业员工,工龄有这么长,各种待遇也很好,你退休时的养老金待遇肯定很不错的。
      从你有43年工龄来看,应该是1975年参加工作的老资格,那你1975年到1992年这17年可视同缴费年限,其余26年为实际缴费年限。作为企业“中人”,你的基本养老金冲败由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金3部分组成。

      计算公式为:
      基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,其中:
      基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%;
      个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;
      过渡性养老金=退休时上年度空闷全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%。
      从计算公式可以了解,你退休时斗判弯能领取多少养老金,与一组数据有关系,即:退休时上年度所在地社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄。

      问题只交代有43年工龄,其余都是空白,可以说没有办法计算养老金。如果实在要计算一个大概数,也必须把其他数据推算齐。假设你是2018年退休的话,退休时上年度社平工资为6000元、指数化缴费工资也为6000元、缴费年限43年(其中视同缴费年限17年)、缴费基数100%、个人养老金账户100000元、退休年龄60岁。
      那么,你的基础养老金=(6000+6000)÷2x43x1%=2580元;
      你的个人账户养老金=100000÷139=719.4元;
      你的过渡性养老金=6000X1x17x1.3%=1326元;
      你的基本养老金=2580+719.4+1326=4625.4元。
      通过估算,你作为有43年工龄的国企员工,退休时每个月大概能领取的养老金为4625.4元。

43年工龄可以链做领取35.475%的退休上年度社平工资。
一般来说，退休养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分；对于参加工作较早，当时养老保险制度还没有建立完善的老人，还会计发过渡性养老金。
另外，对于一些好的国企、央企，比如说铁路部门，退休职工实际上还可以领取企业年金。
（一）基础养老金：
基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
简单点说，基础养老金主要跟社平工资、缴费年限、平均缴费指数等因素挂钩。平均缴费指数说通俗点，实际上就是平均缴费档次。
按照基础养老金的计算公式，如果我们按照60%的缴费基数缴费12个月，退休可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资；如果是100%则领取1%。
老工人的平均缴费指数一般都不低，假设按照一计算，37年工龄可以领取37%的退休上年度社平工资。
（二）个人账户养老金：
个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
实际上我们个人账户养老金制度是1995年前后才建立起来的。因此，培唤纳一直参加工作缴纳社保的老工人，实际上个人账户养老金差别不大，现在来看一般个人账户里有5~10万元。只有个别缴费基数较高的人群，养老保险个人账户能超过20万。
60岁退休的计发月数是139个月，十几年来没有变化过。假设个人账户有10万元，60岁退休每月可以领取个人账户养老金720元。如果是5万元，只能领取360元。
（三）过渡性养老金。
过渡性养老金，跟基础养老金和个人账户养老金不一样，全国并没有统一的计算公式。一般是针对建立个人账户之前的缴费年限或者视同缴费年限。这一时间一般是1992~1997年之前。
假设是1995年，37年工龄视同缴费年限差不多有12年。
按照黑龙江省配没的过渡性养老金计算公式，过渡性养老金等于退休时上年度全省职工月平均工资×平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。
计算结果是14.4%的退休上年度社会平均工资。
（四）企业年金。
目前全国大约有2400万职工参加了企业年金。企业年金可以逐月领取，也可以退休时一次性领取。一般来说职工在职时，个人需要缴纳缴费基数的0%~4%，用人单位缴纳不超过8%。有的职工退休时可以一次性领几十万。
如果养老金个人账户余额是50000元，计算养老金的社会平均工资是5000元每月，退休基本养老金大约是2930元。一般来说，黑龙江省的养老金因素较低，如果是北京、上海，相应养老金能达到四五千元。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》
第45条第1款规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

43年工龄退休能拿3200到3800左右退休金哦。新的退休规定：1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从凯耐是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领津贴领县市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休盯袭春金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成哦禅竖。

目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人账户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。退休以后的养老金由基础养老金+个人账户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下：一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人迅帆账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费铅昌肢不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村槐世社会养老保险或者城镇

法律分析：一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。

1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打州清印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；

3、将审批后的《城镇册此前企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

二、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：

1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。

2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。

3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳扒念动合同城镇从业人员退休登记表》(一式二份)养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印)份证原件及复印件3张张1寸免冠相片。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

工龄43年的工人，如果原先的工资待遇不高，按照60%基数缴费，实际应发工资也是60%基数的话，退休待遇可能拿到原实发工资。

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大体是这样估算的，养老金替代率等于养老金和原实发到手工资的比值。

原实发工资又等于85%的缴费基数。

因此，我们可以看出缴费基数的重要性来了。如果我们企业不遵纪守法，没有按照实际应发工资给我们交纳社保，这样我们的养老金替代率也会低，养老金更会低，退休后的生活就不能受到有效保障。

按照60%基数交纳社保，缴费43年养老金替代率能够达到102%。
如果我们当地退休当年的社会平均缴费基数是5000元，60%基数就是3000元，而我们发到手工资是85%，也就是2550元。

缴费43年的情况下，退休待遇反而能达到2600元，比退休前实发到手工资2550元高了。

不过如果我们的交费基数越高，养老金的替代率反而越低。
如果按照百分之百基数缴费，养老册段金替代率只有86%左右。

大家千万不要以为替代率越低，退休金就越低。

同样隐蔽上述情况，我们的社会平均缴费基数是5000元，本人的实际缴费基数也是100%，5000元我们的实发到手工资是4250元，而我们的养老金替代率是86%。这样我灶姿州们拿到手的养老金是3655元。

比60%基数退休金高出一千元。

所以，缴费年限非常重要，缴费基数也非常重要。根据我们的应发工资缴纳社保会密切影响我们退休待遇。如果用人单位违法，我们可以向劳动监察部门或者社保稽核部门投诉举报，他们会依法查处。