退休年龄如何认定?退休金算收入吗?

企业职工的国家法定退休年龄是多少？

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)的规定，企业职工的国家法定退休年龄为男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作(以下简称特殊工种)的，退休年龄为男五十五周岁，女四十五周岁；因患病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。男性退休年龄为50岁，女性为45岁。

职工正常退休年龄是如何规定的？

国家规定的企业职工正常退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

但对于女职工，在实际工作中，也应根据《劳动法》等相关规定，结合其岗位变动情况确定退休年龄。企业应当及时将女职工岗位变动情况报参保地人社部门和社会保险经办机构备案。企业申报女职工退休时，必须提供明确的定岗依据，人社部门根据企业提供的相关资料和职工档案，予以批准退休。

企业女职工退休年龄如何确定？

根据国家和我省《关于贯彻执行劳动社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件中几蠢源个具体问题的通旅森知》(鲁劳社〔2004〕7号)和《关于执行鲁劳社〔2004〕7号文件有关具体问题的通知》(鲁劳社〔2006〕311号)的规定，企业女职工退休年龄按岗位和身份相结合确定。具体方法是：

原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，年满50周岁时在工人岗位连续工作满5年的，退休年龄为50周岁；年满50岁时，在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄为55岁。符合年满55周岁前在工人岗位连续工作满5年要求的，也可以在年满5周岁时按实际年龄申请退休。原干部身份的女职工曾做过工人，但退休前回到管理岗位，退休年龄55岁。

具有原工人身份的女职工，退休前在管理岗位上连续工作满10年的，退休年龄为55岁；在管理岗位连续工作不满10年的，年满50周岁。曾经是工人的女职工，曾经在管理岗位上工作，但退休前又回到工人岗位工作的，退休年龄应当为50周岁。

从企业退休的女职工，原则上按退休时的职务认定。根据我的申请，提前退休的期限也可视为在工人岗位上的时间。

女职工在原县级以上国有集体企业工作期间缴纳基本养老保险费满10年(含视同缴费年限)，从事个体经营、自由职业、灵活就业并与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的，退休时可参照上述有关规定执行。自主创业、自由职业和灵活就业期间，根据本人申请，可视为在劳动者岗位上的时间。

企业应当及时将女职工岗位变动情况报参保地人社部门和社会保险经办机构备案。企业申报女职工退休时，必须提供明确的定岗依据，人社部门根据企业提供的相关资料和职工档案，予以批准退休。

企业职工因病和特殊工作提前退休。

年龄是怎么规定的？

根据国家规定，企业职工因病完全丧失劳动能力的，退休年龄为男50周岁，女45周岁。如果企业的员工从事特殊工种并符合特定的要求

根据《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》(鲁劳社〔2001〕29号)规定，未达到国家规定的退休年龄，但经劳动鉴定委员会鉴定因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工，经本人申请，可按拆档亩国发〔1978〕104号文件的规定办理辞职手续。缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，按月发放退休生活费。

企业特殊工种退休的具体条件是如何规定的？

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部〔1999〕8号)、《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》(鲁劳社〔2001〕29号)、《关于城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险有关问题的通知》(鲁劳社〔2008〕65号)等文件规定，

从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在本工种工作满10年；从事井下和高温作业的，必须从事本工种工作满9年；从事其他有害健康的工作，必须在本工种岗位累计满8年。从事特殊工种必须严格按照原劳动部批准的本行业特殊工种目录，不得参照其他行业的特殊工种。

过去从事符合规定的特殊工种的从业人员，原始记录清晰，从事特殊工种的累计年限符合国家有关规定。退休前是特殊工种调离岗位，但仍是企业工人或基层干部，工作条件与工人相同，可按特殊工种退休。曾在国有或集体企业工作并达到特殊工种退休年龄条件的职工，与原单位解除劳动关系后，从事非公有制经济。

制经济或失业期间达到退休年龄的，亦可按特殊工种的规定办理退休。

个体工商户和灵活就业人员退休年龄规定？

根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）和《关于贯彻执行劳动社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件中几个具体问题的通知》（鲁劳社〔2004〕7号）等规定，参加企业养老保险的个体工商户和灵活就业人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理退休，领取基本养老金。

其中，原在国有和县以上集体企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发前缴费年限（含视同缴费年限）满10年的女职工，与原企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，根据本人申请，退休年龄可按50周岁执行。

企业职工退休时出生时间如何认定，

身份证与档案不一致怎么办？

按照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），对企业职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

按照我省《关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》（鲁劳社发〔2001〕29号）规定，对涂改、伪造职工档案的，除建议所在单位按规定对直接责任人给予行政处分或行政处罚外，对改动的地方，由单位重新取证并经法定公证后方可予以认定。

相关问答：55岁退休是满55吗

法律分析：是的。年满55周岁退休,满55周岁退休是到55周岁生日的前一天就满55周岁了,可以正式退休了,到生日那天已超过55周岁了，同理年满60周岁退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

相关问答：55岁自行退休，你会如何生活？

你是否想象过自己5年以后，10年以后，甚至20年以后的样子？那会你可能是60岁、70岁，甚至已经80岁了，是依旧身体硬朗、精神抖擞，还是背已微驼、步履蹒跚？

一个人未来什么样，跟自己对未来的期盼，以及当下的生活方式，有很大的关系。只有现在经营好自己的生活了，以后才会越来越幸福、活出自己想要的样子。

这对于55岁以后的中老年朋友来说，更是格外重要！

好好经营自己的健康

健康是一切的基础，没有健康就没有一切。因为，55岁以后，我们一定要好好经营自己的健康，拥有健康的身体，才能享受越来越好的生活。

饮食清淡、劳逸结合、适度运动、保持规律的作息，都是十分重要的。

好好经营与老伴的爱情

俗话说，少年夫妻老来伴。能够白头到老的人一定要好好珍惜，千万别因为照顾子女而忽略了自己的老伴，要记住老伴才是那个陪伴你一生的人，

偶尔给老伴一点小惊喜，结婚纪念日时，两个人出去吃个烛光晚餐，庆祝一下，也能增添生活的色彩。

好好经营与子女的关系

年轻时我们多多少少有些脾气，特别是孩子不听话时，总免不了骂孩子，甚至打孩子。但是，现在孩子已经长大了，有自己的想法了，我们则不能再像以前那样了。

我们可以运用经验累积的智慧，提供参考意见给儿女，并保持幽默慈爱的态度，不要因儿女不接受意见就生气或唠叨不休，以免形成两代的紧张关系。

好好经营自己的外貌

“老来俏”是健康的需要，能使自我感觉良好，心态阳光，更有活力。心理学家认为，潇洒大方的仪容常会使人感到年轻。这种“还我年轻”的心理，会给老年人带来愉悦感和满足感。

国外学者调查发现，注重着装的老年人患高血压、溃疡病、癌症等与精神因素有关的疾病，比不打扮的老年人少30%左右。

好好经营自己的老本

人到老年，把钱花对至关重要，有情有理地快乐消费，才能提升生活质量，享受美好人生。我们可以把钱花在健康的生活方式上，或者多花点钱去旅游、赶赶潮流都可以。

当然，经营自己的老本，还可以学会理性投资，让钱生钱，选择购买收益较小的国家基金，虽然收益较少，但是几乎没有什么风险，也是很值得购买的。

好好经营友情和朋友

有时间就去拜访老友，叙叙旧，谈谈当年往事，或者一起去实现当年没有实现的想法，也未尝不可。有朋友在，生活的乐趣就会倍增许多。

好好经营心中的快乐

快乐是一种心境，是一种主观感受。有的人身在福中不知福，把好日子也过苦了。有的人在任何境遇中，都能得到快乐，乐其所乐，甚至苦中作乐。应该学会随遇而安、知足常乐、自得其乐。

法律主观：

退休金不是养老金。退休金和养老金区别具体如下： 1、概念不同。 退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待弯宏腊遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会 基本养老保险 ，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 2、缴费方式不同。 退休金和养老金最大区别就是缴费问题。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。而社会 养老保险费用 一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户， 社会养老保险 的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。 3、资金渠道不同。 退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、 事业单位人员 ，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。 4、领取方式不同。 退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如埋滑按月或按年支付退休金。社会 养老保险金 由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。 《私营企业劳动管理暂行规定》第二十条私营企业投资者对其财产依法享有所有权，其财产可以依法继承。

法律客观：

《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以绝肢缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：退休年龄：

1.女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-年份)/12。

2.女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-年份)/12。

3.男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-年份)/12。

现在退休金就等同于养老金。两者已经实芹旁行并轨。计算公式基脊：

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数团培，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金月标准为个人搏喊

渗账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月塌首唯平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按渗庆照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休工龄工资计算方法有三种：
1、连续计算法，也叫工陪如龄连续计算；
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄；
3、工龄折算法。
从事特殊茄或棚工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
退休年龄怎样规定颤则的
退休年龄怎样规定如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满团燃五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
【法律依据】：《国务衫氏院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休芦塌启养的干部，也可以按照本条的办法执行。

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退休金算固定收入。参保缴费和固定收入无关,固定收入是指通过劳动获得工资或者通过其他劳动获得经济收入,如果缴纳养老保险之后,达到退休年龄,按月领取的养老金,也属于固定收入的一种。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所此拦依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位冲闷和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险散扒弯费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

我国现行职工退休年龄如何计算的方法可根据渗察以下方法参照，男性60周岁、喊喊歼女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《 劳动保险条例 》和有关政策规定的。如果从2022年起实施 延迟退休 ，每年延迟六个月，那郑冲时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。

法律分析：根据相关法律规定，2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

3、工人退休年龄

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的(2)从事简备井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

4、女性退休年龄

(1)女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；

(3)因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基拦陆毁本养老悉敬金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据我国有关法律规定，目前规定了事业单位、党政机关、基层干部等干部工作人员，男性在年满六十周岁，女性年满五十五周岁的，且之前参加了革命工作期限满十年的，可以办理退休。在国有企业、群众团体等工作的工人，男性年满六十周岁，女性年宴袜满五十周岁庆毕的，且在单位的工龄十年以上的，可以办理退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。誉祥芹

一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

二、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法律分析：退休金算收入，养老金是基本养老保险基金支付的退休人员养老保险待遇。工资是劳动报酬，退休人员不提供劳动，自然不享有工资。按照法律规定，参加基本养老保险的人员，达到法定退休年龄，由养老保险基金根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养档哪老保险资格或退休条件，按月支付基本养老金，保障其基本生活需要。基本养老金，在我国实行养老保险制度睁者改革以前，也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

法律依据：《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老悉蠢薯保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：不是。退休金也称基本养老金，是一种最主要的养老保险待遇。而国民收入是指物质生产部门明简告劳动者在一定时期所创造的价值，是一国生产要素（包括土地、劳动、资本、企咐扒业家才能等）所有者在一定时期内提供生产要素所得的报酬，即工资、利息、租金和利润等的总和。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人激明单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

法律分析：国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是男干盯让部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于羡信从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国兄则轮家规定的可以提前退休的其他情形的。