企业退休2016年涨工资吗?中国有多少退休人员?

法律主观：

我国在十三五规划建议提出，到2022年城乡居民人均收入比2010年翻一番，陆续出台政策提高收入。比如企业退休人员基本 养老金 水平再提高10%；机关事业单位按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右；同时还要求全国各地区提高 最低工资 标准。那么今年退休工人还会涨工资吗？ 今年退休工人还涨工资吗 《中国基本 养老保险 制度全方案设计》建议的《退休人员2020年养老金调整方案》 1.调整原则：基本 养老保险 待遇以公瞎岩民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动 退休金 +个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月 平均工资 ×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限] 月劳动 退休金 =当地上年度在岗职工月 平均工资 ×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际 退休年龄 )÷12 退休人员涨工资2020注意事项 ①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。 老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和派银缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百尘神宴分率50%(例)。 劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。 个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。 公式中：65为老年年龄；76为人口预期寿命；12为一年十二个月。 ②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额；原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。 ③月老年养老金与年龄和 工龄 有关；劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少；个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。 好了，以上就是 小编为大家收集整理的“今年退休工人还涨工资吗”的相关内容，希望对有需要的提供帮助，想了解更多法律相关知识，欢迎大家在进行法律问题在线咨询，将有专业律师为您解答。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

每一年，不知道退休的人们有没有发现，你们的退休工资每一年都在上涨呢，那是因为国家一直在提高你们的退休工资，那么大家知道退休工人涨工资?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、工资是什么
      工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
二、退休工人涨工资
      (一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。
      (二)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金:
      1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
      2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
      3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元。
      4、1954年1月1日后参巧仔加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元。
      5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元
      6、2018年1月1日至2018年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元
      (三)符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金
      1、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元
      2、2018年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元;年龄满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加50
      (四)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目隐睁内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
      以上就是本次为大家分享的退休工人涨工资。每一年，不知道退休的人们灶宽岁有没有发现，你们的退休工资每一年都在上涨呢，那是因为国家一直在提高你们的退休工资。

我国“退休潮”即将来了。有人说:未来十年每年将有2,000万人退休。这种说法有些夸大其词。1962年,我国迎来了建国后的又一次婴儿潮,此后10年每年出生人口都在2,500万到2,700万左右。这些人会在未来10年间陆续达到60岁,这将是“退休潮”的直接原因。不过“退休潮”并没有这么严重。
      按照人社部公布的《
      2021年人力资源和社会保障事业发展统计公报》,截至2021年末我国离退休人员数量达到了是13157万人,比起2021年末的离退休人员数量增加了395万人。如果假设已经退休人员中死亡了350万人,预计2021年新增离退休人员数量是750万人。
      现实情况的数字与这个非常接近州租。按照《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,十四五期间我们将有新办理退休人员约4,000万人,平均每年约有八百万人新办理退休。

      由于我国人均预期寿命越来越长,未来很长一段时间将会继续出现
      新办理退休人员数量远远高于去世退休人员数量的情况,差不多每年都会净增加离退休人员400万左右吧。
      所谓
      离退休人员数量,实际上指的是
      参加我国城镇职工基本养老保险的待遇领取人员数量,包含了企业职工基本养老保险和机关事业单位职工基本养老保险两大类的退休人员。

      退休人员的册袭兆主体并不一定是60岁以上的老人。按照我们现在的法定退休年龄政策:
      (1)女性管理和专业技术人员退休年龄是55周岁,其他普通女性职工的退休年龄是50周岁,男性职工的退休年龄是60周岁。
      (2)女性灵活就业人员领取养老金的条件是年龄达到55周岁,养老保险累计缴费满15年。男性灵活就业人员是60岁领取养老金,一般不用退休形容。
      (3)对于从事特殊工种且工作年限满足相应要求的职工,女性45周岁、男性55周岁可以退休。
      (4)因病非因工失去劳动能力的职禅差工,女性年满45周岁、男性年满50周岁就可以退休。
      另外,还有一部分没有达到退休年龄而退职的人员。
      一些地方建立了病残津贴制度,领取病残津贴的人员,也是属于领取养老金待遇的人员。

      退休老人的养老待遇水平究竟有多高呢?按照公报数字,去年我国职工基本养老保险基金的总支出为56481亿元,平均每人每月养老保险基金待遇3577元。当然养老保险基金支出内容包括一定的丧葬补助金、抚恤费、去世个人账户余额继承、以前的供养亲属生活困难补助等等待遇,人均养老金待遇肯定要低不少的。预计人均月养老金待遇会在三千二三百元左右。
      按照《公报》数字,实际上参加城乡居民养老保险的老人领取的待遇也叫做养老金的。2021年末,我国城乡居民养老保险待遇领取人员数量为16213万人,这些人员数量基本上都是60周岁以上的老人,全年的养老保险基金支出为3715亿元,平均每人每月待遇只有190元。
      由于我国60周岁以上的老人数量有亿人,如果再考虑有500万人没有享受城乡居民养老保险待遇的话,预计大约有1亿人领取退休金待遇。这样领退休金待遇的老人数量,大约占全部老人数量的总体来说,退休以后按月领取养老金的老人数量并不多,大约三个老人里面只有一个。

据不完全统计,全国现在有126万个事业单位,以我国14亿人口为基数,其中公务员总人数约700万人,公务员人数约占总人口数比例事业编制总人数约3100万人,事业编制人数扰颂携约占总人口比例其中包含了教师、解放军、武警、医师等。
      根据财新网发布的消息,国家统计局原局长宁吉_2021年12月11日在中国经济年会上表示,目前我国公务员和事业单位总人数约4000万人,国企职工总人数约4000万人。
      首先,根据《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据,2021年年末,全国参加城镇职工基本养老保险人数为48074万人,参保职工34917万人,参保离退休人员13157万人,年末城镇职工基本养老保险执行企业制度参保人数为42228万人。

      按照上述情况来看,除了参加企业职工基本养老保险的人员外,剩余的部分即为机关事业单位人员,合计约为:48074-42228=5846万人。
      对应的机关事业单位养老保险参保人员占的比例约为:5846÷48074=其次,离退休人员占职工总人数的比例约为:13157÷48074=其中也包含了机关事业单位退休人员。
      以参加机关事业单位养老保险5846万人进行计算,按照退休人员的比例占参保人数的比例来计算,那么机关事业单位退休人员约为1600万人。
      因此,全国总的退休人员为13157万人,机关事业单位退休人员合计约为1600万人,占全国退休人员的比例为 src=”https://pics4.baidu.com/feed/e4dde71190ef76c6479d672b06fc9af1ae51675d.jpeg@f_auto?token=e38406908e0151f96c320cba4e861b14″/>那么,2022年,机关事业单位退休人员的养老金水平到底如何?
      根据国家统计局公开的信息,2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元,2021年城镇私营单位就业人员年平均工资62884元。
      需要注意的是,城镇非私营单位就业人员不仅包含了机关事业单位人员,还包括了国有单位、城镇集体单位,以及联营经济、股份制经济、外商投资经缓伏济、港澳台投资经济等单位的就业人员。
      众所周知,机关事业单位自2014年起,开始实施养老保险并轨制度,并设置了十年过渡期,而2022年为养老金并轨十年过渡期的第八年,因此机关事业单位人员办理退休,养老待遇的核定仍旧需要采用新老办法对比,限高保低的计算方式,以此来确定机关事业单位人员的最终养老待遇。
      截至2022年,虽然说养老基金已经实现全国统筹,但是仅仅针对养老基金的统收统支,考虑到全国各地区经济发展水平、物价水平和工资水平的差异,现阶段养老金计发基数仍处于省级统筹。

      如果以城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元,作为机关事业单位人员年平均工资,那么2022年达到60岁办理退休,对应的养老金水平如何?
      根据中国统计年樱激鉴公布的2021年31省城镇单位就业人员年平均工资数据来看,其中青海2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为109346元,宁夏2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为105266元。
      其中宁夏2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资,更接近于国家统计局公开的2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元。
      以宁夏2022年养老金计发基数7648元作为参考,如果某机关事业单位人员2022年办理退休,工龄40年,退休前综合年收入为106837元,折合月平均工资约为8903元,假设其职务职级工资约为5500元,津贴和补贴约为3403元。
      按照老办法核定养老待遇,工龄40年,职务职级工资按照90%计发,预计每月可以领取基本养老金约为:5500×元。

      按照新办法核定养老待遇,如果其参加社会保险时,以实际收入申报缴费基数,对应的平均缴费基数约为8903÷7648=实际缴费年限为8年,视同缴费年限为32年,其中过渡性养老金系数为那么其可以领取的养老待遇包含四个方面:
      一是每月可以领取的基础养老金约为:7648×(1+××40×元。
      二是每月可以领取的过渡性养老金约为:7648×(1+××32×元。
      三是每月可以领取的个人账户养老金约为:8903××12×8÷139=492元。
      三是每月可以领取的职业年金约为:8903××12×8÷139=738元。
      按照新办法核定该机关事业单位人员养老待遇,每月预计可以领取基本养老金约为:3365+4200+492+738=8795元。
      因此,新办法比老办法核定的养老待遇要高出约为:8795-8353=442元,其中差额部分按照80%计发,那么该机关事业单位人员2022年办理退休,每月预计可以领取的基本养老金约为:8353+442×元。

      综合上述情况来看,以国家统计局公布的城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元作为参考,机关事业单位人员养老金平均水平在8353元至8707元之间。
      如果在养老金计发基数较高的地区,也就是说经济较发达的地区,预计机关事业单位人员月平均养老金会高于8707元,而如果在养老金计发基数较低的地区,将会按照老办法核定养老待遇,养老金的平均水平预计在8353元及以下。

全国总的退休人员为13157万人。

2022年我国退休人数或将达到4000万人以国家统计局公布的历年出生率和总人口数计算每年出生人口数，再以这个出迟亏坦生人口数简单推算，全国迈入60岁的人口数去年不到1200万人，今年超过2000万人。反映到现实生活中，退休人数可能增加明显。

依据国家统计局公布的码桐历年出生率和总人口进行推算，自1949年新中国成立以来，共有37个年份出生人口超过2000万人，这37年又构成了3个出生高峰。第一个高峰是1950年-1958年，其间有6个年份出生人口数量超过2000万人。

第二个高峰是1962年-1975年，每年出生人口均超2000万人，其中1963年达到顶峰，接近3000万人。第三个高峰是1981年-1997年，每年出生人空困口均超2000万人。中国执行的主要还是男干部及职工60岁，女干部55岁、女职工50岁的退休年龄，不能简单按60岁标准来看。

换言之，相当一部分1962年左右出生的女性，5年前或更早前已经退休。此外，国家统计局数据显示，2021年末全国人口141260万人，其中城镇常住人口91425万人、乡村49835万人。而近5亿农村人口并没有严格的退休制度和概念。

一般来说，经济相对发达的地区，退休人员数量也会多一些，比如江浙、广东、上海等地，而人口大省，退休人员数量也会更多一些，比如河南、山东等地。至于东北三省，退休人员数量多，跟历史等原因也有一定关系。

2022年我国退休人数达到4000万人左右,迎来一波退休潮。
我国的法定退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。并且连续工龄满十年。也有不需要达到这个年龄条件的即可提前退休的情况，像从事有害身体健康的工作就可以提前退休。
办理退休手续流程:
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
办理退休手续时需要的材料有：
1、职工本人档案;
2、本人身份证、户口簿;
3、职工本人退休申请书;
4、档案托管手册;
5、养老保险手册及历年缴费收据;
6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件
(如：独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等);
7、本人近期一寸免冠照片2张。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下早纤列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害档团身体健康的工作，男年满行睁橘五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

“十四五”期间新退休人员数量将超过4,000万人。

法律依据：《中华人民共和国人力资源和社肆谈碧会保障事业发展“十四五”规划》 第四条 提侍知出“十四五”期间新退休人员数量将超过裂举4,000万人，劳动年龄人口净减少3,500万人，社会保障制度的可持续发展面临挑战。

涨的。
退休人员会涨工资，到一定年限之后，就会退休，退休之后是春物伍会有退休工蚂芦资的，而退休工资的多少主要和个人扒或的工作年限、工资水平以及其他方面因素有关，按照目前国内政策的实施，退休工资上涨的可能性比较大。退休人员涨工资计算方法：养老金础养老金加个人账户养老金。

法律分析：视情况而定，按照国家对工资标准的判断可能会进行一定幅度的调整。今年企业退休人员涨工资将按照国家制定的标准总体调整水平，为在一定时间前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。工人退休以后，每月按下列标答敏准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七磨锋十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发瞎举晌给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

      到2016年底，退休将达到携洞判近1亿人; 外加学龄前儿童1亿辩改人、小学生1亿颤拿人、中学生5000万人、高中生2500万人、中技以上人员2500万人，加上残疾人1亿左右;合计不工作人数=5亿人，现在中国人口13亿，按供养(军队300万、公务员700万、事业单位4000万、编制外人员3000万)0.8亿人，也就是7.2亿养0.8亿，供养关系9：1，难难难

法律分析：今年企业退休人员涨工资将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

法律历型者依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休肢薯息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则租纤，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2016年各地已经调整好了。见各地规定。
上海市：企业退休人员
　　①碰手先统一增加80元;②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;③以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
　　机关事业单位退休人员
　　①先统一增加80元;②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。
　北京市
　　一、定额调整：每名退休人员，每人每月增加50元。
　　二、挂钩调整
　　(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金
　　为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
　　(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金
　　将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
陕西省
　　1.2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。
　　2.企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
　　3.企业和机关事业单位退休人员中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
　　4.2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
云南省
　　企业退休人员调整标准
　　1.定额调整：每人每月增加30元。
　　2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
　　(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元
　　(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。
　　3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
　　(1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁凳吵乱及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
　　(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：
　　一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休枣档人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
　　(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。
辽宁省
　　方式一：定额调整
　　企业
　　符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元
　　1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元
　　1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元
　　1954年1月1日后参加工作，2014年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元
　　2015年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
　　机关事业单位
　　符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元
　　其他退休(职)人员，每人每月增加78元。
内蒙古
　　(一)定额调整：退休人员每人每月增加55元。养老金低于700元的，可先调整到700元后再按本项进行调整。
　　(二)挂钩调整
　　1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2015年12月基本养老金的2.5%增加基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准)。
　　2.按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1.5元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，调整不足22.5元的，按22.5元进行调整。
福建省
　　(一)定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。
　　(二)挂钩调整部分：
　　1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。
　　2.与退休人员本人缴费年限挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。
四川省
　　(一)定额调整办法。每人月基本养老金增加40元。
　　(二)挂钩调整办法。
　　1.企业退休人员：一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。
　　2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员：按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
　　3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0%
安徽省
　　(一)定额调整：每人每月增加65元。
　　(二)挂钩调整：
　　1.企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。
　　2.机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
江苏省
　　固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。
　　与本人缴费年限挂钩部分企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。
　　与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。
　　企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。
广西
　　(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金70元。
　　(二)挂钩调整：
　　1.已参加企业职工基本养老保险且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金6元。
　　2.符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人2015年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔2016〕1号文件规定加发的退休补助)的4.1%增加基本养老金。
新疆
　　(一)定额调整：符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发20元。
　　(二)挂钩调整：
　　1.按缴费年限调整。符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月先增加45元。对缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)超过15年的，从第16年起，每满1年增发3元(缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算)。
　　2.按基本养老金水平进行调整。按本人2015年12月份的基本养老金为基数，每月增加3.5%(四舍五入到元)。

退休工资肯定会涨的，但是具体什么时候涨就要看国家的政策

　　国家人社部与财政部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
　　挂搏凯钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
　　最近以来，各省（直辖市、自治区）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓陆姿紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从早银绝2016年1月开始补发的。

（一）普调
　　1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
　　2、退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。
　虚洞谨　（二）在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
　　1、截止12月31日，退休人员年龄满71周岁至差基75周岁（含75周岁）的，每月增加40元;76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元;81周岁以上的，每月颤燃增加60元。

　　2016年退休人员按6.5%增加基本养老金。
　　据李总理《政府工作报告》和财政部《关于2015年中央野铅和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，从2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，具体方案还没有出台，请耐心等待。
　　财政部
　　《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》
　　二、2016年中央和地方预算草案
　　（慎简一）2016年财政政策
　　2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方宽脊裤案。

　　2016年企业退休人员养老金肯或纳定是要上调的。这是政府2016年工作目标之一。但是具体上调多少，还没有公布。按照以往的惯例，平均涨幅在10%以内。所谓10%，是指当地退休职工养老金的平均数。比如，某地区企业所有退休人员平均养老金只有2000元，10%就是只平均增加数值为200元。由于每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同，所以，在平均数值上，有的人多一点，有衫铅没点儿增加就少一点。
　激旁　

应该继续涨。一是企业单位退休槐拍州人员工资低、二是企事业退休人员之间工资差距大、三是当前物价上涨快、四是目前国家退休贺和金正常增长机制尚未出台。所以2016年国家应铅蔽该连续第十二次给企业退休人员增加养老金!你说呢?