女教师退休年龄是多少?退休金几号发放?

一、女老师退休年龄是多大

1、女老师退休年龄是是五十五周岁，而且必须连续工龄满十年。但教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁。

2、法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。

符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮扒誉食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时御此凳具备两项以上镇旅的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

二、退休后公积金怎么提取

1、申请人向单位提出申请，单位审核通过后填写住房公积金个人提取审批表并盖章；

2、单位或个人持公积金个人提取审批表及有关资料到公积金管理中心审批；

3、审批通过后，单位或职工凭提取审批表及单位签章的住房公积金管理中心转账凭证，到开户的公积金中心办理转账业务，钱转入单位账户，由单位取出支付给职工。

根据目前规定，女教师法定正常退休年龄为55周岁，属于女干部身份。学校勤务性女工人法定退休年龄为50周岁，属于女工人。

拓展资料

法定退休年龄是指1978年5月粗磨24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会裤局议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长岩纯斗何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

退休工资每月10号发放。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取，企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行；因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
办理退休的流程是什么
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

退休金每月十号左右发放，退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。不过基缺尘，不同的地方，在领取退休金的时间上，或会有差异。个别地方，是15号发放退休金。所以，退休人员需要注意这个问题。有的地方退休金会在每月的第二个周扮清六发放，具体需以本人退休金实际到搏禅账时间为准。反正，以每个地方的规定为准，如果想了解退休金发放时间，可以联系当地社保局，客服电话12333。

法律分析：各省调整退休人员基本养老金，基本上都采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。在正常情况下，离退休人员在每月15日至20日就能领到当月的养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

一、退休工资一般几号到账

　　根据《人力资拆斗源社会保障社》规定：

　　1、退休金发放时间每月10号。

　　2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

　　3、企业因各种原因逾期给职唯御轮工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

　　4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。

　　5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。

　　6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。

　　7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。

退休工资一般几号到账

　　二、退休工资不发放怎么维权

　　退休职工的待遇一般是我们重点保护的，虽然有时候有工资调整相应的差额会拖半年甚至更久时间才发放到位，但是每月的养老金一般都是当月发放的。

　　企业人员办理退休，就是用人单位携带职工档案到社保部门办理退休资格审核。审核完毕后，在退休人员待遇审批表上签字盖章认可就行。社保部门每月就会将养老金打到指定的银行卡上。

　　特殊情况下，机关事业单位有可能因为审批、程序、档案等问题拖延几个月。但是机关事业单位退休，毕竟有国家信誉保障，所有待遇都是没问题的，

　　因此，一般只要退休手续办理完毕，我们在家等待即可，如果说遇到退休金迟迟没有发放，本来可以带着身份证件到当地的社保部门查询有关工作的进度。

　　针对于退休工资拖欠不发的情况首先我们要查明原因，是否是公司社保缴纳的原因或者是自己信息登记错误等原因，如果都不是，那么我们可以去社保中心进行投诉，也可以直接去劳动保障部门举报。

　　三、按退休金给付的确定方式

　　退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。

　　约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5％）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

　　约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

　　如果我们的退休金没有发放的话，我们可以先去社保局查询社保是否存在自身的原因，如果不是个人或者原单位缴纳社保的问题，那么我们可以进行举报，社保局或者劳动保障部门都可进行举报。

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社保局一般在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上；有些地方退休时约定的养老金发放日期不是统一的，目的是为缓解领取的高峰而分批发放的；每个地方的规定可能不一样，建议到当地社保局去咨询，或者问一下已经在拿退休金的人。国家对于退休金的相关规定的是非常的严格的，因为毕竟这是国家公民的利益的问题。对于退休金几号发放的问题大家是非常的关心的，但是每个地区的退休金发放的日期实际上是不一样的。但是基本上都是月初或者是中旬来进行发放。养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。而个人养老金每月额度则是不同的，因为养老金额度与当地上一年度工粗物资水平、社保缴费年限、社保缴费档次等因素有关，而每个人都是一部具有独立性的历史文化系统，很多方面的内容都是不同的。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新备慎型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务仿凳敬院规定享受相应的养老保险待遇。

【法律分析】：女性教师如果属于干部的话，55岁退休，普通女性教师50岁退休。公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续; 机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。教弊扒师属于国家事业单位，所以教师退休年龄为：事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。总结：男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五陆卜尘周岁、女早禅年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

女教师退休年龄是年满五十周岁。全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄举者丛满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男正樱年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，嫌尘连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：退休金每月十号左右发放，物圆退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。不过，不同的地方，在领取退休金的时间上，或会有差异。个别地方，是15号发放退休金。所以，退休人员需要注意这个问题。有的地方退休金会搜森在每月的第二个周六发放，具体需以本人退休金实际到账时间为准。反正，以每个地方的规定为准，如果想了解退休金发放时间，可以联系当地社保局罩漏塌，客服电话12333。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。