退休有没有高温费?女的什么时候退休?
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女性职工50岁、女干部55岁退休,退休后领取退休金。缴纳社保的女性在达到退休年龄，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。如果该参保人员在达到退乎消缺或渣闭休年龄时累计缴费不满十五年的，则可以补缴至满十五年，再按月拿退休金。
《社会保险法》实施前已按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员，领取基本岁辩养老金的年龄仍按原规定执行；《社会保险法》实施后桥誉首次办理参保登记，参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员，年满55周岁、缴费满15年时，退休年龄按年满55周岁确定。
根据《社会保险法》 第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机衫裂制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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炎炎夏季，许多人因为受不了高温天气而中暑甚至危及生命，但是还是有很多人在如此炎热的天气里进行工作，而且还有的行业的工作环境本来就属于高温环境，因此，国家推出了夏季高温作业的补贴政策，但是退休人员还享受高温补贴吗?我为你解答。
一、退休人员高温补贴是否发放
1、在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。
2、根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定:用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。二、哪些人可以领高温补贴
1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33°C以下(不含33°C)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。
3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
三、高温补贴应该怎么发
劳动保障部门提醒，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。
按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。
根据国家人社部门所下发的高温补贴通知里可以了解到，能够领取高温津贴者必须是在高温下御察工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，才能获得高温津贴。
以上是整理的关于退休人员是否享受高温补贴的相关回答，如上文所说，退休人员在退休后享受的是退休养老金，而养让穗老坦拆卜金中没有包括高温补贴一项，所以退休人员是不能享受高温补贴的。1年前 0条评论 - 没有。
目前，大局部地域的退休职工是没有降温费。
所谓的降温费，其实就是高温津贴。
我们晓得，夏季到来，阴雨绵绵。
有些员工由于工作的需求，仍要从事户外作业，比方键旁梁建筑工人稿运、空调装置工、快递小哥或者某些特殊消费线员工等。
所以，退休人员没有降温启丛费。1年前 0条评论 - 女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准：
1、女性连续工龄满十年，满五十周岁可退休；
2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁可退休；
3、女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；
4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。国家法定的企业职工退休年龄是：
(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁：
(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁：
(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事纳册隐某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种洞厅女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
要求工作年限长的年限执行。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符姿念合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
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一、女性什么时候退休
1、女性退休具体年龄如下：
（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁顷让，领导岗位的是55周岁；
（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定槐乎蚂，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国家关于工作人员退休的条件是什么
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄：铅埋
（1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；
（2）省部级工作人员，65岁；
（3）国家级工作人员，70岁；
（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；
（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。2年前 0条评论 -
一、女性退休年龄是多大
1、女性退休年龄如下：
（1）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（2）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；
（3）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应准予退休。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条
患二轮瞎、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
二、退休工资计算方穗桐唯法是怎样的
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。
退休金计算方法：
1、基础养老金等于退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资的和除以2乘以本人缴费年乘以1%；
2、个人账户养老金等于退休时个人账猜培户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。2年前 0条评论 -
退休人员是没有高温补贴的，退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气期间作业的劳动者，高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度仿念指数超过规定限值的作业。退休人员并不会在高温天气从事劳动，也就不享受该补贴。
【【法律依据】】
《防暑降温措施管理办法》第十七条
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应备运困当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
【温馨提示】悄孝
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。2年前 0条评论 -
退休人员不发高温津贴（防暑降温费）。
防暑有降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《防暑降温措施管理办法》（竖芦芹安监总安健〔2012〕89号）规定哗租，防暑有降温费的发放对象是高温作业及在高温天气（日最高温度35℃）期间自然环境下作业的劳动者。退休职工早已退出劳余毕动岗位，不属于发放对象。6年前 0条评论
