到了退休年龄社保没交完15年怎么办?退休年龄以什么为标准?

达到法含橡定退休年龄缴费不满15年的,可以有以下三种选择

1、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。其中《社会保险法》实施前参保缴费的,可以申请延续向后缴费,延后连续缴费5年仍不足15年的,可以按规定一次性缴费(趸缴)至满15年按月领取养老金（具体首银情况具体分析，以自己实际情况为准）。

2、可以向城乡居民养老保险待遇领取地社保机构申请办理从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险（两种养老金的计算公式不同，同等账户余额的情况下，职工的养老金高得多）。

3、可以向社保经办机构申请办理一次性结算者老宴。

(一)、继续补缴
将缺的社保的年限补缴上，有些人会出现没交满15年的情况，一般是因为在退休之前，没有在意自己的社保是否有断交，缺交的情况。
补交完之后就游灶余可以去相关部神滚门，或者企业办理退休手续了，这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。
(二)、延迟退休
但是有些人的社保是没办法补缴的，因为没有交满15年社保年限的原因是因为已经交了10年了才发现自己已经到退休年龄了。
这种情况就比较复杂因为没办法补交，这样就只能延迟退休，延迟退休就是说，每年继续缴纳社保费用，之前比如你已经交了10年了，那就需要延迟5年退休，再交满5年的社保，补满15年的年限，这样你才有能领取养老金。
(三)、选择退保
如果你觉得你等不起在继续补缴的这几年，可以选择退掉前几年缴纳社保的。这样是可以退还你之前交的那几年的社保费用的，至于退还的流程就是，你之前的交社保钱其实进了两个账户，一个是个人的账户，一个的统筹养老金的账户。
申请退保之后，你能领取的是属于你个人账户里的钱，那之前交的社保的钱是这样分配的，其中65%进入了统筹大保险账户，也就是国家的账户，35%进入了你个人的账户。你退保之后之前进入国家账户里65%的钱是取不出来的，只有你个人账户里35%的钱才辩扰能取出来，才是退还给你的之前缴纳社保的钱。
购买社保需具备的条件如下：
1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。
2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片（有的地区要红底纸质照片）或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件。
3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。
法律依据:
《社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

职工社保未交满15年到了退休年龄的处理方式如下：
1、达到退休年龄养老保险缴费未满纳谨15年的，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年；
2、若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇；
3、对于不愿意延长缴费的，个人可以申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金顷唤额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养雀茄凯老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保到年龄未交满15年的解决办法如下：
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金，也可以转入新清则型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇，劳动者可以没键选择续缴或者社保转移，社保转移的具体方法如下：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内答察棚，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
2、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

退休年龄：

1.女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-年份)/12。

2.女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-年份)/12。

3.男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-年份)/12。

现在退休金就等同于养老金。两者已经实行并轨。计算公式基脊：

1、基础养老金烂御月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资兆羡)÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金月标准为个人搏喊渗账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，饥猜岩达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按渗庆照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1.按年补缴
如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。但是，这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分。
2.一次性缴纳
城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清，但城镇职工养老保险暂不支持一次性补缴。还需要满足一定条件才可以补交。
3.延迟退休
参保人员法定的退休条件是达到最低的社保缴费年限和法定的退休年龄。社保最低缴费15年，法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁或者55周岁，符合提前退休条件的，退休年龄可以放宽，比如，曾经从事过特殊工种的，可以提前5年申请退休。
但是退休时社保没有交满15年的，请注意第一个解决办法：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费不足15年的，可以延长缴费到15年，社保法实施之前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴到15年。
这种解决办法，是目前最普遍的解决办法，与正常退休相比，达到法定退休年龄，继续缴费到15年，和目前国家将要实施的延迟退休是一个道理。不过，不少人不喜欢延迟退休，因此，2022年达到法定退休年龄前，一定要算好自己的社保缴费情况，要保证自己能够及时办理退休手续，按时领取养老金，如果是因为个人原因，社保没有缴满15年，那就不能怪别人了，只能说明个人对自己的养老问题不上心。
4.转变成城乡居民亮肆养老保险
参加职工社保的人员，在达到法定退休年龄，社保缴费不足15年的，可以把职工社保转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老金待遇。
这里需要说明一下，我国参加基本养老保险的人员已经超过了10亿，但并不是都是职工社保，还有相当一部分是城乡居民基本养老保险，后者的参保人数比职工社保的人数还要多一些。
把职工社保转移到城乡居民保险，可以一次性补缴到15年，这是一个非常有效的应对办法，虽然到手的养老金没有职工社保多，但是能保证在60岁时按时退休领取养老金。不过因为后者的养老金实在有点少，大约只有前者的十分之一，所以，参保人员转移社保之前，有关社保变换的利弊一定要提前搞清楚，避免吃慧枯亏。建议参保人员做一个平衡测算，是延迟退休划算，还是社保转移划算，个人还是要对个人的事情负责，不可盲目决断。
5.选择放弃
如果放弃社保，则可以取回已支付的养老金个人保险账户的余额。但是这样一来，公司不会退还部分款项，也无法享受各种养老金。
法律依据
《国务院关于修改部分行政法规的决定》第一章
第一条　为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。
第二条　基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条　基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及敬碧轿其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

有五种方法，分别为：如符合要求，可一次性补齐（此法条件苛刻且手续繁琐）；个人逐年补缴（无太大经济压力条件下）；延迟退休，继续正常缴纳；转城乡居民社保；放弃社保，取出卡中余额。
具体分析如下：
1.如符合要求，可一次性补齐一次性补缴对未缴满的人来说是件好事，但对那些按时缴纳社保的人来说是不公平的。因此，一次性补缴正逐步取消。今年在新规则下，那些满足下列条件之一的可申请一次性补缴：1962-1982年的下乡知青，下乡年限可以视同缴费年限（比如某人曾下乡3年，那就需要补缴12年）；2011年以前在国企、事业单位退休的人员；2011年以前在当地交过社保的高龄退休人员（男年龄满65岁、女满60岁）。
这个申请条件还是比较苛刻的，对于目前大多数的员工来说可能没有用。但是如果你符合要求，仍然可以一次性补缴。假如以上条件不符合，部分地区居民的社保也可以一次性补缴。但是，居民的社保待遇不如职工的高，而且手续也比较繁琐。
2.个人逐年补缴
如果到了法定退休年龄，但是社保又没交满15年，在这种情况下，可以选择逐年补缴，直到缴满15年，就可以申请养老金了。这个方案的缺点是，当你退休时你几乎没有收入来源，如果你没有一些储蓄，那经济负担会比较大，一方面日常开销要花钱，另一方面你还要拿出一部分钱补缴社保，而且你还没有开始领养老金。如果你手头有一些积蓄，只再加上需要补缴的年数比较短（比如2年、3年），那还是可以选择这种方案的。但如果你一开始就没有存款，而且补缴的年数比较长，那这种方案就不太合适了。值得一提的是，如果选择退休后逐年补缴，还要额外支付一笔滞纳金。
3.延迟退休，继续正常缴纳
延迟退休与按年度补缴类似。只不过是在职补缴，缴满15年再退休，可以缓解一些财务压力，但它会缩短领取养老金的时间。在这种情况下，你可以选择延迟退休。如果你只需要补缴几年，这种方式是最好不过的了，因为你已经缴了一部分。如果现在停缴，以后就不能领取养老金了。如果差了超过10年时间，最好不要选择这样的方式，因为还有10年以上要全额补缴，要延迟这么久的退休时间，还是很不划算的。但现在我国有一液慧衡些调整。如果你在延长5年的情况下，还不够15年，可以一次性补齐的。
4.转城乡居民社保
我国目前的社保分为两大类：城镇职工社保和城乡居民社保。职工社保是在单位参加工作的职工缴纳的，由单位代缴，单位可以缴纳闹做一部分钱，交的钱多，养老和医保的待遇比较好；居民社保是没有工作单位的居民交的，钱都由自己交，交的钱少，待遇也差一些。如果你年轻时缴的是职工社保，但当你退休时还没有缴满15年，你可以申请一个居民的社保，这样你可以一次性补缴。但当你转投居民社保时，到时候领到的养老金就要少得多。这个还是需要认真考虑。
5.放弃社保
有些人参保时间不长，又不想花钱补缴，可以申请放弃缴纳社保，取出卡的余额。但放弃社保意味着放弃许多福利，得不偿失。
法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、碧毁拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

退休年龄到了社保未交满15年，可以有多种补救措施：
1、延迟退休，以御颤消灵活就业的方式继续缴纳，直至社保累积缴纳15年；
2、一次性缴纳，但是需要满足一定条件，可咨询当地社保局获知；
3、若之前和单位建立劳动关系的时候，单位未依法为员工缴纳社保，则可以与单位协商或者前往劳动部门进行投镇知诉，让单位将应该缴纳却未缴纳的社保补齐；
4、如果快到退休洞碰年龄了，但是社保缴纳年限还远远未到达15年，比如只缴纳了两三年的，就可以转为城乡居民养老；
5、退保。

如果已经到了法定退休年龄，社保没有交够15年怎么办？

自身假如说已经是正常法定退休年龄，那样个人社保还没有交够，15年是不可以直接到办理退休的。由于保险法中明文规定，当我抵达法定退休年龄，同时也要具有社会养老保险的总计缴费年限，做滚漏到15年及以上才能够正常的办理退休享有养老金工资待遇。因此非常明显散差你没可以直接到办理退休。

现在我们应该做的是，务必还要继续交纳自已的社保待遇。自然这里边再次交纳两种情况，一种情况是能够可在法定退休年龄以前一次性补缴进行15年花费，此外一种情况是不可以一次性补缴进行15年花费，只能按年开展逐渐缴费，那样也就是你仅有挑选延迟退休的形式进行正中间缴费，当做自己的总计缴费年限具有15年以上标准，那样才能够正常去办理退休大掘烂，享有养老金工资待遇。

所以大家想想自己是否能具有补缴的前提条件，假如不具有，那样只可以挑选延迟退休了。一般情况下怎样的人群能够补缴呢？假如你参与的并不是养老保险，反而是归属于城乡居民基本养老保险。那样这样的情况下在符合法定退休年龄之后，假如不具有15年标准是能够去进行补缴的，而且还能一次性补缴进行15年花费，立即办理退休享有养老金工资待遇。

因此非常明显能不能补缴，一方面在于你所能参与的养老保险金，是否为城乡居民基本养老保险。另外一方面还看他们所参与的养老保险，是否因为工作单位的缘故造成的终断缴费。假如并不是因为所在单位缘故造成的，主要是因为你自身缘故造成的，那样只可以挑选延迟退休。

延迟退休之后，假如说自己在延迟退休5年之后，都还没做到15年总计缴费年限，那样依据保险法的相关规定，还可以在延迟退休5年以后，一次性补缴进行所要年限花费，直接去办理退休享有养老金工资待遇，因此你最多必须延迟时间5年。

一、到了退休年龄社保不满15年怎么办
1、退休时社保不满15周年的处理办法有：
（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
（2）转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入码消新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规谨物定享受相应的养老保险待遇。第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
二、社会保险费的征集方式有哪些
1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的祥模液缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；
2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

根据我国现行法律法规的相关规定，退休年龄是以厅梁毁居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准，有以下几种标准：

1、一般男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁为退休年龄。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁为退休年龄。如果完全丧失劳动能力的职工男年满50周岁，女年满45周岁为退休年龄。

法律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： 

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或扮备工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系渣悔，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一、退休年龄怎么算
1、退休工龄工资计算方法有三种：
（1）连续计算法，也叫工龄连续计算；
（2）合并计算法，也叫合并计算连续工龄；
（3）工龄折算法。
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病中迹人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干卜滑部，也可以按照本条的办法执行。
二、退休年龄怎样规定的
退休年龄怎样规定如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年型培腊满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。可以不再补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。

国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。按月交，社保够累计15年了再办理退休手续腊祥凳。领取退休金。当然，不会补发你之前5年的退休金的。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定宴困：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对轮旅该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律分析：退休年龄是以居民个人身份证和职工档案上的年龄为认早伍启定标准

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制橘悉企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴陆如定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休工龄工资计算方法有以下三种：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算；
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄；
3、工龄折算法。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
退休时缴满十五年养老保险，办理退休后，就可以每月领取养老金；退休时交满二十五至三十年医疗保险（根据各地政策有所不同），可以在退休后享受终身看病报销的待遇。如果是退休地当地户籍，可以在当地社保局一次性补足剩余缴纳年限的社保，不需要办理延迟退休；如果交满了十五年，没有交满二十五年（享受终身医疗待遇），则可以在退休后，可以在领取养老金的同时，继续单独缴纳医疗保险，直至缴满二十五年后，不继续缴纳也可以享受终身医疗，且缴纳医疗保险期间也埋郑是可以正常享受看病报销待遇的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应罩液雀的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补物早助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

退休年龄以本人档案最先记载的出生时间为准。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
【法野郑竖律依据】
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二项
(二)对职工出生时间的认定，实行居民身颂大份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严丛谨禁随意更改职工出生时间和编造档案。

以身份证记载的日期为准。

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本敬尺启人档案最先困坦记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

扩展资料：

由于现阶段退休人员，大多是50岁、55岁或60岁。这批人参加工作时处于上世纪七十年代、八十年代，当时的技术手段相对落后，而且由于档案管理不够规范，甚至个别人户籍资料也曾有过不规范的调整。

身份证管理条例出台时间为1985年，又晚于这批人参加工作的时间，所以在实务中，确实出现了户籍上的年龄、身份证亮如年龄与档案上的年龄不相匹配。

在办理职工退休手续时认定出生日期时，应按劳办发〈1993〉8号的规宽罩定执行，即：凡启用了居民身份证的，在办理职工退休手续时应以职工居民身份证记载尺仔的出生日期为准。

劳社部有个“关于退休年龄出生时间确认”的〔1999〕8号文，里面明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证陵巧汪与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

1. 劳社部有个“关于退休年龄出生时间确认”的〔1999〕8号文，里面明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

2. 当本人身份证与派租档案尘孝兆记载的出生时间不一致时，以本慎森人档案最先记载的出生时间为准。