内蒙古退休金如何计算?退休养老如何网上年审?
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法律主观：
【计算方法介绍】： ①基础 养老金 =(省上年在岗敬宏职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。 ②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐拆脊户前缴费年限×过渡系数1.4%+符合政策增发旅稿渗额。 ③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数。 ④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例。
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内蒙古:2022年企业退休，养老金如何计算?一个案例兄皮说清楚了
企业退休需具备两个条件:法定的退休年龄(男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。
想知道内蒙古企业退休养老金是多少，需要掌握养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看内蒙古的养老金是如何计算的，为了让大家更容易理解，文章最后举了一个养老金计算的例子。第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。
首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在内蒙古，企业职工首次参保时间在1998年1月1日的，退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金;首次参保时间在1998年1月1日之前的，退休养老金除了以上两种养老金外，再额外增加一笔过渡性养老金。这里需要提醒一点，全国大多数地区的首次参保时间基本上在1995年左右，很明显，内蒙古确定首次参保时间比较晚。第二步，养老金的计算方法和计算公式
了解了养老金的基本构成，就来说说内蒙古养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(包括视同缴费年限)×1%。
养老金计发基数是内蒙古人社厅公布的数据，采用内蒙古上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。2021年，内蒙古养老金计发基数统一为6803元，2020年计发基数是6485元。
本人平均缴费指数是个人历年实际缴费指数的平均值职工本人平均缴费工资指数，为当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。内蒙古规定，本人缴费工资指数为参保人员1992年到退休当月的缴费工资指数平均值。根据个人每年实际缴费基数对应相应年份企业职工养老金保险缴费工资计算，计算出每年的数据后相加，除以累计缴费年限，就可以得出本人的平均缴费工资指数。
比如20年的缴费指数之和是20，那么本人的平均缴费指数为1.0。
城镇企业职工基本养老保险实行自治区统筹后，本人缴费指数需要按全省上一年度在岗职工年平均工资重新计算。
累计缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限。实际缴费年限很容易理解，就是个人实际开始参保缴费的年限，内蒙古视同缴费年限是指1991年7月1日之前的未实际缴纳职工养老保险的年限。累计缴费如果不是整年的缴费年限，就需要按照月进行计算，月数除以12得出年数。2、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。
3、过渡性养老金
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均缴费指数×1998年1月1日唯尘源之前的缴费年限×1.2% 。
如果文章前面计算出来的缴费指数小于1.0，需要按照1.0计算过渡性养老金，如果大于1.0，就可以直接用这个大于1.0的数据进行过渡性养老金的计算。
该公式中缴费年限的计算也比较特殊，并不完全是视同缴费年限，1998年1月1日之前的年限，既包括实际缴费年限，也包括了视同缴费年限，而且还有重合部分，大家看看文章后面的具体例子。
4、基本养老金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金最后，案例分析计算
李大爷是内蒙古人，1982年1月开始在内蒙古参加工作，1991年7月开始个人缴纳职工保险，实际缴费指数为1.1，1998年1月之前的缴费年限是16年零6个月(1982年1月到1992年1月之前共10年视同缴费年限+1991年7月年到1998年1月之前视实际缴费年限共6年6个月)，也就是16.50年，2022年3月办理了退休手续，累计缴费年限40年3个月，也就是40.25年。个人账户累计存储额为10万元，养老金月计发基数为6803元。具体计算分析如下:
1、基础养老金=6803×(1+1.1)÷2×40.25×1%=2875.12元。
2、个人账指态户养老金=100000÷139=719.42元。
3、过渡性养老金=6803×1.1×16.5×1.2%=1481.79元。
4、综合以上数据，李大爷退休时每月的基本养老金=2875.12+719.42+1481.79=5076.33元。1年前 0条评论 -
法律主观：
退休工资分职务工资和级别工资。根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前扮指职务工资和级别工资之碧粗和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”除工资外还有其他补贴。悔缺镇
法律客观：
外商投资企业劳动管理规定第二十条 生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满1年发给相当本人1个月的实得工资；医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资。在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算。 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人 解除劳动合同 前半年月平均实得工资计算。
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