退休能拿多少养老金?真的会延迟退休吗?

每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。
按照最低缴费标准缴纳15年，每个人缴纳的比例为8%，按每月缴纳240元算，退休之后第一次可以领取949元的养老金。
养老金计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
(1)月基础裂弊养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
例
小明，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。(此处省略计算过程一万字…)
假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
(1)月基础养老金：
(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
(2)个人账户养老金：
47736÷139=343.42元
合计：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。
假设60岁的小明还能肆销族领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。
那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：
1006.42×204=205309.68元
领养老金两个条件：
1.社保缴满15年
2.达到退休年龄，现在法定退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。
法律依据
《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)。
二、主要政策
（一）统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中要完善参保范围，结合全民参保登记斗早计划摸清底数，促进实现应保尽保。
（二）统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支平衡的原则，建立费率确定和调整机制。
职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。探索建立健全基金风险预警机制，坚持基金运行情况公开，加强内部控制，强化基金行政监督和社会监督，确保基金安全运行。

法律分析：
1、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行要看近期公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》，建议提出实施渐进式延迟法定退休年龄，但没有给出明确的实行时间；
2、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行真实情况是渐进式延迟，是指小步走，无论是2022年实行还是2025年实行，每年都只会提高几个月，或说每提高一岁需要好几年，不会断崖式延长退休年龄；
3、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行没有“时间表”，男性、女性退休年龄标准也应统一，从预期寿命来讲，女性的预期寿命长于男性，男女同龄退休也需要渐进而不是断崖式的；
4、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行关键要制定一个渐进式提高法定退休年龄的详细政策，给出“时间表”“路线图”，让各个年龄段的群体都有清晰预期，最大程度获取改革共识。延长退休时间到底在哪一年实行需要中央审时度势，根据具体情况来安排实施这项政策的节奏。就算今年开始实行，也不会一年就延长五岁退休；
5、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行看新华网评渣带让，对延迟退休政策推行节奏、不同工龄、年龄岗位的劳动者具体情况，在执行当中也应条分缕析，分类施策，拒绝一刀切、大波哄式改革，延迟退休这件大事要说透办好。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人行侍，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助如局金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

参加养老保险,人们都想知道按照最低标准缴纳养老保险15年,退休以后养老金能领取多少钱?能不能有100万元?
      有人说,养老金待遇高不了,奢望100万是痴人说梦。说实话,
      普通人也真的有可能领100万。
      首先,希望大家了解我们养老金领取的多少确实跟我们的缴费有关系,
      多缴多得、长缴多得是基本原则。
      按照养老金计算公式,现在的人员参保缴费,退休的基本养老金主要包括
      基础养老金、个人账户养老金两部分构成。

      (一)基础养老金主要跟
      本人平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、本人的缴费年限三个因素相关。
      如果始终按照60%基数缴费,平均缴费指数就是但说实话,过去的时候北京、四川等很多地方实际上是可以比60%基数更低缴费的,深圳市和厦门市目前还可以按照最低工资为基数缴费。
      平均缴费指数是的情况下,缴费15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数。
      目前各地的养老金计发基数普遍在6000~11,000元之间,也就是说这一部分待遇会在720元到1320元左右。

      如果平均缴费指数是1,缴费15年可以领取15%的社平工资,这也是多缴多得的一种体现。不过还是有效缩小了待遇差距。
      (二)个人账户养老金,等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。这一部分待遇又分为很多种情况。
      过去的时候本人缴费基数高,形成的个人账户余额就多一些。像北京、上海等地的缴费基数相对较高,因此个人账户余额会积累多一些。
      除此以外,还有
      退休年龄确定的计发月数,50岁195个月,55岁170个月,60岁139个月。
      同样是养老保险个人账户5万元,个人账户养老金50岁退休是250元左右,55岁退休是290元左右,60岁退休是360元左右。
      一般来说,按照60%基数缴费15年,2022年退休,养老金普遍在1000元到1600元左右。不过,一些地区还有历史性政策,会待遇偏高,能达到1800~2000元以上。

除了基本养老金以外,还要注意这样两件事。
      第一,退休以后,养老金会按照国家统一的调整通知进行增长,相对来说缴费年限短,养老金水平低的人增加的比例会更高一些,但是金额会略少。
      一般还是建议大家不要只缴费15年,最起码多上一个月,因为在增加养老金的时候,一般不足一年的会按一年计算。多一个月,按缴费年限增加的时候会多一些。
      第二,参保人去世还有
      丧葬补助金和抚恤金待遇。有关待遇是人人平等的。缴费15年退休后去世,丧葬补助金和抚恤金是分别是2个月和9个月的去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入。
最低标准缴费下的养老保险待遇,能领100万吗?
      按照山东省的养老金待遇计发公式计算,最低基数缴费15年,50岁退休基本养老金差不多能领取1100元左右。
      按照山东省近年来的养老金调整方案,养老金1100元,缴费年限15年,养老金能增长7%左右(平均增长率是4%)。而且随着年龄增大,养老金增长时还会有一定的额外倾斜。

      如果按照每年7%的速度增长,30年后我们能够领取到的养老金总额将达到124万元。
      2021年山东省月城镇人均可支配收入为3922元。退休人员2022年去世,至少也能领取万元的丧葬补助金和遗属抚恤金。如果按照每年5%的速度增长,30年后有关遗属待遇将达到万元。
      目前,我国的女性人均预期寿命已经超过了80岁。
      对于女性50岁退休来说,领取30年的养老金,合计能领取的养老金待遇是相对非常轻松的能达到100万元以上的。

延迟退休是真的，人社部曾明确提出过要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。 在医疗物资匮乏的年代，我国的人均寿命普遍都不长，平均在40岁，所以国家把退休年龄设定为男性60周岁，女性55周岁。延迟退休方案的出台已然是板上钉钉的事情了，只是正式实行的时间还没确定下来。相关部门考量的是目前人均寿命延长，延迟退休可以减缓养老压力，同时也不会造成人才资源浪费，劳动力减少。毕竟一个人读完博士出来已经到了而立之年，走上岗位二十多年正是成熟的人才时却已到退休之年，这样会造成人才资源浪费。但是延迟退休对于个人而言，又是另外一番考量了，自己要打拼的同时家里老人也还没退休，没时间带孩子可能造成年轻人不想生育，丁克家庭也可能越来越多。
我国之所以要延迟退休，主要与以下几方面相关：
1、 国民人均寿命增长：在医疗物资匮乏的年代，我国的人均寿命普遍都不长，平均在40岁，所以国家把退休年龄设定为男性60周岁，女性55周岁。而到2021年的今天，我国医疗水平早已日新月异，国民的平均寿命已经变成了77.3岁。人均寿命增加了，退休年龄不变的话很可能会导致人力资源的浪费。所以退休年龄进行相应的调整是无可厚非的。
2、 延迟退休年龄全球化趋势：前有经济全球化、科技全球化，后有延迟退休年龄全球化。据悉，美、日、德等许多国家的法定退休年龄都在调整，有的国家要求65岁甚至65岁以后退休。相对来说，我国的退休年龄偏低。所以人社部也根据分析我国就业形式和就业压力，谨慎地出台延迟退休政策。
3、 人口老龄化现象严重：人口老龄化现象日渐严重，主要的原因在于人均寿命的增长和人口出生率的下降，这导致社会养老压力不断增大。2000年开始，我国60岁以上人口占比达到10%，65岁以上的人口达到了7%。再加上近几年生育率持续走低，社会逐渐老龄化，年轻生产力不断减少。延迟退休，一是为了缓解劳动力减少的趋势，二是为了减轻社会的养老负担。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》
第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。
第四十六条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质首丛等方面答镇全面发展。
第四十七条中华人民共和国公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。国家对于从事教育、科学、技术、文学者举樱、艺术和其他文化事业的公民的有益于人民的创造性工作，给以鼓励和帮助。

延迟退休2023年可能会实施。 因为所谓的法定延迟退休年龄已经明确地写入到十四五的中远期规划纲要当中去，也就是我们的5年计划，当然这个5年计划它是针对于未来5年的一个计划规定，所以说延迟退休也就是会在这5年之内落地实施并且执行谈盯。 延迟退休2023年可能会实施。 按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基础上顺延。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果蠢运从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。 法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该带侍梁退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定

因人、因地而异。养老保险退休后每月可以领基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金，自己需要注意。社保交满15年，退休后一个月能领多少钱?社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人帐户存额÷120。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

延迟退休已经被写入十四五规划，按照各方面的说法，延迟退休已经成定局。至于你说的2021年专家又有新提议，不知道你指的提议是什么，工龄在延迟退休中并不会起到关键作用，最关键的作用还是退休年龄。下面和大家分享我的个人观点：

第一，延迟退休已成定局。

目前我国的退休年龄，还是按照国发（1978）104号文件规定的年龄执行，即男性60岁，女工人50岁，女干部55岁办理退休。1978年的情况与现在的形势相比，已经发生了翻天覆地的巨大变化，人均年龄从解放初的35岁左右增加到现在78岁，加上人口的老龄化，养老金保险基金支付的压力等因素，延迟退休成了必然趋势。

第二，渐进式的延迟退休不会一步到位。

按照十四五规划的提法，延迟退休虽然已经成了定局，但并不意袜顷历味着退休的政策会一步到位，而是渐进式的延迟退休政策。所谓渐进式的延迟退休政策，就是采取逐步推进，分步实施的办法。目前国家人社部门正在会同相关部门制定渐进式延迟退休的办法，具体内容需要方案出台以后才能知道。但不管什么方案出来，渐进式的而延迟退休政策，都不是一步到位，而是分成不同阶段，告搜按照不同年龄段渐进延迟。

第三，工龄会成为退休的关键吗？

如果要与渐进式延迟退休的政策相衔接，有专家建议将退休年龄与工龄进行有效的结合，这种操作方式是否可行，还需要根据延迟退休的政策出台才知道。但是延迟退休，主要还是根据年龄因素来确定，工龄并不是决定延迟退休的关键因素。在现行的退休政策中，只有公务员是按照公务员法的规定，考虑了工龄因素。即工龄满30年，或是工龄满20年，距离法定的退休年龄不足5年，经本人申请，任免机关批准可以提前办理退休。目前只针对公务员的这一条规定，将来是否会扩大到企事业单位职工，在延迟退休的大背景下可行性是不高的。

第四，工龄在养老金的计算中才处于关键因素。

渐进式的延迟退休政策，主要还是从年龄角度去思考，当然最低的缴费年限是否要提高，这涉及到社保法的修改问题。现乎野在办理退休不再依据工龄作为基本的条件，而主要考虑的是缴费年限。工龄只有转化为缴费年限，这样的工龄才是有价值的，才可以转化为较高的养老金。缴费年限越长，养老金就会越高。按照社保法的规定，职工从到用人单位工作开始，就需要为其缴纳养老保险，所以工龄的长短也是缴费长短的关键。

综上所述，按照十九届五中全会通过的十四五规划和2035年发展规划的建议，我国将实行渐进式延迟退休的政策，目前国家人社部门相关负责人表示，正在会同有关部门研究延迟退休的方案。这些信息表明，延迟退休已成定局。但是延迟退休主要是退休年龄，和工龄的必然联系不大，工龄不会成为退休的关键，而是决定养老金高低的关键因素。

法律分析：退休基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月差返数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金袜庆没根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规告纳定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

这与社保缴纳的年限有关，如果社保交满15年。则养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120累计缴费年限为15年时，65岁退休薯告简的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴友渗4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。数裤即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。