退休领导还有用吗?延迟退休订了吗?
养老 56
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法律分析：
1962年出生的人，2021年是59岁。在延迟数毁退休政策实施时，62年的人的退休年龄有可能会延迟，延迟多久还不能确定。我国目前的退休年薯渣备龄分别如下：男性60周岁，女性职工50周岁，女性干部55周岁。延迟退休政策采用渐进式退休方式，逐年延迟梁悔退休几个月，最终让退休年龄延迟到65周岁。法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。1年前 0条评论 - 延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职空培工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。
目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。
中国的退休年龄和其空亏岩它国家比起来算早的，中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁（干部）或50岁（工人）。而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十斗御周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。1年前 0条评论 - 回嫌做答：只要身体健康60岁领导退休很有用处，表灶肢现在，其一继续发挥传帮带作用。其二在隐者世领导擅长的专业领域继续发挥专业优势，如老师、医生等1年前 0条评论
- 延迟退休时间基本确定，2027年或开始实施。
简介近年来，人口老龄化已经成为悬在我们头上的一把刀，时刻提醒着我们这个问题的严重后果，随着第七次人口普查报告结果的公布，我们开始意识到，现在中国的老年人比例明显高于以前，这意味着我们的老龄化水平仍在不断提高。
许多人只听说过老龄化这个词，却没有意识到它意味着什么。想象一下，当社会中老年人的比例越来越大时，谁会做更多的工作。
为了防止老龄化的加深，中国的相关部门也推出了各种政策，其中最引人注目的是延迟退休。现在”延迟改革”的时间快结束了，2027年或将开始实施，两个选项它都支持。推迟退休意味着推迟现有的退休年龄，目前男性为60岁，女性为50或55岁。随着延迟退休，男性和女性的退休年龄将在原来的基础上继续提高，这意味着每个人的工作时间将延长。当然，在晚退休的问题上有不同的意见。一些从事体力劳动的人认为，他们辛苦了半辈子，只是为了能提前过上退休生活。
但现在他们被告知退休时间将继续延长，这意味着他们可能会越来越少地享受退休生活，而且鉴于他们的就业状况，可能无法适应高龄工作。
但对于一些从事脑力劳动的群体来说，推迟退休也是有效利用社会资源的一种方式，让他们继续发光发热。对这些人来说，由于工作几乎不涉及体力消耗，而主要是脑力活动，因此继续延长工作时间并无不妥，这反过来会让他们赚更多的钱。而在这一切谈论的同时，现在已经提到，延迟退休基本上已经敲定，预计将在2027年开始，而且有两套方案。
从国家的角度来看，实施延迟退休是我们缓解当前老龄化问题的手段之一，因此，经过长时间的讨论和研究，中国终于铤而走险，决定实施延迟退休政策。最近，官方网站上有相关文件提到延迟退休的问题，主要是为了应对人口老龄化带来的劳动力短缺问题。现在的官方文件证明，延迟退休不再是一个笑话的说法。然而，一些专业人士分析了延迟的改革将如何实施，并给出了两套方案。
第一个方案是统一男女的退休年龄，以前男女之间有5到10年的差距。
第2种方案是继续采用男女分类，分别增加原来退休年龄的一部分，例如，将男性的退休年龄调整为65岁，女性的退休年龄调整为55岁和60岁。相比之下，人们普遍支持第一种方案，因为在一些人辩腊哪看来，第二种方案为女性提供的退休时间还是太早了，毕竟有很多人五十多岁还有工作空间，如果五十多岁就能退休也是对社会资源的浪费。
如果真的遵循这样的方案，也就意味着延迟退休政策的实施事实上对男性没有任何影响–毕竟只有女性的退休年龄会被调整–但事实上，这样的调整在一定程度上反映了循序渐进的延迟退休政策的原则之一。
如果毫无顾忌地直接提高退休年龄，很多人将无法接受，也没有做好准备，所以这次退休年龄的调整不能作为一个孤立的事件来考虑，而只能作为一个阶段性的调整。虽然现阶段这一新的退休制度还没有正式实施，但该计划的实施携码只是一个时间问题。纵观国际社会，大多数国家的退休年龄都高于中国，而中国现有的退休年龄是几十年前制定的，这与当代社会发展产生了一些不匹配。这造成了与当代发展的一些不匹配。当国家的预期寿命越来越长时，退休时间没有改变，意味着社会上会有更多的资源被浪费，特别是对于一些职业，如医生和教师，年龄越大越好，提前退休不利于社会和个人发展。
结语总之，国家实施的政策是基于人民的实际利益和国家的发展，作为公民，我们有责任配合国家完成改革和调整，共同走向进步。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相局哪同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。1年前 0条评论 - 退休的领导办事一般不好使悄大。俗话说人走茶凉，人已经不在岗位，办事情就很难啦。不在其位，不谋其政。退休了就应该过上退休生活，如果勉为其难的为别人办事儿，干预现在领导的工作，这样对别人，对现在领导和自己都不利。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健竖运空康的工余瞎作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2年前 0条评论 - 延迟退休暂时搁置了。从我国的实际情况来看，延迟退休势必对年轻人就业问题造成影响，所以延迟退休搁置到现在，也雹谈猛没有具体的实施方案以及标准。目前我国法定的退休年龄为男60周岁，女55周岁。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全侍或民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力源桥的。
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有用
职务职称高，基础工资就高，相应缴纳的养老保险就高，退休以后拿到的养老金就多，职务职称高在退休后返聘也能找到含耐缓薪资待遇好的岗位，而且社会身价不同，职务职称是对自己职场贡献的肯定。
对于事业单位退休的科级以上职务的人员，职务还是很有用的，比如说厅级领导退休以后，就享受正厅级退休亩段待遇。生病有专门的干部病房，每年过年过节都会有现任领导慰问或者单位其他福利待遇。对于企业退休的人员基本上就是高级职称比较有用，像一些比较少的高级职称在返聘或者退休后打谈模工也很容易找到满意的职位。相比之下，还是对于事业单位退休的人员作用比较大，职务职称都是对在职时工作贡献的一种肯定。不仅带了荣誉也带来了实际利益。2年前 0条评论 -
一般的情况衡枝来讲，即使是领导退歼拦厅休了，因为他的人际关系和朋友氏隐圈比我们广泛。所以退休的领导办事也比普通人好使。3年前 0条评论
